2022年個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)大全3篇求職簡(jiǎn)歷模板電子版

時(shí)間：2022-12-31 07:18:00 簡(jiǎn)歷模板

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2022年個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)大全1

　　男 | 167CM | 43歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專(zhuān) | 物流管理學(xué) | 已婚

　　溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)

　　求職意向

　　希望職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

　　工作類(lèi)型：全職

　　目前月薪：保密

　　其它要求：提供工作餐、單間住宿。

　　期望月薪：面議

　　自我評(píng)價(jià)

　　我從事倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理工作近二十年，能抗壓，溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，熟練操作多種ERP系統(tǒng),在精益生產(chǎn)、7S現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、PMC等作業(yè)流程。

　　工作經(jīng)歷

　　溫州金馬文具

　　2015年03月 — 2016年08月[1年5個(gè)月]

　　私營(yíng)企業(yè)|造紙/印刷/包裝/文體用品職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度及作業(yè)流程的制訂和完善。

　　二、負(fù)責(zé)下屬員工的技能培訓(xùn)和績(jī)效考核。

　　三、與相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)，提升部門(mén)整體工作效率。

　　四丶負(fù)責(zé)倉(cāng)厙日常收、發(fā)、存工作，確?？◣の锏臏?zhǔn)確率。

　　五丶對(duì)呆料和廢料的及時(shí)申報(bào)并協(xié)肋處理。

　　六、做好倉(cāng)庫(kù)物料的質(zhì)量防護(hù)工作。

　　七、確保日常備料的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

　　八、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈或盤(pán)虧的情況進(jìn)行責(zé)任人追究。

　　九、對(duì)倉(cāng)庫(kù)5S工作和目視化管理的實(shí)施和落實(shí)。

　　十、對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域合理規(guī)劃，確保庫(kù)容最大化利用。

　　十一丶為相關(guān)部門(mén)提供更好的后援工作。

　　十二、有效控制倉(cāng)庫(kù)成本(人力資源成本、物流成本、庫(kù)存成本)。

　　深圳市龍崗區(qū)平湖聯(lián)大電業(yè)

　　2009年02月 — 2014年12月[5年10個(gè)月]

　　私營(yíng)企業(yè)|工程/制造/機(jī)械職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

　　工作描述：一、主導(dǎo)訂單評(píng)審，物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量控制;

　　二、進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向上級(jí)提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案;

　　三、統(tǒng)籌安排部門(mén)整體事宜，建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬完成部門(mén)任務(wù);

　　四、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)信息溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)能，準(zhǔn)交率，產(chǎn)品一次合格率進(jìn)行有效控制。

　　五、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管控。

　　六、檢查和審核下屬作業(yè)進(jìn)度和工作績(jī)效，培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力;

　　七、簽發(fā)物控部各級(jí)文件單據(jù)。

　　東莞市清溪鎮(zhèn)金龍工業(yè)區(qū)先豪家電公司

　　2000年04月 — 2008年06月[8年2個(gè)月]

　　三資企業(yè)|電子/通訊/電器職位：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　二、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定倉(cāng)庫(kù)管理，出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。

　　三、根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

　　五、核定和掌握倉(cāng)庫(kù)各種物料的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存、合理使用。

　　六、掌握各類(lèi)物料的收發(fā)動(dòng)態(tài)、審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表、定期撰寫(xiě)倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　七、定期組織盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和負(fù)責(zé)人。提出處理意見(jiàn);確保帳、卡、物一致。

　　八、負(fù)責(zé)廢舊物料的管理，對(duì)呆滯料、廢舊設(shè)備、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。

　　九、做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)體建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

　　十、合理調(diào)配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。

　　十一、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)事宜。

　　深圳市龍華鎮(zhèn)富士康科技集團(tuán)有限公司

　　1998年02月 — 2000年01月[1年11個(gè)月]

　　股份制企業(yè)|電子/通訊/電器職位：倉(cāng)庫(kù)管理員

　　工作描述：負(fù)責(zé)轄區(qū)的一切日常事務(wù)，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一、物料管理：

　　1、物料的收發(fā)。(要求做到貨隨單行、先進(jìn)先出)

　　2、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、銷(xiāo)、存帳目。(要求日理日清，卡、帳、物一致)

　　3、庫(kù)存物料的質(zhì)量管理。(定期檢查，做到防盜、防塵、防火(水)、防腐蝕等措施)

　　4、倉(cāng)庫(kù)物料的控制。(要求做到：不斷料、不囤料、不呆料)

　　5、呆滯料和廢料的及時(shí)處理。

　　6、倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)。

　　二、倉(cāng)儲(chǔ)空間管理和5S現(xiàn)場(chǎng)改善。

　　1、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域空間的合理規(guī)劃和儲(chǔ)位分配。

　　2、倉(cāng)儲(chǔ)物料的擺放。(要求做到二齊、三清、四號(hào)定位)

　　3、倉(cāng)庫(kù)的目視化管理。

　　4、倉(cāng)庫(kù)5S工作的實(shí)施和跟進(jìn)。

　　教育培訓(xùn)

　　湖北省黃石市高等專(zhuān)科學(xué)校 (1994年09月 - 1997年07月)

　　技能培訓(xùn) | 物流管理學(xué) | 大專(zhuān)

　　相關(guān)描述：

　　物流概論、物流規(guī)劃與設(shè)計(jì)、采購(gòu)與供應(yīng)管理、運(yùn)輸管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、配送管理、國(guó)際物流學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)、物流配送中心設(shè)計(jì)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。

　　廣州歐博企業(yè)管理研究所 (2010年08月 - 2010年08月)

　　技能培訓(xùn) | 中國(guó)式精益管理---三九控制法 | 歐博培訓(xùn)證書(shū)

　　相關(guān)描述：

　　中國(guó)式精益管理三九控制法是針對(duì)中小企業(yè)生產(chǎn)管理中常見(jiàn)的九大管理問(wèn)題，根據(jù)九大控制原理，提出的九大控制方法(三九)。九大管理問(wèn)題九種控制方法九大控制原理只圖方便————限制選擇法————約束出效率只靠領(lǐng)導(dǎo)————橫向控制法————流程出效率只做不管————三要素法————責(zé)任出效率只重結(jié)果————分段控制法————細(xì)分出效率只憑感覺(jué)————數(shù)據(jù)流動(dòng)法————數(shù)據(jù)出效率只重方案————稽核控制法————稽核出效率只管別人————案例分析法————認(rèn)同出效率只重上層————全員主角法————身份出效率只顧眼前————持續(xù)種因法————種因出效率

　　相關(guān)技能

　　證書(shū)榮譽(yù)

　　黃石市普通高等專(zhuān)科學(xué)校 | 1997年07月

2022年個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)大全2

　　男

　　年齡： 52 身高： 170CM

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上婚姻情況：已婚

　　院校：上海交通大學(xué) 主修：船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)與制造

　　學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語(yǔ)：無(wú)

　　求職意向

　　工作職位：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理總監(jiān)

　　佛山市中山市

　　求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。

　　發(fā)展方向：尋求一個(gè)讓我充分展示的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　培訓(xùn)教育

　　上海交通大學(xué) 本科船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計(jì)與制造

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　本人有18年多制造型企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，具備組建、診斷、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系的能力，熟悉ISO與5S管理流程。在企業(yè)管理、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)優(yōu)化方面具有創(chuàng)新能力和前瞻意識(shí)。熟悉船舶、鋼結(jié)構(gòu)物及機(jī)械設(shè)備制造等施工工藝及生產(chǎn)工序流程，在管理組織與方案策劃、計(jì)劃編制與管控、成本(材料、工時(shí)定額)核算與控制、績(jī)效考核等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面也有一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　工作經(jīng)歷

　　2016年01月 - 至今(2年4個(gè)月)

　　廣東民華船艇科技有限公司/常務(wù)副總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政/人事、質(zhì)量/安全、生產(chǎn)等部門(mén)部的管理工作;負(fù)責(zé)行政對(duì)外聯(lián)系及與政府部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作;負(fù)責(zé)公司文件/制度修訂及重大事項(xiàng)的策劃工作;協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解并落實(shí)到各部門(mén)執(zhí)行。

　　2014年04月 - 2015年12月(1年8個(gè)月)

　　華南造船(江門(mén))有限公司/助理總裁

　　工作內(nèi)容：主持船舶建造管理工作。負(fù)責(zé)船舶建造方案的策劃與制定工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織及生產(chǎn)能力的平衡工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)總計(jì)劃的編制及落實(shí)工作;負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等工作實(shí)施的監(jiān)督與考核工作;負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核工作。任職期間無(wú)重大安全和質(zhì)量事故，船檢及外包隊(duì)伍投訴率為零。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　2011年01月 - 2014年03月(3年2個(gè)月)

　　九江中船長(zhǎng)安消防設(shè)備有限公司/歷任機(jī)械設(shè)備制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室主任等職

　　工作內(nèi)容：2011.1-2013.2任機(jī)械設(shè)備制造廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)。主持全面工作，分管財(cái)務(wù)、人事、銷(xiāo)售、技術(shù)等管理工作。人均產(chǎn)值從不足5萬(wàn)提升到40萬(wàn)，年利潤(rùn)從-100萬(wàn)上升到160萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)了首年扭虧為盈并逐年上升的承諾。

　　2013.2-2014.3任總經(jīng)理辦公室主任。負(fù)責(zé)公司總部對(duì)外聯(lián)系與接待;總體運(yùn)營(yíng)方案策劃;行政文件起草;總經(jīng)理行程安排;總經(jīng)理會(huì)議準(zhǔn)備與會(huì)議決定落實(shí)及檢查、考核等工作。

　　離職原因：企業(yè)改制合并

　　2008年05月 - 2010年12月(2年7個(gè)月)

　　江蘇勝華船舶制造有限公司/副總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：主持全面的生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)船舶建造方案的策劃與制定工作;負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織及生產(chǎn)能力的平衡工作;負(fù)責(zé)與船東和船檢的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)年度計(jì)劃的編制及落實(shí)工作;負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等工作實(shí)施的監(jiān)督與考核工作。任職期間無(wú)重大安全和質(zhì)量事故，合同履約率幾近90%;船東、船檢及外包隊(duì)伍投訴率為零。

　　離職原因：應(yīng)老領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)

　　2006年06月 - 2008年04月(1年10個(gè)月)

　　九江鴻翔船艇制造有限公司(自辦企業(yè))/總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)全面工作。分管財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、技術(shù)等管理工作。公司運(yùn)營(yíng)理念得到江西省國(guó)防工辦領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，07年底被邀請(qǐng)參加他們組織的年度工作會(huì)議。

　　離職原因：股東意見(jiàn)分歧，退出

　　1988年08月 - 2006年02月(17年6個(gè)月)

　　江西江新造船廠(chǎng)/歷任技術(shù)員、分廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)、技術(shù)處處長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理等職

　　工作內(nèi)容：1988.8-1996.12在船廠(chǎng)鋼結(jié)構(gòu)分廠(chǎng)從事船體建造工藝技術(shù)設(shè)計(jì)工作，擔(dān)任工藝組組長(zhǎng)。

　　1997.1-2000.2在鋼結(jié)構(gòu)分廠(chǎng)歷任副廠(chǎng)長(zhǎng)、廠(chǎng)長(zhǎng)，分管生產(chǎn)、技術(shù)等管理工作。

　　2000.2-2002.2在技術(shù)處任處長(zhǎng)，主持全面工作，分管技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的組織和管理工作。

　　2002.2-2006.2在江新玻璃鋼船艇制造有限公司任總經(jīng)理，主持全面工作。分管人事、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等管理工作。將一個(gè)幾乎歇業(yè)的公司從死亡線(xiàn)上拉了回來(lái)，業(yè)務(wù)遍及大江南北的水上管理部門(mén)和旅游部門(mén)，甚至國(guó)家公安部。

　　離職原因：企業(yè)改制離職

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有18年多制造型企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)制造車(chē)間主任、技術(shù)處處長(zhǎng)、總經(jīng)辦主任、生產(chǎn)副總及子公司總經(jīng)理等職務(wù)。具備組建、診斷、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系的能力，熟悉ISO與5S管理流程。在企業(yè)管理、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)優(yōu)化方面具有創(chuàng)新能力和前瞻意識(shí)。熟悉船舶、鋼結(jié)構(gòu)物及機(jī)械設(shè)備制造等施工技術(shù)及生產(chǎn)工序流程;在管理組織與方案策劃、計(jì)劃制定與管控、成本(材料、工時(shí)定額)核算與控制、績(jī)效考核等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面也有一定的經(jīng)驗(yàn)。

2022年個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)大全3

(女，22歲)

　　求職位：web前端開(kāi)發(fā)期望薪資：3000-5000元/月

　　目前職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作學(xué)歷：大專(zhuān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年現(xiàn)居住地：上海徐匯上海植物園

　　聯(lián)系電話(huà)：電子郵箱：

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人在校表現(xiàn)優(yōu)秀，連年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生優(yōu)秀班干部等榮譽(yù)。獲得助理電子商務(wù)師、全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)證書(shū)證書(shū)。我樂(lè)觀(guān)向上、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?，F(xiàn)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，已掌握web前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，熟悉頁(yè)面架構(gòu)及布局，掌握div+css制作符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的靜態(tài)網(wǎng)頁(yè);熟悉Javacript腳本，使用過(guò)Query框架開(kāi)發(fā)技術(shù);入門(mén)Access數(shù)據(jù)庫(kù)、c#、asp、net等后臺(tái)應(yīng)用的基礎(chǔ)。了解html5css3的基礎(chǔ)用法;用過(guò)了解Photoshop、flash、Fireworks、Dreamweaver等軟件應(yīng)用。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　中國(guó)電信

　　2011-12至2012-2任職網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作薪資2000-3000元/月

　　工作職責(zé)：獨(dú)立完成中國(guó)電信積分商城內(nèi)頁(yè)設(shè)計(jì)，修改，切圖，完成頁(yè)面制作，制作符合W3C規(guī)范的靜態(tài)頁(yè)面，達(dá)到各種瀏覽器的兼容。

　　上海谷宇廣告公司

　　2012-2至現(xiàn)在任職網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作薪資2000-3000元/月

　　工作職責(zé)：獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)站的平面，然后切圖，。com制作成符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)頁(yè)，達(dá)到各大主流瀏覽器的兼容，傳上服務(wù)器，管理后臺(tái)信息更新，兼顧日常網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　教育經(jīng)歷

　　2009-9至2012-6海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)

　　霍倩云語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)：一般

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