下面是范文網(wǎng)小編分享的試用期勞動(dòng)合同[模版]3篇(勞動(dòng)合同試用期合同范本)，供大家參閱。

試用期勞動(dòng)合同[模版]1

　　試用期勞動(dòng)合同范本可分為試用期勞動(dòng)合同單獨(dú)范本和試用期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同一體的范本，請(qǐng)選擇改正或參考使用。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。

　　3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

試用期勞動(dòng)合同[模版]2

　　試 用 期 勞 動(dòng) 合 同

　　公司（甲方）：煙臺(tái)東訊高科技有限公司員 工（乙方）：地址 ：煙臺(tái)市四馬路94號(hào)1-4號(hào)身份證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核聘用乙方為員工。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事銷售內(nèi)勤工作（崗位）。

　　試用期為2個(gè)月，從2008年5月12日起至 2008年7月12日止。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方:

　　1.根據(jù)工作需要和公司規(guī)章制度及本合同各條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；

　　2.查實(shí)乙方有損害公司利益的行為將追究乙方責(zé)任，要求經(jīng)濟(jì)賠償；

　　3.按照公司相關(guān)待遇規(guī)定付給乙方工資、提成等；

　　乙方：

　　1.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　2.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，做好本職工作；

　　3.不得假借公司名義做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)或有損公司利益的行為，如有違反其一切后果由乙方承擔(dān)；

　　4.每周按公司規(guī)定返回公司匯報(bào)工作情況；

　　5.妥善保管公司財(cái)物，如有損失由乙方負(fù)責(zé)賠償全部損失；

　　三、合同生效后，乙方辭職須提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。

　　四、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　五、工資、提成辦法具體如下：

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：從乙方正式上班起，甲方每月給乙方工資800元，發(fā)放時(shí)間每月11日，不足月的工資順延.提成辦法：乙方所談項(xiàng)目初次簽訂合同提成比例為合同金額的15%，以后續(xù)簽合同提成比例為合同金額的8%；乙方所簽項(xiàng)目提成款項(xiàng)的支付時(shí)間為每一筆項(xiàng)目全款到甲方帳戶的第二個(gè)月甲方發(fā)放工資之日。

　　六、以上規(guī)定執(zhí)行中不得違背公司相關(guān)規(guī)章制度。

　　本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方（簽字）乙方（簽字）

　　2008年 5月 13日

試用期勞動(dòng)合同[模版]3

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

　　所在地址：現(xiàn)居住地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限：勞動(dòng)合同期限按下列確定

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期 個(gè)月，即從年月日起至

　　若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容及工作及地點(diǎn)

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方所在崗位的工時(shí)制度按（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制）確定，甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）乙方工資支付形式為銀行代發(fā)

　　五、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。

（二）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（三）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

　　員工違反以下條例，公司有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并不支付任何補(bǔ)償金與賠償金：

　　1、月累計(jì)曠工三天；

　　2、因個(gè)人原因給公司造成3000元以上損失者；

　　3、在公司內(nèi)外傳播謠言，影響公司名譽(yù)，經(jīng)查屬實(shí)者；

　　4、上班時(shí)間玩游戲或長(zhǎng)時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站者；

　　5、乙方提供虛假證件（身份證、畢業(yè)證、上崗證、職員資格證等）和資料者。

　　6、員工在合同期間未按公司規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按余下未交接完時(shí)間扣除相應(yīng)的薪資。

　　7、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　8、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　9、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

　　法定代表人簽名（蓋章）

　　合同訂立日期：年月日

　　合同履行起始日期：年月日

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