下面是范文網小編收集的發(fā)行門市崗位職責共3篇(門市專員崗位職能)，供大家參考。

發(fā)行門市崗位職責共1

　　發(fā)行部工作職責

　　1.根據本報年度工作要點，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃。 2.負責本社報紙的發(fā)行工作，按照工作計劃，完成發(fā)行數量。 3.完成各項業(yè)務指標，包括發(fā)行碼洋、實洋、回款、利潤等。 4.管理征訂及贈閱單位的檔案，統(tǒng)計每周期報紙零售和投遞情況。

　　5.負責對報紙零售渠道的篩選和開發(fā)，開辟發(fā)行渠道，努力擴大 銷售范圍和影響力。

　　5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。 6.協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、?？裙ぷ?。 7.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會、書市等營銷活動。

　　8.服從領導的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。

　　報紙發(fā)行人員崗位職責

　　1.完成各項業(yè)務指標，包括發(fā)行報紙數量、品牌宣傳等。 2.及時、準確、全面地了解和開拓市場，包括訂戶的數量、性質、閱讀層次、閱讀需求等。

　　3.負責控制好報紙的發(fā)行，完成和讀者的互動，認真對待每一個電話、讀者來信，并積極開拓新的訂戶。

　　4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會效益，做好報紙發(fā)行后的調査、反饋工作。

　　5.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會、書市等營銷活動。

　　6.認真做好發(fā)行所有的賬目，保管好單據、票據，認真記賬，保證賬目開支清楚、明了。

　　7.服從上級領導的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。

　　發(fā)行部主任(副主任)崗位職責

　　1.根據公司經營發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數量、發(fā)行質量及發(fā)行經營目標的實現。

　　2.負責發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務和行政事務，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監(jiān)督各崗位工作的實施和執(zhí)行，完成發(fā)行經營目標及任務。

　　3.對報紙發(fā)行進行拓展和維護，促進報紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

　　4.負責各發(fā)行渠道的維護、溝通，按時完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計工作，開拓發(fā)行渠道，完善營銷網絡，制定最佳渠道組合方案。

　　5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。

　　6.負責制定年度征訂促銷計劃，撰寫發(fā)行業(yè)務進展的年度報告。 7.制定發(fā)行部的年度財務預算，根據公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8.負責對區(qū)域市場進行管理與監(jiān)控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。 9.負責對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓計劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、?？裙ぷ?。

　　10.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。

　　11.主動開展市場調研，掌握發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調整，為決策提供準確的信息。

　　12.管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構及分工協(xié)調，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13.負責起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負責協(xié)調本部門與其他部門工作的協(xié)作關系。

　　14.社長、總編安排的其他工作。

發(fā)行門市崗位職責共2

　　1.根據本報年度工作要點，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃。 2.負責本社報紙的發(fā)行工作，按照工作計劃，完成發(fā)行數量。 3.完成各項業(yè)務指標，包括發(fā)行碼洋、實洋、回款、利潤等。 4.管理征訂及贈閱單位的檔案，統(tǒng)計每周期報紙零售和投遞情況。

　　5.負責對報紙零售渠道的篩選和開發(fā)，開辟發(fā)行渠道，努力擴大 銷售范圍和影響力。

　　5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。 6.協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、?？裙ぷ鳌?7.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會、書市等營銷活動。

　　8.服從領導的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。

　　報紙發(fā)行人員崗位職責

　　1.完成各項業(yè)務指標，包括發(fā)行報紙數量、品牌宣傳等。 2.及時、準確、全面地了解和開拓市場，包括訂戶的數量、性質、閱讀層次、閱讀需求等。

　　3.負責控制好報紙的發(fā)行，完成和讀者的互動，認真對待每一個電話、讀者來信，并積極開拓新的訂戶。

　　4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會效益，做好報紙發(fā)行后的調査、反饋工作。

　　5.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會、書市等營銷活動。

　　6.認真做好發(fā)行所有的賬目，保管好單據、票據，認真記賬，保證賬目開支清楚、明了。

　　7.服從上級領導的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。

　　發(fā)行部主任(副主任)崗位職責

　　1.根據公司經營發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計劃，確保發(fā)行數量、發(fā)行質量及發(fā)行經營目標的實現。

　　2.負責發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務和行政事務，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監(jiān)督各崗位工作的實施和執(zhí)行，完成發(fā)行經營目標及任務。

　　3.對報紙發(fā)行進行拓展和維護，促進報紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

　　4.負責各發(fā)行渠道的維護、溝通，按時完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計工作，開拓發(fā)行渠道，完善營銷網絡，制定最佳渠道組合方案。

　　5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。

　　6.負責制定年度征訂促銷計劃，撰寫發(fā)行業(yè)務進展的年度報告。 7.制定發(fā)行部的年度財務預算，根據公司計劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8.負責對區(qū)域市場進行管理與監(jiān)控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。 9.負責對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓計劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實施專題、?？裙ぷ?。

　　10.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。

　　11.主動開展市場調研，掌握發(fā)行市場信息，把握市場趨勢并及時調整，為決策提供準確的信息。

　　12.管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構及分工協(xié)調，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13.負責起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負責協(xié)調本部門與其他部門工作的協(xié)作關系。

　　14.社長、總編安排的其他工作。

發(fā)行門市崗位職責共3

　　公司門崗位職責

　　篇1：公司保安工作職責

　　公司保安工作職責

　　為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責：

　　1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。

　　2、保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設施

　　按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。

　　3、嚴格執(zhí)行公司關于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。

　　4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

　　5、保衛(wèi)科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現的不法事件。

　　6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。

　　7、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。

　　8、保衛(wèi)科負責對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規(guī)定進行處理。

　　9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

　　10、保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進行檢查處理。

　　11、保衛(wèi)科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。

　　12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。

　　13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

　　14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與

　　他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

　　15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。

　　16、保衛(wèi)人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛(wèi)人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。

　　17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。 18、保衛(wèi)人員發(fā)現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

　　19、如保衛(wèi)人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴重的予以開除。

　　20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　篇2：工廠門衛(wèi)崗位職責

　　工廠門衛(wèi)管理和制度

　　為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、經營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。

　　一、門衛(wèi)值勤準則

　　第一條 值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。

　　第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第三條 維護好室內秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

　　第四條 按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

　　第五條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并

　　第六條

　　第七條、

　　第八條、

　　第九條、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　第十條、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　第十一條、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　第十二條、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急

　　第十三條、應管制入廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃 第十四條、應遵照巡

　　第十五條、交換班時，應將注意事項交代清楚方可離開。

　　第十六條、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關人員協(xié)助處

　　第十七條、廠部人員或外來人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予 放行。

　　第十八條、外來員工找本公司人員均須驗明身份，通過來訪人員登記表進行登記，通知行政部門相關人員安排才可入廠。外來員工離開時，填寫離開時間。 第十九條、車輛管制：

　　1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。

　　2、私人車輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進入。

　　3、私人車輛如果是找廠部員工需要登記和通報行政人員方可進出。

　　二、

　　1、門衛(wèi)應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害

　　2、判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠長。

　　3、

　　4、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位

　　110報警電話 119火警電話 120急救電話

　　1、廠長電話：

　　2、行政主管電話：

　　3、辦公室電話：

　　篇3：XX公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責

　　XX公司門衛(wèi)管理制度

　　一、總 則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范 圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

　　2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。

　　四、物資出入管理

　　1. 公司物資

　　物資出廠（包括產品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記 后方可出公司。

　　2. 外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a) 運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門

　　衛(wèi)值班員檢查和登記；

　　b) 外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受

　　門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

　　c) 公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放

　　行。

　　2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班

　　員憑證放行；

　　3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠

　　償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效

　　證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、

　　包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區(qū)；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發(fā)現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發(fā)現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值 班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛(wèi)的工作權限

　　1.門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進行詢查過問，未

　　經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入

　　廠區(qū)；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在 的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范。無關人員不得在門衛(wèi)

　　室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕

　　重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外

　　來人員，一經發(fā)現嚴肅處理；

　　5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門

　　衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，

　　一經發(fā)現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定

　　承擔賠償。

　　如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經

　　濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，

　　協(xié)調不成報公司總經理辦公會裁決。

　　門衛(wèi)崗位職責

　　一. 遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導；

　　二. 嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三. 堅守崗位，發(fā)現問題及時處理、匯報；

　　四. 不得酒后上崗或擅離崗位；

　　五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；

　　六. 做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；

　　七. 對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；

　　八. 信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；

　　九. 做好開水供應及生產樓大門區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治。

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