下面是范文網(wǎng)小編整理的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)8篇 鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作內(nèi)容，歡迎參閱。
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)1
地方志黨史及聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)
地方志黨史及聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)
今年以來，市史志工作辦公室在上級史志部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府的大力關(guān)懷下，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)和完成上級交付的各項(xiàng)工作任務(wù)大力開展工作，現(xiàn)將情況簡要匯報(bào)如下：
一、扎實(shí)推進(jìn)《市志》編纂工作。今年，我辦繼續(xù)聘請7名老同志編纂《市志》。同時(shí)根據(jù)史志辦領(lǐng)導(dǎo)和專家對《市志》的座談點(diǎn)評提出的修改意見，對志稿要求修改和完善的地方做到查漏補(bǔ)缺，在原有的基礎(chǔ)上質(zhì)量有較大提高。目前，《市志》總纂稿即將完工，準(zhǔn)備進(jìn)入內(nèi)部評審階段，分送市四大家在職領(lǐng)導(dǎo)和曾任四大家正職的老領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門審閱，再并根據(jù)意見進(jìn)行修改。一切
工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，進(jìn)展勢態(tài)良好。
二、認(rèn)真抓好《年鑒》編纂工作?！赌觇b》從創(chuàng)刊，歷經(jīng)6年不輟，內(nèi)容翔實(shí)、印刷精美，已成為記錄、了解、宣傳的一張名片。今年，史志辦克服人員少，任務(wù)重等諸多困難，采取多種辦法抓進(jìn)度，并加大組稿力度，采取多種方式組稿，將全市發(fā)生的重大事件、重大成就、典型案例、重大問題等內(nèi)容收錄記載下來。7月，初稿征集完畢后，嚴(yán)格按照工作流程，組織編輯人員認(rèn)真進(jìn)行稿件的編輯。目前，年鑒稿件已進(jìn)入第三校，預(yù)計(jì)11月底出版。
三、不斷提高黨史及黨史聯(lián)絡(luò)工作水平。今年以來，我市黨史及黨史聯(lián)絡(luò)工作在上級黨委、政府及市委、市政府的高度重視下，按照中央、省委、黨史研究室的工作部署和要求，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮各級黨史聯(lián)絡(luò)組老同志的作用，立足黨史工作抓好聯(lián)絡(luò)工作，依托聯(lián)絡(luò)工作促進(jìn)黨史工作，取得了可喜的成績。在抓好黨史征集研究、宣傳教
育的同時(shí)，按照上級要求，報(bào)請市委對黨史聯(lián)絡(luò)組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，并充實(shí)了聯(lián)絡(luò)組成員，原聯(lián)絡(luò)組組長張海根同志，副組長李佑勝同志、周業(yè)貴同志任聯(lián)絡(luò)組顧問，由市委調(diào)研員彭石柱同志任聯(lián)絡(luò)組組長。并將剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來、熱心于黨史聯(lián)絡(luò)工作、具有一定寫作功底多位老同志請進(jìn)聯(lián)絡(luò)隊(duì)伍，為黨史聯(lián)絡(luò)工作注入新了的活力。
四、高質(zhì)量編好《今古》期刊。繼續(xù)以《今古》雜志為平臺，認(rèn)真進(jìn)行史志資料的搜集、整理和編研，豐富黨史資料文庫。全年已編輯出版《今古》3期，共編發(fā)黨史聯(lián)絡(luò)組成員及其他老同志撰寫的黨史研究、回憶錄等文章近100篇。每期發(fā)行數(shù)量都在3000冊以上，對全市機(jī)關(guān)工作人員、學(xué)校學(xué)生進(jìn)行黨史宣傳教育，取得了良好的社會反響。
五、積極完成上級黨史部門交辦的專題任務(wù)。今年3月份，根據(jù)上級黨史部門的統(tǒng)一部署，成立市革命遺址普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對境內(nèi)新民主主義革
命時(shí)期的革命歷史文化遺址進(jìn)行普查。并認(rèn)真填寫《全國革命遺址普查登記表》和有關(guān)的歷史圖片拍攝。初稿登記26個(gè)遺址，3萬余字、近100余幀圖片。8月份經(jīng)市革命遺址普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)審查，得到了認(rèn)可，現(xiàn)正進(jìn)行掃尾工作。
六、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省黨史工作會議精神。黨的歷史，是中國共產(chǎn)黨的寶貴精神財(cái)富，是中華民族歷史文化的重要組成部分。不久前，中央、省委相繼召開的全國、全省黨史工作會議，下發(fā)的相關(guān)文件，體現(xiàn)了黨對新時(shí)期黨史工作的高度重視。中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨史工作的意見》的10號文件下發(fā)后，市委常委、市委書記李同志批示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。市委常委、市委辦主任彭同志根據(jù)全國、全省黨史工作會議要求，對學(xué)習(xí)貫徹黨史工作會議精神進(jìn)行了安排部署。市史志辦和黨史聯(lián)絡(luò)組及時(shí)召開會議進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并進(jìn)行了熱烈討論，理清了貫徹
落實(shí)《意見》的思路和舉措，明確了黨史工作的努力方向。
一是把學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨史工作的意見》和準(zhǔn)備做好匯報(bào)結(jié)合起來，深入調(diào)研，認(rèn)真梳理，總結(jié)黨史工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)影響和制約黨史工作發(fā)展、單位建設(shè)等方面的困難和問題，向市委領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)。以此為契機(jī)，進(jìn)一步贏得市委、市政府的重視與支持，切實(shí)解決好黨史工作存在的突出問題，推動(dòng)黨史工作再上新臺階。那一世范文網(wǎng)
二是把認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨史工作的意見》與當(dāng)前各項(xiàng)工作中結(jié)合起來。通過召開專題學(xué)習(xí)會、開展集中研討活動(dòng)等形式，深刻領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，并結(jié)合市委工作大局和當(dāng)前工作重點(diǎn)，將貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨史工作的意見》與開展創(chuàng)先爭優(yōu)“紅五星”活動(dòng)等結(jié)合起來，掀起學(xué)習(xí)活動(dòng)熱潮。充分發(fā)揮黨史部門優(yōu)勢，進(jìn)一步做好地方
黨史資源的挖掘研究工作，充分利用的黨史資料豐富紅色旅游文化內(nèi)涵，發(fā)揮地方黨史資源的存史、資政、育人功能。認(rèn)真做好革命遺址普查工作，強(qiáng)力推介、傾力打造東山書院、黃公略、陳賡、譚政故居等紅色旅游品牌，為紅色旅游和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
七、下步工作計(jì)劃：
1、認(rèn)真完成上級黨史部門交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，全面完成今年的工作目標(biāo)。
2、協(xié)助電視劇《日出東山》劇組在東山學(xué)校的拍攝及歷史資料的考證。
3、配合市委、市政府為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年將舉辦的一系列活動(dòng)作好相關(guān)準(zhǔn)備和協(xié)助工作。同時(shí)在明年的《今古》雜志上開設(shè)專欄，發(fā)表專題文章。
4、服務(wù)市委、市政府的工作大局，為建設(shè)好新獻(xiàn)計(jì)出力。
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)2
農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作
匯報(bào)
農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作匯報(bào)
縣是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，全縣總面積1308平方公里，人口萬，其中農(nóng)業(yè)人口萬，耕地面積萬畝，歷史上素有“冀東糧倉”之稱。近年來，樂亭縣堅(jiān)持發(fā)展“果品、蔬菜、畜禽、海產(chǎn)品養(yǎng)殖”四大特色產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞“科技興農(nóng)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮縣人才勞動(dòng)力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站的職能作用，千方百計(jì)加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)力度，不斷壯大實(shí)用人才隊(duì)伍，使那些“田秀才”、“土專家”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民致富的“導(dǎo)航員”，為全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了突出貢獻(xiàn)，受到社會各界與廣大農(nóng)民的普遍肯定與贊譽(yù)。
一、樂亭縣鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用情況和基本特點(diǎn)
因?yàn)闃吠たh是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣的原故，所以很早就有一批活躍在田間地頭的“田秀才”和“土專家”，隨著全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，樂亭縣各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，因勢利導(dǎo)，對他們進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的選拔、管理和使用，取得了明顯效果。目前，樂亭縣已選拔出了470名縣級優(yōu)秀實(shí)用人才，其中6人被評為省級優(yōu)秀實(shí)用人才。僅去年，就選拔出105名縣級優(yōu)秀實(shí)用人才。樂亭縣在鄉(xiāng)土人才的選拔、管理和使用過程中有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）鄉(xiāng)土人才的選拔注重實(shí)績。
實(shí)用人才選拔是造就高素質(zhì)實(shí)用人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)。在選拔中，樂亭縣按照市人事局市人字[1999]34號《關(guān)于開發(fā)管理實(shí)用人才的試行意見》文件精神，通過村委會推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站審核、縣人事部門審批等程序，層層選拔，嚴(yán)格把關(guān)。在考核中，以實(shí)績?yōu)橐罁?jù)，對實(shí)用人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每一年舉行一次選拔活動(dòng)，每三年組織一次評定活動(dòng)。根據(jù)他們的思想品質(zhì)、技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小嚴(yán)格進(jìn)行選拔調(diào)整，將不再符合條件或主觀努力不夠者調(diào)整出去，把新興行業(yè)中有新技術(shù)、有突出貢獻(xiàn)者補(bǔ)充進(jìn)來，以此來保持實(shí)用人才隊(duì)伍的勃勃生機(jī)和旺盛活力。唐山勞動(dòng)日報(bào)以“樂亭建立實(shí)用人才庫”為題對該項(xiàng)工作進(jìn)行了專題報(bào)道。
（二）鄉(xiāng)土人才的管理科學(xué)規(guī)范。
1、相關(guān)部門工作職責(zé)明確。為了強(qiáng)化制度管理，樂亭縣人勞局與縣委組織部制定了實(shí)用人才工作目標(biāo)，做到了責(zé)任明確。首先，明確了組織、人事、科技、科協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站的工作職能。組織、人事部門主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才的選拔、培訓(xùn)、開展服務(wù)活動(dòng)、外出考察學(xué)習(xí)等工作；縣科技、科協(xié)等部
門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才科研項(xiàng)目申報(bào)、科研基地建立等一些業(yè)務(wù)性工作。其次，實(shí)用人才從命名之日起統(tǒng)一建卡登記，納入縣人才市場實(shí)用人才信息庫統(tǒng)一管理，建立健全個(gè)人實(shí)績檔案，并按文件政策規(guī)定評定職稱。
2、采取多種形式對鄉(xiāng)土人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的科技水平。近年來，樂亭縣先后聘請國內(nèi)外專家60多人（次），以研討、講課等形式對全縣實(shí)用人才及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。其中國家科協(xié)、中國農(nóng)科院等單位的專家教授多次來傳授技術(shù)，以色列、新西蘭、日本等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)國家的專家也相繼來到樂亭講課。為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樂亭縣以實(shí)用人才為重點(diǎn)，先后組織農(nóng)業(yè)科技人員150多人次到山東、北京、上海、江蘇等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，并與中國果樹研究所、北京農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等幾十家科研院校建立了合作關(guān)系。同時(shí)，通過縣人才勞動(dòng)
力市場、依托縣農(nóng)廣校、縣職校每年至少對實(shí)用人才和農(nóng)民技術(shù)骨干進(jìn)行至少一次的集中強(qiáng)化培訓(xùn)。去年，在縣人才勞動(dòng)力市場舉行了果樹、蔬菜兩期培訓(xùn)班，有221名實(shí)用人才得到了專業(yè)培訓(xùn)。為了加大科技普及的力度，還建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織有關(guān)部門聯(lián)合成立了縣科技培訓(xùn)中心，作為全縣科技推廣的主陣地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了科技培訓(xùn)學(xué)校，在各村建立了科技活動(dòng)室，在全縣形成了完整的自上而下的科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
3、走訪慰問，做好鄉(xiāng)土人才的服務(wù)工作。為了激勵(lì)實(shí)用人才為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，樂亭縣以搞好后勤服務(wù)為切入點(diǎn)，建立和完善了與實(shí)用人才聯(lián)系制度，定期下鄉(xiāng)了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們排憂解難，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵(lì)他們?yōu)猷l(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。每年都要有重點(diǎn)的對實(shí)用人才進(jìn)行走訪，并召開座談會，了解情況，征求意見，改進(jìn)工作。聯(lián)系
實(shí)用人才制度，既密切了干群關(guān)系，又促進(jìn)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為全縣的小康建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、制定優(yōu)惠政策，宣傳典型事跡。近年來，樂亭縣堅(jiān)持“放心、放膽、放手、放開和重獎(jiǎng)、重用”的“四放兩重”原則，相繼出臺了《加快實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略的意見》、《建立實(shí)用人才服務(wù)站的意見》、《加強(qiáng)實(shí)用人才管理的意見》等一系列文件，為實(shí)用人才創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了有力的保證和較為優(yōu)厚12全文查看
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)3
**鄉(xiāng)2012年度政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展工作情況
我鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組2012年的工作以《市政協(xié)2012年工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，在市政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，積極引導(dǎo)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)，大力開展調(diào)研活動(dòng)，參與提案，較好地履行了政協(xié)工作職責(zé)，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組的作用，將今年來的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、正確處理各種關(guān)系，營造政協(xié)工作的良好氛圍。
一是積極爭取鄉(xiāng)黨委、政府的重視。鄉(xiāng)黨委、政府在制定一些重大決策前主動(dòng)找政協(xié)委員聽意見和建議，開人大會議和一些重大會議都邀請政協(xié)委員參加。今年，我鄉(xiāng)干部職工工作作風(fēng)評議邀請政協(xié)委員參與，聽取他們的意見、建議、接受全程民主監(jiān)督。二是加強(qiáng)了與委員的聯(lián)系，通過組織學(xué)習(xí)、走訪、電話聯(lián)系等方式了解委員的思想狀況及工作情況，為他們履行職能提供有力的支持和幫助。三是經(jīng)費(fèi)保障，確保工作順利開展。今年年初，鄉(xiāng)黨委政府從鄉(xiāng)財(cái)政劃撥5000元作為政協(xié)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障政協(xié)聯(lián)絡(luò)組活動(dòng)及工作的正常開展。
二、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高委員的自身素質(zhì)
一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高委員的自身素質(zhì)。按照年初計(jì)劃，鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)組集中學(xué)習(xí)4次，2名委員在積極參加政協(xié)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，能自覺開展學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大和十七屆四中全會精神。同時(shí)，政協(xié)聯(lián)絡(luò)組為政協(xié)委員各訂了一份《人
民日報(bào)》、《當(dāng)代貴州》、《半月談》、《貴州政協(xié)》等黨報(bào)黨刊，豐富政協(xié)委員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高政協(xié)委員政治理論、政協(xié)知識和法律法規(guī)水平，并要求委員立足本職工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷充實(shí)自己，全面提升委員的素質(zhì)和參政議政的能力。
三、積極參政議政，服務(wù)發(fā)展大局
一是爭取鄉(xiāng)黨委、政府對政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作的重視，組織委員積極參加鄉(xiāng)召開的重要工作會議，今年先后組織政協(xié)委員參加了全鄉(xiāng)干部大會、鄉(xiāng)人民代表大會等會議。通過會議，使委員在了解鄉(xiāng)黨委、政府工作動(dòng)態(tài)的同時(shí)，還能夠主動(dòng)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與和諧社會的構(gòu)建獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6月份，結(jié)合“整臟治亂”工作和新農(nóng)村建設(shè)，開展了對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生和垃圾處理工作情況的調(diào)查，組織委員對鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生和垃圾處理工作的現(xiàn)狀、存在的問題和今后如何改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀、垃圾處理工作進(jìn)行了調(diào)研，并向鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行了書面匯報(bào)。7月中旬組織政協(xié)委員對“一事一議”項(xiàng)目工作及中藥材的發(fā)展進(jìn)行視察。通過視察，政協(xié)委員就新農(nóng)村建設(shè)中最重要的內(nèi)容生產(chǎn)發(fā)展提出了在發(fā)展種養(yǎng)方面的意見和看法。二是廣泛征集社情民意。2012年以來，2名委員共征集社情民意2條。如“關(guān)于在鄉(xiāng)政府周邊修建公共廁所的必要性”和“綜合治理政府周邊排污系統(tǒng)”等建設(shè)得到鄉(xiāng)政府采納后，鄉(xiāng)財(cái)政在十分困難的情況下，將投資15萬元建設(shè)排污系統(tǒng)和公共廁所，進(jìn)一步改善了**鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施。
四、鼓勵(lì)委員建功立業(yè)，努力為政協(xié)組織增光添彩
我鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)組在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，積極鼓勵(lì)2名委員在本職工作中勤奮扎實(shí)、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。作為黨政界委員，能夠努力做好鄉(xiāng)黨委、政府分配的工作，勤勤懇懇，任勞任怨，以身作則，清正廉潔。教育界委員能努力鉆研教學(xué)，成為該校的骨干教師之一。通過委員的努力，各自都做出了較好成績，在自身得到煅煉的同時(shí)，還提高了政協(xié)的美譽(yù)度。
總之，我鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組工作經(jīng)過今年來的努力，取得了一定的成績，但距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民群眾的期望還有一定的差距，在下步工作中，政協(xié)聯(lián)絡(luò)組將切實(shí)發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的作用，進(jìn)一步努力工作，為實(shí)現(xiàn)**鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
**鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組
二Ｏ一二年九月八日
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)4
人才工作匯報(bào)
人才工作匯報(bào)
我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)》。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)5
檢察聯(lián)絡(luò)室工作匯報(bào)
一、鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)室的基本情況
為密切檢察機(jī)關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，發(fā)揮檢察職能，聽民意、解民憂、促和諧，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府決定，由綜治辦牽頭，聯(lián)合司法所，充分利用維甘情愿穩(wěn)中心這個(gè)人民解、法制宣傳和社會綜合治理的工作平臺，推進(jìn)下訪、巡訪工作。去年以來，在進(jìn)行了大量的前期調(diào)研、協(xié)調(diào)組織、實(shí)踐試行工作的基礎(chǔ)上，制定《控申信訪聯(lián)系工作制度》，確定在信訪辦內(nèi)設(shè)立聯(lián)絡(luò)室檢察室，由維穩(wěn)中心專職付主任馬志堅(jiān)、綜治辦付主任馮德成任勞任特約檢察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)幫助轉(zhuǎn)遞群眾控告申訴。為加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，讓人民群眾更好地了解檢察工作情況，使檢察干警有一個(gè)了解社情民意的窗口，實(shí)現(xiàn)檢察工作更好地問計(jì)于民、服務(wù)民生，切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，全面提升檢察執(zhí)法形象，聯(lián)絡(luò)室主要負(fù)責(zé)接待群眾來訪，受理轄區(qū)內(nèi)居民的舉報(bào)、申訴、控告，掌握當(dāng)?shù)厝罕姷乃枷雱?dòng)態(tài)和基本情況，積極開展檢務(wù)公開工作、法制宣傳、解答有關(guān)檢察工作的法律咨詢和提供法律援助，配合檢察機(jī)關(guān)開展預(yù)防職務(wù)犯罪和積極參與社區(qū)矯正工作等。同時(shí)，公布聯(lián)絡(luò)室工作人員的聯(lián)系電話和舉報(bào)受理、隊(duì)伍監(jiān)督熱線電話，方便群眾電話咨詢、求助和
舉報(bào)。
二、準(zhǔn)確定位，切實(shí)明確檢察聯(lián)絡(luò)室職能
聯(lián)絡(luò)室成立以來，找準(zhǔn)形式定位，明確工作方向。我們正確認(rèn)識檢察聯(lián)絡(luò)室和檢察室的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)室是組織形式、工作方式，它作為一種服務(wù)機(jī)構(gòu)，不獨(dú)立行使檢察權(quán)。到2 月份調(diào)解糾紛3個(gè)綜、開展法律宣傳2次，并成功地化解了一次群眾集體上訪。
三、鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)室的設(shè)想
（一）完善聯(lián)絡(luò)室工作制度
由于聯(lián)絡(luò)室沒有檢察人員常駐，也缺乏定期的考核機(jī)制，因而容易使工作流于形式，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為此，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善聯(lián)絡(luò)室的工作制度，堅(jiān)持定期的下訪、巡訪。
（二）加強(qiáng)對檢察聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)
為了使檢察聯(lián)絡(luò)員能及時(shí)、準(zhǔn)確地將群眾的訴求向檢察院傳遞，這就要求檢察聯(lián)絡(luò)員要具備一定的檢察業(yè)務(wù)知識，因此，檢察院可以組織檢察聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)為其訂一些檢察的報(bào)刊雜志，使其對檢察工作有更深的認(rèn)識。
南街鎮(zhèn)特約檢察聯(lián)絡(luò)室
2010年2月22日
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)6
不斷完善鄉(xiāng)土人才工作機(jī)制 著力打造新農(nóng)村建設(shè)帶頭人隊(duì)伍
黨的十七大指出，要“培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用”。近年來，湖北省谷城縣結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)實(shí)際，探索了符合本地實(shí)際的培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的有益做法，形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府實(shí)施、成員單位各司其職、社會廣泛參與、財(cái)政予以扶持的鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、管理、使用和服務(wù)機(jī)制。先后有近10萬人次農(nóng)民參加了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，有近3萬名農(nóng)民掌握了2門以上種養(yǎng)加工技術(shù)，4036人被納入鄉(xiāng)土人才信息庫實(shí)行縣鄉(xiāng)村三級管理。這一舉措不僅較好地提高了農(nóng)民素質(zhì)和致富技能，而且使“培養(yǎng)一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一地經(jīng)濟(jì)”的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)綜合效應(yīng)在全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中得到顯現(xiàn)。
一、完善培養(yǎng)機(jī)制，提升人才素質(zhì)
一是高校深造，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才。縣委縣政府采取與高等院校聯(lián)合辦班的方式，圍繞茶葉、花椒、食用菌、家禽家畜養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，選派符合條件的農(nóng)村青年到高校分別進(jìn)行1個(gè)月短期班和2年學(xué)歷班培訓(xùn)，并全額補(bǔ)貼學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)和住宿費(fèi)。截至目前，已先后投資200多萬元舉辦2個(gè)短期班和2個(gè)長期班，近200人接受培訓(xùn)，并在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中顯示出效益。第一批華中農(nóng)業(yè)大學(xué)長期班畢業(yè)學(xué)員中，有14位到村任主任助理。廟灘鎮(zhèn)郭峪村主任助理李慶國利用所學(xué)技術(shù)，指導(dǎo)全村喂養(yǎng)土雞9000多只，當(dāng)?shù)嘏ｋs交配種十余頭，在本村已基本形成牛羊雜交舍飼，雞放養(yǎng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。他本人也利用微貯飼料科學(xué)喂養(yǎng)肉牛6頭、良種肉羊80多只，創(chuàng)造效益2萬多元。冷集鎮(zhèn)磨盤山村主任助理賈文浩，針對村里水塘面積較多的實(shí)際，在1 該村試行蝦藕混養(yǎng)新技術(shù)，帶動(dòng)村民戶均增收1000多元。
二是打工鍛煉，培養(yǎng)經(jīng)營人才。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，挑選具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和文化基礎(chǔ)，在特色產(chǎn)業(yè)種植、加工等方面有經(jīng)驗(yàn)、有基地的產(chǎn)業(yè)帶頭人，到重慶四面山花椒集團(tuán)、山東壽光、正大集團(tuán)、希望公司等企業(yè)打工鍛煉。同時(shí)，對外出打工鍛煉人員每人每月補(bǔ)貼200元。到目前為止，我縣已派出近千人接受打工鍛煉，這批農(nóng)民已成為谷城農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營管理骨干力量。
三是專題講座，培養(yǎng)實(shí)用人才。發(fā)揮涉農(nóng)部門技術(shù)優(yōu)勢，充分利用縣委黨校、縣職業(yè)教育中心、縣勞動(dòng)技校等培訓(xùn)學(xué)校的教育資源，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、家畜家禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖和特色種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，大力實(shí)施“陽光工程”和“雨露計(jì)劃”，有針對性地開展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民10萬人次，取得了較好的經(jīng)濟(jì)社會效益。
四是職業(yè)教育，培養(yǎng)后備人才。近年來，為了培養(yǎng)農(nóng)村后備人才，縣委、縣政府投入巨資，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中推行“3＋1”辦學(xué)模式，即在初中三年的基礎(chǔ)上，再加一年的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。這一做法已在紫金鎮(zhèn)、南河鎮(zhèn)、趙灣鄉(xiāng)等地試行，深受學(xué)生、家長歡迎。
二、完善使用機(jī)制，搭建工作平臺
一是實(shí)施“百名新型村官”和“一村一名大學(xué)生”工程，選拔使用優(yōu)秀鄉(xiāng)土管理人才。一方面，對技術(shù)素質(zhì)較高、在村民中有威信的鄉(xiāng)土人才，及時(shí)吸收加入黨組織，選拔、充實(shí)到村干部隊(duì)伍中，使其由個(gè)人帶頭致富向帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村轉(zhuǎn)變。石花鎮(zhèn)小坦山村“經(jīng)濟(jì)能人”孫遠(yuǎn)舉當(dāng)上村支書后，帶領(lǐng)全村老百姓通過為周邊縣市區(qū)和高速路建設(shè)提供綠化產(chǎn)品服務(wù)，塑造了石花鎮(zhèn)苗木花卉的品牌，帶領(lǐng)大家走上了共同富裕的道路。另一方面，堅(jiān)持華農(nóng)大培訓(xùn)和黨校其他學(xué)歷培訓(xùn)相結(jié)合，大力實(shí)施“百名新型村官”和“一村一名大學(xué)
2 生”計(jì)劃。去年培訓(xùn)了100名大學(xué)生村官?？h委要求到村任職大學(xué)生要負(fù)責(zé)理清所在村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路，通過領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)科技示范基地或項(xiàng)目，向群眾推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，培植科技示范戶。
二是圍繞“一鄉(xiāng)一品”發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中使用大量鄉(xiāng)土技術(shù)人才?？h委縣政府通過引導(dǎo)和督促各單位圍繞各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢和發(fā)展重點(diǎn)，有針對性地集中組織使用鄉(xiāng)土人才。對糧食主產(chǎn)區(qū)，重點(diǎn)使用掌握水稻、小麥、玉米等主要糧食作物種植技術(shù)、加工生產(chǎn)及營銷知識的鄉(xiāng)土人才；對城鎮(zhèn)郊區(qū)和山區(qū)丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)使用熟悉蔬菜、茶葉、食用菌、花椒、藥材、苗木花卉等栽培和加工技術(shù)及營銷管理知識的鄉(xiāng)土人才；對平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)使用在豬、雞、鴨、牛羊等家畜家禽養(yǎng)殖和加工技術(shù)上有豐富經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)土人才。目前，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都形成了自己的產(chǎn)業(yè)集群和人才小區(qū)。
三是以農(nóng)副產(chǎn)品的加工、運(yùn)輸、營銷為載體，以協(xié)會為紐帶，使用大批鄉(xiāng)土經(jīng)營人才?？h農(nóng)業(yè)局、縣科協(xié)等相關(guān)部門聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同引導(dǎo)農(nóng)戶自發(fā)組建花椒、蔬菜、花卉、茶葉、肉豬、蛋雞等加工生產(chǎn)和銷售專業(yè)合作協(xié)會近40個(gè)。推選在行業(yè)中產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、有威信的專業(yè)大戶擔(dān)任協(xié)會會長。組織協(xié)會會員開展生產(chǎn)、管理和信息交流，共同參與市場競爭，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。冷集鎮(zhèn)漢江村的賈元清被推選為蔬菜加工銷售協(xié)會會長后，通過興辦蔬菜醬品加工廠，帶動(dòng)輻射周邊6個(gè)村，200多戶村民與他簽定種植合同。這就形成了“龍頭企業(yè)＋合作組織＋農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，提高了農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和農(nóng)民組織化程度。
四是大力實(shí)施“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)召喚計(jì)劃”，使用一批回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。近年來，縣委縣政府開辟了谷城籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的綠色通道，對全縣各部門對打工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的行政審批制度和收費(fèi)制度進(jìn)行了規(guī)范，不
3 斷完善水、電、路和通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，通過樹立宣傳百名創(chuàng)業(yè)明星典型,印發(fā)《回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才倡議書》，激勵(lì)打工人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五山鎮(zhèn)黃峪鋪村村民肖娟回鄉(xiāng)投資500萬元，創(chuàng)辦了新知電子有限公司，安臵就業(yè)人員250多人。目前，他們計(jì)劃再投資200萬美元，組建“宇之光”集團(tuán)公司，就業(yè)崗位可達(dá)1000多個(gè)。
三、完善服務(wù)機(jī)制，營造良好氛圍
一是優(yōu)惠政策驅(qū)動(dòng)。近年來，縣委縣政府先后出臺了《加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍培養(yǎng)促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》、《鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)十一五規(guī)劃》、《鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)資金管理辦法》、《關(guān)于選拔管理鄉(xiāng)土拔尖人才的暫行辦法》等一系列管好用活農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的政策制度，極大地調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)土人才的積極性，為他們充分發(fā)揮作用，做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)提供了政策保障。
二是規(guī)范管理推動(dòng)?？h委縣政府在成立鄉(xiāng)土人才相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)，通過會議分解任務(wù)、例會總結(jié)工作、整體協(xié)同配合、嚴(yán)格督促檢查，組織各相關(guān)職能部門廣泛開展了對鄉(xiāng)土人才的統(tǒng)計(jì)、選拔、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等工作。先后制定了鄉(xiāng)土人才工作目標(biāo)責(zé)任制度，加強(qiáng)了鄉(xiāng)土人才政策制定、培養(yǎng)管理、作用發(fā)揮和環(huán)境改善等任務(wù)完成情況的目標(biāo)考核。通過建立和完善鄉(xiāng)土人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度和信息報(bào)送制度，較好地發(fā)揮了聯(lián)系點(diǎn)試點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用，掌握了全縣信息動(dòng)態(tài)情況。通過建立縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動(dòng)的信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制和鄉(xiāng)土人才資源信息庫，加強(qiáng)了鄉(xiāng)土人才的宏觀管理和分類指導(dǎo)力度，推進(jìn)了鄉(xiāng)土人才工作深入開展。
三是部門服務(wù)促動(dòng)。圍繞縣委縣政府提出的“發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧谷城”要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)定鄉(xiāng)土人才在獲得農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目、土地、山林等資源承包權(quán)方面有優(yōu)先權(quán)。涉農(nóng)部門通過建立統(tǒng)一開放式的農(nóng)
4 技推廣服務(wù)協(xié)作新機(jī)制，為鄉(xiāng)土人才提供一站式和全程式服務(wù)。金融部門通過探索建立多種形式的擔(dān)保機(jī)制，加大對鄉(xiāng)土人才的信貸投放。近年來，投放各種農(nóng)業(yè)項(xiàng)目貸款近千萬元。稅務(wù)、工商、電力、城建等部門也通過實(shí)行服務(wù)承諾積極履行部門職能，進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
四是典型示范帶動(dòng)。近年來，全縣開展了“評選十大優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”、“鄉(xiāng)土人才事跡報(bào)告會”、“農(nóng)業(yè)科研成果展覽會”等大型表彰交流活動(dòng)6次，表彰在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面有重大貢獻(xiàn)、創(chuàng)造顯著效益的鄉(xiāng)土人才70余人次，培植樹立了鄉(xiāng)土人才典型150多名。在先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)下，全縣特色農(nóng)業(yè)企業(yè)在原有基礎(chǔ)上新增加800多個(gè)，從業(yè)人員增加到9400多人，其中消化農(nóng)村剩余勞動(dòng)力多人。這些舉措極大地推動(dòng)了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)7
畫好同心圓，當(dāng)好“五大員” 為助推開縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展
海南開縣鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組
尊敬的殿勛書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
下午好！
海南開縣鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組在縣委、縣政府的大力支持和精心組織下，在眾多海南開縣籍人士的積極參與和支持下，于2011年8月23日正式成立，為在海南打拼的開縣兒女聯(lián)絡(luò)感情、維權(quán)互助、宣介開縣、聯(lián)誼協(xié)作搭建了一個(gè)重要平臺，圓了在海南打拼的5萬開縣游子的一個(gè)夢。
一、鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組情況
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，在海南誤工的開縣人達(dá)5萬余人，主要分布在?？凇⑷齺?、文昌、瓊海、儋州等地，尤以?？?、三亞開縣人最多，主要在建筑建材、教育傳媒、餐飲娛樂、室內(nèi)裝飾、批零超市、香焦種植等行業(yè)工作，譬如岳溪鎮(zhèn)譚仁斌是第一個(gè)把海南房產(chǎn)賣到北京的開縣人；臨江鎮(zhèn)洪顯平所創(chuàng)辦的山高幼兒園、山高小學(xué)、山高實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職員工達(dá)8000余人，排名?？谑忻褶k教育第二名，同時(shí)把教育辦到了澳大利亞；厚壩鎮(zhèn)的顏俊同志在?？谛藿水?dāng)時(shí)的第一棟標(biāo)志性建筑天邑國際大廈；紫水鄉(xiāng)的劉明華帶領(lǐng)100多名紫水人在海口澄邁縣福山等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植香焦達(dá)4000余畝。他們是鯉魚塘水庫的移民，來海南租賃當(dāng)?shù)剞r(nóng)用土地，一戶帶一戶，從當(dāng)初的幾百畝做到現(xiàn)在的4000多畝，年產(chǎn)值約1億人民幣，每年利潤達(dá)2000多萬，有力的帶動(dòng)了40多家農(nóng)戶脫貧致富。
二、2011年工作
傾力凝聚人心，當(dāng)好“五大員”。首先是當(dāng)好“宣傳員”。積極宣傳推介開縣，同時(shí)利用鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組副組長李敬忠原來在海南司法系統(tǒng)工作的優(yōu)勢，積極為海南的開縣人提供法律咨詢服務(wù)；二是當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，當(dāng)好海南企業(yè)家和開縣政府的聯(lián)絡(luò)員，把企業(yè)家的想法和意圖向政府匯報(bào)，把開縣的優(yōu)惠政策向他們傳達(dá)；三是當(dāng)好“參謀員”。聯(lián)絡(luò)組中人才濟(jì)濟(jì)，大多數(shù)在各自的領(lǐng)域都是佼佼者，充分利用這個(gè)優(yōu)勢，為在海南的開縣籍人士和企業(yè)家充當(dāng)參謀，減少項(xiàng)目決策失誤。四是當(dāng)好“服務(wù)員”。在海南工作的開縣人涵蓋范圍廣，涉及黨政軍教育文衛(wèi)界，充分利用他們的影響和作用，為5萬開縣人服務(wù)。五是當(dāng)好“維權(quán)員”。在海南的開縣人絕大多數(shù)從事建筑工作，當(dāng)小包工頭，他們帶領(lǐng)的工人從幾人到幾十人不等，絕大多數(shù)又是承包勞務(wù)，一級開發(fā)商經(jīng)常拖欠勞務(wù)款，致使小包工頭維權(quán)困難。比如2011年底，鐵橋鎮(zhèn)的小包工頭雷云科在海口承包了濱廉村的一處建筑勞務(wù)工程，但因發(fā)包方不付錢，在派出所幾次協(xié)調(diào)無果的情況下，致使雷云科準(zhǔn)備采取極端方式與發(fā)包方同歸于盡，鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組得知這一情況后，積極幫助他并組
織大家先湊齊20萬發(fā)放工人工資，然后聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察、城建、城管、公安、新聞等單位，與發(fā)包方正面交涉，最終妥善解決了此事，先支付雷云科20萬，余下部分一年內(nèi)付清，避免了一次群體惡性事件發(fā)生。類似于這種事情，聯(lián)絡(luò)組共協(xié)助維權(quán)十余次，維權(quán)金額達(dá)300余萬元。
三、下步工作打算
畫好同心圓，為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。聯(lián)絡(luò)組成立后，我們利用聯(lián)絡(luò)組副組長吳文華經(jīng)營的茶樓“渝人居”作為聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。定期或不定期開展開縣籍和非開縣籍企業(yè)家和老板們參與的“開縣招商項(xiàng)目”推介會。向他們宣介開縣投資環(huán)境、投資項(xiàng)目，發(fā)放開縣招商項(xiàng)目資料約100份，收到了良好的效果。一些企業(yè)家對我們縣好幾個(gè)項(xiàng)目感興趣，已決定年后到開縣實(shí)地考察。比如，海南錦銹大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司擬投資6000萬元在開縣生產(chǎn)紅茶項(xiàng)目，投資方案已遞交縣投促辦。海南開縣鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組已經(jīng)成為我們共商家鄉(xiāng)發(fā)展的重要平臺。我們的目標(biāo)是把這個(gè)平臺快速設(shè)成為“海南〃開縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”。讓更多的企業(yè)家關(guān)注開縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓更多海南的開縣人關(guān)心家鄉(xiāng)建設(shè)。
最后，熱忱邀請各位領(lǐng)導(dǎo)到海南來給我們傳經(jīng)送寶。謝謝大家！
鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)工作匯報(bào)8
縣是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，全縣總面積1308平方公里，人口萬，其中農(nóng)業(yè)人口萬，耕地面積萬畝，歷史上素有“冀東糧倉”之稱。近年來，樂亭縣堅(jiān)持發(fā)展“果品、蔬菜、畜禽、海產(chǎn)品養(yǎng)殖”四大特色產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞“科技興農(nóng)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮縣人才勞動(dòng)力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站的職能作用，千方百計(jì)加大農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)力度，不斷壯大實(shí)用人才隊(duì)伍，使那些“田秀才”、“土專家”成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和農(nóng)民致富的“導(dǎo)航員”，為全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出了突出貢獻(xiàn)，受到社會各界與廣大農(nóng)民的普遍肯定與贊譽(yù)。
一、樂亭縣鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用情況和基本特點(diǎn)
因?yàn)闃吠たh是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣的原故，所以很早就有一批活躍在田間地頭的“田秀才”和“土專家”，隨著全縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，樂亭縣各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到這些人在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，因勢利導(dǎo)，對他們進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的選拔、管理和使用，取得了明顯效果。目前，樂亭縣已選拔出了470名縣級優(yōu)秀實(shí)用人才，其中6人被評為省級優(yōu)秀實(shí)用人才。僅去年，就選拔出105名縣級優(yōu)秀實(shí)用人才。樂亭縣在鄉(xiāng)土人才的選拔、管理和使用過程中有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）鄉(xiāng)土人才的選拔注重實(shí)績。
實(shí)用人才選拔是造就高素質(zhì)實(shí)用人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)。在選拔中，樂亭縣按照市人事局市人字[1999]34號《關(guān)于開發(fā)管理實(shí)用人才的試行意見》文件精神，通過村委會推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動(dòng)力服務(wù)站審核、縣人事部門審批等程序，層層選拔，嚴(yán)格把關(guān)。在考核中，以實(shí)績?yōu)橐罁?jù)，對實(shí)用人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每一年舉行一次選拔活動(dòng)，每三年組織一次評定活動(dòng)。根據(jù)他們的思想品質(zhì)、技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小嚴(yán)格進(jìn)行選拔調(diào)整，將不再符合條件或主觀努力不夠者調(diào)整出去，把新興行業(yè)中有新技術(shù)、有突出貢獻(xiàn)者補(bǔ)充進(jìn)來，以此來保持實(shí)用人才隊(duì)伍的勃勃生機(jī)和旺盛活力。唐山勞動(dòng)日報(bào)以“樂亭建立實(shí)用人才庫”為題對該項(xiàng)工作進(jìn)行了專題報(bào)道。
（二）鄉(xiāng)土人才的管理科學(xué)規(guī)范。
1、相關(guān)部門工作職責(zé)明確。為了強(qiáng)化制度管理，樂亭縣人勞局與縣委組織部制定了實(shí)用人才工作目標(biāo)，做到了責(zé)任明確。首先，明確了組織、人事、科技、科協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站的工作職能。組織、人事部門主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才的選拔、培訓(xùn)、開展服務(wù)活動(dòng)、外出考察學(xué)習(xí)等工作；縣科技、科協(xié)等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才服務(wù)站主要負(fù)責(zé)實(shí)用人才科研項(xiàng)目申報(bào)、科研基地建立等一些業(yè)務(wù)性工作。其次，實(shí)用人才從命名之日起統(tǒng)一建卡登記，納入縣人才市場實(shí)用人才信息庫統(tǒng)一管理，建立健全個(gè)人實(shí)績檔案，并按文件政策規(guī)定評定職稱。
2、采取多種形式對鄉(xiāng)土人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的科技水平。近年來，樂亭縣先后聘請國內(nèi)外專家60多人（次），以研討、講課等形式對全縣實(shí)用人才及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。其中國家科協(xié)、中國農(nóng)科院等單位的專家教授多次來傳授技術(shù)，以色列、新西蘭、日本等農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)國家的專家也相繼來到樂亭講課。為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樂亭縣以實(shí)用人才為重點(diǎn)，先后組織農(nóng)業(yè)科技人員150多人次到山東、北京、上海、江蘇等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，并與中國果樹研究所、北京農(nóng)科院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等幾十家科研院校建立了合作關(guān)系。同時(shí)，通過縣人才勞動(dòng)力市場、依托縣農(nóng)廣校、縣職校每年至少對實(shí)用人才和農(nóng)民技術(shù)骨干進(jìn)行至少一次的集中強(qiáng)化培訓(xùn)。去年，在縣人才勞動(dòng)力市場舉行了果樹、蔬菜兩期培訓(xùn)班，有221名實(shí)用人才得到了專業(yè)培訓(xùn)。為了加大科技普及的力度，還建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。組織有關(guān)部門聯(lián)合成立了縣科技培訓(xùn)中心，作為全縣科技推廣的主陣地，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了科技培訓(xùn)學(xué)校，在各村建立了科技活動(dòng)室，在全縣形成了完整的自上而下的科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
3、走訪慰問，做好鄉(xiāng)土人才的服務(wù)工作。為了激勵(lì)實(shí)用人才為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，樂亭縣以搞好后勤服務(wù)為切入點(diǎn)，建立和完善了與實(shí)用人才聯(lián)系制度，定期下鄉(xiāng)了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，為他們排憂解難，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激勵(lì)他們?yōu)猷l(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。每年都要有重點(diǎn)的對實(shí)用人才進(jìn)行走訪，并召開座談會，了解情況，征求意見，改進(jìn)工作。聯(lián)系實(shí)用人才制度，既密切了干群關(guān)系，又促進(jìn)了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為全縣的小康建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、制定優(yōu)惠政策，宣傳典型事跡。近年來，樂亭縣堅(jiān)持“放心、放膽、放手、放開和重獎(jiǎng)、重用”的“四放兩重”原則，相繼出臺了《加快實(shí)施“科教興縣”戰(zhàn)略的意見》、《建立實(shí)用人才服務(wù)站的意見》、《加強(qiáng)實(shí)用人才管理的意見》等一系列文件，為實(shí)用人才創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了有力的保證和較為優(yōu)厚的待遇。通過縣委、縣政府在縣電視臺、電臺、報(bào)刊、雜志等媒體對有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳、報(bào)道，大力宣傳他們在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面的典型業(yè)績。同時(shí)，縣委、縣政府每年還組織評選出“十大科技狀元”、“十大科技標(biāo)兵”、“十大科技陣地”在全縣“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議”上進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2004年就表彰了14名科技致富帶頭人和59名科技型村干部，每人獎(jiǎng)勵(lì)彩電1臺。這些都在社會上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，效果比較好。通過政策引導(dǎo)和宣傳鼓勵(lì)，全縣“尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍進(jìn)一步濃厚。
（三）鄉(xiāng)土人才的作用發(fā)揮明顯。
1、開展咨詢服務(wù)，發(fā)揮實(shí)用人才的技術(shù)作用。樂亭縣在全縣的實(shí)用人才中開展了“技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”的“兩技一促”活動(dòng)，利用每年三月的“科技服務(wù)月”，組織他們開展技術(shù)咨詢服務(wù)活動(dòng)。龐各莊鄉(xiāng)青坨村農(nóng)民
張稚玲是省級優(yōu)秀實(shí)用人才，他通過多年的鉆研和摸索，積累了豐富的果樹種植和管理經(jīng)驗(yàn)，他管理的桃園每年畝效益都在萬元以上，成為全縣聞名的技術(shù)能手。他致富不忘眾鄉(xiāng)親，每年都舉辦技術(shù)咨詢培訓(xùn)班，毫不保留地傳授果樹管理技術(shù)，每年登門學(xué)習(xí)請教的群眾達(dá)一千人次，他還自費(fèi)訂閱了《河北科技報(bào)》、《中國果樹》、《果樹實(shí)用技術(shù)信息》等10余種報(bào)刊雜志，購買了大量科技圖書，無償提供給群眾。在他的帶動(dòng)和影響下，該村已發(fā)展鮮桃1000畝，全村僅此一項(xiàng)年收入就達(dá)300多萬元。
2、建立科普網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮實(shí)用人才的科技帶頭作用。樂亭縣在全縣開展了“帶頭學(xué)科技、帶頭用科技、帶頭發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、幫助群眾科技致富”的“三帶一幫”活動(dòng)，要求每位實(shí)用人才在本村聯(lián)系1—2名科技能手，每名實(shí)用人才在本村聯(lián)系3－5名科技示范戶。目前，全縣410名實(shí)用人才共聯(lián)系了700多名科技能手以及1000多戶科技示范戶，在全縣農(nóng)村形成了一個(gè)學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的科普網(wǎng)絡(luò)。在此項(xiàng)活動(dòng)中，引進(jìn)了紅甘露和重陽紅鮮桃新品種，首先在實(shí)用人才中進(jìn)行科學(xué)化實(shí)驗(yàn)，待取得經(jīng)驗(yàn)后再由他們帶動(dòng)本村的種植能手發(fā)展，繼而形成了具有樂亭特色的鮮桃產(chǎn)業(yè)。目前，全縣建成桃樹專業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）5個(gè)，專業(yè)村150個(gè)，千畝以上的桃樹專業(yè)村80個(gè)，專業(yè)戶近2萬戶，百畝以上溫室群村60個(gè)，50畝以上的120個(gè)。同時(shí)建成省級果樹高效科技示范園區(qū)1個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型示范園區(qū)15個(gè)，重點(diǎn)設(shè)施桃樹戶500個(gè)。全縣鮮桃種植面積已達(dá)到15萬畝，年產(chǎn)量達(dá)到萬噸，年產(chǎn)值達(dá)到億元。
3、開展聯(lián)合攻關(guān)，發(fā)揮實(shí)用人才的群體作用。樂亭縣針對實(shí)用人才分布松散、技術(shù)單一，難以優(yōu)勢互補(bǔ)、發(fā)揮綜合效能這一情況，會同科技、科協(xié)等部門，以實(shí)用人才為核心組建了9個(gè)專業(yè)技術(shù)組，進(jìn)行科研攻關(guān)，最大限度地發(fā)揮他們的整體作用。由省級優(yōu)秀實(shí)用人才常壽祥同志牽頭的稻改沙改技術(shù)組以姜各莊林場為基地，進(jìn)行“以土換沙、高臺淋堿”的試驗(yàn)攻關(guān)獲得成功，在昔日寸草不生的沙荒鹽堿地上建起了高效益的日光溫室，每棚年收入可達(dá)2萬元左右。此項(xiàng)目受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，農(nóng)科院、國家科協(xié)、省農(nóng)業(yè)部、省科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和市里的主要領(lǐng)導(dǎo)都親自到該基地進(jìn)行過考察調(diào)研。王元孝副市長親自調(diào)撥了60萬元的農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持周轉(zhuǎn)金，支持該項(xiàng)目的深入研究；海水養(yǎng)殖技術(shù)組針對蝦池渣草嚴(yán)重影響產(chǎn)量的難題，組織有關(guān)專家大膽試驗(yàn)，探索蝦池除渣草新途徑，研制成功蝦池除草新產(chǎn)品，為全縣７萬畝蝦池除草提供了保障。該項(xiàng)成果引起了省農(nóng)業(yè)廳和國家農(nóng)業(yè)部的重視，現(xiàn)已立項(xiàng)并申請專利。
二、樂亭縣鄉(xiāng)土人才選拔、管理、使用工作中的問題和建議
樂亭縣在鄉(xiāng)土人才的選拔、管理和使用上，做了大量卓有成效的工作，但在當(dāng)前形勢下，還需在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步完善和提高：
（一）充分發(fā)揮職稱評定的作用。目前，樂亭縣只有建筑行業(yè)中小部分鄉(xiāng)土人才進(jìn)行了職稱評定。從整體來看，一是人們對評定職稱的認(rèn)識不是很到位，多數(shù)人認(rèn)為農(nóng)民評職稱沒什么用；二是各部門宣傳引導(dǎo)及扶持政策不到位。解決這個(gè)問題的關(guān)鍵是要靠各級部門的積極引導(dǎo)，使人們認(rèn)識到職稱評定的作用，并且要根據(jù)職稱級別的不同兌現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)待遇，來引導(dǎo)他們學(xué)科技、用科技，充分發(fā)揮他們的一技之長
（二）鄉(xiāng)土人才的技術(shù)類別要向更寬的領(lǐng)域拓展。目前，樂亭縣鄉(xiāng)土人才大部分局限在了果菜上，在畜牧、水產(chǎn)品養(yǎng)殖方面選拔的人才比較少，今后應(yīng)加大這部分人的選拔培訓(xùn)力度，以更好帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，全面加快全縣的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。
（三）要進(jìn)一步加大鄉(xiāng)土人才的輻射面。樂亭縣有680個(gè)行政村。到目前為止，全縣評出縣級鄉(xiāng)土人才410名，還有一半的村子里沒有縣級鄉(xiāng)土人才，要通過選拔、培訓(xùn)、典型引導(dǎo)等有效措施，盡快使全縣所有的村子都有符合自己特點(diǎn)的縣級鄉(xiāng)土人才，引導(dǎo)農(nóng)民走出不同特色的致富之路。
（四）要更大發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用。通過宣傳鼓動(dòng)等有效形式引導(dǎo)教育全縣農(nóng)民樹立科技意識，開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型農(nóng)民”活動(dòng)。要開展更多的農(nóng)業(yè)科技知識講座活動(dòng)，把課堂放在田間地頭，要根據(jù)果菜、養(yǎng)殖動(dòng)物、水產(chǎn)品的不同階段適時(shí)組織科技指導(dǎo)活動(dòng)。在每個(gè)村子里都建立起科技讀書室，并配有科技指導(dǎo)人員，對讀書農(nóng)民進(jìn)行指導(dǎo)和講解。建立鄉(xiāng)土人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，對于在帶領(lǐng)農(nóng)民致富過程中做出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮出鄉(xiāng)土人才在縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的戰(zhàn)略作用。
樂亭縣人事勞動(dòng)和社會保障局
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