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員工轉(zhuǎn)正申請書12篇 員工轉(zhuǎn)正申請書簡短

時間:2022-07-30 11:25:00 轉(zhuǎn)正申請

  下面是范文網(wǎng)小編分享的員工轉(zhuǎn)正申請書12篇 員工轉(zhuǎn)正申請書簡短,供大家參閱。

員工轉(zhuǎn)正申請書12篇 員工轉(zhuǎn)正申請書簡短

員工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的公司領導:

  我叫xx,于xx年xx月xx日進入公司,至今快兩個月的時間了。在這期間,我能虛心學習,積極要求進步,通過崗位的鍛煉,我清楚地認識到“一個平凡的人,他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美?!蓖瑫r,我的社會閱歷也得到了豐富,使我逐漸融入到富鑫,這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊,我為我的正確選擇而自豪。

  在XX工作的兩個月的時間里,我切身感受到了這個團隊優(yōu)秀的.企業(yè)文件與超前的發(fā)展理念,我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展,我認為我已具備本職崗位的基本素質(zhì),特提出轉(zhuǎn)正申請,希望早日成為富鑫公司的真正一員,有我所掌握的知識,與大家一道創(chuàng)新,共同托起富鑫光輝燦爛的明天。

  假如我的申請不能被通過,我也決不氣餒。這說明我的綜合素質(zhì)與公司的要求還有差距,還需要接收更多的鍛煉的考驗,我將繼續(xù)加強學習,努力縮小差距,爭取早日轉(zhuǎn)為正式員工。

  致此

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的公司領導:

  我是xx,于20xx年xx月xx日來到北京城建亞泰裝飾設計有限公司工作,現(xiàn)在試用期即將滿2個月,本人十分期望在公司工作,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  在兩個月期間,我對工作認真負責,服從領導的工作安排,和工作團隊協(xié)同奮戰(zhàn)達成了一定得默契。當然工作中也有很多不足之處,在工作細節(jié)方面考慮不夠周全,交流溝通不能充分,有遲到現(xiàn)象等。但在領導的指引幫助下,得到了一定的提高。

  如果公司予以批準我的申請,我將會很榮幸,我會更加努力的工作,不斷充實完善提高自己,來回報公司。

  申請人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書3

  1、格式:員工轉(zhuǎn)正申請的一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。

  2、標題:一般寫轉(zhuǎn)正申請就可以了,轉(zhuǎn)正申請書要交給哪位上司就寫上他的稱謂。

  3、正文:員工轉(zhuǎn)正申請書的正文部分,要把自己進入公司的時間、現(xiàn)在從事的工作、在實習工作期內(nèi)自己的工作情況怎樣,是否有能力完成自己的工作寫清楚。

  轉(zhuǎn)正申請的重點,要寫自己的工作能力。由于自己的出色工作,使公司交辦的任務圓滿完成,在自己實習期間的`一些具體工作也可以做一下介紹,比如自己設計的項目得到客戶好評,為公司贏得效益;自己的努力為公司開拓了市場,提高了企業(yè)知名度。這些都可以具體地寫一下,讓公司領導認可你的工作能力,認識你的工作潛力。根據(jù)你的表現(xiàn),會給你做出正確的評價。

  4、結尾:首先要做一個小結,說明自己要求轉(zhuǎn)正的愿望,在單位工作的良好感覺,然后注明自己的姓名,寫清申請的時間就完成了。

  20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書4

尊敬的領導:

  您好!我自20xx年xx月xx日進入注冊部,至今試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

  作為一個xxx,處理工作事務難免生澀,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。20xx年xx月中旬進入公司實習,先前在單光子工作學習了一段時間,在領導和同事的耐心指導和幫助下,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  自進入注冊部兩個月以來,我對于醫(yī)療器械注冊條例、醫(yī)療器械注冊管理辦法方面已經(jīng)熟悉,其中,注重學習了第三類醫(yī)療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫(yī)療設備的注冊進程,現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的接待事項,整理部門內(nèi)部各種資料,進行各項事務申報,協(xié)助進行總結分析,從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些細節(jié)問題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書5

尊敬的領導:

  XX年七月份,我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止,已經(jīng)試用了三個月時間,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。

  在這三個月的時間里,我收獲了很多,認識了很多,也變化了很多。

  剛剛從學校來到公司的時候,經(jīng)過公司的培訓,對公司的企業(yè)文化有了必須的認識,接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣,于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初,主要負責升級原有的項目,如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型,以及由此引發(fā)的程序變更,對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置,以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術的不成熟與經(jīng)驗的缺乏,在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。透過與師傅等前輩的溝通,一步一步尋找解決問題的方法,最終把問題一個一個地解決掉。在這個過程中,慢慢學會了如何獨立解決問題,如何與同事溝通,同時也對技術有了比較深刻的理解,為以后的工作奠定了基礎。

  九月初到十月中旬,主要負責內(nèi)蒙項目的WEB工程。這段時間,由于小組的其他三個成員同時出差在外,所以很多工作都要一個人獨立完成。內(nèi)蒙項目中,很大一部分業(yè)務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內(nèi)蒙的需求,加之網(wǎng)上的資料不是很多。所有很多問題需要自我去摸索和實踐,以找出一個合理的解決方案。經(jīng)過近三周的摸索,最終對APS。NET報表系統(tǒng)有了深刻的認識,最終完成了內(nèi)蒙的報表業(yè)務。在這段時間,多少次碰到不解的問題,最終慢慢挺過來了,一次一次嘗試,一個一個解決。之后內(nèi)蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術,不到兩分鐘就得以解決,十分有成就感。也因為這個項目,得到了師傅的表揚,為理解更重的任務和解決更難的問題,增加了自信。

  內(nèi)蒙項目結束之后,就開始進入XX的項目中。XX的項目很大,并且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會,也是一個挑戰(zhàn)。可是一向以來,我們都相信最終能夠順利完成這個項目,也相信這個項目之后,我們在電子支付這個領域取得更重要的地位,甚至成為這個領域的No。1、

  在這個項目中,我主要負責WEB服務端開發(fā)。應對新的知識,新的技術,我很興奮;看到更炫的用戶體驗,很欣慰。可是路還比較長,有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到XX鄭州,全組投入到這個工作中。我相信這將是一次十分有價值的"旅行"。

  經(jīng)過三個月的工作,在專業(yè)技能得到了必須程度的提高,在思想方面也成熟了不少。在專業(yè)技能方面:

 ?。?)熟悉和掌握了ASP。NET的編程語言和編程環(huán)境,以及運用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫的技能;

  (2)能夠?qū)υ械腤EB系統(tǒng)進行升級和改造,以滿足新的項目需求;

 ?。?)能夠設計和實現(xiàn)滿足各種業(yè)務需求的ASP。NET報表;

 ?。?)能夠獨立思考和解決一些技術難題;

 ?。?)能夠比較順利地和同事溝通;

  (6)能夠比較快地適應新的技術知識并加以應用,如XX項目的新框架中的EXXtJS和ASP。NETMVC。在思想方面:

 ?。?)剛工作的時候?qū)π碌募夹g缺乏自信,甚至想更換崗位,可是經(jīng)過與領導的交流,得以認識自我的不成熟,之后鼓足精神,解決一個個的問題之后,慢慢獲得了自信,慢慢地熱愛上了自我的工作。

 ?。?)剛工作的時候,心里邊有些害怕問題,害怕麻煩,透過師父和前輩的的教導和自我的努力,最終不再對問題有害怕感,反而覺得應對問題,沉著冷靜,找到問題的病根,然后想辦法就解決,這才是一個成熟的軟件研發(fā)員就應有的態(tài)度,此刻已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信。

 ?。?)經(jīng)過師父和同事的教誨,對職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守有了進一步的認識,為將來的職業(yè)生涯奠定了基礎。

  三個月以來,對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是,公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服,讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流,即使想法不必須對,但經(jīng)過交流,使我能夠重新去認識問題,最終讓自我更成熟,也更提高。對我們小組的認識也更深了,我們一齊工作,有時候一齊加班,一齊吃飯,這個團隊的效率和活力,總是讓我無形中獲得更大的信心和力量,總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導,讓我解決一個個的難題。

  這是我三個月以來的經(jīng)歷和想法,期望我能夠與團隊一齊努力,共同為公司創(chuàng)造更大的價值,同時也實現(xiàn)我自我的價值。在此提出轉(zhuǎn)正申請,期望能夠成為實達公司的正式一員,我將一如既往地以最大的努力去實現(xiàn)自我的價值,完成自我的技術夢想,為團隊,為公司貢獻自我的一份力量。

  申請人:

  XX年10月28日

員工轉(zhuǎn)正申請書6

尊敬的領導:

  我于20xx年x月x日進入公司,成為公司試用員工。

  根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個團隊中,現(xiàn)將這接近四個月的工作情況總結如下:

  1.非常注意地向周圍老同事學習,在工作中多留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到我們的這個團隊中。

  2.對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

  經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極主動熟練地完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,把那個積極全面地配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好地配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往與人為善,對工作力求完美,不斷地提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  申請人:

  日期:

員工轉(zhuǎn)正申請書7

尊敬的人事部:

  我于20××年X月X日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的職責心和積極心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和提高,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自我的綜合素質(zhì),目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、提高。

  三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,綜合看來,我覺得自我還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自我。

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業(yè)務知識方面?zhèn)€性是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自我,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自我高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的提高。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。所以,我特向潘總申請:期望能根據(jù)我的工作潛力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利狀況,從20xx年10月起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX元月。

  來到那里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到了很大的提高與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

  申請人:XXX

  20××年X月X日

員工轉(zhuǎn)正申請書8

尊敬的公司領導:

  我從XX年X月X日開始在公司工作,成為公司的試用員工。從公司第一天開始,我就把自己投入到公司的團隊中。不知不覺已經(jīng)三個多月了,試用期滿了。根據(jù)公司的規(guī)章制度,我現(xiàn)在申請成為公司的正式員工。

  作為應屆畢業(yè)生,剛來公司的時候,擔心不知道怎么做好,怎么和別人共處;幸運的是,公司的領導,尤其是我的廠長,給了我足夠的包容和耐心,同事們毫無保留的授業(yè)解惑,在工作和思想上都得到了極大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,使我很快完成了從學生到員工的轉(zhuǎn)變。

  輪崗實習期間,在財務部、營銷部、加工廠等部門學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務我以前從來沒有接觸過,和我的專業(yè)知識差別很大;但是各部門領導和同事的耐心指導,讓我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,熟悉了公司的整個運營流程。

  在這個部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分擔后顧之憂;虛心向同事請教專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,不斷提高和充實自己,希望盡快獨立,為公司做出更大的貢獻。工作近三個月,接觸了很多人和事。在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己還有很多缺點需要糾正。但是前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此,我要感謝部門領導和同事對我入職的指導和幫助,感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。

  這三個月,我在公司。

  導下,我將會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

  這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長??傊谶@三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我更要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。作為一個初入職場的新人,我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,不斷提高自己的業(yè)務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司的發(fā)展建設添磚加瓦,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

員工轉(zhuǎn)正申請書9

尊敬的領導:

  您好!

  我于20xx年9月23日成為公司的試用員工,到今天1個月試用期結束,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

  在實習期間,我接觸了許多以前從未接觸過的新東西,豐富了自己的知識;各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂,這使得我的個人能力有所提高??赏瑫r我也看到公司的發(fā)展十分迅速,這使我感到驕傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,來實現(xiàn)自己的奮斗目標,和公司一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書10

尊敬的公司領導:

  我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到這天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一應屆畢業(yè)生,初來公司,以前很擔心不知該如何與人共處,該怎樣做好工作,可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

  在試用期間,我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經(jīng)過領導和同事的耐心指導,使我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司運作的整個業(yè)務流程。在市場部的工作中,我一向嚴格要求自我,認真向身邊的同事學習,及時做好領導布置的每一項任務,不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教,不斷充實自我的業(yè)務知識,期望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。在此,我要感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  在以后的工作中,我要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作,成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

  這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,看到同事們每一天開心努力的工作著,我也深深的被感染著,更加迫切的期望以一正式員工的身份在那里工作,實現(xiàn)自我的奮斗目標,體現(xiàn)自我的人生價值,和公司一齊成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想、報答公司培養(yǎng)的機會。

申請人:

  xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書11

尊敬的領導:

  我于年月日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下:

  一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

  二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

  三、協(xié)助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在9-10月份,還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給

  總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

  此致

敬禮

  申請人:

  20年月日

員工轉(zhuǎn)正申請書12

尊敬的領導:

  來公司一個月時間里,接觸了不少的人和事,在工作過程中,收獲頗大,不僅深刻了解自己、認識自己,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。

  一、個人工作總結

  個人層面:入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位,導致了本人各方面都懂,但是又缺乏獨立統(tǒng)籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

  1、作為案場管理者,案場統(tǒng)籌方面稍顯不足;

  2、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠等。

  后期在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,帶領好團隊的同時,針對個人的缺點和不足,不斷學習與積累,不斷完善自我,提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步,不辜負領導對我的期望。

  團隊層面:這段時間里,經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目,我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識,我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足,整體經(jīng)驗較少,業(yè)務能力相對薄弱,抗打擊能力較低。

  所以,針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務能力,在吳安清經(jīng)理和倪專的配合下,又重新給整個團隊組織了系統(tǒng)性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面,我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內(nèi)容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內(nèi)容,作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點,容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊,只有不去解決問題的.團隊,盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題,這樣團隊才能逐步地往前提升”,所以我堅信,在吳安清經(jīng)理的英明帶領,倪專和我共同努力下,我們的團隊定能有所改變,有所承擔。

  項目層面:近段時間通過領導的正確帶領,以及我們整體團隊的共同努力,項目成交量稍有改觀,但經(jīng)過對項目的整體把握,根據(jù)數(shù)據(jù)分析、客戶調(diào)查得出,目前華園項目存在幾個重要的問題:

  1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現(xiàn)在總共來訪43組平均一天不到一組客戶,外部客戶僅占5%,來電共計27組平均兩天一個電話。

  2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房,但由于項目周邊廠房和老宅林立,環(huán)境形象難以改觀,本區(qū)域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式,但由于各方面原因遲遲未落實。

  3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面,從而直接導致改善客戶流失。

  4、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區(qū)域價格一直沒有變化,且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比,沒有優(yōu)勢。

  5、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性,對項目宣傳廣告力度不足,任何事情都需層層申報,不利于及時處理問題。

  當然對于這些客觀性的問題,可能暫時無法改變,但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠?qū)椖坑兴挠^,我們能做的就是提升團隊的主動性:加強產(chǎn)品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等,減少客戶從接待層面流失。甲方年內(nèi)已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬,“不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”,我們不會坐以待斃,我們會把握住每一段時光,在不影響銷售的前提下,去學習、去鍛煉我們這支隊伍,時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備。

  二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

  本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領導的前提下,每半年最遲每年能有一個提升,三十而立是我對自己最基本的要求,當然我現(xiàn)在確實有好多不足之處,后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升,爭取早日得到各位領導的認可,也懇請各位領導予以批評指正、考核監(jiān)督。

  近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界,一直在討論著如何管理好團隊,特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”,要做到以下幾點:

  1、團隊的構成

  團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。

  2、業(yè)績搭配人性

  團隊領導者管理的對象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。

  3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

  企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,所以專案經(jīng)理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標,才會讓你的團隊凝聚成一股繩,共同完成團隊目標。

  我現(xiàn)在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的技巧,做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了,把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,銷售業(yè)績自然也會隨之提高。

  麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人,提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標!隨著限購、限貸令的相應取消,當務之急就是如何抓住這黃金銷售期,有效的整理疏導老客戶,攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。

  10月份項目的推售房源以1#、5#為主,2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套,根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,到訪成交率約為在10:1,為確保10月銷售任務需導入來人100組,以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標。

  從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;

  案場自然來訪來人15組成交2套(現(xiàn)平均每周3組);

  各村以及企業(yè)導入來人55組成交4套。

  為了能達到該來人量,提出如下推售策略建議:

  單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。

  建議增加老帶新回饋力度,提高老客戶積極性(根據(jù)成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。

  與二手房中介公司合作,利用其資源加大客戶導入量。

  增加活動頻率,提高項目知名度,改善案場人氣。

  三、意見與建議

  目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺且流動性較大,我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短,希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐,感謝公司給予我這次機會,回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分,他們都是相當興奮,也一定程度上調(diào)動了工作積極性)。

  在今后的工作中,如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下,希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

  在今后的工作中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同仁學習?!皺C遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇,我相信我有能力把握機遇,再通過后期的努力,期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn),奔向成功!

  敬請領導給予批示,期盼著成為公司一名正式的員工,和公司共同進步,開拓更廣闊的市場!

轉(zhuǎn)正申請人:xxx

  20xx年07月16日

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