下面是范文網(wǎng)小編整理的基本個(gè)人簡(jiǎn)歷12篇 個(gè)人簡(jiǎn)歷基本資料，歡迎參閱。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓名：xx
出生年月：
性別：
政治面貌：
籍貫：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
修業(yè)年限：
專業(yè)：
健康狀況：
生源地區(qū)：
求職意向
聯(lián)系方式：
地址：
E-mail:
教育背景
主修課程：
特長(zhǎng)愛好：
自我評(píng)價(jià)
個(gè)人技能
個(gè)人特點(diǎn)
獲獎(jiǎng)榮譽(yù)
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷2
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠幫助求職者在求職路上脫穎而出，而相對(duì)來(lái)說(shuō)差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。求職者掌握制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本方式才能在求職路上如魚得水。
實(shí)際上在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要分為幾個(gè)步驟，只有掌握每一個(gè)步驟的制作過(guò)程，才能夠輕松馳騁在求職路上。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先需要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)與用人單位的需求分析所要編寫的內(nèi)容。在制作過(guò)程中需要對(duì)于自己想要投遞的用人單位做一個(gè)初步的.了解，知道用人單位是憑借什么在社會(huì)上發(fā)展，還需要掌握用人單位所需人才，只有這樣才能夠?qū)ΠY下藥。當(dāng)然還需要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行編寫，這樣能夠使招聘人員眼前一亮，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
其次在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中還需要注重語(yǔ)言的邏輯性以及通順性，由于需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)，因此在編寫時(shí)要注重言簡(jiǎn)意賅與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容避免出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。這種編寫方式能夠讓招聘人員一眼就能夠看出哪些是著重編寫的內(nèi)容，從而能夠節(jié)省招聘人員的閱讀難度獲得認(rèn)可。在編寫時(shí)可以毫不吝嗇的凸顯自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，要知道中規(guī)中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能會(huì)使你錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的手法非常簡(jiǎn)單，相信在閱讀這篇文章之后就就能夠?qū)⒆约喉樌葡蚵殘?chǎng)。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷3
1、勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式
英文簡(jiǎn)歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往簡(jiǎn)歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會(huì)是列入評(píng)分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫出技能以及專長(zhǎng)這個(gè)項(xiàng)目，或甚至以經(jīng)歷概要來(lái)加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2、文章以條列編排為最高原則
主試者可能每天要看的簡(jiǎn)歷不只上百封，停留在一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間頂多不超過(guò)10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。
3、盡量控制在一張以內(nèi)的份量
一份厚厚的簡(jiǎn)歷對(duì)忙碌的人事主管來(lái)說(shuō)會(huì)是個(gè)可怕的夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過(guò)兩張紙為原則。
4、搭配求職信
這部份將在后面更詳細(xì)的說(shuō)明。 求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡(jiǎn)歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡(jiǎn)歷將威力倍增喔。另外下表說(shuō)明在撰寫簡(jiǎn)歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來(lái)做一些重點(diǎn)調(diào)整。
5、英文簡(jiǎn)歷并不需要附上照片
除非應(yīng)征的`公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
簡(jiǎn)歷書的基本寫法，針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁
寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意到是否有起承轉(zhuǎn)合的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點(diǎn)在哪里？照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達(dá)出來(lái)。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷4
1.基本情況：
姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。職業(yè)或工作目標(biāo)緊隨姓名、地址和電話之后，目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明應(yīng)聘類型，或正在尋求特定的職位頭銜。
2.教育背景：
按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間。
3.工作經(jīng)歷：
按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間、每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的'精髓部分。
4.其他：
個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：沒有必要將婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，勿將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去，也不要寫過(guò)去的工資和期望的工資水平。如果在簡(jiǎn)歷中寫上一些嗜好或業(yè)余活動(dòng)，建議刪去那些被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷5
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的基本常識(shí)和常用技巧
1、簡(jiǎn)歷的封面：
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
(PS：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)
2、簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本情況：
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。
3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng)：
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)
4、簡(jiǎn)歷的撰寫：
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
5、專業(yè)課程的總結(jié)：
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的.行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)
6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要：(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)
(1)與目標(biāo)職位相關(guān);
(2)突出成就;
(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;
(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;
(5)簡(jiǎn)單清晰;
(6)正面信息;
(7)有針對(duì)性;
(8)及時(shí)更新;
(9)遵循基本原則;
(10)真實(shí)可信。
一些注意事項(xiàng)：
1、證書復(fù)印件的必要性：
個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡(jiǎn)歷后面，只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以，當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí)，可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過(guò)目，說(shuō)明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤：
當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話，一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果，這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈，可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。
3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷：
我在面試接收簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下，在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì)，這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。
4、簡(jiǎn)歷的裝訂：
在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，不要太厚，一般1-2頁(yè)就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn)，把自己的一些重要信息，如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。
5、面試的準(zhǔn)備：
在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后，就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備，收集一些考官常問(wèn)的問(wèn)題，不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷6
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
姓名：
國(guó)籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
月薪要求：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述
1.項(xiàng)目描述：
2、責(zé)任描述:
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)：
數(shù)據(jù)方技術(shù):
操作系統(tǒng):
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
QQ號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷7
基本信息
真實(shí)姓名：xx
性別：男
年齡：
身高：
婚姻狀況：
戶籍所在：
最高學(xué)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)：
聯(lián)系地址：
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：
期望崗位性質(zhì)：
期望月薪：
期望從事的'崗位：
期望從事的行業(yè)：
技能特長(zhǎng)
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：
專業(yè)名稱：
獲得學(xué)歷：
工作經(jīng)歷
起止日期：
企業(yè)名稱：
從事職位：
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
起止日期：
企業(yè)名稱：
從事職位：
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷8
1、基本信息:
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。 Tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評(píng)價(jià):
主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。 Tips: 應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向:
說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗(yàn):
詳細(xì)工作職責(zé)描述。 Tips: 一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。 Tips: 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
6、教育經(jīng)驗(yàn):
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
7、培訓(xùn)經(jīng)歷:
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
8、證書:
列出自己獲得的`各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
9、語(yǔ)言能力:
展示自己的外語(yǔ)能力。
10、IT技能:
描述自己掌握的IT技能。 Tips: 如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
11、附加信息:
展示自己的 特長(zhǎng)，興趣愛好，求職目標(biāo)等。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓名：
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 168 cm 55 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 20 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 畢業(yè)求職
應(yīng)聘職位： 金融、保險(xiǎn)、秘書
工作年限： 0 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8500 希望工作地區(qū)： 廣州 中山 深圳
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)- 20xx-07-10
所學(xué)專業(yè)一： 外語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二： 秘書
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)、法語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人接受新事物能力強(qiáng)，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，真誠(chéng)+勤奮＋細(xì)心＋負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
流利的粵語(yǔ)、國(guó)語(yǔ)、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快，有獨(dú)立工作能力，能承受壓力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神精，對(duì)工作有自信心。
對(duì)文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。
本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的.溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷10
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情；簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起；簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過(guò)于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
1、簡(jiǎn)歷制作要樸素大方
有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說(shuō)明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無(wú)異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。
2、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要詳略得當(dāng)
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的！
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說(shuō)明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過(guò)低，另一方面說(shuō)明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠(chéng)實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過(guò)于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說(shuō)明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無(wú)所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。
3、簡(jiǎn)歷不可弄虛作假
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的'能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過(guò)虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無(wú)法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷寫作小技巧
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)
成績(jī)好就把排名之類的寫上，成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好，一筆帶過(guò)即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過(guò)就好。千萬(wàn)別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓HR覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊
不會(huì)用高大上的軟件，就用Word（最好轉(zhuǎn)成PDF）就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果HR打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的HR會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片
照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。（妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然HR會(huì)覺得你很輕?。?/p>
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷
先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的；要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的九大注意事項(xiàng)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字， 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷11
學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容，來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。
1，基本資料
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”?；镜馁Y料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
2、就職意向
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
3，教育背景
眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的'專業(yè)知識(shí)。
4，工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐
工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
5，技能特長(zhǎng)
很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆，相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力。
6，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以及興趣愛好
最后就是總結(jié)的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛好，也可以寫一些自我評(píng)價(jià)。
基本個(gè)人簡(jiǎn)歷12
那就必須制定個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則，就是盡可能地少體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，盡可能片面地體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。如此展現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)比較少而且沒有什么深度，那么企業(yè)會(huì)覺得你不過(guò)是起點(diǎn)高一些或者經(jīng)歷多一些而已，在能力方面顯得中規(guī)中矩則不會(huì)擔(dān)心你馬上就跑掉。想要做到這些那么必須注意這么幾點(diǎn)，第一，在簡(jiǎn)歷里盡可能少加入證書，當(dāng)然基本的證書比如英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)或者做該崗位必須具備的`證書還是要列出來(lái)的，而其他不必要的高級(jí)證書可以省掉。
第二，在簡(jiǎn)歷里不要展現(xiàn)獲得的大獎(jiǎng)情況，比如一些國(guó)家或者省份頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)，如果小企業(yè)看到這些東西那不被你嚇到了？這么一個(gè)杰出的人才要到我們企業(yè)來(lái)那能夠呆久？
第三，描述工作經(jīng)歷時(shí)只要講述大體的職能即可，至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。如果把在工作當(dāng)中優(yōu)異的表現(xiàn)展現(xiàn)出來(lái)那也會(huì)讓招聘者感覺到你多么強(qiáng)勢(shì)，實(shí)際能力相比硬性方面更具有威力，所以盡可能少展現(xiàn)靈活性的內(nèi)容。
如果一個(gè)求職者非常優(yōu)秀但是投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的卻是一家極為普通的公司，照著他的能力看完全可以去一家更為優(yōu)秀的公司工作，所以當(dāng)招聘者看到其簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)的能力如此強(qiáng)勢(shì)，不免擔(dān)心小地方容不下這樣優(yōu)秀的人才，這樣的人才遲早會(huì)離開企業(yè)的。最可怕的就是一個(gè)實(shí)力太強(qiáng)悍的人才離開企業(yè)后，使得企業(yè)的運(yùn)作一下子出現(xiàn)了問(wèn)題，那對(duì)于企業(yè)的影響著實(shí)不小。那么作為一名優(yōu)秀的求職者應(yīng)該怎么做簡(jiǎn)歷才能打消普通公司的擔(dān)憂？
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