個(gè)人勞動(dòng)合同范本3篇(個(gè)人與企業(yè)勞動(dòng)合同最簡(jiǎn)單范本)

時(shí)間：2022-09-11 08:16:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的個(gè)人勞動(dòng)合同范本3篇(個(gè)人與企業(yè)勞動(dòng)合同最簡(jiǎn)單范本)，供大家參考。

個(gè)人勞動(dòng)合同范本1

　　甲方:

　　乙方姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議有效期

　　協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng)，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。

　　第二條工作崗位

　　1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見(jiàn)的權(quán)利。

　　第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé) (一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

　　1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

　　2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費(fèi)。

　　(二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù)。

　　3、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、計(jì)劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利規(guī)定：

　　1、工資由甲方每月及時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

　　2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

　　第五條工作時(shí)間和假期

　　1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

　　2、用工單位確因工作需要，在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí)，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。

　　2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3、對(duì)泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。

　　第七條勞務(wù)協(xié)議的解除

　　(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過(guò)甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;

個(gè)人勞動(dòng)合同范本2

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱已方)

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

　　一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報(bào)告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結(jié)核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書(shū)。

　　二;工作內(nèi)容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達(dá)到班組長(zhǎng) 王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。

　　三;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四;勞動(dòng)報(bào)酬;乙方工資按以下第種方式計(jì)算、(1)按建筑面積計(jì)薪，每平米元;(2);按天工計(jì)薪;每天元;工資支付方式;按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費(fèi);工資年底一次性支付。工資卡;姓名; 郵政卡。

　　五;勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。

　　六;勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職;對(duì)甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書(shū)面形式通知甲方。

　　七;安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八;勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。

　　九;其他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　　十;合同生效;雙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

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