下面是范文網小編整理的廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?篇(廣告媒介崗位職責)，歡迎參閱。
廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?
責
2020年4月19日
廣告公司各崗位職
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陜西意典文化傳播有限公司各部門職責
總經理崗位職責
下屬崗位：部門經理
管理權限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：
1．主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會擬定的經營指標。
2．組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動；
4．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其它高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
5、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；
6．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭
2020年4月19日
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退。
7．審查批準年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
8．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。
9．抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，10．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
11．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。12．搞好精神文明建設，支持各種社團工作。積極完成董事會決定的其它工作任務。
市場部經理崗位職責
直接上級：總經理
下屬崗位：業(yè)務部、客服部、電子商務部
崗位性質：市場部是公司的重要部分，協助總經理工作，行使對公司日常業(yè)務規(guī)劃運作的建議、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。
2020年4月19日
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管理責任：高效執(zhí)行力--執(zhí)行市場經營管理工作，對下屬各部的監(jiān)督、管理與協調，完成工作任務。對所管轄部門承擔全部責任。主要職責：
1、協助主持公司的業(yè)務和管理活動，協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃、內部利潤指標等計劃；
3、負責帶領部門下屬業(yè)務部、客服部、電子商務部按期、按量完成下達的工作指標。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化；
4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業(yè)績考核。
5、有權向總經理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。
6、負責協調市場部門下屬業(yè)務部、客服部、電子商務部及客戶等工作的協作關系；
7、對部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率；
8、負責對新進入公司的員工進行上崗培訓，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業(yè)培訓，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，定期向總經理辦公會報告所分管的工
2020年4月19日
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作，主動接受總經理的監(jiān)督。10、負責總經理臨時授權的其它工作。
設計部經理崗位職責
直接上級：總經理
下屬崗位：設計部、制作部、行政部
管理權限：協助總經理處理好日常事務，協調部門之間的關系和合作方外聯工作的權利，并承擔和執(zhí) 行各項規(guī)章制度的職責。
管理責任：高效執(zhí)行力--行使對所承擔崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的職責。對所管轄部門承擔全部責任。主要職責：
1、協助公司的業(yè)務配合和管理工作，制定管轄部門的管理考核標準、工作規(guī)劃、創(chuàng)作計劃；
2、負責帶領部門按期、按量完成下達的工作指標。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司部門管理制度化、規(guī)范化。負責協調下屬部門及合作方的協作關系；
3、負責設計創(chuàng)作部的全盤工作,協調好本部門與公司其它各部門的合作關系,嚴格監(jiān)督本部門的各項工作，根據公司交給的各項工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分，根據工作進度適當調配人員，合理分配本部門的設計工作、使設計策劃部的工作能高效率、按時、保質的完成，并做好記錄。
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4、每周例會對本部門工作及個人工作作出工作總結及下周工作計劃安排，每月度在次月5日前對本部門員工進行業(yè)績考核。
5、設計制作任務執(zhí)行當中對設計師進行有效指導，對每項最終的方案進行審核把關。
6、有權向總經理提出部門員工人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。
7、積極參與組織參加社會設計作品大賽活動每年至少一項獲獎作品，并為公司爭取榮譽。
8、定期選購優(yōu)秀廣告書籍、光盤圖庫資料。定期組織員工進行廣告設計學習。以及定期將設計資料，整理刻盤工作。管理好計算機與耗材，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識。9、負責本部門設計師、策劃師的招聘及上崗培訓工作，入職程序及工作物品配發(fā)，離職人員工作交接。各自部門定期進行專業(yè)培訓，配合公司進行企業(yè)文化的建設工作。
10、完成總經理下達的其它工作。
行政主任崗位職責
直接上級：總經理 下屬崗位：部門各崗位
管理權限：處理好辦公室日常事務，協調部門之間的關系，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。
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主要職責：
1、負責辦公室內務的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到行政日常辦公服務。
2、負責辦公室考勤、辦公環(huán)境衛(wèi)生、營造積極向上的公司氛圍。
4、負責制定、執(zhí)行和修正公司的所轄范圍規(guī)章管理制度，協助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；
5、根據總經理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況。
6、負責公司內外上下互通信息、左右協調。處理來信來訪，搞好來賓接待工作。7、負責公司的檔案管理、車輛管理工作。
8、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作。
10、本著合理節(jié)約的原則，計劃購置公司日用品及消耗品，并組織計劃的實施和檢查；
12、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作。 13、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
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業(yè)務主管崗位職責
直接上級：市場部經理
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。開拓市場。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表示
能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告
工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
3、善于溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務。
4、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉移業(yè)務給她單位謀取私利。5、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現問題及時匯報、請示并處理。
6、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯絡、維護工作；
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7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。
9、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結、本月工作計劃于部門經理。10、完成其它領導臨時交辦的其它任務。
電子商務主管崗位職責
直接上級：市場部經理
管理權限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。做好市場開發(fā)的輔助工作。管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、執(zhí)行部門經理交辦的各項工作任務。認真完成公司及部門下達的任務指標。2、每日維護公司網站正常運行、發(fā)布新的信息。
3、每日在網絡上對公司進行必要的推廣宣傳。網站新聞保持每周更新2次，每次顯示次序調整一次
4、每日搜集客戶信息，打電話拜訪，尋找有意向客戶，并做好記錄工作。客戶資料整理，相關行業(yè)信息搜索，客戶郵箱搜集并群發(fā)郵件等 5、保持QQ在線，電話暢通，隨時準備同來訪者進行溝通，服務 6、每月對整體的網站訪問流量進行統(tǒng)計、報告分析
2020年4月19日
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7、每周按時參加例會，匯報本周工作情況，并對下周工作作出工作計劃；每月3日前上交當月工作總結、本月工作計劃于部門經理。8、按時參加公司及部門的各種會議及培訓。9、寫工作日志，提高工作質量。
8、嚴守公司商業(yè)秘密，不得隨意報價，或泄漏公司機密。 10、完成領導交辦的其它任務。
設計師崗位職責
直接上級：設計部經理
管理權限：在設計經理的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、負責公司任務版面日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。3、協助其它部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等；
2020年4月19日
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5、公司其它PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準； 7、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。
財務主管崗位職責
直接上級：總經理 下屬崗位：部門各崗位
管理權限：在總經理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實
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施，合理地調配資金。協調部門之間的關系和外聯工作的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
管理責任：高效執(zhí)行力--在總經理的領導下工作，對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、掌握國家頒布的財經政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度。
2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料。
3、負責與工商、稅務等有關部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向。
4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷審批制度。
5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。
6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向董事長和總經理提出建議。
7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度。
8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據。
9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作。 10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管。11、承總經理交辦的其它工作。
2020年4月19日
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會計員崗位職責
直接上級：財務主管
管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其它財務資料等工作。
2、對各項經營項目的經濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查。
3、按會計制度規(guī)定結合本公司的經營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結賬和對賬。
4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數字真實、內容完整、賬物相符。
5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞。
6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。
7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金。
8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合。
2020年4月19日
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9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用。
10、根據辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經理、董事長審批后發(fā)放工資。
11、會計人員調動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交。
12、完成總經理、財務主管交給的其它任務。
出納員崗位職責
直接上級：財務主管
管理權限：在財務主管的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：高效執(zhí)行力--對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：
1、在財務部主管領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。 2、保管現金、銀行存款賬戶并記錄日記帳。
3、根據原始憑證，每日進行現金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。
2020年4月19日
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4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。
5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。 6、根據審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。7、負責個人所得稅代繳申請事項。
8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。
9、嚴格遵守現金、銀行存款管理制度，現金、銀行存款要做到日清月結，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現金，不超額保存現金或坐支現金。月結盤庫后作出現金、銀行存款盤庫表。
10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現金開支范圍以及備用金的額度范圍。 11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度。
12、簽發(fā)現金支票和轉賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經過總經理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)。
13、完成總經理、財務主管交給的其它任務。
2020年4月19日
廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務員崗位職責
1、在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，并完成每月下達的銷售任務。
2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。
5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。
6、結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量。
7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。
8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。
10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
鑫禧廣告?zhèn)髅焦緲I(yè)務部2013年5月3日
廣告?zhèn)髅焦靖鲘徫宦氊?
廣告公司各崗位職責
【篇1：廣告公司崗位責任制】
湖南中文傳媒有限公司
崗位責任描述草案
前言部分:
為了公司更好的良性發(fā)展壯大，鑒于公司現狀，特此對各部門重新整合，明確部門職能以及職位職責，列表如下
現有架構如下：
總經理辦公室：總經理 副總經理 董事長助理
行政部： 行政主管 行政前臺
財務部： 會計 出納 直接負責人：總經理
業(yè)務部： 業(yè)務總監(jiān) 業(yè)務主管 業(yè)務員
設計部： 設計主管 設計 策劃
工程部： 工程部經理 工程部執(zhí)行 工程部業(yè)務員
各部門更新之后崗位：
總經理辦公室： 總經理 副總經理 總經理助理
行政人事部： 行政人事總監(jiān) 行政人事文員 前臺（采購、倉管）財務部： 財務總監(jiān) 會計 出納
業(yè)務部： 客戶總監(jiān)ad 客戶經理am 客戶主任ae
設計部： 設計總監(jiān) 設計 策劃
工程部： 工程部經理 工程部執(zhí)行 工程部業(yè)務員
一、管理層
總經理辦公室——總經辦，包括總經理、副總經理、總經理助理
部門職能： 負責保證公司日常內部管理及考核、評估 負責公司重大員工活動的組織與策劃 根據公司發(fā)展要求維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 負責與政府相關職能部門的關系協調與處理 負責公司法律事務的對外接洽與法律顧問的管理
〖總經理崗位職責〗
01、有公司的最高決策權及人事的任免權。
02、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。 03、公司運營情況和行政機制的調控。
04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。 05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。06、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。07、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。09、公司季、年度工作總結報告。
〖副總經理崗位職責〗 ◆ 直接上級：總經理
◆ 主要職責：協助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆ 直接責任：對本職崗位工作的流程、質量與結果負責
◆ 直接權力：
01、對公司日常工作管理質量的考評與獎懲的動議權 02、對公司日常工作管理的建議與協調權
03、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。
注：以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作：
01、協助總經理對公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。 02、協助總經理公司運營情況和行政機制的調控。
03、協助總經理對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。 04、協助總經理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。05、總經理外出或無法與總經理取得聯系時的總經理執(zhí)行權。
06、協助總經理對大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。
07、協助總經理與對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。 08、協助總經理關于公司各類活動的審定，廣告投放的審定。09、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經理助理崗位職責〗
◆ 直接上級：總經理
◆ 主要職責：協助總經理日常工作及對公司的全面管理
◆ 直接責任：對本職崗位工作的流程、質量與結果負責 ◆ 直接權力：
01、對公司日常工作管理的建議與協調權
02、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。
注：以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作：
01、協助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。
02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。 03、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。04、總經理及副總經理均外出或無法取得聯系時的總經理執(zhí)行權。05、按照總經理要求，撰寫關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函，并且做好相應會議記錄以備總經理隨時查詢。
06、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政人事部
包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員。
暫時采購、倉管的行政職能由其他人兼職，在此單列出來以備，后期如若公司規(guī)模擴大可能需要獨立出來人事專員。
部門職能：
1、行政人事部負責對公司的日常事務進行全面的管理； 2、對業(yè)務部門進行行政、機要監(jiān)督； 3、提供行政后勤服務；
4、建立與完善行政人事制度；
〖行政人事總監(jiān)崗位職責〗
◆ 直接上級：總經理
◆ 直接下級：行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員
◆ 主要職責：配合總經理對公司日常事務、行政及人事的管理
【篇2：廣告公司崗位職責】
廣告有限公司
崗 位 職 責
一二0一四年十月二日
目 錄
一、總經理崗位職責……2
二、平面設計師崗位職責
3三、工程部總監(jiān)崗位職責
4四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責
5五、行政文員崗位職責…6
六、業(yè)務員崗位職責……7
總 經 理 崗 位 職 責
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經濟效益。三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業(yè)務聯系權。
五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
平面 設 計 師 崗 位 職 責
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。
三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
工
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
六、現場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責
【篇3：廣告公司各部門職責概述】
廣告公司各部門職責概述
客戶執(zhí)行總監(jiān)（ad）
◆直接上級：客戶總監(jiān)（副總經理兼）
◆直接下級：am、ae
◆主要職責：配合副總經理進行業(yè)務執(zhí)行的管理組織及新業(yè)務開發(fā)
◆直接責任：對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與結果負責
◆ 直接權力：
1.對am、ae工作的分派、調整權
2.對am、ae加班及補休的決定權（4小時以內的加班與2小時以內的補休）注：超過以上時間需以文字方式提前申報由副總經理批準。
3.對am、ae工作質量的考評與獎懲的動議權
4.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議與協調權 5.對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。
注：以上條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1.負責審核每項業(yè)務的執(zhí)行計劃，包括：
（1）負責am、ae的工作分派
（2）負責審核業(yè)務執(zhí)行的[時間推進計劃]
（3）負責業(yè)務執(zhí)行重點的提示與要求及跟蹤督導 2.負責業(yè)務的報價與合同
3.負責簽發(fā)業(yè)務執(zhí)行的策劃、創(chuàng)意設計[工作傳單]并協調具體執(zhí)行。 4.負責業(yè)務執(zhí)行中的收付款審核與督導
5.負責督導、收繳業(yè)務流程文件及小組[工作周志]與[月工作報告] 6.負責在每月2日前完成上月業(yè)務[月工作報告]上交副總經理 7.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會
8.協助副總經理對am、ae及相關策劃與創(chuàng)作人員進行業(yè)務知識培訓
9.協助副總經理組織在每一季度初5日前評選出上季度的“dc之星”交到行政部由總經理審批。
客 戶 執(zhí) 行（am）
◆直接上級：客戶執(zhí)行總監(jiān)（ad）
◆直接下級：協作ae ◆主要職責：業(yè)務執(zhí)行與配合ad進行客戶與ae工作管理
◆直接責任：1.對具體業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與結果負責 2.對協作ae的工作流程、質量與結果負責
◆ 直接權力： 1.對協作ae工作的分派權 2.對協作ae的工作質量的獎懲的動議權
3.對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量及管理的建議權
4.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權
注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆ 直接工作：
1.負責組織、參與業(yè)務的開發(fā)與執(zhí)行 2.負責擬定業(yè)務的報價與合同
3.負責制定每項業(yè)務具體的執(zhí)行計劃（[時間推進計劃]等） 4.負責對協作ae工作的分派，明確細致傳達工作要求
5.負責業(yè)務執(zhí)行中與客戶及時的聯系與交流、對客戶要求作出準確判斷
6.負責召開與客戶及內部的各項業(yè)務會議
7.負責組織、參加客戶的業(yè)務會及策劃、創(chuàng)意設計會與提案
8.負責開發(fā)與執(zhí)行業(yè)務的策劃、創(chuàng)意會，并和ae完成策劃報告和文案
9.負責執(zhí)行業(yè)務的款項收取
10.負責對各項業(yè)務（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在ae不在的情況下，代理ae工作 12.負責小組[工作周志]與[月工作報告] 客戶主任（ae）
◆ 直接上級：客戶執(zhí)行（am）
◆直接責任：
1.負責執(zhí)行業(yè)務與客戶及公司內部的聯絡 2.對業(yè)務的流程、質量與執(zhí)行結果負責
◆直接權力：
1.對業(yè)務執(zhí)行的流程、質量與管理的建議權
2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權
注：以上條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1.負責業(yè)務執(zhí)行與客戶及時的聯系與交流，準確傳達公司與客戶意圖 2.負責制定具體的業(yè)務執(zhí)行計劃（[時間推進計劃]等）3.協助am擬定每項業(yè)務的報價與合同
4.協助am召開各項業(yè)務的開發(fā)、執(zhí)行會議
5.負責公司內部及與客戶召開的各業(yè)務會議的（文字）記錄 6.協助客戶執(zhí)行完成策劃報告和文案
7.負責業(yè)務方案中技術文字的撰寫及對提案和輸出稿件校對簽字 8.參加執(zhí)行業(yè)務的策劃、創(chuàng)意設計與提案等業(yè)務會 9.助客戶執(zhí)行收取執(zhí)行業(yè)務的款項
10.負責對各項業(yè)務（客戶）執(zhí)行資料的管理 11.在am不在的情況下，代理am工作
12.負責每周六上午完成小組[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作報告]上交am審核后交ad。 策劃總監(jiān)
◆直接上級：主管業(yè)務的副總經理
◆直接下級：策劃
◆主要職責：負責各項業(yè)務的策劃與策劃執(zhí)行工作
◆直接責任：對各項業(yè)務策劃質量與執(zhí)行結果負責
◆直接權力：
1.對策劃人員工作的分派、調整權
2.對各項業(yè)務策劃方案（包括創(chuàng)作部分策略執(zhí)行情況）的決定權
3.對策劃加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批準 4.對策劃工作質量的考評與獎懲的動議權
5.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議權
6.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1.負責制定與審核各項業(yè)務開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱
（1）負責策劃人員的工作分派
（2）負責制定或審核策劃工作的[時間推進計劃]
（3）負責對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求
2.負責簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單] 3.負責組織召開各項業(yè)務策劃會議
4.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會
5.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會 6.負責各項業(yè)務策劃執(zhí)行的跟蹤指導工作
7.負責各項業(yè)務（客戶）策劃執(zhí)行資料的管理
8.負責對向客戶提交的方案（策略執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負責收繳策劃人員的[工作月報]
10.負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經理 11.負責協助副總經理對策劃及相關ae與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓
12.協助組織、提報并負責評選“dc之星”。
策 劃
◆直接上級：策劃總監(jiān)
◆主要職責：業(yè)務策劃
◆直接責任：
1.對策劃工作的流程、質量與結果負責 2.對具體策劃方案及方案執(zhí)行的結果負責
3.配合策劃總監(jiān)進行所有策劃及創(chuàng)意工作（會）
◆直接權力：
1.對業(yè)務策劃、創(chuàng)意、文案與平面設計執(zhí)行質量與管理的建議權 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1.負責對具體業(yè)務執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負責所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導
3.負責對與公司業(yè)務、客戶（資料）等相關市場的分析研究 4.參與公司內部各項業(yè)務、策劃、創(chuàng)意會 5.參加重要客戶的業(yè)務、策劃與創(chuàng)意提案會 6.參與內部各項業(yè)務創(chuàng)意、設計會
7.負責公司內部及與客戶召開的各策劃會議的（文字）記錄 8.負責各項業(yè)務（客戶）基礎策劃資料的管理
9.將完成的策劃方案及[工作傳單]交策劃總監(jiān)審查簽字
10.負責每月2日前完成上月的[工作月報]并上交策劃總監(jiān)．
創(chuàng)意總監(jiān)
◆直接上級：總經理
◆直接下級：創(chuàng)意文案
◆主要職責：負責各項業(yè)務的創(chuàng)意與創(chuàng)意執(zhí)行工作
◆直接責任：對各項業(yè)務創(chuàng)意的質量與執(zhí)行結果負責 ◆直接權力：
1.對文案人員工作的分派、調整權
2.各項業(yè)務創(chuàng)意（包括文案與設計的創(chuàng)意執(zhí)行）方案的決定權
3.對文案加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：超過以上者需以文字方式提前申報由副總經理批準 4.對文案人員工作質量的考評與獎懲的動議權
5.對業(yè)務執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意、設計制作管理的建議權
6.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。 注：以上4）5）6）條均以文字方式交到行政部由總經理處理
◆直接工作：
1.制定各項創(chuàng)意方向、形式風格大綱
（1）負責文案人員的工作分派
（2）負責制定與審核創(chuàng)意工作的[時間推進計劃]
（3）負責對創(chuàng)意工作執(zhí)行的重點進行提示與要求
2.負責簽發(fā)文案創(chuàng)意的[工作傳單]及收繳文案完成的[工作傳單] 3.負責組織召開各項業(yè)務創(chuàng)意會
4.負責組織、參加客戶重要的業(yè)務、創(chuàng)意與策劃提案會 5.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、業(yè)務會 6.負責各項業(yè)務創(chuàng)意執(zhí)行的跟蹤指導工作 7.負責各項業(yè)務（客戶）創(chuàng)意資料的管理
8.負責對向客戶提交的方案（文案與平面創(chuàng)意執(zhí)行情況）審查與簽字
9.負責督導、收繳文案人員的[工作月報]
10.負責在每月2日前完成上月本部門的[工作月報] 并上交總經理 11.負責協助副總經理對策劃及相關ae與創(chuàng)作人員進行策劃知識培訓
12.協助組織、提報并負責評選 “dc之星”。文 案
◆直接上級：創(chuàng)意總監(jiān)
◆主要職責：創(chuàng)意文案撰稿
◆直接責任：
1.所有創(chuàng)意文案撰稿的執(zhí)行
2.配合創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意（會）工作
◆直接權力：
1.對業(yè)務創(chuàng)意與文案撰稿質量、流程執(zhí)行與管理的建議權 2.對各總監(jiān)專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權
注：以上1）2）條均以文字方式直接交到行政部由總經理處理 ◆直接工作：
1.對具體業(yè)務策略執(zhí)行的了解與跟蹤 2.負責業(yè)務方案中創(chuàng)意文字的撰寫 3.參與內部各項業(yè)務的策劃、創(chuàng)意會
4.參加重要客戶的業(yè)務討論、策劃與創(chuàng)意提案會
5.負責公司內部及與客戶召開的各創(chuàng)意會議的（文字）記錄 6.將業(yè)務完成稿及完成的[工作傳單]交創(chuàng)意總監(jiān)審批簽字 7.負責對提案和輸出的文字及設計完成稿校對簽字 8.負責對各項業(yè)務（客戶）文案資料的管理
9.負責在每月2日前完成上月[工作月報]并上交創(chuàng)意總監(jiān) 設計總監(jiān)
◆直接上級：總經理
◆直接下級：設計執(zhí)行總監(jiān)、設計師
◆主要職責：負責各項業(yè)務設計與設計執(zhí)行工作
◆直接責任：對各項業(yè)務的設計質量與執(zhí)行結果負責
◆直接權力：
1.對設計人員工作的分派、調整權 2.各項業(yè)務設計方案的決定權
3.對設計人員工作質量的考評與獎懲動議權
4.對業(yè)務（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設計管理的建議權
5.對總經理及副總經理專業(yè)、管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權。 注：以上3）4）5）條均以文字方式交到行政部由總經理處理 ◆直接工作：
1.制定各項業(yè)務的設計方向、形式風格大綱
（1）協助設計執(zhí)行總監(jiān)對設計師的工作分派
（2）協助審核設計工作的[時間推進計劃]
（3）負責對設計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求
2.協助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務的創(chuàng)意與設計執(zhí)行會議 3.負責參加重要業(yè)務的創(chuàng)意設計與策劃提案會 4.參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會
5.負責各項業(yè)務設計方案執(zhí)行的跟蹤指導工作 6.負責已完成的設計[工作傳單]品質審查與簽字 7.負責具體業(yè)務（客戶）設計資料的管理 8.負責對向客戶提交的方案（設計執(zhí)行情況）的審查與簽字 9.負責在每月2日前完成上月本部門[工作月報]并上交總經理
10.負責協助創(chuàng)意總監(jiān)對設計師及相關策劃、ae進行設計知識培訓 11.協助組織、提報并負責評選“dc之星”。
◆態(tài) 度：
辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；? 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。?
傳媒公司廣告運營崗位職責
廣告?zhèn)髅焦靖笨倣徫宦氊?/p>
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