【簡介】以下是網(wǎng)友“l(fā)unchenhuaixingtang”收集的簡單的聘用合同，以供參閱。
合同簽署方：
甲方：
乙方：
名字：
甲方將乙方聘為正式職工，彼此經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)到下列條文并共同遵守。
第一條、乙方考勤與管理將按照甲方相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
第二條、乙方的崗位或工種為：
第三條、乙方在甲方任職期，應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排，在以下地點履行職責(zé)：
(一) 甲方總公司;
(二) 甲方全資或入股合資企業(yè);
(三) 甲方在大陸各省及海外組織;
(四) 出差工作地點。
第四條、乙方的崗位職責(zé)及相關(guān)事務(wù)將依據(jù)乙方的崗位或工種、能力及甲方要求進(jìn)行分配。
第五條、乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日7小時，每周5個半工作日，主要工作、歇息、假期安排依員工手冊實行。
第六條、如甲方因工作需要規(guī)定乙方加班，除不可抗拒因素外，乙方應(yīng)配合，相關(guān)事務(wù)依員工手冊解決。
第七條、甲方依照國家法規(guī)實行社保，且為乙方投保。
第八條、甲方根據(jù)國家相關(guān)要求實施工作保障機(jī)制，乙方可享受相關(guān)待遇。
第九條、乙方的薪酬如下：
(一) 甲方應(yīng)按月付款乙方的薪資，乙方工資待遇為等，并享受規(guī)定的補(bǔ)貼和獎勵。
(二) 甲方可根據(jù)以下因素調(diào)節(jié)薪酬：
1、 乙方每月的工作考核狀況;
2、 乙方工作職位或工種的調(diào)節(jié);
3、 甲方的盈利狀況;
4、 勞動市場的供需關(guān)系及社會社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第十條、乙方薪水將于次月5日派發(fā)，若派發(fā)日正逢周日或節(jié)假日，甲方可提前或推遲一至數(shù)日派發(fā)。第十一條、若甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)停止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，合同結(jié)束時，甲方將增發(fā)乙方一個月薪水，且乙方無需償還培訓(xùn)費。
第十二條、若乙方主動消除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，離職時，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，并不享受附加一個月薪水。
第十三條、乙方申明：在簽署本合同時，已獲得并知曉員工手冊全篇，自行遵循相關(guān)要求。
第十四條、本合同一式兩份，雙方各持一份，自彼此簽名蓋章之日起起效，截至日期是20_年3月1日。
第十五條、本合同為長期合同，除非雙方另有表明，合同將持續(xù)有效。
第十六條、如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方同意由勞動局作為第一審理組織。
合同簽署方：
甲方：
簽名代表：(簽名)
職稱：
乙方(名字)：(簽名)
身份證號：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
年 月 日
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