學(xué)校臨時用工合同

時間：2024-08-24 12:25:17 合同

　　【簡介】下面是熱心網(wǎng)友“wenchenping”整理的學(xué)校臨時用工合同，以供借鑒。

學(xué)校臨時用工合同

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，自行簽署本合同，并共同遵守合同中的條文。

　　一、合同期限

　　甲方聘請乙方在甲方的（單位）出任臨時崗位。合同有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　二、甲方的權(quán)利義務(wù)

（一）承擔(dān)乙方的日常人事管理。（二）承擔(dān)準時付款乙方薪水，每月付款1000元。

　　三、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、接納甲方的監(jiān)管，按合同要求認真履行職責(zé)，服從崗位分配，遵守法律，完成工作任務(wù)。2、在簽訂合同之時，自行遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。3、食堂員工實行聘任制，合同每年簽署一次。4、食堂員工為零工，薪水實行包干，每月1000元，按月派發(fā)。5、假期期內(nèi)享有薪資待遇（若返校后工作不滿2個月則假期不再享受薪資待遇）。

　　四、聘請合同的變更、消除、停止

（一）乙方發(fā)生以下情形時，甲方能夠終止合同，并應(yīng)提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工如無法遵守學(xué)校管理，或需因特殊情況終止合同時，須提前一個月提出辭呈申請。若忽然解除合同，院校結(jié)算時將不會付款整月薪水，而是按日清算。如崗位未敬業(yè)，或出現(xiàn)重大失誤，院校有權(quán)立刻解除合同。2、乙方因疾病不能按時入崗。3、合同訂立時的客觀條件發(fā)生重大變化，彼此協(xié)商未達到變更協(xié)議的。

（二）乙方發(fā)生以下情形，甲方可以隨時終止合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益，造成嚴重后果，或違反職業(yè)道德，對單位產(chǎn)生不利影響；

　　2、曠工時間超一天；

　　3、無理取鬧、搏斗、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴重危害工作秩序與公共秩序；

　　4、違背工作規(guī)定或操作步驟，導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失；

　　5、偽造健康證書或以其他不當(dāng)方式蒙騙甲方。

（三）乙方如因工負傷，且在院校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不可終止合同。

（四）在合同期內(nèi)，乙方若想違約解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提交申請。解除合同的時間從甲方同意之日起測算。

（五）乙方可隨時通知甲方解除合同的狀況包含：

　　1、甲方?jīng)]按規(guī)定支付勞動報酬；

　　2、甲方以非法手段逼迫乙方工作。

（六）以下情形將使本合同自主停止：