安全合同4篇

時(shí)間：2024-12-30 14:03:00 合同

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安全合同4篇

安全合同1

　　為明確食品供貨商和經(jīng)營(yíng)者雙方的食品質(zhì)量責(zé)任，避免和減少各類食品質(zhì)量違法違章行為的發(fā)生，保障食品安全，保護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，特制定本合同。

　　一、食品供貨商品的.責(zé)任

　　1、保證是合法的食品供貨商，并提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證等證照復(fù)印件（食品經(jīng)營(yíng)業(yè)戶審驗(yàn)原件后由供貨商蓋章）。

　　2、提供的食品必須符合《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)的規(guī)定和行業(yè)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且是保質(zhì)期內(nèi)的食品。

　　3、保證提供每批次供貨食品的質(zhì)量檢驗(yàn)、檢疫報(bào)告書和進(jìn)貨發(fā)票或其他有效票據(jù)。

　　4、若因供貨商提供的食品本身存在質(zhì)量問(wèn)題，供貨商應(yīng)無(wú)條件包退包換，并對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題引起的一切后果承擔(dān)責(zé)任。

　　5、積極協(xié)助銷售商處理食品質(zhì)量方面的消費(fèi)投訴或糾紛。

　　二、食品銷售者的責(zé)任

　　1、食品銷售者要對(duì)購(gòu)進(jìn)的食品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)貨檢查驗(yàn)收、索證、索票等制度措施。

　　2、食品銷售者負(fù)責(zé)建立食品供貨商檔案，保管好供貨商提交的各種證照復(fù)印件和供貨憑證。

　　3、因食品保管以及其他自身原因造成的質(zhì)量責(zé)任由食品銷售者承擔(dān)。

　　三、本合同書自有效期年，自年月日至年月日，從雙方簽字之日起生效。

　　四、本合同書一式份，雙方各份，向當(dāng)?shù)毓ど趟鶄浒敢环荨?供貨商（章）：銷售商（章）：

　　或簽約代表（憑委托書）：或簽約代表（憑委托書）：

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

安全合同2

　　甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系電話:

　　乙方:身份證號(hào)碼:工作崗位名稱：家庭住址: 聯(lián) 系電話:

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：自月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　1、乙方從事?lián)巍?/p>

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：日記月結(jié)下發(fā)制。

　　四、獎(jiǎng)罰制度

　　指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

　　五、工資

　　乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國(guó)家相關(guān)合同法及勞動(dòng)法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽名）

　　年月日年月日

　　延伸閱讀：

　　篇一：勞動(dòng) 合同書

　　編號(hào)：

　　甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方（勞動(dòng)者）：性別：居民身份證號(hào)碼：戶籍：或其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日

　　家庭住址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：

　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。

　?。ǘo(wú)固定期限：自年月日起，其中試用期自年月日至年月日。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為（）

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定：

　?。ㄒ唬?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　?。ǘ?綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　?。ㄈ?不定時(shí)工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　?。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元/。

　?。ǘ┘追矫吭?日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　?。ㄋ模┘追娇筛鶕?jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　?。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

　?。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠?/p>

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　?。ǘ┘追礁鶕?jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　?。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　?。ㄈ┮曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　?。ǘ┮韵聦ｍ?xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　?。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模?本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自年月日起，至年月日終止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　?。ê炞只蛏w章）

　　年月日

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　?。ê炞只蛏w章）

　　年月日

　　使用說(shuō) 明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

　　五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時(shí)，可另附紙。。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。

　　篇二：技術(shù)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為年從年月

　　日到年月日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　第三條工作地點(diǎn)為：

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　1．在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息；

　　2．乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定；具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1．甲方的基本工資為人民幣元/月。

　　2．獎(jiǎng)金為人民幣萬(wàn)元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的`不予支付。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　1．甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1．甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2．甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第八條勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

　?。?）向甲方借款、借物未歸還的；

　?。?）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無(wú)合適人員替代的。

　　2．本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)，乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

　　3．甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

　　第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　1．本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

　　2．乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

　　3．對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

　　第十條商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1．甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

　　2．乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)，均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

　　3．甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　⑴ 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資（含獎(jiǎng)金收入）的二分之一。

　　⑵ 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào)，直至年期滿。

　?、?乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無(wú)異議。

安全合同3

　　甲方：杭州誠(chéng)馳勞務(wù)有限公司

　　乙方：

　　一、為了確保安全施工，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，自覺落實(shí)安全防范措施，進(jìn)入本項(xiàng)目部的班組必須簽定安全協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容如下：

　　1、乙方施工人員進(jìn)入工地必須持有身份證。并在進(jìn)工地三天內(nèi)報(bào)項(xiàng)目部備案（項(xiàng)目部用于工傷保險(xiǎn)參保及三級(jí)教育登記等）。

　　2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，禁止穿拖鞋、硬底鞋和赤腳。正確使用個(gè)人的勞保用品，不違章作業(yè)。違反以上規(guī)定的罰款20元/人次。

　　3、高處作業(yè)不準(zhǔn)往下或向上拋扔材料和工具等物品；懸空作業(yè)須系好安全帶。違反以上規(guī)定者罰款50元/人次。

　　4、不準(zhǔn)攀登腳手架或井架上下；嚴(yán)禁乘坐井架吊籃；使用吊籃必須使用井架停層裝置；不得在垂直運(yùn)輸?shù)蹙呦路酵Ａ艋蜃鳂I(yè)。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次。

　　5、非電氣人員不準(zhǔn)拆裝電氣設(shè)備和敷設(shè)電線；宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大容量電器；非開機(jī)工嚴(yán)禁啟動(dòng)機(jī)械。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次，沒(méi)收電器。

　　6、不準(zhǔn)坐靠扶手欄桿和臥睡在腳手架上及屋面、陽(yáng)臺(tái)等臨邊處；嚴(yán)禁站在護(hù)欄、建筑物周邊或未固定的構(gòu)件上行走和作業(yè)。違反以上規(guī)定者罰款20元/人次。

　　7、嚴(yán)禁損壞或擅自拆除安全設(shè)施；不準(zhǔn)在易燃易爆地點(diǎn)及場(chǎng)所使用明火或吸煙，在工地使用明火必須經(jīng)過(guò)審批。違反以上規(guī)定者罰款200元/人次。

　　8、工地內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩婦女和非作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)，違者罰款100元/次。

　　9、作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)冒險(xiǎn)蠻干或嘻哄打鬧，從事施工生產(chǎn)不得在膳食時(shí)喝酒，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。違反以上規(guī)定者罰款100元/人次。

　　10、注意文明衛(wèi)生，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不隨地大便，工作中做到工完料清。每周進(jìn)行檢查衛(wèi)生，并對(duì)衛(wèi)生情況進(jìn)行20-200元的罰款。

　　11、乙方人員的一切施工必須按照有關(guān)的規(guī)定、規(guī)范進(jìn)行，不得違規(guī)操作。在安全措施不全的'情況下乙方有權(quán)拒絕施工。

　　12、乙方人員在施工中不許發(fā)生打架事件如有發(fā)生不管任何原因?qū)⒖鄢邪耍ò嘟M長(zhǎng)）2000元。嚴(yán)重者將送公安局處理。

　　13、任何人員不得在工地內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元。

　　14、在甲方提供的安全設(shè)施不完備的時(shí)候，乙方人員有權(quán)拒絕施工。

　　15、甲方提供的勞保用品已包括在合同承包價(jià)格內(nèi)。

　　16、乙方人員進(jìn)入工地后必須簽定勞動(dòng)合同。

　　二、工傷事故的處理

　　1、若發(fā)生工傷事故，因乙方未及時(shí)提交工人身份信息導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、在工傷認(rèn)定及傷殘鑒定期內(nèi)乙方須配合甲方做好后續(xù)的理賠準(zhǔn)備工作，如工傷人員及其家屬因賠償問(wèn)題采取極端措施的，甲方有權(quán)終止理賠，一些后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、賠償金額由甲乙雙方及工傷人員協(xié)商確定，如賠償金額超過(guò)保險(xiǎn)理賠金額的，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)（班組員工首次出現(xiàn)工傷事故的，超過(guò)部分甲乙雙方各承擔(dān)50%，同一班組再次出現(xiàn)工傷事故的超過(guò)部分甲方負(fù)責(zé)30%，乙方負(fù)責(zé)70%，同一班組第三次出現(xiàn)工傷事故的，超過(guò)部分甲方負(fù)責(zé)10%，乙方負(fù)責(zé)90%，同一班組四次及四次以上出現(xiàn)工傷事故的，超過(guò)部分甲方不負(fù)責(zé)理賠，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)）。賠償金額協(xié)商確定后須簽訂賠償協(xié)議書。

　　4、班組出現(xiàn)貳次以上工傷事故的處以10000元~50000元罰款。

　　三、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。

　　四、本責(zé)任書履行期限：自開工至工程結(jié)束驗(yàn)收退場(chǎng)。

　　五、本責(zé)任書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

安全合同4

　　為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立以企業(yè)為主體、以人為本、標(biāo)本兼治、綜合治理的`安全管理機(jī)制，全面落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和全員安全生產(chǎn)意識(shí)，杜絕重、特大事故的發(fā)生，防止一般事故的發(fā)生，保障和促進(jìn)科實(shí)信息城項(xiàng)目正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)濟(jì)效益的提高，根據(jù)公司有關(guān)精神和項(xiàng)目部具體情況，特制訂塔吊作業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

　　一、安全作業(yè)規(guī)定

　　1. 塔吊使用前必須取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的《使用證》。

　　2. 塔吊的操作人員和指揮人員必須持證上崗，作業(yè)時(shí)服從指揮人員的信號(hào)指揮，當(dāng)信號(hào)不清或錯(cuò)誤時(shí)，操作人員可拒絕執(zhí)行。

　　3. 每月定時(shí)對(duì)塔吊進(jìn)行維修保養(yǎng)，保證塔吊上所有裝置靈敏有效，如發(fā)現(xiàn)失靈的裝置，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換，并填寫《機(jī)械運(yùn)行記錄》表08—04、《交接班記錄》表08—02、《施工機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)記錄》表08—03等表格，整理歸檔。

　　4. 每月或大風(fēng)、大雨天氣過(guò)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)塔吊進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括：塔吊基礎(chǔ)沉降，塔身垂直度，并形成記錄整理歸檔。

　　5. 作業(yè)中如遇六級(jí)及以上大風(fēng)或陣風(fēng)，應(yīng)立即停止作業(yè)，將回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的制動(dòng)器完全松開，起重臂應(yīng)能隨風(fēng)轉(zhuǎn)動(dòng)。

　　6. 塔吊作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照《塔式起重機(jī)操作規(guī)程》施工。不準(zhǔn)“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷作業(yè)，不準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

　　7. 群塔共同作業(yè)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行《相互鄰近塔同時(shí)作業(yè)安全協(xié)議》。

　　8. 必須執(zhí)行公司十不吊規(guī)定。

　　附：十不吊內(nèi)容

　　（1）信號(hào)傳遞不靈通不吊。

　?。?）斜掛斜牽不吊。

　?。?）吊物重量不明或超過(guò)負(fù)荷不準(zhǔn)吊。

　?。?）散物捆扎不牢或物料裝施過(guò)滿不準(zhǔn)吊。

　?。?）吊物上有人不吊。

　?。?）埋在地下物不準(zhǔn)吊。