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聘用合同模板6篇 公司聘用合同模板

時間:2022-08-05 12:56:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的聘用合同模板6篇 公司聘用合同模板,歡迎參閱。

聘用合同模板6篇 公司聘用合同模板

聘用合同模板1

  1. 服從總臺領(lǐng)班的工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待服務(wù)。

  2. 認(rèn)真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。

  3. 作好班前準(zhǔn)備,認(rèn)真檢查電腦、打印機、計算器、掃描儀等設(shè)備工作是否正常,并作好清潔保養(yǎng)工作。

  4. 掌握房態(tài)和客房情況,積極熱情地推銷客房。

  5. 快速準(zhǔn)確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù),開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續(xù)和開房登記。

  6. 準(zhǔn)確熟練地收點客人現(xiàn)金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準(zhǔn)確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票。

  7. 為賓客提供所需要的信息,熱情、周到、細(xì)致地幫助客人解決各種需求。

  8. 妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決,及時請示上級主管。

  9. 協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系,更好的作好對客服務(wù)工作。

  10. 嚴(yán)格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認(rèn)真完成任務(wù)。

  11. 正確處理客人的留言等。

  12. 每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù),對非正常情況進行匯報。

  13. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。

  14. 做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養(yǎng)。

  15. 密切注意大堂的.情況,如有異常及時向上級主管和安全部匯報。

  16. 做好本崗位的清潔衛(wèi)生。

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任

  2、聘用期為:從年 月日到 年 月 日止。

  3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(¥)。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照的規(guī)章制度)。

  3、乙方的休假方法

  三、工資發(fā)放:

  甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資。

  四、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

  2、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽

  合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

  3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。

  4、本合同終止或解職除時,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、,如數(shù)交還甲方,如有損壞,應(yīng)按原定的單價予賠償。

  五、 本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方: 乙 方:

  簽 字: 簽 字:

  簽訂日期: 簽訂日期:

  衛(wèi) 生 分 配

  吧臺:吧臺、前臺衛(wèi)生隨時臟隨時清潔干凈

  布草送來以后,吧臺負(fù)責(zé)送到布草間

  配合送布草清洗清點床單數(shù)量

  清洗毛巾,折疊晾曬工作

  客人退房及時察看房間電原是否關(guān)閉,東西是否遺缺 根據(jù)天氣及時開關(guān)廣告燈等

  客房:要及時當(dāng)天退房的清掃工作

  要清倒垃圾工作

  走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)

  如遺漏每間罰款50元

  每月10日左右全體大掃除

聘用合同模板2

  甲方:

  乙方:

  為明確權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成下列協(xié)議:

  第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導(dǎo)中心的教師,聘用期限為(年月日~年月日)。

  第二條薪酬、福利待遇

 ?。ㄒ唬┮曳叫匠暧梢韵聨醉棙?gòu)成:

  1、基本工資,1000元/月(至少帶8名學(xué)生,由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);

  2、提成獎金,根據(jù)所開發(fā)生源數(shù),按100元/人計算;

  3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學(xué)任務(wù));

  4、工齡工資,工作每滿半年,工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。

 ?。ǘ┎∈录侔丛鹿べY的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次,請假兩次及兩次以上的,當(dāng)月工資按10元/次扣除。

  (三)甲方提供食宿。

  (四)甲方不承擔(dān)其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

  第三條工作要求和職責(zé)

 ?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方安排,負(fù)責(zé)輔導(dǎo)學(xué)生語文、數(shù)學(xué)、英語等科目,力求達(dá)到提高成績的目的,并加強對學(xué)生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,禁止任何體罰和人格侮辱。

  (二)乙方應(yīng)管理好所帶班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。

 ?。ㄈ┰诮虒W(xué)過程中如遇難以應(yīng)對的意外情況,乙方應(yīng)及時向甲方反映。

  第四條獎懲制度

 ?。ㄒ唬┊?dāng)月輔導(dǎo)工作無任何失誤,獎勵100元;每月失誤指標(biāo)=所帶學(xué)生人數(shù),超出一次罰款20元。

  (二)工作成績受家長、學(xué)校老師肯定,且有具體事例,獎勵50元。

 ?。ㄈW(xué)生考試(期中、期末)成績有進步,按20元/人進行獎勵。

 ?。ㄋ模┨岢龊侠斫ㄗh被采納者,獎勵100元。

  (五)因工作失誤造成生源流失,按100元/人予以罰款。

  第五條保密和競業(yè)限制

  (一)乙方工作期間應(yīng)保守甲方業(yè)務(wù)秘密,不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學(xué)生個人信息。

 ?。ǘ┮曳匠兄Z不私自招攬與輔導(dǎo)中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導(dǎo)班學(xué)生領(lǐng)回家中,或轉(zhuǎn)入其他場所進行輔導(dǎo);不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu),或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務(wù)。如乙方上述行為造成甲方生源流失,甲方有權(quán)減扣乙方工資,并保留采取法律措施的權(quán)利。

  第六條合同的變更、終止和解除

  (一)本合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的,應(yīng)及時通知對方。在征得另一方同意后,雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執(zhí)行。

  (二)本合同履行期間如遇下列情形之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、因身體疾病等不可抗力因素,需要終止或變更合同,但應(yīng)提供相關(guān)證明;

  3、其它個人原因。

  乙方解除合同,非緊急情形(如重大疾病、自然災(zāi)害等),應(yīng)提前30~60天通知甲方。待崗位交接完成后,方可辦理離職手續(xù)及各項財務(wù)事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失,應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金1000元。

  (三)本合同履行期間如乙方有下列行為,甲方有權(quán)終止合同:

  1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),經(jīng)考核不合格的;

  2、不服從甲方工作安排的;

  3、因不認(rèn)真履行職責(zé)、違反工作紀(jì)律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

  4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

  第七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同履行過程當(dāng)中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):

  電話:電話:

  年月日年月日

聘用合同模板3

  甲方:___(聘用方)

  乙方:__________________(受聘方)

  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

  一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

  二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

  三、甲方的基本權(quán)利

 ?。?)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

  (2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同,同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

  四、乙方的基本權(quán)利

  乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權(quán)利。

  五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1.試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

  2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  3.試用期內(nèi),乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。

  六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

  八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù),填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。

  九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______________ 乙方(簽字):______________

  身份證號:__________________ 地址:______________________

  _________年_______月______日 _________年_______月______日

聘用合同模板4

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下會計聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為年,自年月日至年月日止。

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在財務(wù)部門從事會計崗位的工作。

  三、工資福利

 ?。ㄒ唬┘追揭载泿判问桨磿r足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

  四、聘用合同的變更

 ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  五、聘用合同的解除

 ?。ㄒ唬┘追?、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時單方面解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、考入普通高等院校的;

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式兩(2)份,聘方、受聘方各持一(1)份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同模板5

  被聘教師______,身份證號碼______________

  所教學(xué)科______,現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。

  雙方協(xié)議履行職責(zé)

  一、所聘教師按龍XX育規(guī)定,按時完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。

  二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實效。

  三、龍XX育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案,著眼長遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報,從而使所聘教師名聲大起來,學(xué)生多起來。

  四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點,搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍XX出名后私拉學(xué)生到其他地方,假如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會上的不良后果XX概不負(fù)責(zé)。龍X相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。

  協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

聘用合同模板6

  甲方:XXXX有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

  3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

  5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

  第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

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