勞動(dòng)合同3篇(關(guān)于勞動(dòng)合同)

時(shí)間：2022-10-08 11:34:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動(dòng)合同3篇(關(guān)于勞動(dòng)合同)，以供參考。

勞動(dòng)合同1

　　供方：合同編號(hào)：

　　需方：簽訂地點(diǎn)：鄭州

　　按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定，本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：

　　一、商品類(lèi)別、數(shù)量、單價(jià)、金額(詳細(xì)品種見(jiàn)附表)

　　商品類(lèi)別

　　數(shù)量(箱)

　　單價(jià)

　　金額(元)

　　交貨時(shí)間

　　鞭炮

　　煙花

　　合同總金額(人民幣)：

　　二、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策、規(guī)定執(zhí)行，

　　三、需方有義務(wù)向消費(fèi)者宣傳安全燃放方法，告知消費(fèi)者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的說(shuō)明及警示要求正確燃放。

　　四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行GB10631-20xx國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付。

　　五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：供方將需方訂購(gòu)的配送到需方指定地點(diǎn)，配送運(yùn)輸費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān)。

　　六、交貨地點(diǎn)及驗(yàn)收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)。

　　七、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收。

　　八、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠。

　　九、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿(mǎn)意可申請(qǐng)仲裁或起訴，

　　十、其他約定事項(xiàng)：本銷(xiāo)售季節(jié)過(guò)后，未銷(xiāo)完的包裝完整的整箱商品,可憑進(jìn)貨單據(jù)到供方指定地點(diǎn)辦理商品代存手續(xù)。

　　十一、需方不得購(gòu)進(jìn)非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　供方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　需方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　簽訂時(shí)間：20xx年月日

勞動(dòng)合同2

　?。海ㄐ詣e：男 / 女）

　　您所在的部門(mén)崗位，存在職業(yè)病危害因素，如防護(hù)不當(dāng)或不注意防護(hù)，該危害因素可能對(duì)您的身體造成一定的損害。請(qǐng)您在日常工作中遵守公司勞動(dòng)作業(yè)規(guī)范，注意做好個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　在您上崗前要按要求做針對(duì)所入職崗位涉及的職業(yè)病危害因素的崗前體檢。體檢結(jié)果未查出職業(yè)禁忌癥，符合上崗要求。今后工作過(guò)程中，公司會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求，定期為您安排在崗期間的職業(yè)病體檢；在您離職前，公司也會(huì)安排離職職業(yè)病體檢。若檢出確因該職業(yè)病危害因素引發(fā)的職業(yè)病，公司將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為您提供相應(yīng)的待遇。

　　在您所在的崗位，公司已按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在工藝、設(shè)備上對(duì)職業(yè)病危害因素采取了積極措施，但為預(yù)防危害公司將為您發(fā)放符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。如：防護(hù)口罩、抗毒口罩、耳塞、防護(hù)鞋等，請(qǐng)您在日常工作中按要求正確穿戴。

　　當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更，且所接觸的職業(yè)危害因素發(fā)生改變時(shí)，請(qǐng)重新與公司簽定“職業(yè)病危害因素告知書(shū)”。

　　請(qǐng)您在日常工作中履行以下義務(wù)：

　　1、自覺(jué)遵守公司制定的職業(yè)病危害防治規(guī)章制度及部門(mén)崗位的操作規(guī)程；

　　2、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；

　　3、積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和教育；

　　4、定期參加公司組織的職業(yè)病體檢，包括崗前、崗中、離崗體檢；拒不配合職業(yè)健康體檢（崗前、崗中、離崗）將由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　5、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并積極采取措施消除。

　　6、提出合理化建議，積極配合公司改善、提高、減少和消除職業(yè)危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

　　此職業(yè)危害告知書(shū)做為雙方簽訂勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。特此告知被告知人（簽字）：營(yíng)口大明餐具有限公司

　　年月日年月日

勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：

　　甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成了一致性的意見(jiàn)。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于年月日解除，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日為年月日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到年月。

　　三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過(guò)2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開(kāi)除。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。

　　四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用：

　　1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N+1個(gè)月的工資，計(jì) （大寫(xiě) ）元；

　　鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼，計(jì) （大寫(xiě)）元。

　　以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）元。

　　3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

　　4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見(jiàn)，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對(duì)在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息，負(fù)有保密責(zé)任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對(duì)甲方的任何負(fù)面信息或評(píng)論。

　　七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

　　甲方：乙方：

　　時(shí)間：時(shí)間：

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