下面是范文網(wǎng)小編分享的英文簡歷模板9篇，供大家賞析。
英文簡歷模板1
Introductions 介始
1. Hi ,I’m Lin Qing. Where are you from?
你好，我是林清，你是哪的？
注釋：be from,從哪里來，哪的人。
2. I’m Jane Smith ,from America .Just call me Jane .
我是簡 史密斯，來自美國。叫我簡好了。
注釋：史密斯是姓，簡才是名字，朋友之間常常只稱呼名字。
3. This is Jane, my classmate.
這是簡，我的同學(xué)。
4. I’d like to introduce my friend Linda to you.
我想把我的朋友林達介紹給你。
注釋： I would like to do something ,“我想做某某”，這是禮貌正式的說法，是非常重要的句型。
5. John ,I’d like you to meet ny friend Lily.
約翰，來，我給你介紹一下我的朋友麗麗。
注釋：I would like you to do something ,也是禮貌正式的說法，是非常重要的句型。
6 .My name is Peter Jones.May I know your name,please?
我叫皮特瓊斯。請問您尊姓大名？
注釋：May I know your name,please?，是問對方姓名的一種正式的說法
英文簡歷模板2
戶口所在： 陽江
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 165 cm
體 重： 55 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工程/機械：
英文簡歷模板3
職 稱： 無職稱
求職類型： 均可
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，中山
工作經(jīng)歷
陽江三兄刀具有限公司 起止年月：20xx—09 ～ 20xx—01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 機械設(shè)計
工作描述： 負(fù)責(zé)新設(shè)備的開發(fā)，舊設(shè)備的改進，工件的夾具的設(shè)計，對設(shè)備檔案的管理。
離職原因： 未離職，因薪資不合適
中山市卓益精鋁制品有限公司 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 設(shè)計員
工作描述： 在中山市卓益精鋁制品有限公司擔(dān)任設(shè)計員一職，在職期間負(fù)責(zé)繪制鋁制品有關(guān)的機械設(shè)備的3D圖和零件圖，對機器進行技術(shù)改進。
離職原因： 尋找更適合自身發(fā)展的機會
中山申川機械科技有限公司 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 繪圖員
工作描述： 在中山申川機械科技有限公司擔(dān)任繪圖員一職，在職其間負(fù)責(zé)繪制飼料設(shè)備自動化生產(chǎn)線機器的3D圖和出零件圖，整理設(shè)備圖紙檔案，參與機器的技術(shù)改進，配合工程師開發(fā)機器。
離職原因： 尋找更適合自身發(fā)展的機會。
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位： ?？?/p>
英文簡歷模板4
A 言簡意賅
Resume 部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每個階段的目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。
B 強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。
C 彰顯個性
所謂"resume"，強調(diào)在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
D 注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實習(xí))、part-time(兼職)等。
E 必備信息
簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強化。
英文簡歷模板5
拜耳公司的面試
一個企業(yè)建立以后第一步就是招兵買馬。董事會會給你一個關(guān)于人力資源的大致的要求，這個要求決定了你這個企業(yè)各種崗位的狀況、規(guī)模、人數(shù)等。你再根據(jù)這個要求對每一個職位進行具體的職位描述，然后去招聘你需要的人，而不僅僅是一個想進入企業(yè)的人，同樣也不是一個超標(biāo)準(zhǔn)的人，最合適的標(biāo)準(zhǔn)是他的條件距離你的要求有20%未達標(biāo)，這樣的人企業(yè)對他有足夠的新鮮感和吸引力，他能較長時間地保持沖勁和興趣，高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個距離標(biāo)準(zhǔn)太遠(yuǎn)的人，培訓(xùn)成本和時間都太高太長，一旦他真正成熟的時候，也許他已經(jīng)打算離去了，企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓(xùn)人，一個很OVER的人，看起來好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗很可能使他對工作的興趣和熱情遠(yuǎn)不是你所期望的。因此，只有合適的`，才是最好的。
拜耳公司上海辦事處招聘一個銷售助理的職位。在上海、拜耳是個很響亮的名字，就像在德國、拜耳是個很鄭重的名字一樣。位置只有一個，但前來競聘的人有200多人。挑來挑去，好中選優(yōu)，最后剩下了5個女孩。
于是，銷售部經(jīng)理專程從香港飛過來，加上上海辦事處的人員，一共5人組成了面試小組。5個女孩在面試開始前，相互致意表示準(zhǔn)備友善地公平競爭，這個場面讓考官們很感動，因為她們都知道，每個人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛，面試官說問她們想喝點什么，請隨便來。有3個女孩說要咖啡。當(dāng)一位銷售代表拿來了第一杯咖啡時，有一個女孩說：哎呀這個放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二個女孩說：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個女孩說：那給我吧，我無所謂，怎么樣都行。這個時候正式的面試還沒有開始，但是我們已經(jīng)有人在面試評價表上劃去了前兩個女孩的名字了。
在一個系統(tǒng)完善的公司里，團隊合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘書實際上是一個很基層的位置。這個職位決定了必須有很多的忍耐和很強的協(xié)調(diào)能力。這幾個女孩的專業(yè)能力都不錯，她們不僅電腦、英文很好，而且熟知國家相關(guān)政策，比如她們用EXCEL計算加班工資，都能很快地根據(jù)加班的日期，確定平時加班、假期加班、周末加班的不同標(biāo)準(zhǔn)并準(zhǔn)確地計算出來。而這些標(biāo)準(zhǔn)都來自于《勞動法》，可見，她們知識的寬度也是很令人滿意的。但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個女孩，讓我們無法相信對這樣的小事就這么挑剔，不易于合作的人能夠無怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。
英文簡歷模板6
據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，現(xiàn)如今有越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中都會備有一份英文簡歷，而且比例高達了96.5%，未準(zhǔn)備英語簡歷的僅占3.5%。與之相呼應(yīng)的是招聘企業(yè)的人事專員也是很樂意收到此類的英文簡歷，該期望的比例也是高達94%，僅有4%的招聘方對此不要求。
介于這種情況，相關(guān)研究人士說，隨著我們的開發(fā)程度不斷加劇，就業(yè)人多市場的競爭也是日益炙熱化，而且因為加入了世貿(mào)組織，更是讓我國進一步的融入了國際的舞臺。吸引進愈來愈多的外資企業(yè)落戶，而此類企業(yè)都是非常關(guān)注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡歷的。目的是為了能夠便于企業(yè)的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語水平有個初步的了解。這就是英語簡歷之所以昌盛原因的一個。
所以，英語早已經(jīng)在不經(jīng)意間融入了我們的生活當(dāng)中，成為如今社會的一個潮流元素。更多的人都將它當(dāng)作與人溝通交流的工具，在簡歷中出現(xiàn)也就不稀奇了。一份制作精良的英語簡歷相信可以更容易的吸引人事經(jīng)理的目光。所以說，招聘企業(yè)與畢業(yè)生在這塊的要求上還是存在一定相通點的。
英文簡歷模板7
企業(yè)一般會要求你在寫簡歷的時候，寫明對這個職位薪酬待遇的要求。從營銷的角度來說，就是要你先報價。好處是什么？企業(yè)將會獲得挑選的優(yōu)勢。弱點是什么？弱點是你處在被選擇的位置上。在這種情況下，在制定價格上，首先應(yīng)該為自己制定一個較高的價格。因為你找的高薪職位，通常企業(yè)不會以降低價格去找人，所以求職者最好不要報較低的價格。這時你會擔(dān)心一個問題，擔(dān)心在初選的時候被淘汰。這又回到我前面所說的，要對自己的產(chǎn)品利益進行準(zhǔn)確地描述，這樣企業(yè)才會對你感興趣，要求你去面試。當(dāng)企業(yè)對你感興趣之后，它會提出一個問題：“他希望的工資是多少？”這時，我們有兩種方法：一種是根本就不報，當(dāng)做忽視了這個問題。這里依靠的是企業(yè)一定會面試你。第二種方法是，提出我希望得到的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。對于第二種方法，在給自己報價時要高于市場平均價格的20%~30%，也就是說，如果這個職位的年薪要求是20萬，你就要照24萬~26萬之間去報。為什么這么做？因為無論是買賣真正的產(chǎn)品（或是各種服務(wù)）還是大型的談判，從來沒有人會把對方的第一次報價當(dāng)做真正的最后成交價。所以高報價的結(jié)果是什么？是引導(dǎo)他去想一個問題，不是說你的價格值不值，而是說，為什么這個人的價格比所有人的都高？這里面一定有原因。這樣，這種報價策略就會強化他由于前面簡歷中第一部分和第四部分給他的印象，而對你這個人產(chǎn)生深度的好奇，贏得面試的機會。
在市場營銷中，第二個p的意思是定價，即要為自己設(shè)定一個價格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什么議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業(yè)就會有問題。但是目前，許多高薪職位并沒有明碼標(biāo)價，這就為作為產(chǎn)品的你的報價增加了難度。許多高薪職位明確說的是，薪水面議。它的意思是說，要看你這個產(chǎn)品的實力，如果有實力，企業(yè)可以通過你獲利的話，價格就可以多一些。企業(yè)衡量的，是未來的這個人在這個崗位上的貢獻。從貢獻的角度來衡量應(yīng)該支付的報酬，其實是合理的。企業(yè)這樣做有兩個目的，一個是不想表明價格以后將有更高需求的人排斥在外，另一個是又不能讓沖著高薪來的人充斥其中，浪費大量的面試時間和精力。而且，企業(yè)在對待高薪職位時，一般都是開放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。
英文簡歷模板8
一、提前做好求職準(zhǔn)備。
如果你想要得到進一步的面試機會，那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時間，來了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況，準(zhǔn)備好需要用到的求職材料，并預(yù)先想好幾個可能會被問到的問題，做好解答的準(zhǔn)備。畢竟，機會總是垂青有準(zhǔn)備的人。
二、準(zhǔn)備具有針對性的簡歷。
很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡歷，然后“撒網(wǎng)捕魚”?；蛟S在網(wǎng)申或者海投的時候，這個還是可行的方法，但是面對校園招聘，這就不是良策。最好的方法是，根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位，做出幾份不同的具有崗位針對性的簡歷，最好寫明自己的求職意向，這樣才能提高自己的競爭力。
三、安排好主次順序。
要把最飽滿的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)給最想要去的企業(yè)。因此，在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個要點。事先決定好幾家公司，對于這幾個非常感興趣的企業(yè)或者崗位，應(yīng)該最先去面試和投遞簡歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過簡歷，那么再擴大面積，去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費時間在排隊和考慮上，從而節(jié)省自己的體力和精力。
四、拓寬視野和思路。
在招聘會中，很經(jīng)常會有這樣的一個現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長龍，而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實，現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè)，在這樣的企業(yè)內(nèi)，也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇，中小企業(yè)的就業(yè)機會說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下，求職者選擇適合自己的企業(yè)，也是很關(guān)鍵的，拓寬視野，發(fā)散思維，或許中小企業(yè)也不失為一個好選擇。
五、善于咨詢和提問。
如果想對一個企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹，那么校園招聘絕對是最好的機會。在這里，求職者可以對企業(yè)的發(fā)展趨勢，人員結(jié)構(gòu)，企業(yè)性質(zhì)，工作情況及其他信息，進行咨詢和提問。這樣就能以面對面的形式，解決求職者心中對于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然，對于工資待遇、福利等問題，則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對你表示明確興趣后再咨詢。
英文簡歷模板9
英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。
做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內(nèi)容以及招聘者的審核標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。
不要使用任何簡歷模板，因為根據(jù)相關(guān)調(diào)查得出的結(jié)論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創(chuàng)造力而厭惡那種復(fù)制的風(fēng)氣。
簡歷必須具備專業(yè)性，也就是簡歷里的內(nèi)容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關(guān)的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風(fēng)格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。
不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺，對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠?qū)δ惝a(chǎn)生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。
不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼里不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。
經(jīng)歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實習(xí)等具有實踐性的經(jīng)歷都寫出來，但是和應(yīng)聘關(guān)聯(lián)度不大的經(jīng)歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的，這樣會影響審核簡歷的速度。
不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。
姓名要按照外國標(biāo)準(zhǔn)寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當(dāng)中用下而已。如果姓名不符合標(biāo)準(zhǔn)寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。
語言一定要準(zhǔn)確并且精練，沒有本事弄出復(fù)雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現(xiàn)那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標(biāo)準(zhǔn)寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認(rèn)為可以縮寫。
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