下面是范文網(wǎng)小編收集的公司勞動合同模板5篇 個(gè)體門店勞動合同模板,供大家品鑒。
公司勞動合同模板1
招聘單位: (以下簡稱甲方)
地 址:
聯(lián)系人及通訊方式:
乙方全稱:
銀行帳號:
聯(lián)系人及通訊方式:
甲方因企業(yè)發(fā)展需要,招聘企業(yè)人才,委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一條:定義
本協(xié)議中,除非文意另有所指,以下用語具有下面含義:
本協(xié)議:甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》,包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件,以及各方對其進(jìn)行的有效變更。
候選人:是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪,推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員:經(jīng)甲方面試認(rèn)可,并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期:為中低端人選(經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下)提供4個(gè)月保證期,從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上,包括總經(jīng)理,集團(tuán)總裁、副總裁,并且職位稅前年薪50W以上職位)提供6個(gè)月保證期,從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月(含節(jié)、假日)。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。
不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于:地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘職位人才一人,參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效,合約自簽署之日起有效期為一年,期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、如實(shí)提供真實(shí)有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息,填寫《企業(yè)概況》,指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。
2、填寫《職位說明書》,向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等,承諾該崗位候選人的勞動報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會保險(xiǎn)。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外,如對候選人搜尋范圍有特殊要求的,應(yīng)在《職位說明書》中予以明確?!堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務(wù)期內(nèi),甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時(shí)委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的,乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,甲方所付款項(xiàng)不予退還。
4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料,在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試,并通知乙方。未經(jīng)乙方同意,不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后,組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通,若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試,甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi),乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
6、面試結(jié)束后,對有意向的候選人,經(jīng)乙方同意,可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通,并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。
7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人,并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時(shí)間的,應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。
8、確定聘用人選后,按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同,勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同,否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作
單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù);因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān),與乙方無關(guān)。
10、在服務(wù)期內(nèi),如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方。
11、保證期內(nèi),及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況,如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符,乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,甲方所付款項(xiàng)不予退還。
2、自收到甲方支付的.預(yù)付款之日起,乙方展開搜尋工作,對候選人進(jìn)行甄選,對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查,教育及工作經(jīng)歷調(diào)查,技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報(bào)告(每一崗位的候選人評估報(bào)告最多不超過三份)。根據(jù)甲方反饋意見,乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜,同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。
3、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料,以備甲方參考。乙方保證候選人評估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的,在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職,乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進(jìn)行斡旋,配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作,不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應(yīng)甲方要求,需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試,乙方應(yīng)予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異,但甲方同意面試并予以錄用,視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。
2、服務(wù)費(fèi)支付方式:
?。?)本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi),甲方為合作的第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款,預(yù)付款額計(jì)人民幣(大寫),小寫 元,預(yù)付款在第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi),第一個(gè)職位成功合作后,其他職位將不再收取預(yù)付款;
(2)對于第一次合作職位人選成功上崗,服務(wù)費(fèi)分為三次支付,包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款,正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)(指根據(jù)候選人實(shí)際年薪×25%×70%-預(yù)付款),其余30%在保證期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)支付,保證期根據(jù)職位情況不同而定,如人選在保證期內(nèi)離職,已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi),總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款,同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選,待新上崗的人選通過保證期,再收取余下30%的服務(wù)費(fèi),如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪,已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;對于第一次成功合作后,服務(wù)費(fèi)分為二次支付,正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi),其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付,保證期根據(jù)職位情況不同而定,如人選在保證期內(nèi)離職,人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款,同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選,待新上崗的人選通過保證期,再收取余下30%的服務(wù)費(fèi),如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣窘M織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪,已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;如甲方逾期付款,則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號:22020122000008866,
開戶銀行:寧波銀行月湖支行
。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時(shí)付款,由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。
4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障:
(1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦候選人,甲方有權(quán)提出終止尋訪,乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個(gè)工作日內(nèi),100%退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款,則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
?。?)若乙方向甲方推薦的人選,由于各方面之原因,均未到甲方上崗的,乙方應(yīng)繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪,應(yīng)以書面形式通知乙方,乙方在接到甲方書面通知后五個(gè)工作日內(nèi),向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款,則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
?。?)本合約簽訂后,如果因?yàn)榧追阶陨砉炯軜?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消,甲方提出終止尋訪,則預(yù)付款不退。
5.有以下情況之一的,均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作,甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi):
(1)對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料,甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的,視為乙方已完成服務(wù)工作。
(2)出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況,甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方,并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi);逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額,乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。
?。?)乙方推薦的候選人,甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)B毱赣迷摵蜻x人,而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù),同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。
?。?)服務(wù)期內(nèi),甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的,視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。
?。?)本協(xié)議簽訂后,甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的,視為乙方已完成服務(wù)工作。
6、應(yīng)甲方邀請,候選人到甲方考察,或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試,候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān),甲方應(yīng)在考察和面試時(shí)直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選,乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi),如發(fā)生終止或解除勞動合同,乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)推薦第二位候選人,保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供,需符合下列條件:
?。?)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi);
?。?)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的;
?。?)甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方,并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。
2、保證期內(nèi),乙方責(zé)任如下:
?。?)甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求,解除或終
公司勞動合同模板2
甲方:物流有限公司
法定代表人:
乙方):
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條 本合同為無固定期限合同,生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年
月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作,工作地點(diǎn)為 ,由甲方提供勞動保障,勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸,半掛汽車貨運(yùn),短駁駕駛,并自覺遵守交通法規(guī),接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制,乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休),乙方同意自行延長工作時(shí)間,并經(jīng)以甲方同意,甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方在次月12號,以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資,基本工資不低于 元,另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā),如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān),乙方個(gè)人承擔(dān)部分,可以由甲方代扣代繳。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提高個(gè)人專業(yè)技能水平,安全駕駛,為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),出色為公司他創(chuàng)造利潤,為自己增收益。
第八條 乙方有下列情形之一,甲方可以單方解除本合同,終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;
3、嚴(yán)重失誤,營私舞弊,一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、出現(xiàn)重大事故,證照被沒收或吊銷的。
第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)在解除合同前后,追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條 乙方工作滿一年時(shí),可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條 乙方如要辭職,必須提前一個(gè)月書面申請辭職,辦好移交手續(xù),在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同,終止履約。
第十二條 有下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資,作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,為本合同不可缺少部分
1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎罰條例》
第十五條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條 本合同一式叁份,甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方:物流有限公司(蓋章):
法定代表人或委托代理人(簽字):
乙方:(簽字):
簽訂日期:
簽約地點(diǎn):
公司勞動合同模板3
甲方:(用人單位)
統(tǒng)一社會信用代碼:
通訊地址:
乙方:(勞動者)
身份證號:
一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后,____(方)因?yàn)開_______原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同,自合同解除之日起,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止;給乙方繳納的社保至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為____元人民幣。
四、乙方自愿放棄其他所有訴求。
五、其他
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年月日
乙方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年月日
公司勞動合同模板4
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(員工)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XXXX省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立勞動合同。
一、合同期限
1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限:自年月起至 年 月 日止。
2、試用期為三個(gè)月,試用期從年月日起至年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作崗位,工作內(nèi)容為:。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求,完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、保護(hù)和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定為其提供勞動保障。
四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)
1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下,甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月。
2、社會保險(xiǎn)按國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。
五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。
3、乙方自覺遵守國家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
六、勞動合同的終止
1、合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、雙方同意,可以續(xù)簽合同,一方不同意續(xù)簽,合同即行終止。
七、勞動合同解除的條件
1、雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可終止(解除)。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以即行解除勞動合同,并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;
(4)求職時(shí)對甲方提供虛假材料、證件、證明的;
(5)被勞動收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情況之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同達(dá)成一致的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確定裁減人員的;
(5)四方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。
4、乙方有下列情況之一的,四方不得解除合同;
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,甲方不得解除勞動合同;
(2)患病或者非因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;
(1)試用期內(nèi);
(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動合同,應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。
2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員,解除本合同,未按體合同約定 提前通知甲方,應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。
3、甲方違反勞動合同約定,按《勞動法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。
4、乙方違反勞動合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭
1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍,其具體內(nèi)容有:
(1)甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;
(2)甲方的供銷計(jì)劃,營銷網(wǎng)絡(luò)、政策;
(3)甲方的管理制度、辦法;
(4)甲方掌握的市場信息;
(5)甲方的財(cái)務(wù)資料;
(6)其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。
2、乙方在甲方服務(wù)期間,應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款,嚴(yán)守秘密,如有違反,甲方將立即給予乙方除名處理,并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金,并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任,乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù):
(1)在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中,不涉及甲方秘密;
(2)在公共場所不得談?wù)摷追矫孛?
(3)未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得攜帶保密資料出公司;
(4)不得打聽本人職責(zé)以外的公司秘密;
(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。
(6)借閱和查詢秘密資料,要經(jīng)過有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),用后及時(shí)歸還。
(7)妥病況保存秘密資料,不得隨意擺放,防止霉?fàn)€、蟲咬、丟失。
十、附則
1、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,雙方簽章即行生效。
2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同模板5
1、勞動合同法第82條規(guī)定:
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。
2、不簽訂勞動合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?
勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同,但是公司拒絕簽訂;
未簽訂合同的情形發(fā)生在20xx年2月1日以后;
并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。
3、勞動者不與公司簽訂合同
公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。
如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用改條款。
職工故意或者不愿意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。
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