績效專員個人簡歷3篇

時間：2023-11-05 08:10:25 簡歷模板

績效專員個人簡歷篇1

　　姓名:

　　性別:男

　　籍貫:廣西貴港

　　民族:壯族

　　婚姻狀況:未婚

　　年齡:24

　　現(xiàn)所在地:廣東東莞

　　身高:168cm

　　證件類型:

　　求職意向/概況

　　畢業(yè)學(xué)校:x大學(xué)

　　工作年限:1年3個月

　　專業(yè):人力資源管理

　　計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級

　　最快到崗:隨時到崗

　　語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級考試CET-6

　　希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳

　　希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲備干部

　　待遇要求:20~3000元/月(要求提供住房)

　　其它要求:希望公司包食宿，買保險，有相關(guān)培訓(xùn)等

　　從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　職業(yè)技能/專長:

　　1、大學(xué)期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語已過四六級，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流

　　3、通過國家二級計(jì)算機(jī)等級考試，熟練操作辦公軟件

　　4、有一定的文藝特長，在校期間參加過文藝晚會演出，唱歌較好

　　5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好

　　自我評價:

　　1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸

　　2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)

　　4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。

　　教育/培訓(xùn):

　　時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書

　　20年9月~20年6月x大學(xué) 人力資源管理本科國家大學(xué)英語四六級，國家計(jì)算機(jī)二級，優(yōu)秀班干部

　　工作經(jīng)驗(yàn):

　　(公司名稱)(20年4月~20年7月)

　　公司性質(zhì):港資企業(yè)

　　行業(yè)類別:印刷包裝造紙

　　擔(dān)任職位:招聘專員

　　薪資水平:保密

　　工作描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，現(xiàn)場普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員、職員的招聘(管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡歷、電話預(yù)約面試)能夠?yàn)楣菊衅傅胶线m的人才

　　2、負(fù)責(zé)公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠?yàn)楦鞑块T主管推薦合適的人選

　　3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等

　　4、負(fù)責(zé)全廠勞動合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等

　　5、負(fù)責(zé)參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠報(bào)的編輯，出版等，另外還負(fù)責(zé)公司每月員工生日晚會的主持等

　　6、參與協(xié)助公司ICTI驗(yàn)廠資料的整理，準(zhǔn)備等

　　離職原因:個人原因，追求更好的發(fā)展

績效專員個人簡歷篇2

　　姓名：國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

　　戶口所在地：河源身材：167 cm 55 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：19

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：貿(mào)易跟單、助理貿(mào)易跟單、貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：

　　工作年限：1職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū) 越秀區(qū) 海珠區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-07 ～ -08永勤實(shí)業(yè)(河源)有限公司

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職務(wù)：worker

　　工作描述：在裝配部的生產(chǎn)線上當(dāng)普通工人。主要工作就是把一塊塊的零件組合起來成為了一個完整的玩具。

　　離職原因：學(xué)校開學(xué)

　　公司名稱：起止年月：-04 ～ -05白云賓館

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　擔(dān)任職務(wù)：waiter

　　工作描述：春交會期間在白云賓館祥云西餐廳當(dāng)服務(wù)員，這里來就餐的大多數(shù)都是外國人，我都用英語為他們服務(wù)。

　　離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束

　　志愿者經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-10 ～ -12白云國際會議中心

　　擔(dān)任職務(wù)：服務(wù)員

　　工作描述：在廣州XX年亞洲運(yùn)動會期間，在亞運(yùn)城媒體村當(dāng)一名自愿服務(wù)生。為來自亞洲各國的媒體朋友提供良好的住宿環(huán)境。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 無畢業(yè)日期：-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一：商務(wù)英語所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　-09-07南華工商學(xué)院商務(wù)英語計(jì)算機(jī)水平考試一級合格證書2

　　-09-06南華工商學(xué)院商務(wù)英語CET4

　　-09-06南華工商學(xué)院商務(wù)英語國際商務(wù)單證員專業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　獲得了跟單證書，能獨(dú)立完成上級分配的任務(wù);

　　虛心好學(xué)，有一定的社會適應(yīng)能力;

　　詳細(xì)個人自傳：

績效專員個人簡歷篇3

　　個人信息

　　目前所在：廣州

　　年齡：28

　　戶口所在：黑龍江

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：172cm

　　人才測評：未測評

　　體重：60kg

　　我的特長：xx

　　求職意向：xx

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：績效考核人員

　　工作年限：6

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5000——8000

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州x8化妝品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-07

　　公司性質(zhì)：xx

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位：績效專員

　　工作描述：

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)引入科學(xué)的績效評估體系，制定績效管理相關(guān)的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定公司績效考核實(shí)施方案。

　　2、根據(jù)績效考核方案獨(dú)立制定各部門考核指標(biāo)體系；收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息。

　　3、根據(jù)崗位職責(zé)和職位說明書組織和指導(dǎo)各部門考核工作，并為各部門績效管理工作開展提供指導(dǎo)；監(jiān)督考評工作過程，解決考評過程中出現(xiàn)的問題。

　　4、整理和分析各崗位績效考核結(jié)果和考核信息，反饋各部門考核結(jié)果，評估考核效果。

　　5、根據(jù)考核結(jié)果對主管及以上崗位進(jìn)行績效評估，組織面談溝通，針對未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目提供建議解決方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議，撰寫績效分析報(bào)告，主持月度績效管理分析會議。

　　7、針對年度經(jīng)營管理的實(shí)際情況和需求，根據(jù)績效考核工作的實(shí)際開展情況，定期修訂、完善考核方案，推進(jìn)公司整體績效改革，負(fù)責(zé)績效思路、方案的提出，以及績效管理體系的完善。

　　8、加強(qiáng)流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結(jié)果，提出改進(jìn)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果，提升公司整體執(zhí)行力及各級管理人員管理水平。

　　9、跟進(jìn)試用期人員工作狀態(tài)，對擬轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行績效評估。

　　xx、建立公司職位流動和晉升體系并提供政策支持，組織部門定期開展員工晉級考評工作，并不斷完善員工職業(yè)晉升通道。

　　11、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，協(xié)助其他部門做好員工的獎懲、晉升、調(diào)整等處理方案。

　　離職原因：xx

　　xx有限公司起止年月：20xx-xx～20xx-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：企管專員

　　工作描述：xx

　　離職原因：xxx

　　xxx限公司起止年月：20xx-04～20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：績效考核管理行政管理

　　工作描述：

　　1、績效管理：主要負(fù)責(zé)制定公司績效考核計(jì)劃，主要考核對象為公司所有課長級及以下員工，主要考核方法包括目標(biāo)管理法、KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)法，全過程歷時3個月，包括進(jìn)行職位分析，撰寫職位說明書，考核方法選擇，考核指標(biāo)篩選，考核計(jì)劃制定，考核實(shí)施，考核結(jié)果反饋，考核結(jié)果評估，考核指標(biāo)修改等工作簡歷表格下載。對MBO目標(biāo)管理法、360考核法、KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡記分卡法等績效考核方法有相當(dāng)?shù)牧私夂驼J(rèn)識，對人力資源方面其他模塊如招聘、薪酬、員工關(guān)系管理等有一定的了解。

　　2、行政管理：公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行、監(jiān)督；公司內(nèi)部治理，包括各項(xiàng)成本核算及其控制；規(guī)范公司各部門及生產(chǎn)車間的生產(chǎn)流程；整理公司各種文件檔案資料，擬定各種通告。

　　3、根據(jù)已建立好的.績效考核制度，在現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上重新核定公司現(xiàn)有人員的工資。

　　教育背景:

　　畢業(yè)院校：黑龍江科技大學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：工商管理

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：一般

　　工作能力及其他專長