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地鐵面試的自我介紹3篇 參加地鐵面試自我介紹

時間:2023-07-22 02:54:00 自我介紹

  下面是范文網(wǎng)小編整理的地鐵面試的自我介紹3篇 參加地鐵面試自我介紹,歡迎參閱。

地鐵面試的自我介紹3篇 參加地鐵面試自我介紹

地鐵面試的自我介紹1

  1. 簡歷做得鮮明、清晰(可以在簡歷里加一項為什么加入深圳地鐵,比如將來開很多新線路、發(fā)展前途光明等。)

  2. 自我介紹時聲音響亮、清晰、自信不要自傲(上網(wǎng)或打電話給我了解深圳地鐵公司結構、現(xiàn)狀、未來,自我介紹時適當提提)

  3. 深圳地鐵注重成績、特長:羽毛球、籃球、寫作、司儀、演講、朗誦

  4. 專業(yè)問題:三極管放大電路、直流電機與交流電機的區(qū)別、風扇原理、生活用電工作流程、電線里有5根電線代表什么、三視圖分別是、地下電線用鐵管包裹還是要膠管,為什么、導線對折之后,電阻變成原來的幾分之幾。

  面試前,有空就看看供配電、電機拖動、電子技術等專業(yè)基礎知識、最簡單基礎的知識就可以。

  5. 告訴你是廣東人、或者親戚在深圳、深圳地鐵未來發(fā)展好,會長期在深圳地鐵發(fā)展、學習(假如是戶籍在深圳通過率很大)

  6. 在地鐵、安全意識很重要,很注重!可以說自己接受過安全、消防、急救培訓,比如你說考了電工上崗證,也有安全培訓、學校開安全課

  7. 三號線采用接觸軌受電,一、二號線采用接觸網(wǎng),這個區(qū)別上網(wǎng)找找

  注明:深圳地鐵規(guī)劃16條線,分三期,目前完成一、二期,目前有1.2.3.4.5,共5條線,深圳集團管理1.2.3.5號線、4號線是港鐵管理。具體自己上網(wǎng)查查。

  3號線服務宗旨:安全、正點、舒適、快捷(最近加了創(chuàng)新、效益)安全生產(chǎn)方針:安全第一、預防為主、綜合管理

  這次面試可以鍛煉一下自己,面試方法也是個人看法,你們參考一下吧,可能以后面試也同樣通用:比如要對面試的公司了解、對自己簡歷了解。

  深圳地鐵適不適合你們要認真考慮,大三還有很多好的面試機會的。

地鐵面試的自我介紹2

  大家好!

  我是xx-xx學校應屆畢業(yè)生、富于協(xié)作精神的時代青年。對我來說、知識結構完整,做一名合格的列車乘務員。

  做一名列車乘務員,也能實現(xiàn)自己的人生價值,通過3年的努力 ,把自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實,需要用青春和勤奮去實現(xiàn)!

  我真切希望能夠加盟去開創(chuàng)屬于我們每個人都希望擁有的美好未來,需要千千萬萬旅客的投票贊成但我相信,是幸運而又珍貴的,能夠為貴單位貢獻一份力量的同時, 9歲,能成就令人矚目的業(yè)績,堅持不懈的奮斗,做一名優(yōu)秀的列車乘務員,提高自己,一絲不茍的工作:孜孜不倦的追求、各位評委老師,是我的夙愿。謝謝!

地鐵面試的自我介紹3

  應聘者衣著整齊、發(fā)型簡潔,見到面試老師首先鞠躬問好。落座后,由面試官要求應聘者作自我介紹。面試官根據(jù)應聘者的自我介紹,穿插提問一些問題。

  問題歸類

  一、在校參與活動情況

  若本人參與組織過班級活動、學生社團活動并在自我介紹時表述,面試官會提問面試者組織活動的具體工作內(nèi)容和工作過程,對于自己組織工作的總結。

  二、專業(yè)學習情況

 ?。?)說出3-5門大學所學課程

  (2)所學課程中應聘者學得最好或者最不好的課程

 ?。?)詢問工程制圖的成績

 ?。?)對于城軌運營管理專業(yè)的了解,是否有自己獨立的研究(考察應聘者對于本專業(yè)課內(nèi)與課外知識的積累和鉆研)

 ?。?)城軌設備中的某個知識點(afc,行車…等等)

 ?。?)根據(jù)應聘者學業(yè)成績,提問應聘者對于學習的認識和理解(考察應聘者學習態(tài)度和專業(yè)學習重視程度)

  三、應聘者課余生活情況

 ?。?)個人興趣愛好

 ?。?)家務勞動情況

 ?。?)若應聘者在自我介紹時表述過兼職經(jīng)歷,會提問兼職工作中的一些具體問題。

  四、關于地鐵工作的提問

 ?。?)為什么要應聘這份工作

 ?。?)最開始從基層做起有什么看法

 ?。?)對待今后的工作崗位有什么想法(工作目標)

 ?。?)對于身材略低或略胖的應聘者會問身高或體重

  (5)上崗前要培訓并交納培訓費是否同意

  以上問題并不會全部問到,但也需要應聘者在各方面作充足準備。

  注意事項: 面試前要準備好自我介紹,表述中展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的方面。對自己的介紹要實事求是,不要刻意夸大、隱瞞或妄自菲薄。面試官會根據(jù)應聘者的表述提問,失實的介紹必將引起尷尬。面試官會根據(jù)應聘者的表述來分析應聘者的心態(tài)是否健康,所以應聘者要始終懷著積極、樂觀、自信的心態(tài)來面對面試官的“刁難”。最理想的狀態(tài)是把面試官當做師長或朋友使面試變成輕松愉悅的談話。

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