下面是范文網(wǎng)小編整理的應(yīng)屆生精彩的求職個人簡歷最新3篇(求職簡歷應(yīng)屆生怎么寫)，供大家品鑒。
應(yīng)屆生精彩的求職個人簡歷最新1
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡：
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 49 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：，人事主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：
工作年限： 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州某化工公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人力行政主管
工作描述： 1、協(xié)助人力行政總監(jiān)對人事及行政各規(guī)章制度及流程的制定、執(zhí)行及管理;
2、負(fù)責(zé)人事行政費用預(yù)算計劃的編制及控制;
3、負(fù)責(zé)員工年度績效考核體系的建立，收集考核指標(biāo)數(shù)據(jù)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)計劃，制訂年度人力資源工作目標(biāo)及計劃;
5、負(fù)責(zé)員工招聘，根據(jù)年度人力預(yù)算，進(jìn)行人員優(yōu)化，引進(jìn)人才，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊;
6、負(fù)責(zé)建立多渠道招聘渠道，建立人才儲備庫，保證人才的充足供給;
7、根據(jù)公司發(fā)展需求，制訂全年培訓(xùn)計劃體系，組織、實施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并分析，及時提出合理培訓(xùn)改善意見;
8、負(fù)責(zé)人事政策執(zhí)行情況的定期跟進(jìn)及分析，并及時向上級提出建議及改善方案;
9、負(fù)責(zé)組織其他部門編制《崗位說明書》，并每年進(jìn)行回顧和修改;
10、負(fù)責(zé)公司大型員工活動的組織，如：不定期旅游、年會及貴賓會議接待等;
11、負(fù)責(zé)社保、公司證照年審變更等的辦理，與工商行政、稅局、勞動和社保局等政府部
門保持溝通和聯(lián)系;
12、負(fù)責(zé)本部門ISO9001、ISO9004：2000質(zhì)量管理體系的內(nèi)外審核及管理工作。
離職原因： 另謀發(fā)展
廣州市海拓信息科技有限公司 起止年月：2003-11 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政人事主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，招聘、選拔及配置，為公司儲備所需人才;
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系和各部門工作流程的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司薪資福利、績效考核的推行;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理，合理解決員工勞動爭議;
5、負(fù)責(zé)公司人事行政日常事務(wù)的管理，監(jiān)督維持辦公秩序及辦公環(huán)境衛(wèi)生等;做好行政費用預(yù)算，有效控制行政費用;
6、負(fù)責(zé)對外關(guān)系事務(wù)，組織策劃公司各項會議，旅游活動，酒店住宿安排等工作事項;
7、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理開展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，化解員工間、部門間、公司與員工間所出現(xiàn)的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，為員工提供人文關(guān)懷;
離職原因： 另謀發(fā)展
廣州海晨通信科技有限公司 起止年月：2002-03 ～ 2003-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司招聘，人員面試，員工定崗定薪等人事工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工錄用、晉職、辭退、調(diào)配、考核、獎懲等工作;
4、負(fù)責(zé)公司社保及勞動合同管理等工作;
5、負(fù)責(zé)公司績效考核和獎懲事項的方案制訂、執(zhí)行及考核，改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政管理事務(wù)，如員工考勤、辦公設(shè)備日常維護(hù)的管理;
離職原因： 另謀發(fā)展
香港裕冠金屬制品有限公司廣州分公司 起止年月：1998-04 ～ 2001-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，監(jiān)督公司制度及考勤管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理管理銷售人員，負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售人員每月工作報告并及時匯報總經(jīng)理;
3、負(fù)責(zé)人事工作，考勤、入職離職手續(xù)辦理等工作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，做好辦公設(shè)備的使用及維護(hù);辦公文具的采購、發(fā)放及管理;5、協(xié)助總經(jīng)理收集整理相關(guān)資料，完成公司各項考核指標(biāo)，并完成相關(guān)文件報表制作;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理各項臨時事務(wù)，并在工作中提出自己的見解及建議;
離職原因： 另謀發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市華南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: ?？?畢業(yè)日期： 1997-07
專 業(yè) 一： 計算機及其應(yīng)用 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2010-08 2010-11_網(wǎng) 人力資源管理師 職業(yè)資格證(二級) J201011002
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
★具良好的人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等體系的建立和推導(dǎo)經(jīng)驗;
★對公司工作分析、定崗定編、崗位說明書編寫等工作經(jīng)驗;
★獨立編制人事制度并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
★能組織、策劃聯(lián)歡會等活動;
★具豐富的行政總務(wù)經(jīng)驗(證照年審、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理等等);
★熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，熟悉使用辦公設(shè)備及維護(hù);
★已獲得駕駛證C1。
自我評價
我自信、穩(wěn)重，為人隨和。對待工作細(xì)致務(wù)實，敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;思想活躍具有創(chuàng)新能力，有較強的組織管理能力和文字表達(dá)能力，對處理員工關(guān)系具有良好經(jīng)驗，能夠承受工作壓力可獨當(dāng)一面;電腦操作熟練。
應(yīng)屆生精彩的求職個人簡歷最新2
姓名：
目前所在： 順德區(qū) 年 齡：
戶口所在： 陜西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 171 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 72 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，生產(chǎn)/營運：，質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管)：
工作年限： 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,佛山,深圳
工作經(jīng)歷
東莞藝翔廚衛(wèi)制品有限公司 起止年月：2010-02 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 本公司是主要生產(chǎn)不銹鋼廚具產(chǎn)品，本人主要負(fù)責(zé)全廠的大小事務(wù)。及生產(chǎn)計劃的安排及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),調(diào)度工作。員工的培訓(xùn)，生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量的管理，機器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃制定及實施，車間的安全及員工的管理等
離職原因：
創(chuàng)美印鐵制罐有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位： 品管部經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗流程的編寫，總結(jié)產(chǎn)品的質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決，改善質(zhì)量控制和員工的培訓(xùn)。生產(chǎn)部門員工的質(zhì)量考核與客戶的溝通和品質(zhì)事故的處理，公司的6s管理工作。、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行;公司生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、糾正;負(fù)責(zé)公司員工質(zhì)量問題的培訓(xùn)組織管理。
離職原因：
東原廚具實業(yè)有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 車間主管。生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 該公司屬五金制造行業(yè)，主要以高，中檔水槽生產(chǎn)，銷售為主。
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃安排，進(jìn)度的控制和調(diào)整，員工的培訓(xùn)，績效考核，工藝設(shè)備的改進(jìn)，機器設(shè) 備的保養(yǎng)維護(hù)，物料的控制。效率，品質(zhì)的改善，安全管理，現(xiàn)場的7s管理和iso9000的運作。
離職原因：
聯(lián)盛浴室設(shè)備有限公司 起止年月：2000-07 ～ 2005-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)管理,車間主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排,生產(chǎn)的調(diào)度及生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)工作。工序作業(yè)書的編寫，修訂，機器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃編寫。車間現(xiàn)場管理和生產(chǎn)，設(shè)備，工藝，質(zhì)量等的管理和人員的管理及培訓(xùn)工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 陜西省企業(yè)管理學(xué)院
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2000-06
專 業(yè) 一： 企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-06 陜西省企業(yè)管理學(xué)院 企業(yè)管理 - -
2007-04 2008-05 佛山陽光培訓(xùn)中心 生產(chǎn)經(jīng)理人 生產(chǎn)經(jīng)理人資格證 -
2007-07 2008-06 英思達(dá)管理顧問公司 ISO9001認(rèn)證 內(nèi)審員資格證 -
2010-10 2010-12 順宏商學(xué)院 游樂場地管理,超級團(tuán)隊建設(shè) - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
十年來先后在各企業(yè)從事管理工作,先后自學(xué)了《品質(zhì)與管理》,《貨倉管理實務(wù)》和《人力資源管理》等書。
參與了公司的ISO9001:2000認(rèn)證。參加了生產(chǎn)經(jīng)理人課程培訓(xùn)(學(xué)習(xí)了低成本現(xiàn)場管理,IE工業(yè)工程,質(zhì)量管理,團(tuán)隊建設(shè)與溝通技巧精益生產(chǎn),人力資源管理等課程)并取得了相應(yīng)的資格證書。
有較強的溝通能力，能有效的進(jìn)行橫向，縱向溝通并建立相應(yīng)的反饋，協(xié)調(diào)機制。
熟悉ISO-9000管理體系運作及公司的內(nèi)外審流程體系，有較強的5S管理能力。能夠有效運用目視管理，看板管理等對現(xiàn)場進(jìn)行改善。運用PDCA循環(huán)系統(tǒng)進(jìn)行成果維護(hù)。
有較強的團(tuán)隊績效建設(shè)能力和基層管理。有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗及方法。
有較強的生產(chǎn)計劃安排及跟進(jìn)工作能力，能有效的使各工序充分發(fā)揮產(chǎn)能進(jìn)而提高整體的生產(chǎn)效率。
具備一定的財務(wù)預(yù)算能力，有較強的成本意識和對成本的管控能力。
有一定的IE基礎(chǔ)，對設(shè)備，流程，工藝技改項目極為重視，能夠運用IE手法建立持續(xù)改進(jìn)。
熟悉品管應(yīng)用手法和問題分析技術(shù)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品制程的不良控制及處理能力。
能夠制訂完善的生產(chǎn)管理運作系統(tǒng)，對生產(chǎn)計劃分解，追蹤，進(jìn)度控制，及時調(diào)整有極好的運作方式。
具備一定的人事管理能力，熟悉勞動法規(guī)和企業(yè)的生產(chǎn)安全，消防管理工作。重視安全生產(chǎn)管理，及時消除現(xiàn)場設(shè)備的安全隱患。
具備300人以上的車間和部門和管理經(jīng)驗，能建立良好的績效體制。
具有對新環(huán)境快速適應(yīng)，融入。在生產(chǎn)管理，績效管理上有較強的魄力。
自我評價
本人曾在不同的行業(yè)從事管理工作，有很強的適應(yīng)能力，能夠很快適應(yīng)行業(yè)和崗位的工作.能夠編寫公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)系統(tǒng)和品管系統(tǒng)的管理文件，完善公司的管理。
愛好廣泛，為人誠懇，充滿自信，吃苦耐勞誠信正直,具有較強的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
能帶領(lǐng)團(tuán)隊高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
以管理求效益，以技改求發(fā)展，以品質(zhì)求市場，真誠期待加盟您的公司。
應(yīng)屆生精彩的求職個人簡歷最新3
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡：
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限： 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,深圳
工作經(jīng)歷
廣州瑞芯電子有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司年度營業(yè)計劃、月度營業(yè)計劃的制定與落實，并向總經(jīng)理報告每月的業(yè)績達(dá)成狀況;
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與市場開發(fā);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定未來的戰(zhàn)略方向;
離職原因：
廣州瑞芯電子有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 副廠長
工作描述： 1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。
2、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
3、加強課班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導(dǎo)各項措施的落實工作。
5、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。
離職原因：
廣州瑞芯電子有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理特別助理
工作描述： 1.組織各部門推進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
2.組織和指導(dǎo)各部門制定和實施制程品質(zhì)改善計劃;檢查和確認(rèn)品質(zhì)改善活動的執(zhí)行和實施效果。
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo);推進(jìn)公司整體生產(chǎn)制造成本比率的持續(xù)降低;
4.組織和指導(dǎo)各部門運用先進(jìn)的制造管理技術(shù)，持續(xù)提高生產(chǎn)作業(yè)效率。
5.組織制定和實施設(shè)備管理規(guī)范，使設(shè)備故障導(dǎo)致的工時損失和不良損失降至最低。
6.指導(dǎo)下屬管理人員提高團(tuán)隊管理技能，達(dá)到和維持高昂的團(tuán)隊士氣。
7.宣講和身體力行公司文化;提高員工的價值認(rèn)同感、歸屬感。
8.指導(dǎo)和協(xié)助各部門建立制造數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計和分析規(guī)范;并定期根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行品質(zhì)、成本和效率的分析;提交分析報告。
9.組織下屬各部門制定各項計劃和預(yù)算;并監(jiān)控計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。
離職原因：
廣州瑞芯電子有限公司 起止年月：2004-11 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 品質(zhì)部課長
工作描述： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常運作，品質(zhì)部人員調(diào)度
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通、檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定及客訴處理
3、制程異常分析與改善
4、品質(zhì)體系維護(hù)
5、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理報告品質(zhì)狀況
離職原因：
駿升科技(中國)有限公司 起止年月：2002-07 ～ 2004-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 測試工程師
工作描述： 1、品質(zhì)技術(shù)支持
2、搖控器軟件測試
3、壞機分析
4、客訴處理
離職原因： 有更好發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 電子工程與管理 專 業(yè) 二： 商務(wù)英語
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2002-07 江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院 電子工程與管理 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
經(jīng)過多年的品質(zhì)管理實踐，已非常熟悉品管的流程與動作，對品質(zhì)管理有獨到之見，能熟練運用品管的各種手法分析問題。如SPC，PDCA，QC七大手法等。
在瑞芯的近7年的時間里擔(dān)任過品管、制造、總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部的部門的主管，已對一個公司的動作流程、一個公司的組織架構(gòu)，管理管控要點非常熟悉。自信有能力做好一個公司各方面的管理工作。
自我評價
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人對一向是工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,思維嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)能力強,有上進(jìn)心,有一定的創(chuàng)新能力，能吃苦耐勞,不怕挫折。在努力工作的同時，我還積極地培養(yǎng),提高自己各方面的能力，它們將使我在今后的工作中發(fā)輝更重要的作用。
給我一個機會，還你一份驚喜!努力工作才有機會,是我的做事準(zhǔn)則!吃苦耐勞才能成功,是我做事的理念!是金子總會有發(fā)光的時候，也許我并不是金子，但相信自己有一種常人難能可貴的性格和為人處世原則!在人生的道路上不斷實現(xiàn)自我價值,是我一生的追求!我也是我拼搏的動力!
祝您工作快樂!萬事如意!
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