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人力資源經(jīng)理求職簡歷2篇 應聘人力資源管理簡歷

時間:2022-07-05 23:29:06 簡歷模板

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人力資源經(jīng)理求職簡歷2篇 應聘人力資源管理簡歷

人力資源經(jīng)理求職簡歷1

  姓名:

  兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)

  居住地:蕪湖

  電話:

  E-mail:

  最近工作[1年]

  公司:XX有限公司

  行業(yè):機械/設備/重工

  職位:人力資源經(jīng)理

  學歷

  學歷:本科

  專業(yè):企業(yè)管理

  學校:安徽師范大學

  求職意向

  到崗時間:一個月之內

  工作性質:全職

  希望行業(yè):機械/設備/重工

  目標地點:蕪湖

  期望月薪:面議/月

  目標職能:人力資源經(jīng)理

  工作經(jīng)驗

  2014/8—2015/8:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):機械/設備/重工

  行政部人力資源經(jīng)理

  1、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

  2、設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。

  3、負責對本部門工作目標的。擬訂、執(zhí)行及控制。

  2013/5—2014/6:XX有限公司[1年1個月]

  所屬行業(yè):機械/設備/重工

  行政部人力資源經(jīng)理

  1、建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

  2、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。

  3、建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

  教育經(jīng)歷

  2009/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科

  證書

  2010/12大學英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認真負責,擁有較強的組織能力和適應能力,并具有良好的身體素質。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學習能力較好,注重理論與實踐相結合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!

人力資源經(jīng)理求職簡歷.doc

人力資源經(jīng)理求職簡歷2

  基本信息

  真實姓名:蔡先生性別:男

  年齡:36歲身高:170CM

  婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州貴陽

  學歷:本科工作經(jīng)驗:10年以上

  求職意向

  最近工作過的職位:人力資源經(jīng)理

  期望工作地:貴陽市

  期望崗位性質:全職

  期望月薪:面議

  期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

  期望從事的行業(yè):機械/設備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),交通/運輸/物流,電力/水利/新能源。

  技能特長

  本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強,極具親和力;熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關軟件運用,對數(shù)據(jù)敏感,工作中結合實際,頗有創(chuàng)新意識。

  教育經(jīng)歷

  西南交通大學(本科)

  起止年月:1999年9月至2003年7月

  學校名稱:西南交通大學

  專業(yè)名稱:土木工程

  獲得學歷:本科

  工作經(jīng)歷

  中國中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任

  起止日期:2003年7月至2008年12月

  企業(yè)名稱:中國中鐵二局(集團)有限公司

  從事職位:辦公室主任

  業(yè)績表現(xiàn):1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理,按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障,為項目順利進行保駕護航。

  企業(yè)介紹:

  貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管

  起止日期:2009年3月至2013年6月

  企業(yè)名稱:貴州中鼎環(huán)??萍加邢薰?/p>

  從事職位:人力資源主管

  業(yè)績表現(xiàn):1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作,具體落實建立、建全公司人力資源管理體系;2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達;4、開展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理,定期組織收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

  企業(yè)介紹:

  貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理

  起止日期:2013年7月至2016年5月

  企業(yè)名稱:貴州華清實業(yè)投資有限公司

  從事職位:人力資源經(jīng)理

  業(yè)績表現(xiàn):1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;2、指導部門勞動關系管理,定期排查用工風險,做好風險防范;3、制訂招聘計劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調;4、制訂公司績效政策,組織績效管理和績效評價;5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施;6、擬訂和組織實施員工培訓計劃,開展培訓效果評估和學習成果檢驗;7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

  企業(yè)介紹:

  培訓經(jīng)歷

  霖誠達-企業(yè)人力資源管理師

  起止日期:2013年7月至2013年11月

  培訓機構:霖誠達

  培訓課程:企業(yè)人力資源管理師

  培訓描述:二級企業(yè)人力資源管理師資格培訓

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