下面是范文網(wǎng)小編整理的新入職員工個人年終總結(jié)3篇(新入職員工年度總結(jié)報告),歡迎參閱。
新入職員工個人年終總結(jié)1
自進入單位近半年來,在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫忙下,使我在較短的時間內(nèi)迅速的融入集體,適應了公司的工作環(huán)境,進入工作狀態(tài),也熟悉了公司的整個規(guī)章制度、工作流程。辦公室是綜合部門,對各方面的潛力和知識都要掌握。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦,不斷提高工作潛力,以便更好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
在本部門的工作中,我一向工作態(tài)度端正,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務,主動為領(lǐng)導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷的提高充實自我,為公司作出更大的貢獻。當然,初來乍到,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前世之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理問題時思考的.更加全面,杜絕類似事務的發(fā)生,在此,我要感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙,感謝對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
透過半年的工作與學習我深刻地認識到了人事是溝通上下協(xié)調(diào)左右的綜合崗位。每一項工作都關(guān)系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領(lǐng)導指示,及時反饋各種信息,做到快捷和實效保證全處上下政令暢通,做好宣傳工作。
回顧半年來的工作,我雖然在各方面都取得了務必的進步,但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足,主要是思想認識較淺,實踐經(jīng)驗不足,今后務必加強學習,努力提高思想認識水平,注意總結(jié)實踐經(jīng)驗,全面提高工作潛力,力爭更好的為公司服務。
在新的一年里,在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結(jié)務實開拓進取的精神,為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻!
新入職員工個人年終總結(jié)2
歡迎您加入XX公司,為了人力資源部能更好的辦理您的相關(guān)手續(xù),請認真閱讀并填寫以下信息(請在方框選項中打√)。
一、社保說明:
□已買社保,社保號碼社保局狀態(tài):□未買社保,□城鎮(zhèn)戶口□非城鎮(zhèn)戶口
其他特別說明:注:您的社保在入職后第二個月開始購買。
二、戶口檔案說明:
戶口所在地:
是否需要轉(zhuǎn)入公司集體戶:□需要□不需要
檔案存放單位名稱:
是否需要把檔案轉(zhuǎn)入公司□需要□不需要
三、是否應屆畢業(yè)生是□否□
四、離職證明說明:(如果是應屆畢業(yè)生,可不填
四、五項)
□有離職證明
□無離職證明:
本人承諾:已與及其它任何第三方單位無勞務、經(jīng)濟、法律糾紛,本人已與(原公司)辦完離職手續(xù)并已解除勞動關(guān)系,本人將在年月日前將離職證明交給公司。在離職證明交給公司之前,如與其他公司有任何勞務、經(jīng)濟和法律糾紛,均與XX公司無關(guān),由這些糾紛導致的所有后果,皆由本人負責并承擔完全的法律責任。
承諾人:
五、競業(yè)限制協(xié)議說明:
本人與原單位是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議是□否□邁普通信技術(shù)股份是否在競業(yè)限制范圍內(nèi)是□否□
六、公積金說明:
轉(zhuǎn)正后,本人申請□辦理住房公積金□不辦理住房公積金
七、其他說明:
本人鄭重承諾:無任何傳染性疾病,并保證以上說明均屬實,若有虛假愿接受公司處罰直至解除勞動合同、終止勞動關(guān)系。
本人簽名:
年月日
新入職員工個人年終總結(jié)3
首先,歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求,使我們在今后的合作中輕松愉快,請您仔細閱讀以下條款:
一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表,出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:
1.身份證復印件一份;
2.最高學歷、學位證書相關(guān)證書及復印件;
3.一寸免冠照片三張;
新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責任由個人承擔。
二、工作時間:
上午08:20——11:30;下午13:00——17:00(以完成當天工作為前提)試用期員工每周六個工作日,周日休息。
三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。
四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。
五、根據(jù)公司規(guī)定,新入職員工有一周的觀察期。一周之內(nèi)(含一周)主動離職者,公司不予發(fā)放薪資。
六、凡已入職的員工,在一周觀察期過后,試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的,公司不予結(jié)算當月工資。
七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處,可以向直接上級或人事部門咨詢。
再次歡迎您成為晨曦的一員,因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌!
本人對以上《新員工入職須知》清晰了解,并保證一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度,如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認:
年月日
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