下面是范文網(wǎng)小編分享的去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道8篇，供大家賞析。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道1

　　外企求職簡(jiǎn)歷模板

　　Basic personal resume

　　Resume ID: 504 953 302 Updated: 2010-09-04 No photo

　　Name: Mr. Feng Weixin Nationality: China

　　Currently Location: Baiyun District Nationality: Chinese

　　Account Location: Baiyun District stature: 165 cm ? 60 kg

　　Marital Status: Single Age: 26 years old

　　Training and Certification: honesty badge:

　　Job search intention and work experience

　　Talent Type: General Job ?

　　Position: Sales: sales, human resources: personnel management, Real Estate: Real Estate

　　Work Experience: 7 Title: Title

　　Job type: Full-time available date: any time

　　Salary requirements: 2000 - 3500 hoped that the Working Area: Guangzhou

　　Personal experience: Company Name: :-12 beginning and ending years 2010-07 Tianhe District, Guangzhou Li Ting Estate

　　Company Properties: Industry:

　　Positions: Manager

　　Job description:

　　Reason for leaving:

　　Company Name: :-12 beginning and ending years 2009-12 to Guangzhou, Guangzhou City Real Estate Co., Ltd.

　　Nature: Industry:

　　Positions: Property Consultant in charge

　　Job description:

　　Reason for leaving:

　　Company name: beginning and ending years :2003-01 ~ 2005-12 Guangzhou City Jialin Mountain Bottled Water Corporation

　　Nature: Industry:

　　Positions: clerk

　　Job description:

　　Reason for leaving:

　　Educational Background

　　School: Guangzhou City, the first commercial technical schools

　　Education Level: middle school Date: -07-01

　　The Professional One: Professional II commodity business:

　　By education and training experience: starting school years end years (body) professional certificate number to obtain the certificate

-092002-07 Guangzhou City, the first commercial product business technical schools

　　Language

　　Language: English General

　　Mandarin level: excellent Cantonese: Excellent

　　Ability to work and other expertise

　　Response ability, good communication and presentation skills, in marketing, management has extensive experience.

　　Detailed personal autobiography

　　Personal

　　Address:

　　Phone:? Home Phone:

　　Mobile:

　　E-mail:

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去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道2

　　去外企應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷的寫作技巧

　　英語國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式

　　在英語國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內(nèi)。

　　中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

　　最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

　　歐洲國(guó)家：慎談年齡

　　在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

　　日本：切記“循規(guī)蹈矩”動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

　　多多為對(duì)方考慮

　　把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮問題，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感受到你的'穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

　　如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。

　　郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對(duì)西方公司的求職中會(huì)對(duì)你極為不利。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道3

　　去外企求職簡(jiǎn)歷要注意的問題

　　在英語國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等，當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信最好控制在一頁紙以內(nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。歐洲國(guó)家：慎談年齡在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀，《去外企求職簡(jiǎn)歷要注意的`問題》()。日本：切記“循規(guī)蹈矩”動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。多多為對(duì)方考慮把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮問題，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感受到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對(duì)西方公司的求職中會(huì)對(duì)你極為不利。

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　　簡(jiǎn)歷一定要“簡(jiǎn)”

　　簡(jiǎn)歷的個(gè)性

　　找工作離不開一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一定要“簡(jiǎn)”，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，秀出亮點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)歷，嚴(yán)格地說并不是簡(jiǎn)歷，而是個(gè)人簡(jiǎn)介。簡(jiǎn)歷的`作用在于向企業(yè)介紹自己，就是你這個(gè)人的“產(chǎn)品說明書”，制作簡(jiǎn)歷要像制作一件工藝品一樣精雕細(xì)琢，條理清晰、布局合理、主次分明、亮點(diǎn)突出。

　　作為學(xué)生簡(jiǎn)歷，除了姓名、年齡、專業(yè)介紹之外，應(yīng)該突出以下幾個(gè)重點(diǎn)：

（1）專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢(shì)；

（2）選修課程——代表知識(shí)面；

（3）專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；

（4）組織或參加過的學(xué)術(shù)活動(dòng)或社會(huì)活動(dòng)——參加勤工儉學(xué)一定要寫清楚做了什么，有什么收獲；

（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是“經(jīng)驗(yàn)”；

（6）獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì)；

（7）個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦；

（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道5

　　21世紀(jì)人才報(bào)報(bào)道，去外企求職面試前首先要了解外國(guó)文化。外國(guó)人的文化習(xí)慣和我們中國(guó)人有著相當(dāng)大的差異，如果你將要去一家美國(guó)、或德國(guó)、或日本的公司面試，而你卻對(duì)這些差異一無所知的話，這無疑會(huì)大大減低你的成功率。以下列舉了一些外企面試的文化性，希望能助你一臂之力。

　　去美國(guó)企業(yè)求職：強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

　　美國(guó)人愛看廣告。因?yàn)閺V告上產(chǎn)品都是大牌，所以看廣告既能獲得最新訊息，也是與別人攀比競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)人做事很執(zhí)著，不肯輕易放棄。盡管美國(guó)人與一個(gè)相識(shí)不久的新朋友交談，喜歡問對(duì)方HOMETOWN在哪兒？但由于美國(guó)是一個(gè)移***家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國(guó)人對(duì)家鄉(xiāng)理解的意義要比我們對(duì)故鄉(xiāng)眷守的概念更為寬闊深遠(yuǎn)。在美國(guó)人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競(jìng)爭(zhēng)是平等的。

　　美國(guó)人不愛談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對(duì)于美國(guó)人來說是不存在的。他們也不希罕上輩留給他們的家業(yè)。靠上代留下的遺產(chǎn)過日子，他們并不感到光彩。很多人從小就有獨(dú)立的習(xí)慣，雖然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美國(guó)人還愛與人攀比，如果你有一輛汽車，那么我就要想辦法擁有兩輛，即使只有一輛，那么牌子也要比你好。攀比又是競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。公司也常常給員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。從上到下，大家在競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)上地位都是平等的。

　　去日本企業(yè)求職：培養(yǎng)主動(dòng)意識(shí)

　　一位日本老板說：“中國(guó)員工雖然很聰明，但是缺乏主動(dòng)性，總是被動(dòng)地等著你去安排工作。這也許是中國(guó)人的習(xí)慣。日本人則不同，你是公司的.一員，你有權(quán)力說話，有權(quán)力發(fā)表你的意見。我開會(huì)時(shí)先提出問題，然后談我個(gè)人的看法。問有沒有意見，大家都不說話，我就指名道姓叫他們說。有趣的是他們指著自己的鼻子反問我：‘是叫我嗎？我沒有意見?！艺J(rèn)為這并不是好事情。每一個(gè)人都有思想，怎么會(huì)沒有意見呢？這說明他們對(duì)這件事根本不關(guān)心。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個(gè)優(yōu)秀的員工素質(zhì)?！?/p>

　　因此在面對(duì)一個(gè)日本上級(jí)時(shí)，你不一定事事都唯命是從，如果你有比上級(jí)更好的想法和意見，你完全可以直言不諱，對(duì)方反倒會(huì)佩服你；但要知道對(duì)方有不肯服輸?shù)钠猓偃缒愕囊庖娞岢鰜斫?jīng)不住推敲，那就毫無價(jià)值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主見。面對(duì)一件事，要先想想讓自己來處理該會(huì)怎么做？

　　去德國(guó)企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識(shí)

　　德國(guó)人做事很實(shí)際。自己付出了勞動(dòng)，就要相應(yīng)地得到報(bào)酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當(dāng)著老板的面把加班的條件說清楚。這種做法會(huì)得到德國(guó)上司的稱贊，因這行為極具商業(yè)意識(shí)。

　　例如在工作中制定工作計(jì)劃，提出有關(guān)方案，一定要注意這些方案在打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后，能不能為公司創(chuàng)造財(cái)富。這是非常重要的。雖然德國(guó)人很重視投資，但更重視投資后的回報(bào)。此外，工作時(shí)精力充沛，開朗爽快，無拘無束；與別人商談，永遠(yuǎn)稱呼“我們公司”――這些特點(diǎn)都是與德國(guó)人融洽相處的良好潤(rùn)滑劑

　　如果你有進(jìn)外企的想法，一定做充分的準(zhǔn)備。尤其是面試前一天一定要好好考慮一下，面試官會(huì)問什么，你要怎么回答，還有就是你想了解一些什么。

　　面試時(shí)一定要穿比較正式的職業(yè)裝，男士應(yīng)穿西裝，女士應(yīng)穿套裝。但不一定是名牌，外企不會(huì)看重這些，真正看重的是內(nèi)在素養(yǎng)。

　　面試的時(shí)候要帶好簡(jiǎn)歷，如果面試考官問你要簡(jiǎn)歷，你把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮，你的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線上升了。

　　你知道至關(guān)重要的開場(chǎng)白是什么？寒暄和問候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。寒暄問候的主要話題可以用天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門話題。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道6

　　簡(jiǎn)歷一定要充實(shí)

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績(jī)，最好能寫出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的`情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道7

　　畢業(yè)時(shí)剛開始找工作寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，真的是茫無頭緒。在網(wǎng)上下了好幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板反復(fù)比較，最后終于選擇了一個(gè)模板，幾番修改后才終于定型。最開始擠招聘會(huì)，只要看到自己專業(yè)相關(guān)的崗位，我都排隊(duì)投遞，但是從來沒有回音。

　　工作了幾年覺的有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，準(zhǔn)備換工作的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)依然不知道怎么寫簡(jiǎn)歷。準(zhǔn)備換工作的.時(shí)候就開始在網(wǎng)上注冊(cè)了簡(jiǎn)歷，因?yàn)橄Ｍ芴礁硐氲墓救ィ栽诤脦准艺衅妇W(wǎng)站都注冊(cè)了簡(jiǎn)歷。在注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí)，我實(shí)在沒有耐心填寫一連串的簡(jiǎn)歷信息，于是挑選著只把關(guān)鍵的幾處個(gè)人資料填寫了，沒想到后來接到上了電話?！澳茫沂侵袊?guó)俊才網(wǎng)的客服，您上午在上海招聘網(wǎng)上注冊(cè)的簡(jiǎn)歷不是很完整，您的郵箱、培訓(xùn)經(jīng)歷都沒填寫……”，聽完電話后，我馬上進(jìn)網(wǎng)站查看，確實(shí)信息填寫的不是很完整。幸虧上海招聘網(wǎng)的這位客服人員聯(lián)系了我，不然，簡(jiǎn)歷上沒有郵箱就會(huì)錯(cuò)過不少面試機(jī)會(huì)呢。

去外企求職簡(jiǎn)歷一定要地道8

　　姓名：

　　政治面貌：中共黨員

　　手機(jī)：

　　郵箱:

　　性別：男

　　年齡：24

　　學(xué)歷：本科

　　教育背景：

.09-.07 五百丁大學(xué) 財(cái)務(wù)管理(本科)

　　主修課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅法、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資、大學(xué)英語、財(cái)務(wù)分析、公司會(huì)計(jì)、Visual FoxPro程序設(shè)計(jì)、成本管理等。

　　校內(nèi)實(shí)踐

　　2012.09-.07 五百丁大學(xué)禮儀隊(duì) 干事

　　1、負(fù)責(zé)校內(nèi)活動(dòng)的迎賓和頒獎(jiǎng)儀式。

　　2013.09-.09 五百丁大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)絡(luò)部 副部長(zhǎng)

　　1、負(fù)責(zé)社團(tuán)組織建設(shè)，社團(tuán)機(jī)構(gòu)的管理，協(xié)調(diào)各部門工作;

　　2、負(fù)責(zé)校內(nèi)活動(dòng)的網(wǎng)上宣傳工作。

　　技能證書

　　1、CET-6，優(yōu)秀的聽說寫能力。

　　2、計(jì)算機(jī)二級(jí)，熟悉計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作。

　　3、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，掌握會(huì)計(jì)專業(yè)技能。

　　4、證券從業(yè)資格證，了解證券方面基礎(chǔ)知識(shí)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、性格內(nèi)外結(jié)合、適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　2、好學(xué)上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)于工作認(rèn)真積極、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

　　3、我正在尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，共同努力成就一番事業(yè)。

　　外企求職簡(jiǎn)歷范文三：

　　姓名：

　　目前所在：番禺區(qū)年 齡：25

　　戶口所在：湖南國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民 族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：172 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：65 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：規(guī)劃與設(shè)計(jì)：，園藝/園林/景觀設(shè)計(jì)：，建筑工程：

　　工作年限：1職 稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣西,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市開源建筑設(shè)計(jì)有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：規(guī)劃設(shè)計(jì)員

　　工作描述：畢業(yè)后的第一份工作，感覺還是收獲頗多。在開源的這段時(shí)間里基本學(xué)會(huì)了獨(dú)立完成項(xiàng)目的技能，包括到現(xiàn)場(chǎng)與甲方、施工方的溝通以及和同事們一起解決問題的能力。期間做過修建性詳細(xì)規(guī)劃、園林綠化工程、市政排水工程等。主要項(xiàng)目包括：信宜市龍匯康城別墅小區(qū)規(guī)劃、廣州市第六十六中學(xué)修建性詳細(xì)規(guī)劃、廣州市路安復(fù)合材料構(gòu)件有限公司廠區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、亞運(yùn)城文化村美食城匯友軒園林規(guī)劃、屏二村街巷排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)等。

　　離職原因：

　　長(zhǎng)沙中建建筑設(shè)計(jì)院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)

　　工作描述：本次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是常德市津市中心商務(wù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的前期調(diào)研和資料收集整理及前期設(shè)計(jì),通過一個(gè)多月來的實(shí)習(xí)設(shè)計(jì),我走過了現(xiàn)場(chǎng),也在辦公室里做過設(shè)計(jì),感覺現(xiàn)實(shí)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目與學(xué)校的課程設(shè)計(jì)還是有很大的差別性,他需要你熟悉更多的規(guī)范和法規(guī),想法必須在符合規(guī)范的基礎(chǔ)上應(yīng)用.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2010-06

　　專 業(yè) 一：城市規(guī)劃專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

-09-06博白縣第三高級(jí)中學(xué)理科--

　　2006-092010-06湖南文理學(xué)院城市規(guī)劃--

　　語言能力

　　外語：英語 良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　基本掌握了城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)的相關(guān)操作軟件的應(yīng)用技術(shù)。并能熟練應(yīng)用AUTOCAD、天正建筑、湘源控規(guī)、修詳通、PHOTOSHOP等專業(yè)軟件。在理論方面，基本了解行業(yè)的各類規(guī)章制度和法律法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。通過自己的努力，已經(jīng)具備了基本的工程意識(shí)和獨(dú)立思考的工作能力。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

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