以下是會員“yuanping”分享的勞動合同試用期解除勞動合同，供大家賞析。
用人公司（甲方）：
法人代表：
責任人：
聯(lián)系方式：
通訊地址：
員工（乙方）：
身份證號：
通信地址：
聯(lián)系方式：
甲方與乙方于______年____月____日簽署了勞動合同，合同有效期至______年____月____日?，F(xiàn)協(xié)商一致消除該勞動合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條 自______年____月____日起，彼此簽署的勞動合同即解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨著停止。
第二條 乙方的工資結(jié)算至辭職日，支付時間依照甲方正常工資發(fā)放時間開展。乙方應(yīng)得獎金為______元，差旅費、差旅費、手機費等費用合計______元，以上花費須扣減所得稅。甲方同意在乙方完成工作交接手續(xù)后的三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣______元（稅前），該賬款將于乙方完成工作交接手續(xù)后的三日內(nèi)一次性支付。
第四條 甲方也為乙方交納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)險、工傷險、生育保險和公積金，直到______年____月____日止。
第五條 甲方根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)向乙方提供勞動合同解除證實，并辦理離職手續(xù)。
第六條 乙方需在本協(xié)議簽署后三日內(nèi)妥當完成所有工作交接，離職后不可作出有損公司聲譽或利益的行為。
第七條 乙方應(yīng)對甲方的所有商業(yè)機密（包含本協(xié)議內(nèi)容）開展保密，不得向任何第三方表露，若違背，則需向甲方支付違約金______元。
第八條 雙方之間不存在什么競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需承擔任何競業(yè)限制義務(wù)。
第九條 本協(xié)議為雙方解決勞動爭議的所有安排與要求，彼此不再存在其他勞動爭議。乙方自愿放棄其他所有請求。
第十條 此協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，另一份歸乙方個人檔案保存。自彼此簽署之日起正式生效。
甲方（蓋章）：
法人代表：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
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