下面是范文網(wǎng)小編分享的行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共16篇(簡(jiǎn)歷行政主管工作內(nèi)容)，供大家閱讀。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共1

　　行政主管崗位職責(zé)

　　崗位名稱:行政部主管 直接上級(jí):行政總監(jiān)

　　崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監(jiān)完成本部的管理工作

　　管理權(quán)限:堅(jiān)決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分配各類行政工作，協(xié)助行政總監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并定期收集各部門(mén)信息，匯報(bào)工作進(jìn)度。

　　職責(zé)一:協(xié)助行政總監(jiān)完成各項(xiàng)工作

1、在公司行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2、協(xié)助行政總監(jiān)完成行政部門(mén)與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

3、協(xié)助行政總監(jiān)對(duì)公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

4、協(xié)助行政總監(jiān)完成對(duì)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門(mén)日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報(bào)行政總監(jiān);

6、協(xié)助行政總監(jiān)處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、協(xié)助行政總監(jiān)定期完成各部門(mén)職員的績(jī)效考核工作，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計(jì)。

　　職責(zé)二:日常工作的細(xì)致管理

1、全面負(fù)責(zé)行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

4、全面負(fù)責(zé)公司接待工作。

5、定期對(duì)公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄文件。

6、合理安排人員完成會(huì)議工作的布置準(zhǔn)備工作、會(huì)議記錄工作、會(huì)后記錄整理工作。

　　職責(zé)三:執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共2

1.負(fù)責(zé)日常的人力資源方面管理工作。2.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、處理。3.負(fù)責(zé)公司的宣傳工作。4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共3

一、行政管理

1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定以及公司良好形象。嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)組織公司每日晨會(huì)議程，并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋總經(jīng)理；

4、起草監(jiān)督公司綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電等的實(shí)施;

　　行政部主管崗位職責(zé)

5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

7、做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

8、負(fù)責(zé)和廠家的協(xié)調(diào)溝通，并配合業(yè)務(wù)及施工部門(mén)的材料采購(gòu)工作；

二、人事管理

1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問(wèn)題的處理;

4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核工作；節(jié)假日值班安排；

三、總務(wù)后勤管理

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配，使用等管理工作;監(jiān)督領(lǐng)用的辦公用品要造冊(cè)登記；

2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實(shí)衛(wèi)生的清潔情況，按時(shí)定期養(yǎng)護(hù)花卉；

4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補(bǔ)充，在保障公司辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；

5、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，維修和費(fèi)用控制并建立車輛臺(tái)賬；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共4

　　行政主管崗位職責(zé)

　　行政主管就是行政負(fù)責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。

　　必備技能

1、行政主管必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)。

2、分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

　　主要崗位職責(zé)

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù);規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合和專題統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn);

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌、建立各種職位的招聘評(píng)價(jià)體系，管理公司人才庫(kù);

(2)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職和勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作;

(3)負(fù)責(zé)行政公文、文案的編撰與管理;

(4)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培訓(xùn)工作;

(5)其他交辦的行政事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共5

　　崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；

（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

（3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

（4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；

（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

（8）購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

（9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

（11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

◆較強(qiáng)的管理能力；

◆熟練使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共6

　　行政主管崗位職責(zé)文件編號(hào)

　　版次

　　頁(yè)次

　　生效日期

1.職位名稱：行政主管

2.直接上級(jí)：行政經(jīng)理

3.所屬部門(mén)：行政中心

4.崗位職責(zé)：

在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；

全面負(fù)責(zé)行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

全面負(fù)責(zé)行政課與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；

完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

曾在大型企業(yè)有過(guò)三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　編制審核批準(zhǔn)

　　行政專員崗位職責(zé)文件編號(hào)

　　版次

　　頁(yè)次

　　生效日期

1.職位名稱：行政專員

2.直接上級(jí)：行政課主管

3.所屬部門(mén)：行政中心

4.崗位職責(zé)：

在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；

負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；

完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

5.素質(zhì)要求：

大專以上文化水平，管理類專業(yè)畢業(yè)；

熟悉計(jì)算機(jī)操作；

工作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；

有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；

具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

　　制定審核批準(zhǔn)

　　總臺(tái)文員崗位職責(zé)文件編號(hào)

　　版次

　　頁(yè)次

　　生效日期

1.職位名稱：總臺(tái)文員

2.直接上級(jí)：行政專員

3.所屬部門(mén)：行政中心

4.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話；

負(fù)責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運(yùn)公司取件，該歸檔的要造冊(cè)存檔；

負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；

負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對(duì)無(wú)誤；

負(fù)責(zé)接待客人，并及時(shí)通知被訪人員接待；

負(fù)責(zé)總臺(tái)的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運(yùn)行；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

中專以上文化水平；

從事本崗位工作一年以上；

形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，身高以上；

性格活潑開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

工作熱情，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　編制審核批準(zhǔn)

　　保安員崗位職責(zé)文件編號(hào)

　　版次

　　頁(yè)次

　　生效日期

1.職位名稱：保安員

2.直接上級(jí)：行政專員

3.所屬部門(mén)：行政中心

4.崗位職責(zé)：

服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

警容嚴(yán)整，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，禮貌待人，熱情服務(wù)；

值班人員須嚴(yán)守崗位，不得脫崗，睡崗；

值班人員須如實(shí)做好當(dāng)班記錄，交班時(shí)應(yīng)向接班人員交接本班狀況和注意事項(xiàng)，崗位物品要交接齊全，如有物品丟失現(xiàn)象由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)；

維護(hù)好員工上下班打卡秩序和公司治安秩序，確保公司安全穩(wěn)定；

值班人員要嚴(yán)守門(mén)禁檢查制度，做好各項(xiàng)登記和檢查工作，確保安全；

按時(shí)做好公司內(nèi)部巡邏巡查工作，做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；

認(rèn)真做好消防工作，熟練掌握消防器材和滅火技術(shù)，能給員工做使用示范；

堅(jiān)守崗位，靈活機(jī)智、勇敢的處理各類突發(fā)事件，同一切不法行為作斗爭(zhēng)；

做好安全防范工作，預(yù)防各種自然災(zāi)害和不良事故的發(fā)生；

不得利用職權(quán)做任何違章違紀(jì)行為；

堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

5.素質(zhì)要求：

初中以上文化水平；有退伍證或保安證；

工作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；

有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；

具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通。

　　制定審核批準(zhǔn)

　　食堂工作人員崗位職責(zé)文件編號(hào)

　　版次

　　頁(yè)次

　　生效日期

1.職位名稱：司機(jī)

2.直接上級(jí)：總務(wù)專員

3.所屬部門(mén)：行政部

4.崗位職責(zé)：

嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

確保行車安全，加強(qiáng)安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)；

負(fù)責(zé)確保車輛的正常運(yùn)作，車輛良好狀況；

負(fù)責(zé)車輛的審驗(yàn)工作及保養(yǎng)計(jì)劃；

負(fù)責(zé)車隊(duì)成本控制的實(shí)施及分析報(bào)備；

負(fù)責(zé)實(shí)施車隊(duì)整體的服務(wù)水準(zhǔn)，確保車輛的整潔衛(wèi)生；

完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

5.主要職權(quán)：

有權(quán)禁止員工超載上車；

對(duì)車輛有保養(yǎng)權(quán)；

對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有執(zhí)行權(quán)。

6.素質(zhì)要求：

初中以上學(xué)歷，持有C類以上駕駛執(zhí)照，熟悉該地區(qū)主要交通狀況及各類交通信息。

愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)誠(chéng)懇；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心；

7.職務(wù)代理人；

　　同職司機(jī)

　　編制審核批準(zhǔn)

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共7

　　行政主管

　　崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展；

2、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)（物業(yè)、政府部門(mén)、供應(yīng)商等）；

3、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)管理、登記造冊(cè)、出入庫(kù)、分發(fā)、維修及報(bào)廢

4、負(fù)責(zé)公司物品采購(gòu)工作，做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、報(bào)價(jià)及合同條款的談判；

5、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織策劃和執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調(diào)整工作，包括辦公區(qū)域裝修、購(gòu)買(mǎi)家具等

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理衛(wèi)生保潔工作，辦公區(qū)的消防安全管理工作；

8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)對(duì)外接待的組織、安排和實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。

　　任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照、懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，辦公設(shè)備維護(hù)優(yōu)先優(yōu)先；

2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

3、有熱情、細(xì)心，時(shí)間管理能力強(qiáng)，善于與他人溝通協(xié)作；

4、熟悉各種辦公設(shè)備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共8

　　保定市華達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　行政主管崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事、采購(gòu)工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的正常運(yùn)作；貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決定。做到上

　　傳下達(dá)，及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡

　　其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生的日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的

　　調(diào)查工作；負(fù)責(zé)處理好公司的各類突發(fā)性事件；

七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作，維護(hù)好公司各項(xiàng)

　　規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品的管理和維護(hù)，避免公司資

　　產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

九、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好員工工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批

　　和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活

　　環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；

十一、處理公司的行政事務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充足施展行政部的諧和、

　　服務(wù)和管理功效。在對(duì)外關(guān)系中要處處注意維護(hù)公司的名譽(yù)和形象。負(fù)責(zé)公司日?？蛻?/p>

　　及貴賓接待。

十二、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。

十三、依據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)布置公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄；

十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案及其它資料的管理工作，包含登記、分類、存貯、備份。

十五、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

十六、參加公司例會(huì)等重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況;

十七、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

十八、工作權(quán)限：

1、有權(quán)督促各部門(mén)及時(shí)做好文件與資料的整理、回檔工作；

2、有權(quán)為公司各部門(mén)討取必要的資料和訊問(wèn)各部門(mén)工作情況；

3、對(duì)公司規(guī)定的執(zhí)行情況有權(quán)檢查、督促；

4、對(duì)公司人員分配有建議權(quán)和知情權(quán)；

5、有權(quán)部署員工規(guī)章制度及各類專業(yè)性學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)；

6、有權(quán)對(duì)公司獎(jiǎng)懲處理提出合理意見(jiàn)；

7、有權(quán)協(xié)調(diào)公司車輛；

8、有權(quán)參與公司重大決策的研討和制定。

　　行政部

　　2012年3月7日

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共9

一、行政

1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會(huì)議或重要會(huì)議記錄。

2、辦公用品及設(shè)備的管理及維護(hù)。包括預(yù)算、采購(gòu)、保管、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、維修維護(hù)。

3、辦公費(fèi)用管理。電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用的清繳、報(bào)銷、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)。

4、公文的管理。公司各部門(mén)各級(jí)公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實(shí)施，以及執(zhí)行監(jiān)督。

6、公司的車輛管理，車輛的維護(hù)及費(fèi)用清繳，加油，費(fèi)用報(bào)銷。

7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護(hù)及管理。

9、員工福利制度的建立及執(zhí)行。

10、公司大型會(huì)議活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò)及實(shí)施。

11、公司對(duì)外宣傳、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，公眾號(hào)維護(hù)管理。

12、公司企業(yè)文化的建設(shè)，公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統(tǒng)運(yùn)行管理。

14、員工手冊(cè)的建立及管理，以及實(shí)施效果跟蹤監(jiān)督。

15、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或階段性政務(wù)類工作。

二、前臺(tái)

1、負(fù)責(zé)公司接待工作，包括企業(yè)客戶、求職者、外來(lái)人員、公司員工、企業(yè)朋友及政要等的接待工作。

2、會(huì)議管理，包括會(huì)議規(guī)劃、準(zhǔn)備、通知、組織及會(huì)議服務(wù)等。

3、日常辦公事宜，如辦公用品分發(fā)記錄、考勤記錄及整理、辦公設(shè)備的維修維護(hù)、辦公室的通知通告、快遞的收發(fā)管理等。

4、參與公司會(huì)議活動(dòng)的組織實(shí)施。

5、協(xié)助配合行政的工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性或階段性后勤類工作。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共10

　　行政主管崗位職責(zé)

　　職務(wù)說(shuō)明 通過(guò)對(duì)秘書(shū)處辦公室的全面領(lǐng)導(dǎo)，完成工作職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)。

　　職責(zé)范圍：

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政秘書(shū)完成各項(xiàng)本職工作；

2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各項(xiàng)目組工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總學(xué)會(huì)年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì)年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì)名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各項(xiàng)目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì)主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)學(xué)會(huì)年度大事記；

5、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)辦公會(huì)議，檢查督促學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)會(huì)印章的使用；

7、參與學(xué)會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制的討論；

8、負(fù)責(zé)組織學(xué)會(huì)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

9、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)日常工作；

10、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放以及控制辦公成本費(fèi)用等工作；

11、負(fù)責(zé)召集學(xué)會(huì)全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；

12、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，作好學(xué)會(huì)來(lái)賓的接待工作或代表學(xué)會(huì)與對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

13、負(fù)責(zé)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

　　行政文員崗位職責(zé)

　　職責(zé)說(shuō)明：配合行政主管做好日常行政工作。

　　職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話務(wù)、接待工作；

2、負(fù)責(zé)文件、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)管理；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購(gòu)、發(fā)放管理；

4、負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；

5、負(fù)責(zé)制作及復(fù)印以學(xué)會(huì)名義對(duì)外發(fā)布的文檔；

6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示通知會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議記錄；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

10、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

11、做好學(xué)會(huì)臨時(shí)分派的其它工作。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共11

　　行政主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。

二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

三、做好公司勞保用品的購(gòu)置、登記、保管與發(fā)放工作。

四、負(fù)責(zé)公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的調(diào)配、記錄、計(jì)酬工作。

五、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來(lái)和其他公務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

七、參與督促、檢查公司各崗位的績(jī)效考核工作。

八、參與制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執(zhí)行情況的工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共12

　　行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤記錄。

3、負(fù)責(zé)安排周末值班人員依次輪流值班。

4、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

6、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)所有項(xiàng)目資料進(jìn)行管理及整理。

8、負(fù)責(zé)員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰(zhàn)在一線員工做最大的支持。

9、組織制定公司檔案借用、復(fù)印、借閱等管理制度；對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。

10、對(duì)公司所有項(xiàng)目的資料進(jìn)行精細(xì)化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲(chǔ)，并清晰的知曉文件所處的位置。

11、及時(shí)發(fā)送客戶經(jīng)理或其他部門(mén)人員所需要的資料，對(duì)不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶資料，對(duì)所差資料做盤(pán)點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)，輔以文字說(shuō)明，并告知負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13、適時(shí)的安排行政部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

14、核對(duì)收到的項(xiàng)目方案及內(nèi)收的準(zhǔn)確性再進(jìn)行存檔。

15、負(fù)責(zé)公司人員出行機(jī)票的預(yù)定并做好記錄。

16、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共13

　　行政主管崗位職責(zé)：

　　1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

　　4．負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　5．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

　　6．編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

　　7．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

　　8．嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

　　9．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

　　10．負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃及管理工作；

　　11．配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；

　　12．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作；

　　13．負(fù)責(zé)公司圖書(shū)管理制度的制定，借閱等管理工作

14.參與公司ERP進(jìn)銷存管理系統(tǒng)及其他信息化建設(shè)工作。

15.負(fù)責(zé)公司工商證照的辦理及變更，負(fù)責(zé)公司印信文件的保管、歸檔；

16.配合公司政府項(xiàng)目申報(bào)，資料收集、項(xiàng)目編制及政府對(duì)接；

　　17．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　職位要求：

1、23-35歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理、人力資源、物流專業(yè)優(yōu)先；

3、做事做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)、自主、執(zhí)行力強(qiáng)。

4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、書(shū)面／口頭表達(dá)能力、及人際協(xié)調(diào)能力。

7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有自主學(xué)習(xí)精神，有較強(qiáng)的提升發(fā)展愿望；

8、熟練運(yùn)用辦公軟件。

9、具有一定的文字功底，書(shū)面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力強(qiáng)

10、有一定的統(tǒng)籌能力及外聯(lián)公關(guān)能力。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共14

　　行政主管崗位

　　角色定位：

　　明確工作職責(zé)，規(guī)劃好部門(mén)工作，理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，做好工作計(jì)劃安排，隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，到到上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決工作問(wèn)題，在公司經(jīng)營(yíng)中起到承上啟下的作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計(jì)劃、目標(biāo)適時(shí)的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評(píng)價(jià)下屬工作業(yè)績(jī)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)對(duì)下屬進(jìn)行獎(jiǎng)罰，為創(chuàng)造一個(gè)良好工作氛圍，及時(shí)與上級(jí)溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時(shí)處理好各部門(mén)關(guān)系，為公司排憂解難。

　　怎么做：

　　明確行政工作本身包含的事項(xiàng)，按照主管的做事羅輯思維統(tǒng)籌安排各項(xiàng)事宜，細(xì)分工作任務(wù)。

　　如何管：

　　要有計(jì)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評(píng)估等。

　　行政主管工作職責(zé)：

　　1團(tuán)隊(duì)管理，推行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度。

　　2工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境； 3日常事務(wù)管理，對(duì)瑣碎的日常事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4文檔管理，工作報(bào)告、等起草及日常文秘、信息發(fā)布，文檔保存； 5會(huì)務(wù)管理，落實(shí)和督導(dǎo)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中控制和會(huì)后總結(jié)等工作； 6接待管理，良好禮儀、熱情、優(yōu)質(zhì)的接待；

　　7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動(dòng)，樹(shù)立良好形象； 8招聘管理，篩選簡(jiǎn)歷，初步面試流程。

　　9文體活動(dòng)管理，開(kāi)展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責(zé)任實(shí)施督導(dǎo)，保障資產(chǎn)安全；

　　11總務(wù)后勤保障，落實(shí)員工宿舍、食堂、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作； 12其它外勤工作。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共15

　　行政主管崗位職責(zé)

1、在總公司行政部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；

4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；

5、負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作計(jì)劃,主持部門(mén)工作例會(huì),合理安排部門(mén)各項(xiàng)工作；

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益；

7、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu),勞保用品、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共16

　　行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定酒店人事管理制度，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

2、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，做到人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。

3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。

4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店年度、季度、月度績(jī)效考核工作。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與酒店勞動(dòng)安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補(bǔ)償。

7、負(fù)責(zé)做好酒店員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。

8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。

行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷共16篇(簡(jiǎn)歷行政主管工作內(nèi)容)相關(guān)文章：

相關(guān)熱詞搜索：行政主管崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷（共19篇）