下面是范文網(wǎng)小編收集的帶著簡歷去面試9篇(拿著簡歷去面試)，以供借鑒。

帶著簡歷去面試1

　　歷時一個多月終于把畢淑敏的《帶上靈魂去旅行》拜讀完了。其實，像我這樣忙碌的人，又這樣追求閑散的人，這本書是非常適合我的。這本書，連序一起共33篇，每一篇都是較短的散文。作者旅行所到之處，恰都是我所向往而不得去之處，閱讀時隨著字里行間，幻想著，我也在作者身邊，一起觀察，一起思考，所得頗豐。

　　每個人的心里其實都應該有一顆熱愛旅行的靈魂，那是人類愛冒險的天性，那是心底殷切的盼望。總有人說，旅行需要時間、需要金錢，我既沒有閑也沒有錢，怎么去旅行？是啊，凡人總是被繁事所累，其實，旅行不在乎去的哪里，走得多遠，而在乎的是你在旅行中怎樣看，怎樣聽，怎樣思考，怎樣處事，怎樣為人，這也就是畢淑敏說的——你可得帶上自己的靈魂？

“我固執(zhí)地認為，要真正認識一個國家，一個民族，一塊土地，一處山水，你必得獨自漫游?！笔前?，從東北來到江南，我是如何認識江南、融入江南的呢？那就是到處漫游。小城的每條街道，各處山水，都留下了我的足跡，小城周邊的城市，也有我流連的身影。從最初的我一開口別人就知我是東北人，到現(xiàn)在說明我是東北人時，別人的驚訝之狀，是的，正是旅行，才使我真正融入了江南的生活。

“久久的蝸居，易使我們的視野狹小，胸懷仄斜，肌力減弱，肺廓扁平……這個時候，收拾好行囊，告辭親人，踏上旅途吧?！背鞘猩畈凰凄l(xiāng)間，它是平淡的、匆忙的、擁擠的、喧囂的、緊張的，常常感嘆，城里的人們是可憐的。呼吸的空氣不新鮮，飲用的水和吃的菜不安全，工作不僅累且精神壓力大，睡眠也往往是在幾十分貝的噪音下度過的。鄉(xiāng)間則不同，但是城里人會說，我們醫(yī)療條件好，我們教育好，我們居住方便……所以，很多城里人選擇了到鄉(xiāng)間度假，到民居中休閑。我常想，等退休了，到鄉(xiāng)間，租個房子，侍弄一小塊田地，養(yǎng)幾只雞鴨，日落而眠，日出而作，伴蟲鳴鳥語，聞花香品草綠，雖年邁體衰，不能遠足，但在這一方天地之間也不失為一次旅行！

“人們常常在旅途中，猛地想起湮滅許久的往事，憶起許多故人的音容笑貌。好像旅行時一種溶劑，融化了塵封的蓋子，如煙的溫情就升騰出來了?！笔前。瑹o論是高中、大學時期回家的途中，還是工作后返鄉(xiāng)的漫漫旅途，那個時候思鄉(xiāng)、念舊，都是那么強烈，心中那么殷切。

　　當你孤寂時候，請不要選擇喧鬧的酒吧或是安靜的小窩，去旅行吧，因為，旅行使人性中溫暖的那些因子，彌散開來。

　　當你收獲滿滿，得意洋洋的時候，請不要約朋會友大肆慶祝，去旅行吧，因為，旅行使人性中謙虛的因子，顯現(xiàn)出來。

　　當你疲勞不滿的時候，請不要牢騷滿腹，怨天尤人，去旅行吧，因為，旅行使人性中善良的因子，胸懷寬廣起來。

……

　　旅行使我們不再是井底之蛙，不再是可憐的夏蟲，也不再是那個原來的“我”！

帶著簡歷去面試2

　　今天參與了一個人人投票：“某天，你意外死了，上帝給你1個機會，你會選?”選項有六個：復活、帶著記憶投胎、找個完美的人借尸還魂、忘記一切投胎、當鬼差、不再做人。我選了帶著記憶投胎。

　　與我的選擇相同的人占了大多數(shù)，這多少讓我感到一點欣慰。當然每個人的理由都不會完全相同，不過也可以粗略地分一分類：或許是今生的回憶太過美好，即使投了胎也舍不得丟下;或許是今生的教訓過于慘痛，希望來生不要再以經(jīng)歷那些痛苦為代價懂得這些教訓;或許是今生的經(jīng)歷有痛苦也有甜蜜，有悲哀也有溫馨，而上帝又不允許丟下不想要的一半，為了帶走另一半，只能全部帶入來生;又或許純粹只是作為一個參照，使來生有所借鑒，做點新的錯事而不要重蹈今生的覆轍，體驗些不一樣的快樂而不要停留在同一個層次，經(jīng)歷些別的痛楚免得使本來就不好的東西又加入了單調(diào)，嘗試各種新鮮的事物使自己擁有兩段風格迥異但同樣精彩的人生。大略如此吧。

　　我的理由應該和多數(shù)人不太一樣，不過這個理由是什么其實并不太重要，也不是這篇日志想寫的內(nèi)容，選擇這個答案的最初動因是它為我的一個思考已久卻始終找不出答案的問題提供了思路。

　　高中時的我很怕被問“你的理想是什么”，因為沒有?，F(xiàn)實使得理想看起來過于遙遠。但我確實有一個極想實現(xiàn)的目標：做一個好父親。當時的我其實內(nèi)心里是把這個目標當成理想的，但是這個答案是不宜說出來的，因為必然會受到追問，而我不知道該怎么解釋。所以很怕被問。這學期英語課的presentation選了理想作為話題，內(nèi)容里提到了高中時的這個“理想”，于是準備提問環(huán)節(jié)的時候順便把這個可能被問到的問題思考了一番，把腦中隱隱約約的想法整合成了完整的答案。今天剛好借這篇日志做個回答。

　　我的父親是一位很棒的父親，也許是我見過的最棒的父親，我很愛他，我從沒想過有一天我會這樣愛他。但是這么棒的父親，在我的成長過程中，卻做了一些錯誤的決定，雖然看起來似乎微不足道，但帶來了一些很嚴重的后果，而這些后果都是由我來承擔。但也正是這些造就了今天的我，很幸運，我很喜歡這樣一個我，不是滿意，但是喜歡。是的，喜歡。我想不出我還可能變成怎樣一個人能讓我更喜歡。只是代價有些過于慘重。我希望我的兒子能成為一個像我這樣的人，但是，，不要以我的方式。我想做的就是這樣一個父親，和我的父親一樣棒，但能做得更好。

　　可是，慢慢地我發(fā)現(xiàn)，事情好像沒有這么簡單。會這么簡單嗎?怎么可能這么簡單?不付出代價就想收獲，這可能嗎?對于那些不親身體驗就不可能獲得的感受，難道是只憑言傳身教就可以傳授的嗎?唔……于是這個問題就被擱下了，還有的是時間，可以慢慢思考。

　　今天看到了“帶著記憶投胎”，不由得會心地笑了，呵呵，也許只有這樣吧。至少提供了一種解決疑難的思路，至于技術(shù)性障礙如何克服，留待日后探索吧。總之，我不可能不選擇這個答案。

　　現(xiàn)在再來看看，為什么我不選擇其他幾個答案。

　　為什么不選復活?因為死亡是很嚴肅很神圣的儀式，復活將是對它的一種褻瀆，死而復生的頭是萬萬不能開的。

　　為什么不選找個完美的人借尸還魂?因為完美的人體驗不到深刻的幸福，完美的人不會擁有真正的知己，完美的人不會造福這個平凡的世界。這每一句話都足以擴充為一篇日志。史鐵生的《好運設(shè)計》給出了極好的解釋，我順著鐵生的思路又深想了一層，我會在以后的日志中給出詳細的解答。

　　為什么不選忘記一切投胎?因為投胎之說如果是真的(事實上也很難被證偽)，那么今生也許就是前世的投胎，而顯然我對前世如何一無所知。那么如果今生不能令我滿意，難道來世不會是今生的重演?如果今生已經(jīng)令我滿意，有沒有來生還那么重要嗎?

　　為什么不選當鬼差?因為鬼差只能決定人們死后的歸屬，而我想改變?nèi)藗兩鷷r的命運。

　　為什么不選不再做人?因為人可以決定自己的命運。

　　為什么選擇帶著記憶投胎?因為其它五個選項都被排除了。

　　還有，要是能帶著對法律知識的記憶投胎，那來生的考試周真就輕松許多了，哈哈。

帶著簡歷去面試3

　　下午騎1個小時車去面試，現(xiàn)在都TMD挺牛B動不動就準備上市，談了JB半個小時，HR倒是個年輕美女對行業(yè)有點框架，薪水開了5K，最后又是要是復試的話一周之內(nèi)等電話，**又是等電話

　　1.現(xiàn)在去面試該怎么來表現(xiàn)自己

　　2.第一次去面試,要注意哪些事情

　　3.要去面試,面試官會問些什么問題呢?

　　4.有家單位叫我去面試但我不知道真假怎么辦呢?

　　5.我不會面試怎么辦

　　6.為什么沒有公司打電話給我去面試

　　7.去面試人事專員應該注意哪些問題

　　8.怎么樣才能提高面試的錄取率?

帶著簡歷去面試4

　　寫下這個題目的時候，我也和自己說，作為在公司任職多年辦公室主任(行政+人事)，這樣做，屬于挖自己墻角，屬于沒有職業(yè)操守。額。哈哈。一切事情都是有緣由的哈。

　　88年的前臺，積極上進，尋求更好的發(fā)展;公司內(nèi)部實在沒有合適的崗位晉升;于是我通過個人的關(guān)系，給搜羅到比較好的公司，前去面試。面試官是我多年的朋友，也是好久不見。于是，我?guī)е业那芭_去面試。

　　說實話，我和這個朋友的關(guān)系非常好，本來不該我在場的面試，她強烈要求我留下。我深知她的用意，因為多年不見，因為她個人的追求，她現(xiàn)在的專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)遠遠超過了我。而我之前是她的榜樣。她是想讓我看看，原地踏步的我和一直在求上進的她到底有哪些不同。也是想激起我的熱情，鼓勵我走出去，鼓勵我尋求更好的發(fā)展。

　　現(xiàn)在是9個月寶寶媽媽的我，有著太多的無奈。動，則需要全身心進入角色，包括適應新的環(huán)境;不動，這些年積淀的知識和培養(yǎng)的能力，就會在不需要中慢慢消逝;孩子還小，我每天還要分擔出一部分時間給他。我特別害怕被面試，害怕面試官和我說不，害怕走出去。目前公司在我懷孕之前就已經(jīng)沒有發(fā)展空間，那個時候信心滿滿的要尋求更好的發(fā)展，要走出去，正巧在那個時候懷孕的消息傳來。。而現(xiàn)在，走不出去的最大的障礙竟然是自己愧對公司。懷孕期間各種檢查時間的縱容，產(chǎn)假期間的噓寒問暖，產(chǎn)假之后回到崗位也是給與了太多的支持，，縱使心中有著太多的委屈，縱使心中有著太多的不甘，還是邁不出去這一步。。。

　　面試的過程我就不多說了。。。

　　我想總結(jié)的幾點問題是：

　　1、職業(yè)生涯中重要的那么幾年，應該好好把握。尤其是女人。

　　2、職場上不談情感。公司對于你的情感付出，說白了，都是你努力賺來的，沒有平白的施舍給你。產(chǎn)假也好，送奶時間也好，都是法律規(guī)定，如果公司不那么做就不應該了。

　　3、人生要做好規(guī)劃，安穩(wěn)中求發(fā)展，穩(wěn)步提升。該是動的時候，就不要被牽絆。

[帶著我的前臺去面試]

帶著簡歷去面試5

　　近期是各企業(yè)面試應聘大學生的“黃金時間”，

　　大學生帶著“保鏢”去面試

。上海航天局人事部副部長徐偉中最近面試了上千大學生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學女生小金(化名)來面試，卻引來了四個“保鏢”“護駕”―――小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、撒網(wǎng)投遞卻反悔，成了大學生求職過程中頻現(xiàn)的“三大怪”。

　　企業(yè)遭家長“騷擾”

“與其說我在面試大學生，更像是幼兒園在招小朋友入學。”上海航天局招聘負責人徐偉中哭笑不得地說起上周面試女生小金的過程：小姑娘一進門就說緊張，我問了她兩個問題后，她便不停地抬頭往玻璃門外一看。原來門外竟有四個大人不停地朝里面張望，一問才知道分別是她的爸爸、媽媽、阿姨和姨父!

　　面試一結(jié)束，小金媽媽和阿姨竟直沖進來，纏著我直問：“阿拉小囡表現(xiàn)哪能啊?你們會錄用她嗎?”徐偉中說，上海航天系統(tǒng)每年應聘者高達3000人，寒假期間，他差不多每周都會碰上幾個由家長陪來面試的學生，而且這些學生“清一色”是上海人。

　　國際四大會計師事務所之一的畢馬威上海分公司人事經(jīng)理何衛(wèi)也表示：“現(xiàn)在的大學生找工作，家長比他們更積極?！弊罱刻於家邮畮讉€家長打來的電話，問孩子有沒有通過面試。何衛(wèi)總是勸導說：“找工作是孩子自己的事情，請家長不要過問?！笨刹簧偌议L的回答是：“我們家小孩是叫我不要打電話來，可我心里急呀?！?/p>

　　學生竟成技術(shù)總監(jiān)

　　上海微創(chuàng)軟件公司招聘經(jīng)理陳婕今年要從多份簡歷里“海選”200名軟件技術(shù)人員。可面對簡歷堆成的紙山，陳婕頗為頭痛。許多簡歷厚達一二十頁，幼兒園和小學的經(jīng)歷都寫，更有男生“附贈”Flash光盤，女生送藝術(shù)照、寫真集的。“一份理想的簡歷其實控制在2頁以內(nèi)就夠了。”

　　而簡歷上信息不實就或多或少反映了大學生的誠信問題。陳婕說，一些研究生畢業(yè)論文還沒寫，簡歷里就已寫“獲得碩士學位”，高級口譯只通過筆試，沒過口試，就寫獲得證書，

　　而校內(nèi)外實踐經(jīng)歷“摻水”更多，一個班級有多名“班長”，一個系有多個“學生會主席”。一位還沒畢業(yè)的計算機專業(yè)本科生，竟自稱當過某公司的“技術(shù)總監(jiān)”，陳婕對其面試時一問，才知道那只是一家不足10人的私營小企業(yè)，搞技術(shù)的只有他一人。

“投霸”一問三不知

　　這些每年應屆畢業(yè)生的招聘“大戶”還反映，招聘會上的大學生多存在“病急亂投醫(yī)”的盲目趨向。徐偉中曾多次參加各高校的大型招聘會，發(fā)現(xiàn)許多學生采取“廣撒網(wǎng)”、“地毯式”的投簡歷法，拎著二三十份，先挑五六家自己中意的，剩下的簡歷見誰給誰。

　　陳婕表示，這類“投霸”來面試時，被問及對應聘單位有什么了解，他們回答是：“我準備今天回去后看看你們公司的網(wǎng)頁。”她每次聽到這樣的回答，就不會再考慮這樣的學生。

[專家提示]大學生求職應理性誠信獨立

　　上海交大就業(yè)指導專家劉建新副教授提醒大學生，求職前應先對自己有合理的定位，充分了解各行業(yè)、各工作的信息，并判斷是否符合自己今后的發(fā)展規(guī)劃，避免盲目、投機的心態(tài)。還應珍惜自己基本的誠信，著名外企最看中這一點，要求應聘者簽字承諾自己提供的信息屬實，如有虛假會有一定處罰。畢馬威會計師事務所表示，若發(fā)現(xiàn)大學生虛報求職信息，會立即收回錄用書，而新員工若被發(fā)現(xiàn)造假，會被解約。

　　劉建新還呼吁，家長們不能再給孩子“拖后腿”了，幫得越多，反而會害了孩子。用人單位看到大學生獨立能力如此之差，反而不會招聘這樣的學生。家長要充分信任自己的子女，讓他們獨立思考、自我決策判斷和承擔責任。最后，她建議大學生簡歷應注意精簡。如果企業(yè)收到500份以上簡歷，多用掃描式篩選法，只關(guān)注簡歷上的四類要點(學校、專業(yè)、成績排名、實踐經(jīng)歷)。

帶著簡歷去面試6

　　記住帶著兩份簡歷去應聘

　　要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在,大多數(shù)就業(yè)咨詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪:干嘛要費這個勁兒?

　　除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外,現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。

　　人事部門希望能簡化招聘工作,所以,眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進數(shù)據(jù)庫,以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺,公司就會采用關(guān)鍵字(詞)來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。

　　那么,一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢?主要區(qū)別就在于:前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道,你花了那么多時間才選定了合適的版面風格,辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而,對于一份可供檢索的簡歷而言,這種格式的'編排根本就是無謂的。

　　想讓你的簡歷多些機會獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點建議:

　　多用名詞,少用動詞?？赡苣阋崖犎苏f過:在簡歷中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言,則還是名詞管用。記住:你的任務就是堆出一連串的關(guān)鍵字(詞)來!

　　如何用術(shù)語要心中有數(shù)。要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會采用一些專業(yè)術(shù)語和內(nèi)行行話作關(guān)鍵字(詞),所以,你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報上常?？梢哉业?。

　　注意版面整潔。什么線、欄、表、點、圖、斜體字……一概不要用,什么也不要用!

　　切勿采用怪異的字體。通篇均采用標準12號字體。如果可能的話,應采用無襯線字體風格,例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。

　　干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式,切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法,那只會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印,文本文件在接受檢索時,花里胡哨的背景和色彩只會壞事。

　　激光打印,確保清晰易讀。打印時請用激光打印機。不宜手寫,更不應潦草。

　　該占的空間還是得占。你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用,那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書,但是,在你調(diào)整了字體和行間距以后,若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上,那也未免太教條了。

　　確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。

　　不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件,但這也并不是說,你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母,不要用粗體字;空白部分怎么安排,也可動動腦筋、花點心思。

　　總之要記住:對那些負責查閱工作的人來說,這文山牘?？芍鴮崏蛩麄兪艿?所以,你的任務就是幫他們減輕工作負擔!

“別忘了帶著兩份簡歷去應聘”來源與網(wǎng)絡,版權(quán)歸作者所有;請注明出處!

帶著簡歷去面試7

　　童話中的白雪公主，她的皮膚像雪一樣純潔，她的嘴巴像鮮血一樣紅艷，我早就想帶上她一起去旅行，今天我終于如愿以償了。

　　早上，我發(fā)現(xiàn)自己有一根神奇的魔法棒，我心想：我想要把白雪公主叫來，和我一起旅行，我揮了揮魔法棒，霎時，白雪公主出現(xiàn)在了我的眼前。我興高采烈地跟白雪公主說：“白雪公主我想用我的魔法棒帶你去旅行，可以嗎？”白雪公主連忙點頭。我用魔法棒變了一輛馬車是可以飛起來的。

　　我們到了一座小山坡上，看見有五顏六色的小花，仿佛進了花的海洋。微風拂過，它們就在風中翩翩起舞。我們懷著激動的心情去采花了，那些花真是清香撲鼻，聞一下，把你的煩惱全部一掃而光。我們采了很多花，擺成了各種各樣的花環(huán)，在風中唱起了一首首美妙的歌曲。

　　接著，我們又去了海底世界。看見了有的魚兒們成群結(jié)隊地游泳嬉戲；有的小魚在海底竊竊私語，我們又到了深海之處，看見海豚媽媽在給海豚寶寶們“唱歌，”還有海龜媽媽在教海龜寶寶們“跳舞”……各種各樣的海洋生物，看得我們眼花繚亂，往遠處看，一片五彩繽紛的世界就在眼前。

　　玩了一天，我們也精疲力竭了，也要回各家休息了，我們戀戀不舍地互相告別離開了。

　　我和白雪公主旅行了一天，玩得真開心，讓我終生難忘。

帶著簡歷去面試8

　　帶著自我去上學_700字

　　黑沉沉的天空壓抑得透不過氣來，吹來的一絲絲陰風讓自己逐漸清醒。唉，又要上學了。

　　一如既往背上書包上學，坐上公車。今天公車的路程顯得格外短暫，要到站了呢?？粗炜找稽c點明亮，我的心情卻一點點陰郁。突然有種想要一直一直坐下去的念頭。永遠都不要到了好不好?！癤X站到了，請下車”的聲音格外刺耳，可不可以假裝沒聽見。微笑站起，下車。嘴角勾起一絲冷笑，自嘲道，蘇圣悅，你什么時候變得這么懦弱與可笑了。

　　我是一個新生，對新校園新生活充滿無限的'期待，而現(xiàn)實卻把這一切狠狠的擊碎了。從第一天開始，就只看見女生的敵意，我做錯了什么？

　　那天，組長不小心碰掉我的書本，撿起來的時候確是砸到我的桌子上的。滿腔怒火由我而生？。我笑著對自己說，她還只是個孩子。而我也還只是個孩子，我還承受不起這么大的待遇。我做錯了什么？

　　班上有許多關(guān)于我的流言，比如：我說了某某某的壞話，我做了多么不可理喻的事。詆毀再一次把我推入深淵。為了一些子虛烏有的話而排擠我？又或許我的行為方式，語言習慣礙著某某的眼了？確實，流言蜚語可以摧毀一切。那個原本擁有著“三千寵愛在一身”的我何時變得這么落魄?！叭绻湴翛]被現(xiàn)實大海冷冷拍下，又怎會懂得要多努力才走的到遠方?！庇袝r候，努力也不能挽回什么。我做錯了什么？

　　為什么只有你們討厭我，討厭我嘛？我不在乎。因為我就是我，不會因為你們討厭我而刻意改變自己，有很多很多的人喜歡我，只有你們，只有你們針對我。“典型的被時代寵壞的小孩，也許就是這樣的你才贏得我們的喜愛?！边@是小學同學眼中的我。其實，對這一切一切的我都不在乎。因為如果她們沒有發(fā)現(xiàn)真實可愛的我，那是她們的損失。自己一個人，可以活的更加精彩。我的世界，永遠不允許脆弱。自己知道自己是清白的就夠了，至少我活得問心無愧。

　　我就是我，不會因任何人任何事而改變。我知道，世界上沒有兩片一模一樣的葉子。我永遠都是獨一無二的。帶著自我去上學，做好自己就夠了。

帶著簡歷去面試9

　　面試時別忘了帶著兩份簡歷去應聘

　　如果要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)就業(yè)咨詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒？

　　除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。

　　人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡歷掃進數(shù)據(jù)庫，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會采用關(guān)鍵字（詞）來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。

　　那么，一份可供檢索的簡歷和一份傳統(tǒng)的簡歷之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那么多時間才選定了合適的版面風格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對于一份可供檢索的簡歷而言，這種格式的編排根本就是無謂的。

　　想讓你的簡歷多些機會獲得主考官（還有電腦）的青睞嗎？以下是幾點建議：

　　多用名詞，少用動詞。可能你已聽人說過：在簡歷中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記?。耗愕娜蝿站褪嵌殉鲆贿B串的關(guān)鍵字（詞）來！

　　注意版面整潔。什么線、欄、表、點、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用！

　　切勿采用怪異的字體。通篇均采用標準12號字體。如果可能的話，應采用無襯線字體風格，例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。

　　干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式，切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法，那只會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的.白紙打印，文本文件在接受檢索時，花里胡哨的背景和色彩只會壞事。

　　激光打印，確保清晰易讀。打印時請用激光打印機。不宜手寫，更不應潦草。

　　該占的空間還是得占。你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調(diào)整了字體和行間距以后，若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。

　　確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。

　　不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件，但這也并不是說，你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎么安排，也可動動腦筋、花點心思。

　　總之要記?。簩δ切┴撠煵殚喒ぷ鞯娜藖碚f，這文山牘?？芍鴮崏蛩麄兪艿模?，你的任務就是幫他們減輕工作負擔！

帶著簡歷去面試9篇(拿著簡歷去面試)相關(guān)文章：