下面是范文網(wǎng)小編收集的終止解除勞動(dòng)合同證明3篇 單位終止解除勞動(dòng)合同證明，供大家賞析。

終止解除勞動(dòng)合同證明1

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份證號(hào)：__________

　　乙方原為甲方__________(部門)，從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________(主動(dòng)/被動(dòng))離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　__________公司

　　____年____月____日

　　勞動(dòng)者簽字：_____

　　____年____月____日

終止解除勞動(dòng)合同證明2

　　________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________，_____年_____月參加工作，_____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：__________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

　　我單位決定從______年____月____日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)____________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)________元，工資發(fā)至_____年____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章) 員工簽名：

　　_____年____月____日 _____年____月____日

終止解除勞動(dòng)合同證明

終止解除勞動(dòng)合同證明3

　　茲有________同事，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

(蓋章)

　　二〇____年____月____日

　　終止解除勞動(dòng)合同證明3

　　茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。

　　現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

　　特此證明。

(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

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