【前言】下面是會(huì)員“puanshen”整理的如何寫好個(gè)人簡歷，供大家閱讀。
1. 求職簡歷長度應(yīng)控制在一至兩頁內(nèi)，描述簡單明了，常見的簡歷格式能夠在很多書籍中找到。在簡歷的個(gè)人介紹部分大約占1/6，其他內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出與專業(yè)相關(guān)的文憑、工作經(jīng)驗(yàn)、參加的團(tuán)隊(duì)、專長及其造就等信息。
2. 在申請外企職位時(shí)，請?zhí)貏e注意以下幾點(diǎn)：不要寫上期望薪資；不要注明性別、年紀(jì)或婚姻情況；不要使用花哨的字體、顏色或排版；避免使用行業(yè)術(shù)語；不要過度提及上學(xué)期間一些不太重要的成就。
3. 使用數(shù)據(jù)進(jìn)行闡述（比如：某項(xiàng)目為公司節(jié)約了10%成本），盡量減少形容詞和副詞的應(yīng)用（不真實(shí)的經(jīng)歷才需要添加修飾詞）。
4. 寫簡歷時(shí)，應(yīng)用適合的動(dòng)詞。比如，如果你希望從業(yè)財(cái)務(wù)工作，能夠常用“預(yù)測”、“分析”等詞匯；假如你申請市場有關(guān)職位，可以考慮使用“推動(dòng)”、“加快”等動(dòng)詞；而針對技術(shù)崗位，多采用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞匯。這種動(dòng)詞有利于吸引人事部門每日審批數(shù)百份簡歷時(shí)的注意。
5. 絕不要有任何的錯(cuò)誤，即便是細(xì)微的。假如在制作簡歷時(shí)拼寫錯(cuò)誤，企業(yè)可能會(huì)認(rèn)為：“此人連那樣重要的事都能出錯(cuò)，之后怎樣安心讓他工作呢？”
6. 簡歷里的每一句話都要提供案例支撐，防止夸大或編造。內(nèi)容必須真實(shí)，不能含糊。假如簡歷含有任何虛假信息，可能會(huì)直接導(dǎo)致簡歷被丟棄。如果有些看上去浮夸可是真實(shí)內(nèi)容，請務(wù)必補(bǔ)充說明，以免引起不必要質(zhì)疑。
7. 每申請一個(gè)職位，都應(yīng)該“量身定做”一份簡歷。比如，申請政府部門的職位時(shí)，需突顯你的團(tuán)體組織經(jīng)驗(yàn)；而若申請開發(fā)工程師職位，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與成果。同時(shí)，多做調(diào)查，全面了解你所申請的企業(yè)，將這些信息融入到你的“量身定做”簡歷中，這不僅展現(xiàn)了對企業(yè)的尊重，也能幫助你更好地應(yīng)對面試中的一些問題。
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