普通求職個人簡歷模板最新d安全3篇(個人簡歷求職模版)

時間：2023-02-26 05:47:00 簡歷模板

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普通求職個人簡歷模板最新d安全1

　　姓名：

　　目前所在：深圳年　　齡： 34

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高： 170 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重： 60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，人事經(jīng)理：

　　工作年限： 12 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)：深圳,深圳,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳市創(chuàng)世實業(yè)有限公司　　起止年月：2007-10 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：行政人資中心經(jīng)理

　　工作描述： 1、負責協(xié)調(diào)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，內(nèi)部管理體系的優(yōu)化。確立公司的經(jīng)營理念，制定公司的中期發(fā)展規(guī)劃，確定年度管理目標并貫徹推行。

　　2、負責公司人力資源管理及行政管理體系的設計、推行。負責員工招聘、培訓、薪酬與福利、績效考核、企業(yè)文化建設、員工活動、保險、后勤總務等人力資源和行政管理工作。

　　3、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及經(jīng)營策略目標下的組織架構(gòu)、業(yè)務流程、企業(yè)文化的研究分析.建立并推行目標管理體系。

　　4、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，督導實施。

　　5、負責編寫公司內(nèi)各職位的工作說明書，制定崗位職責，及職業(yè)前景規(guī)劃等。

　　6、負責公司對外事務及大型公關(guān)活動的策劃實施。

　　離職原因：

　　鴻彰電子(深圳)有限公司　　起止年月：2005-04 ～ 2007-09

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：管理部經(jīng)理

　　工作描述：主管公司人事(包括招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等)、行政、總務后勤相關(guān)工作;主導完善公司制度建設，維護ISO體系及5S管理;負責接待客戶驗廠。。。。

　　離職原因：尋求個人發(fā)展

　　深圳紅星集團　　起止年月：2004-03 ～ 2005-03

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述：主管公司日常人事行政工作，包括公司培訓、績效考核、宣傳、大型活動策劃組織、5S推行、ISO維護及公司規(guī)章制度維護等;

　　負責公司接待客戶驗廠及ICTI體系認證工作;曾接待過的客戶有：Wal-Mart、Disney、Li-Pung、RoseArt、K-Mart、Lego、Dyno、Joanny等，曾接待過審核公司有：ITS、SGS、TUV、上海勝邦等。

　　離職原因：尋求個人發(fā)展

　　中山偉立紡織品有限公司　　起止年月：2003-10 ～ 2004-03

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1.負責員工招聘、培訓、薪酬與福利、績效考核、企業(yè)文化建設、員工活動、保險、后勤總務等人力資源和行政管理工作。

　　2.負責公司各項規(guī)章制度的修訂，督導實施。

　　3.負責編寫公司內(nèi)各職位的工作說明書，制定崗位職責，及職業(yè)前景規(guī)劃等。

　　離職原因：因生病

　　昌恒紡織股份有限公司　　起止年月：1998-10 ～ 2003-10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：總經(jīng)理助理/行政主管

　　工作描述： 1、1998年月10月-2001年6月，公司行政助理/主管，負責公司行政人事管理，包括：主導行政后勤制度的編寫;組織部門對外協(xié)調(diào)工作;公司員工餐廳的管理工作;公司整體環(huán)境衛(wèi)生工作; 員工招聘、員工關(guān)系管理、社保事務、勞動年審及其他相關(guān)人事事務工作,參與了公司薪酬體系、績效考核制度及員工激勵制度的討論與制訂，

　　2、2001年6月-2003年月10月，總經(jīng)助理兼企管辦主任，負責負責協(xié)調(diào)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，內(nèi)部管理體系的優(yōu)化。確立公司的經(jīng)營理念，制定公司的中期發(fā)展規(guī)劃，確定年度管理目標并貫徹推行;負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及經(jīng)營策略目標下的組織架構(gòu)、業(yè)務流程、企業(yè)文化的研究分析.建立并推行目標管理體系;公司各項規(guī)章制度的修訂，督導實施;公司對外事務及大型公關(guān)活動的策劃實施;負責編寫公司內(nèi)各職位的工作說明書，制定崗位職責，及職業(yè)前景規(guī)劃等。

　　離職原因：尋求個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南岳陽職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 1998-07

　　專業(yè) 一：企業(yè)管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1996-09 1998-07 湖南岳陽職業(yè)技術(shù)學院工商管理畢業(yè)證書 -

　　2007-03 2007-05 深圳市人力資源委員會躍馳培訓機構(gòu) 人力資源管理師(二級) 結(jié)業(yè)證書 -

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　我屬于那種從實　戰(zhàn)中打拼出來的求職者，學歷不算高，對我來說，經(jīng)驗豐富是唯一可以值得驕傲的資本，有過大中型的各類企業(yè)不同崗位任職資歷，經(jīng)歷了從低層職位到高層職位的成長和提升過程，對各專業(yè)管理都有較深的認識。

　　并參與策劃撰寫過大型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)計劃書、可行性研究報告，具備深厚的文字功底。

　　創(chuàng)造性地把員工績效考核和企業(yè)目標管理結(jié)合起來，形成一套比較完善和有效的績效考核辦法，在過往的實施中收到了良好的效果。

　　能熟練使用計算機。始終堅持自學，知識面廣，綜合素質(zhì)高。

　　自我評價

　　1、扎實的專業(yè)知識和較高的英文水平，能熟練操作Word/Excel/PowerPoint等常規(guī)辦公軟件及熟練應用Internt,并有一定的計算機硬件知識;

　　2、性格開朗活潑，為人真摯熱情，易溝通;

　　3、有較強的組織能力，曾成功組織過大型文娛晚會;

　　屬于學習、實干型職員，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，能承受相當?shù)墓ぷ鲏毫Α?/p>

普通求職個人簡歷模板最新d安全2

　　姓名：

　　目前所在：天河區(qū) 年　　齡： 37

　　戶口所在：天河區(qū) 國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加身　　高： 174 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重： 66 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：通信技術(shù)：，通信技術(shù)：，項目經(jīng)理：

　　工作年限： 15 職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　福建省郵電工程有限公司　　起止年月：2008-09 ～ 2011-12

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：項目經(jīng)理

　　工作描述：負責區(qū)域傳輸工程項目的技術(shù)支持和施工組織;技術(shù)培養(yǎng);工程質(zhì)量保證;按計劃完成工程任務，不出現(xiàn)重大失誤。負責工程項目標書編寫、投標、開工、施工、驗收、結(jié)算、回訪和質(zhì)保等環(huán)節(jié)。

　　離職原因：

　　上海西門子移動通信有限公司　　起止年月：2007-10 ～ 2008-08