塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同書3篇(最新招聘塔吊司機(jī)10名)

時(shí)間：2022-09-01 00:00:00 合同

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塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同書1

　　甲方：湖南省第五工程有限公司幸福大廈項(xiàng)目部

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。

　　一、勞動(dòng)期限暫定為： 20xx 年 7 月至 20xx 年 5 月

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幸福大廈工地塔式起重機(jī)駕駛和指揮工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維護(hù)等工作。并使塔機(jī)正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。

　　3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。乙方必須遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章，上、下班時(shí)要根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況而定。

　　4、乙方必須做好交接班記錄及維修保養(yǎng)記錄，班前要詳細(xì)檢查，記載塔吊吊鉤，主鋼絲繩、吊鉤鋼絲繩，各限位安全裝置運(yùn)行情況，司機(jī)開機(jī)前應(yīng)仔細(xì)檢查各機(jī)構(gòu)裝配情況，可以正常安全工作后才可開啟設(shè)備。

　　5、所吊物品必須由專職信號工確認(rèn)捆綁牢固后方可起吊，否則發(fā)生安全事故的后果自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。因乙方違規(guī)操作、違章指揮而造成的工傷或質(zhì)量事故，其損失由乙方承擔(dān)40%，如乙方帶情緒工作發(fā)生的事故(撞傷，物體撞毀)所產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自己承擔(dān)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.人工費(fèi)甲方采用按月包干的方式，包干人工費(fèi)每月13800元。

　　2.塔吊保證每天24小時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，司機(jī)、信號工必須隨叫到位，不能出現(xiàn)脫崗、缺編的情況。乙方須有充足人手保證甲方白夜班施工需要,若因乙方原因造成甲方施工進(jìn)度有2次遲緩、停滯情況,甲方將以1000元/次扣罰乙方款項(xiàng)

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和工程項(xiàng)目部的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方人員有權(quán)對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評。

　　3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供宿舍及床鋪。

　　4、根據(jù)乙方檢查、維護(hù)發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機(jī)零部件。

　　五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益。

　　2、服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。

　　3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。

　　4、愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。

　　5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　8、禁止6級以上大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。

　　六、勞動(dòng)合同的違約和解除，

　　1、合同期內(nèi)乙方不得自行離職。如果擅自離職結(jié)賬按工資70%結(jié)算。

　　2、乙方必須持證上崗，不違章操作不違章指揮，不酒后上崗，堅(jiān)決按塔吊規(guī)定的十不吊執(zhí)行。如有違反甲方有權(quán)解除合同。

　　七、其它：

　　本合同未及事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決，本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行解除。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)

　　代表人：

　　二○一二年日身份證號：銀行帳號：月

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同書2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部(店) 。

　　第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條乙方工實(shí)行工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇

　　第十一條甲方按國家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

　　第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

　　17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，

　　甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1.試用期內(nèi)考核不合格;

　　2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　甲方：乙方：年月日：

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同書3

　　甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：身份證號碼：家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方從事工作,工作地點(diǎn)按下列第項(xiàng)確定。

　　1、固定地點(diǎn) 。

　　2、根據(jù)甲方需要調(diào)配。

　　乙方同意，因工作需要，服從甲方的調(diào)動(dòng)和安排。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方的相關(guān)崗位工作規(guī)程的要求，并遵守甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度。

　　第三條工作時(shí)間

　　工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制，滿足施工單位的工作要求。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、乙方基本工資為元，乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　二、甲方的工資發(fā)放日為每月 25 日，發(fā)放上一月工資。甲方保留因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資發(fā)放日期的權(quán)利。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第六條、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　七、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　一、由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　二、因不可抗力造成本合同不能履行的可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　三、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　一、乙方在職期間，參加由甲方出資進(jìn)行的各種培訓(xùn)，必須與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定相應(yīng)的服務(wù)期。

　　二、乙方必須維護(hù)甲方利益，對甲方的業(yè)務(wù)、工程、內(nèi)部管理等信息必須絕對保密，因乙方泄密導(dǎo)致甲方損失的，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。

　　三、過量的射線照射對人體有害，乙方必須嚴(yán)格按公司的管理制度進(jìn)行安全操作，對違反操作規(guī)程者，甲方將采取經(jīng)濟(jì)處罰、開除直至追究法律責(zé)任。

　　四、乙方安全承諾：無論在工作時(shí)間或非工作時(shí)間，都會(huì)嚴(yán)格按照公司的管理制度和國家的有關(guān)安全規(guī)范規(guī)定操作，確保他人、自身和設(shè)備等的安全。

　　五、鑒于行業(yè)特性，工程項(xiàng)目部的作息時(shí)間可自主安排，乙方應(yīng)服從現(xiàn)場項(xiàng)目部工作需要，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的請假、調(diào)休制度。(如遇特殊情況，特殊處理)

　　六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方半年內(nèi)累計(jì)請事假30天及以上(含公休)的;

　　2、乙方半年內(nèi)連續(xù)曠工5天(含)以上的，全年累計(jì)曠工超過10天(含)以上的。

　　七、乙方未辦理完工作交接和離職手續(xù)，擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　八、甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為本合同的附件，屬于勞動(dòng)合同的有效組成部分。

　　九、(其他約定)

　　第九條其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　二、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行;

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行;

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　合同簽訂日期：

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