產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述5篇產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述文章

時(shí)間：2023-01-20 10:33:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述5篇產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述文章，以供借鑒。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述1

　　工作職責(zé):

　　1.基于會(huì)員體系發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,提出會(huì)員系統(tǒng)的開發(fā)需求,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)

　　2.針對(duì)現(xiàn)有用戶及目標(biāo)用戶進(jìn)行調(diào)查分析,深刻理解用戶需求,并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),提升整體用戶忠誠(chéng)度、活躍度

　　3.關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)跟進(jìn)并完善自身的會(huì)員體系

　　崗位要求:

　　1.3年以上會(huì)員產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有旅游、酒店、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2.有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對(duì)用戶心理和深層次需求有較強(qiáng)的把握

　　3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和推動(dòng)能力

　　4.善于創(chuàng)造性的解決問(wèn)題,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的組織和跨團(tuán)隊(duì)溝通能力

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述2

　　1、區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務(wù)計(jì)劃)的制定;

　　2、區(qū)域預(yù)算的管理，重點(diǎn)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與組織;

　　3、區(qū)域重點(diǎn)專家和學(xué)術(shù)合作伙伴的維護(hù)與發(fā)展;

　　4、產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入工作的推動(dòng)、協(xié)調(diào)與支持，包括招標(biāo)、物價(jià)、醫(yī)保和進(jìn)院等;

　　5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導(dǎo)與培訓(xùn);

　　6、中央醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部的對(duì)接，活動(dòng)落地的執(zhí)行;

　　7、定期的區(qū)域市場(chǎng)分析，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)、有效的解決市場(chǎng)問(wèn)題;

　　8、市場(chǎng)信息的收集與及時(shí)反饋。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述3

　　1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品，及時(shí)調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場(chǎng)需求和方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　3、與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及其他產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；

　　4、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

　　5、分析目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計(jì)和開發(fā)針對(duì)性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的實(shí)施與營(yíng)銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述4

「工作職責(zé)」

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(前中后臺(tái))產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系

　　2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)__臺(tái)、團(tuán)隊(duì),能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)

　　3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

「任職要求」

　　1、主持或主要參與過(guò)游戲制度設(shè)計(jì),或者對(duì)于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解,能與用戶體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合

　　2、或者有過(guò)管理游戲化項(xiàng)目背景

　　3、對(duì)于制定、更新用戶體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)微信支付商戶__臺(tái)、服務(wù)商__臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作。

　　2、通過(guò)商戶/服務(wù)商調(diào)研、競(jìng)品分析、行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)營(yíng)策略等方案：拉動(dòng)__臺(tái)和產(chǎn)品活躍;助力商戶和服務(wù)商的拉新、留存、活躍和持續(xù)成長(zhǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)__臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)上報(bào)、數(shù)據(jù)體系和報(bào)表搭建，建設(shè)完善的商戶和服務(wù)商畫像，面向商戶和服務(wù)商開放數(shù)據(jù)應(yīng)用。

　　4、負(fù)責(zé)商戶__臺(tái)、服務(wù)商__臺(tái)的對(duì)外曝光宣傳，打造和維護(hù)__臺(tái)定位和形象。

　　任職要求：

　　1、3年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)和落地運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，能調(diào)動(dòng)資源為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。

　　3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘、算法推薦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有toB__臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述5篇產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)主要工作描述文章相關(guān)文章：

★ 招聘招投標(biāo)主管崗位職責(zé)3篇合同招投標(biāo)管理崗位

★ 2023技術(shù)崗位工作職責(zé)6篇(技術(shù)崗位崗位說(shuō)明)

★ 兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇(兒童攝影店長(zhǎng)崗位職責(zé)文章)

★ 機(jī)房管理員崗位職責(zé)5篇(計(jì)算機(jī)機(jī)房管理員職責(zé))