下面是范文網小編整理的精品大學生職業(yè)規(guī)劃模板3篇 大學生職業(yè)規(guī)劃模板成品，供大家閱讀。

精品大學生職業(yè)規(guī)劃模板1

　　作為工科學生，首先大部分可能會把自己的專業(yè)作為以后的職業(yè)方向。通過學習或者進行科研活動，覺得自己的確喜歡本行，可以考慮往本行發(fā)展。當然對于那種十分喜歡本專業(yè)又能靜得下心看那些枯燥煩雜的中外文文獻，并且愛鉆研探討問題喜歡科研，習慣實驗室的些許寂寞與冷清，不妨讀博士，雖然現(xiàn)在很多人在置疑是不是讀得越多越不見得好。但是。目前的中國，博士相比還是比較少，擴招的幅度也不大，相比大量的本科生和日益增多的碩士生，雖然有時不免也是跟著老板“打工“，至少還是能稱得上精英。只是讀博士的階段還是會比較辛苦，要承受一定的壓力，非自己真正有興趣的，最好還是不要勉強。讀博士的話就業(yè)會更窄了，一般多去高校或研究所?；蛘叽笮推髽I(yè)，只是需求量不會很大。

　　還有一部分人就是對本專業(yè)可能算不上特別感興趣，但也不反感，只是不喜歡在學校天天做實驗這種日子。最后找工可能大部分考慮都是在本行找，不妨在打扎實基礎知識的同時，多看點應用性的知識，有點針對性地看看自己相對比較喜歡的領域。出去的話，可能做技術的多一點，當然不會是那種比較深入的研究，更著重與實際經驗與理論的結合。還有一種是技術服務，如果能進到那些大型外企做技術服務還是很不錯的，收入比較高，各方面的福利也還可以，有時需要經常出差的，看個人喜好了。

　　也有一部分對技術完全興趣不濃，可能會選擇本專業(yè)相關的產品的銷售，也是一條不錯的路子，至少以前學的還可以打個基礎，不至于完全浪費所學專業(yè)知識。目前化工產品的銷售還是十分火爆的，尤其是高分子原料或產品的銷售，畢竟很多東西都是與我們的生活息息相關的。只是現(xiàn)在國內的廠家不少，國外的化工巨頭也紛紛而入，競爭是十分激烈的。做銷售很辛苦，但是做得好，往往也是賺錢最快的，這不比做技術，那是一種細水長流的收入，想發(fā)起來很難。銷售做得好，積累了經驗，可以往營銷策劃等方面轉，做職業(yè)經理人，從事管理或者培訓之類的工作。

　　至于其他不作技術但又相關的職業(yè)方向比如有以下這些：

　　1、證券分析師或行業(yè)研究員。

　　如果對財經感興趣的，不妨在平時課余學習一點財務會計方面的知識?，F(xiàn)在四大會計師事務所招人都不限制專業(yè)的（主要偏審計方面的工作），綜合素質和外語能力是一個很重要的考察方面，但是如果你有一定的財務基礎將會為你拿到這個offer助一臂之力。此外，如果有一定財務知識，也可以考慮做一個行業(yè)分析師或者研究員，這個職務一般的銀行或者證券公司都有，因為投資證券股票，需要對一個行業(yè)進行整體分析，如果了解這個行業(yè)又懂一定的證券知識就更好了。相比來說，這個職務如果是那種有工科背景的工管研究生或者擁有本行業(yè)多年的從業(yè)經驗的工科研究生更具有競爭力。

　　2、專利代理人。

　　專利代理這行對專業(yè)要求比較高，必須具有一定的知識背景才能適應相關學科的專利代理。因為作為一個代理人，你必須要會查專利，看專利，分析專利，從而幫助你的客戶成功申請一個專利甚至得到授權。從事這個的優(yōu)點是，相比來說，不要下工廠，不用做技術，天天坐在辦公室，對技術或做實驗興趣不濃的可以考慮。難點是專利代理人這個證不是很好考，沒考到之前只能給那些拿到證的人打下手，類似沒有律師證的法學畢業(yè)生一樣。一旦考到這個證，錢就不少了，因為開一個專利事務所規(guī)定需要一定的專利代理人，可以合伙，掛個名就進錢了。

　　3、網絡編輯或者行業(yè)信息員。

　　因為很多網站都有科技或者工業(yè)的欄目，需要一些工科背景的網絡編輯，當然最好具有一定的文學基礎比較好。而對于那些化工業(yè)或者其他行業(yè)網站，如中國化工網、慧聰網等，更需要本專業(yè)背景的編輯。如我看到慧聰網，塑料、橡膠、涂料等頻道就需要招聘化工類專業(yè)的做網絡編輯或者行業(yè)信息員，要擅長收集本行業(yè)的知識，并且對本行業(yè)有一定的了解和對發(fā)展的洞察力。

　　4、化工咨詢師。

　　咨詢行業(yè)是一個新興的行業(yè)，因為一個公司投資一個項目可能要進行很多方面的咨詢然后了解這個項目的前景，決定是否投資。一則項目咨詢顧問招聘廣告如下：要求：

　　（1）大學本科以上學歷，有化工或相近專業(yè)教育背景；

　　（2）有三年以上化工項目調研與投資分析經驗，熟悉當前熱點投資項目者優(yōu)先；

　　（3）熟練操作計算機辦公軟件，英語四級以上或相當水平；

　?。?）能承受工作壓力，能吃苦耐勞（如加班）。

　　由此可見，咨詢和市場調研聯(lián)系相當緊密，有時候只有經過調研以后得到可靠的數(shù)據或者信息才能給客戶提供準確詳實的咨詢。注冊化工咨詢師也是國家一個資格認證，如果進入這個行業(yè)拿到這個證，前景是十分不錯的。目前國內出名的有六鑒化工咨詢網、慧聰國際化工等等。此外，還有一些市場研究公司也從事差不多性質的工作。如果能夠進入那些國際級的咨詢公司起點就更高了，如麥肯錫等。

　　5、期刊編輯或記者。

　　如果讀的是工學，又喜歡文學寫作，采訪編輯等。進入那些知名的報社有點難度，不妨嘗試下進入這些專業(yè)的報刊雜志，如《科學時報》、《中國化工報》、以及種類繁多的專業(yè)期刊等，也算是傳媒從業(yè)者了。將來有機會說不定也可以跳出去，拓寬自己的工作范圍，成為更廣泛意義的傳媒人士。如：李××，科學記者。1997年獲四川大學工學碩士，先后在《科學時報》和《南方周末》從事科學報道。

　　其他還有一些，就不一一列舉，如注冊質量工程師，除了掌握產品質量控制外，還需要了解ISO等規(guī)則。只是找工的歷程，有個人的因素也有機遇的因素。所以有時候一份好的工作降臨到你的頭上時，可能并非你當初所能想到的，從此改變了你今后的生活。但是，機遇往往親睞有準備的人，所以與其等待機會，不如先行動起來，以你心中理想的工作為目標，不斷充實自己，做出最充分的準備。

　　有句話說：性格決定命運。因此，要加深對自己的了解，看你自己是什么樣的性格，找到適合自己的工作，那樣更有助于你大展宏圖！從事你感興趣的，又適合你性格的事情，應該是很快樂的，也是容易做出成就的。只是，要盡早準備和規(guī)劃，最好從現(xiàn)在開始！

　　化工業(yè)包括材料化學、材料物理、化學工程與工藝、環(huán)境工程、精細化工、生物工程等近20個專業(yè)。調查顯示，目前企業(yè)需求最大的三個專業(yè)是化學工程與工藝、高分子材料與工程和精細化工，分別占19%、14%和14%。

　　最近，國內一知名人才網站對國內幾十家化工類企業(yè)進行了問卷調查，調查發(fā)現(xiàn)：由于國際油價走高，加之汽車、鋼鐵等行業(yè)的需求拉動，化工業(yè)得以整體提升。一些大型化工企業(yè)甚至常年處于招聘狀態(tài)。

　　技術型路線

　　成長路線：技術員→工程師→總工程師（或創(chuàng)業(yè)）

　　目前國內化工研發(fā)人才力量相對薄弱。研發(fā)人員要長年呆在實驗室里和儀器打交道，工作枯燥而單調；而有些產品的研發(fā)環(huán)境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些職業(yè)病，因此很少有人愿意做，原有的人才也容易流失。另外，大多數(shù)化工企業(yè)都位于城市邊緣，工作和生活環(huán)境相對單調，在施工階段則可以用艱苦來形容。這樣一來，就形成了錯位：企業(yè)急需研發(fā)人員，但自愿從事或夠資格從事者卻不多。因此，化工專業(yè)的畢業(yè)生如果想在本行業(yè)內發(fā)展，畢業(yè)時找份工作基本上沒有困難。

　　化工行業(yè)是個講究資歷與積累的行業(yè)，在這里很少能有人遇到什么“一飛沖天”的'特別機遇。畢業(yè)生初入行做技術類工作，薪水一般不會超過1500元/月。在這里，需要的是踏踏實實、一步一步積累技術資本和經驗，然后到了一定程度后，才能獲得比較好的待遇和地位。

　　工程與工藝工作，例如配管設計一般需要一個相當長的時間（五年左右，甚至有老工程師會告訴你，如果想獨立設計高規(guī)格產品。大學生最少需要積累8年的“學徒”+設計師經驗）來讓自己的理論和實踐得以充分結合后，才能有謀取個人職業(yè)發(fā)展的基礎。所以對于目前剛畢業(yè)的朋友們而言，必須說服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己。研究生或更高的學歷當然可以提升應聘者的職業(yè)起點，而且在求職時的選擇會更多，但受到就業(yè)市場整體低迷影響，平均薪資水平已不如前幾年。

　　另一類化工企業(yè)招聘比較多的崗位就是品質管理，但由于技術含量不高，工作容易上手，所以對工作經驗和技術底蘊的需求就沒有那么高，但其待遇隨著工作經驗的增加而增加的幅度也相對比較小。

　　技術與經驗是化工工程師們的資本，基本上可以替代金融資本進行創(chuàng)業(yè)，這也是工作最開始幾年的寂寞和低收入換來的回報。劉威（化名），畢業(yè)時進了某省級化工設計院，當時他的工資只有1000元/月。前一年他的工作基本就是面對著CAD制圖。一年后，跟他一起過去的畢業(yè)生只剩下他一個人。但三年后，他的能力基本達到項目經理的水平，于是他跟設計院一個高工一起出來搞了個工程公司專業(yè)做設計，現(xiàn)在已身家過百萬。

　　銷售型路線

　　成長路線：業(yè)務員→銷售主管→區(qū)域經理→銷售總監(jiān)

　　和紡織、服裝等外貿人才一樣，化工行業(yè)人才也有著特殊的要求?；ぴ牧系谋鎰e必須建立在扎實的專業(yè)基礎之上，否則無法向客戶解釋產品的優(yōu)劣。因此，化工貿易人才基本都需要是化工專業(yè)科班出身，同時熟知外貿規(guī)則和單證業(yè)務，還要具備貿易人耐心細致、語言表達力強、開朗樂觀、能吃苦耐勞等素質。

　　因為，銷售崗位不需要太多的經驗，所以大學畢業(yè)生走進化工行業(yè)招聘專場，會發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都在招聘銷售人員，而且一般都接受應屆畢業(yè)生的簡歷。

　　在化工行業(yè)做銷售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展的關鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道（人脈）和技巧在兩年內基本定型。

　　好的銷售人才永遠都不用發(fā)愁企業(yè)或行業(yè)不景氣，因為銷售技能的通用性，跳槽轉行都非常輕松。

　　復合型路線

　　成長路線1（以物流為例）：物流從業(yè)人員→物流主管→化工企業(yè)物流主管→化工企業(yè)物流總監(jiān)。

　　成長路線2（以物流為例）：技術員→物流部工作人員→物流主管→物流總監(jiān)。

　　化工類專業(yè)畢業(yè)生要成為企業(yè)青睞的復合型人才，最關鍵的在于如何取得化工技術以外的教育背景和從業(yè)經歷。

　　除了傳統(tǒng)的化工生產、工藝、研發(fā)、質量檢驗等化工專業(yè)性人才外，物流、法律、環(huán)保、項目管理等“邊緣性”人才的招聘比例大大提高，有時甚至超過了化工專業(yè)人才的招聘量。這些人才要求懂一些化工知識，但更要求對本專業(yè)精通。

　　通過跨專業(yè)考研究生，是取得相關專業(yè)教育背景和專業(yè)知識的主要途徑。例如，化工專業(yè)本科生報考物流專業(yè)研究生。另外，現(xiàn)在很多大學都實行雙學位制度，拿個物流專業(yè)的學位也是個選項。

　　另外一條途徑，就是在校期間通過參加權威的認證考試，來取得畢業(yè)時進入相關行業(yè)的“通行證”，例如項目管理、物流經理等方面的認證。

　　最后，有目的地選擇實習單位。例如，在你的職業(yè)規(guī)劃里，是想成為一名化工+物流復合型人才，那在選擇實習單位和崗位時，就可以爭取一些物流方面的實習機會、用人單位，尤其是化工企業(yè)在招聘物流職員時，你比物流專業(yè)的畢業(yè)生更有吸引力。

精品大學生職業(yè)規(guī)劃模板2

　　一、指導思想：

　　在新學期認真貫徹學院心理健康的有關精神，積極配合院系相關工作，推動心理健康教育工作的開展。

　　二、工作思路

　　以扎實開展心理危機預警工作為基礎;

　　以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式

　　以寢室心理健康信息員、班級心理委員以及院系心理咨詢工作組為信息鏈做好日常工作;

　　重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。

　　三、工作要點

　　1、制定本學期心理健康工作計劃。

　　2、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群。

　　3、經常深入學生宿舍，走訪、了解、熟悉、把握每個學生的思想狀況。

　　4、做好心理危機干預的常規(guī)工作，嚴格落實“五早”信息預警機制，做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作，確保心理預警學生穩(wěn)定。定時更新預警庫的信息。

　　5、配合院系，認真開展XX級新生心理健康教育系列活動，認真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等。

　　6、配合院系加強對我系任心理委員和寢室信息員的培訓與指導，通過座談會、案例交流、知識講座等形式，提升心理健康教育工作專業(yè)水平。

　　7、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設，圍繞主題，召開朋輩輔導員經驗交流會，構架溝通、交流的平臺，加強對新生班級心理健康教育工作的指導，通過嚴格考核等形式，增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。

　　8、做好節(jié)假日心理危機干預和輔導工作。

　　9、對本學期開展的各項心理健康工作進行總結。

　　10、做好心理預警學生的寒假輔導安排工作。

精品大學生職業(yè)規(guī)劃模板3

　　現(xiàn)在正面臨著畢業(yè)的季節(jié)，也是大學生求職的高峰期。以此記者從一些有職業(yè)規(guī)劃的大學生口中得知，“缺乏職業(yè)規(guī)劃是大學生兼職時的一個普遍現(xiàn)象，但是我們想按照職業(yè)規(guī)劃去兼職在現(xiàn)實當中也遇到了困難?！?/p>

　　信息不通暢

　　我們想去做一份跟自己所學專業(yè)有關的兼職，哪兒可以找到?又從哪兒可以獲取這樣的信息?

　　在采訪中，多數(shù)的大學生會向提出這樣的問題。學習計算機專業(yè)的鮑同學對記者說：“我們學校的墻上基本都是散發(fā)傳單之類的兼職，我們從這上面得不到我們想要的信息。另一方面，網上的兼職信息我們又不敢相信，畢竟網絡上的騙人的太多了?！?/p>

　　中文系的曹同學則對記者講了她的看法：“外面的職業(yè)中介需要交50元的中介費，對于我們大學生來說，這個費用有點高，同時我也去咨詢過，發(fā)現(xiàn)招聘服務員的信息比招文秘的多多了，我看中介也不靠譜?！?/p>

　　隨后，記者在百度上面搜索關鍵詞“淮安大學生兼職”，也的確搜索出數(shù)個淮安大學生兼職網站。記者點擊了排行前四位的網站，發(fā)現(xiàn)大學生專欄里面仍然以推銷員、家教、服務員為主，和大學生職業(yè)規(guī)劃有關系的兼職少之又少。

　　時間協(xié)調難

　　大學生一方面需要上課，另一方面再去企業(yè)兼職，時間成為雙方難以協(xié)調的問題?！巴瑢W不上課，逃課出去做兼職的情況還是有不少的，僅僅一個促銷活動，就有同學逃了一個星期的課，如果要真是去企業(yè)兼職的話，時間恐怕更是難以協(xié)調?！甭糜螌I(yè)的孫同學對記者說。

　　學生覺得時間難以協(xié)調，企業(yè)也同樣認為時間協(xié)調是個大問題。國創(chuàng)高科產業(yè)園的招聘人員岳小姐對記者稱：“時間難協(xié)調是首要問題，比如我們這辦公室助理工作，首先需要時間來熟悉我們企業(yè)的情況，其次有工作安排，還有就是我們培訓員工也需要時間。一個大學生不可能完全離開學校來我們這上班。假設這個學生早上有課，我們此時又需要人手，這怎么辦?我們企業(yè)是不可能遷就員工的時間，只有員工遷就我們?！?/p>

　　缺少責任感

　　“前來兼職的學生，我們感覺總體上還是不錯的，但是從我們過往的經驗來看，兼職學生有的缺乏責任感?！庇⒄Z培訓招聘人員靖老師說。

　　“我們感覺現(xiàn)在的大學生，前來兼職的多是20歲左右的，屬于90后。這樣年齡段的學生，不成熟也是可以理解的，技能方面我們可以專門培訓，只是有個別的大學生責任缺乏，我感覺一方是年齡原因，另一方面是獨生子女的緣故?！本咐蠋熣f。

　　大勝塑鋼型材招聘人員姚女士也道出自己的經歷：“我們這不敢招兼職的大學生，因為現(xiàn)在一些大學生沒有職業(yè)責任感。全職的大學生在我手里就走了四個，有的干了不到兩個月就辭職走人，有的稍微有點經驗就跳槽走人，何況兼職的呢。我們培養(yǎng)一個合格的員工也不容易?！?/p>

　　技能不達標

　　“大學生來兼職?算了吧?！睆氖聶C械行業(yè)的王老板對記者擺擺手說。

　　“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生好多技能都沒掌握，到了廠里面還需要老的工人帶上路，就是這樣，還需要一段時間才能上軌道?！蓖趵习鍖τ浾咧v。

　　“這些兼職的一般都是大二或者大三的學生，在學校里面好多相關技能還沒學呢，到我這里有的知識和技能都沒掌握，我怎么用?”王老板繼續(xù)講。

　　“機械行業(yè)如果出了廢品怎么算，扣錢吧，大學生做兼職的，賺都賺不了幾個錢;不扣吧，我這損失怎么算?另外還需要考慮一個問題，機械行業(yè)不像坐辦公室的安逸，苦一點也就罷了，還有危險系數(shù)在里面的，技能不達標的，危險系數(shù)更大，大學生的人身安全還是要考慮的，別到時候啥都說不清楚?！蓖趵习逭f出了自己的考慮。

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