下面是范文網(wǎng)小編整理的行政文員個人面試簡歷2022最新模板3篇(面試行政文員的簡歷模板)，供大家參閱。
行政文員個人面試簡歷2022最新模板1
基本資料
姓 名： 林__
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-茂名
年 齡： 20
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 152cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-前臺文員接待
公司文職類-文員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 人事/前臺/文員、 公司文職類、 行政文員
教育經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-06 中垌中學 高中 高中
__公司 (20__-04 ～ 20__-06)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： ERP文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、負責倉庫ERP部門生產(chǎn)線領(lǐng)料單等各種單據(jù)的錄入、查詢、開單打單等。
2、該部門的耗材登記領(lǐng)取以久換新工作。
3、上級安排的臨時事務(wù)。
__公司 (20__-01 ～ 20__-03)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 采購文員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、負責收發(fā)各種文件、信件，每日上、下午各一次到總經(jīng)理室取公文、請購單、采購單，及時交給經(jīng)理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。
2、催辦落實上級的指示，并將領(lǐng)導的政策和經(jīng)營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，使本部門工作能順利進行。
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，做好部門考勤等工作。
4、整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報價情況、產(chǎn)品種類等。
5、編寫臨時通知等文件，單價對比，將報價單輸入電腦系統(tǒng)與檔案管理。
6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。
7、積極完成上級臨時安排的工作事項。
__公司 (20__-04 ～ 20__-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 文化、體育和娛樂業(yè)
擔任職位： 業(yè)務(wù)員/客戶代表 崗位類別： 業(yè)務(wù)員
工作描述： 1、尋找客戶來源，負責跟蹤客戶跟進客戶需求達到客戶滿足需求和誠信。
2、定期給客戶打電話問候情況和客戶所需，向上級領(lǐng)導講述客戶需求，從而達到客戶的購買欲。
3、服務(wù)客戶，指導客戶使用各種健身器材，從而達到客戶所需求的。
4、派發(fā)公司宣傳單，提高公司知名度、信譽度，滿足消費者心理要求，引導正確消費。
5、維護好老客戶，建立之間的和諧及友好。
6、積極完成上級臨時安排的工作事項。
離職原因： 個人原因
__公司 (__04 ～ 20__-03)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 跟單文員/前臺文員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負責接聽相關(guān)客戶電話，根據(jù)客戶需求下訂單到相關(guān)生產(chǎn)部進行生產(chǎn)、加工。
2、根據(jù)客戶交貨期，安排好出貨日期，按時出貨，確保準時交貨。
3、對客戶的投訴電話、意見信箱，及時做好記錄，并于第一時間傳送匯報給相關(guān)工作的負責人。
4、負責來訪客戶的接待、并解答基本咨詢和引見相關(guān)領(lǐng)導，保持良好的禮節(jié)禮貌。
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉電腦基本操作、word、E_cel(基本應(yīng)用)、ERP、等辦公軟件、辦公室文本處理(掃描/傳真機等辦公設(shè)備的使用)。
技能專長： 懂利用各種聊天工具(QQ、Skype等)
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發(fā)展方向： 公司文職類工作。
其他要求： 雙休、按國家節(jié)假日放假，簽訂勞動合同。
附：
人人都希望自己能夠找到一份合適的工作，高薪、工作輕松，是很多求職者的盼望，但是我們需要明確的是，求職并不是一件簡單的事情，想要找到這種工作，也是需要智慧的。好工作永遠都不會主動來找你，也就是說，如果你希望找到一份滿意的工作，就必須要求助于自己。那么，在求職的道路上，究竟有社會捷徑呢?下面我們就一起來看看。
求職當然會有捷徑，而這個求職中的小竅門首先就是個人簡歷的填寫了，很多人都會忽視個人簡歷的填寫，認為簡歷在找工作中并不是那么的重要，如果你會有這種想法，那么就真的是大錯特錯了， 求職中的個人簡歷起到的作用是舉足輕重的，企業(yè)通過你的個人簡歷來認識你，同時，你也很有可能因為個人簡歷獲得更好的求職機會。
求職者在填寫個人簡歷的時候，首先需要注意的簡歷的豐富性，讓自己的個人簡歷盡可能的內(nèi)容豐富一些，切記不要有大面積的留白，除了這個因素，在我們填寫簡歷的時候， 還需要注意的是設(shè)定方面的問題，比如，你在選擇工作時需要注意的問題，你所投遞的簡歷，和你要找的工作，是有一定聯(lián)系的，也就是說，求職者可以選擇根據(jù)職業(yè)的實際要求進行有針對性的填寫，這樣做成功的幾率就更加高了。所以，求職者在求職中就是應(yīng)該要注意這些簡單的竅門，這樣做能夠提高成功的幾率。
行政文員個人面試簡歷2022最新模板2
個人信息
姓 名: 性 別:
出生日期: 籍 貫:
目前城市: 工作年限:
目前年薪: 聯(lián)系電話:
E-mail:
應(yīng)聘方向
求職行業(yè):應(yīng)聘職位:人事主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
求職地點:
薪資要求:面議
工作經(jīng)歷
2008/02―現(xiàn)在: ___公司
所屬行業(yè):人事行政 人事主管
主要職責:
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2005/03―2008/01:___裝飾工程公司
所屬行業(yè):建筑與工程
行政 人事主管
主要職責:
1.在經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務(wù)。
2003/06―2005/03:___大廈
所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導下工作,對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責:
1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務(wù)。
7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
8.復印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
10.領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育培訓
2007/08―2007/12:___省勞動人事學校 人力資源管理 其他
培訓內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
2006/09―2009/06:___師大法學院 經(jīng)濟法 本科
主要科目有經(jīng)濟法,公司法,金融法環(huán)保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。
1999/09―2003/06:___師大法學院 法律 大專
課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發(fā),行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經(jīng)濟法,國際私法,知識產(chǎn)權(quán)法,哲學,政治經(jīng)濟法,英語等課程。
2007/08―2007/12:___省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識
職業(yè)技能
外 語:英語:良好
計 算 機:良好
證 書:二級人力資源師從業(yè)證
自我評價
自03年大專畢業(yè)以來,努力的工作,并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
工作同時,不斷的學習,06年起參加經(jīng)濟法本科自考,現(xiàn)已全部通過學習課程和學位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業(yè)證。
行政文員個人面試簡歷2022最新模板3
姓名：___
國籍：中國
目前住地：__
民族：漢族
戶籍地：__
身高體重：__cm__kg
婚姻狀況：未婚
年齡：__歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：__
工作經(jīng)歷：
公司名稱：__電子有限公司起止年月：20__-02～20__-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述：主要負責：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱：合生__招標中心起止年月：20__-03～20__-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：檔案、合同管理員
工作描述：負責部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng);確保檔案資料完整和準確
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：___大學
學歷：本科畢業(yè)日期：20__-01-01
所學專業(yè)：中文秘書第二專業(yè)：計算機應(yīng)用
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
20__-0920__-06___學院計算機應(yīng)用大專
20__-0220__-01___大學中文秘書本科
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。
詳細個人自傳
愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
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