下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行職員崗位職責(zé)要求6篇 銀行職員的崗位職責(zé)，供大家賞析。
銀行職員崗位職責(zé)要求1
銀行職員工作職責(zé)
銀行職員工作職責(zé)(一)
1、現(xiàn)金柜員：日常的工作主要是從事各類現(xiàn)金業(yè)務(wù)的復(fù)核、零鈔清點(diǎn)、大額現(xiàn)金清點(diǎn)等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔(dān)任，是繼續(xù)從事其他柜臺(tái)工作的基矗
2、普通柜員：從事各類柜臺(tái)業(yè)務(wù)，包括各類對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦。當(dāng)日帳務(wù)的核對(duì)、結(jié)帳等。是銀行中最多的一類柜臺(tái)人員。
3、綜合柜員(會(huì)計(jì)主管)：主要是負(fù)責(zé)對(duì)普通柜員當(dāng)日的各類帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)、監(jiān)督、審查。特殊性柜面業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的解釋、銀行規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督等。有時(shí)候也會(huì)辦理具體的業(yè)務(wù)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--
4、低柜柜員(或開放式柜臺(tái)人員):是某些較大的業(yè)務(wù)全面的營(yíng)業(yè)點(diǎn)設(shè)的。主要經(jīng)辦包括個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財(cái)(基金業(yè)務(wù)、銀行代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù))等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的柜臺(tái)人員。此類柜員要求比較高，必須具備一定的個(gè)人貸款類的基本知識(shí)和技能以及個(gè)人金融理財(cái)知識(shí)。
5、大堂經(jīng)理：通常負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳、對(duì)點(diǎn)客戶進(jìn)行分類引導(dǎo)、對(duì)于客戶的各類業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)解答，對(duì)銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)等工作。通常由具有較長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的銀行員工擔(dān)任，有時(shí)候由銀行點(diǎn)負(fù)責(zé)人兼任。
柜員崗(普通柜員)崗位職責(zé)(二)
1、行使普通柜員職責(zé)，主辦個(gè)人類客戶柜面業(yè)務(wù)，做好儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)核算、柜面銷售和客戶服務(wù)工作，確保分管工作正常有序開展。
2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡，帳款，帳證相符。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--
3、正確保管使用本崗位的的2號(hào)業(yè)務(wù)公章、2號(hào)辦迄章、本柜印章包鑰匙。負(fù)責(zé)保管使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內(nèi)容齊全。
4、收集對(duì)私大客戶的資金信息，及時(shí)匯報(bào)給支行負(fù)責(zé)人，與客戶建立溝通聯(lián)系，關(guān)注客戶的資金往來(lái)。
5、做好本柜臺(tái)殘損現(xiàn)金的整點(diǎn)，合格后交龍頭柜員湊把(卷)上繳。
6、積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為客戶提供差別化服務(wù)，創(chuàng)零有效投訴。
7、堅(jiān)持業(yè)務(wù)合規(guī)性操作，嚴(yán)格防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。
8、負(fù)責(zé)管理好本人辦公設(shè)施、用品用具的維護(hù)和辦公責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)相關(guān)工作。
9、努力完成支行核定的各項(xiàng)工作考核目標(biāo)。
10、他由柜員主管及負(fù)責(zé)人交辦的工作
11、擔(dān)任兼職安全員，負(fù)責(zé)生命門的開啟，檢查是否及時(shí)關(guān)閉，每日登記-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--
《安全員登記簿》，保管維護(hù)好本點(diǎn)的安全器材，每日營(yíng)業(yè)終了負(fù)責(zé)檢查安全隱患，電源、火源的關(guān)閉。
12、負(fù)責(zé)投資金條樣品等重要物品的保管，每日營(yíng)業(yè)終了，放入保險(xiǎn)柜保管
13、營(yíng)運(yùn)作業(yè)系統(tǒng)的b角色，操作員代碼xxxxxxx與柜員主管互為ab角色
銀行柜員崗位職責(zé)(三)
1.領(lǐng)發(fā)、登記和保管儲(chǔ)蓄所的有價(jià)單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用、上交;
2.負(fù)責(zé)各柜員營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳，并做好登記;
3.處理與管轄行會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù);
4.監(jiān)督柜員辦理儲(chǔ)蓄掛失、查詢、托收、凍結(jié)與沒(méi)收等特殊業(yè)務(wù)，并辦理儲(chǔ)蓄所年度結(jié)息;
5.監(jiān)督柜員工作班軋帳;
6.銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--
7.辦理儲(chǔ)蓄所結(jié)帳、對(duì)帳，編制憑證整理單和科目日結(jié)單;打印儲(chǔ)蓄所流水帳，定期打印總帳、明細(xì)帳、存款科目分戶日記帳、表外科目登記簿;備份數(shù)據(jù)及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)將原始憑證、帳、表和備份盤交事后監(jiān)督;
8.編制營(yíng)業(yè)日、月、季、年度報(bào)表。
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銀行職員崗位職責(zé)要求2
---主要經(jīng)辦包括個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財(cái)(基金業(yè)務(wù)、銀行代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù))等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的柜臺(tái)人員。此類柜員要求比較高，必須具備一定的個(gè)人貸款類的基本知識(shí)和技能以及個(gè)人金融理財(cái)知識(shí)。
5、大堂經(jīng)理：通常負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳、對(duì)點(diǎn)客戶進(jìn)行分類引導(dǎo)、對(duì)于客戶的各類業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)解答，對(duì)銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)等工作。通常由具有較長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)的銀行員工擔(dān)任，有時(shí)候由銀行點(diǎn)負(fù)責(zé)人兼任。
柜員崗(普通柜員)崗位職責(zé)(二)
1、行使普通柜員職責(zé)，主辦個(gè)人類客戶柜面業(yè)務(wù)，做好儲(chǔ)蓄會(huì)計(jì)核算、柜面銷售和客戶服務(wù)工作，確保分管工作正常有序開展。
2、確保所記錄的流水帳日終(日中)軋帳試算平衡，帳款，帳證相符。
3、正確保管使用本崗位的的2號(hào)業(yè)務(wù)公章、2號(hào)辦迄章、本柜印章包鑰匙。
2---患，電源、火源的關(guān)閉。
12、負(fù)責(zé)投資金條樣品等重要物品的保管，每日營(yíng)業(yè)終了，放入保險(xiǎn)柜保管
13、營(yíng)運(yùn)作業(yè)系統(tǒng)的b角色，操作員代碼xxxxxxx與柜員主管互為ab角色
銀行柜員崗位職責(zé)(三)
1.領(lǐng)發(fā)、登記和保管儲(chǔ)蓄所的有價(jià)單證和重要空白憑證，辦理各柜員的領(lǐng)用、上交;
2.負(fù)責(zé)各柜員營(yíng)業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳，并做好登記;
3.處理與管轄行會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù);
4.監(jiān)督柜員辦理儲(chǔ)蓄掛失、查詢、托收、凍結(jié)與沒(méi)收等特殊業(yè)務(wù)，并辦理儲(chǔ)蓄所年度結(jié)息;
5.監(jiān)督柜員工作班軋帳;
6.銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制
7.辦理儲(chǔ)蓄所結(jié)帳、對(duì)帳，編制憑證整理單和科目日結(jié)單;打印儲(chǔ)蓄所流水
4----
銀行職員崗位職責(zé)要求3
辦公室職員崗位職責(zé)
1、按時(shí)上下班，不遲到、早退，工作任務(wù)沒(méi)有完成應(yīng)該無(wú)條件加班。
2、每天上班伊始，主動(dòng)向處室主任征詢、匯報(bào)當(dāng)日工作安排以及完成時(shí)限。
3、開始工作之前，要首先做到處室及校長(zhǎng)室整齊清潔有序。下班后要關(guān)好窗戶，放好窗簾，關(guān)閉用電及反鎖門戶。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校文秘工作。負(fù)責(zé)各類文件、函電的收發(fā)；上下班時(shí)都必須閱覽南安教育信息網(wǎng)，有最新文件要及時(shí)上報(bào)下達(dá)。
5、做好各種文書資料的使用、整理、分類及保存等工作，注意嚴(yán)守機(jī)密。
6、遇到新業(yè)務(wù)，要認(rèn)真應(yīng)對(duì)，從速掌握新業(yè)務(wù)的處理方法和技巧，盡量做好備忘筆記，絕對(duì)不能散漫拖拉懈怠。
7、講究辦公效率，提倡盡快、盡早提前完成工作，完成上級(jí)布置任務(wù)必須及時(shí)，不要拖沓至截限日期，更不得無(wú)故延期。
8、熱愛(ài)本職工作，恪盡職守。了解一學(xué)年幾個(gè)階段所必須完成的工作任務(wù)，及時(shí)做好前期準(zhǔn)備，主管工作中有不到位，要互為提醒，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使工作更為完善，更加嚴(yán)密。
9、熱愛(ài)學(xué)校，顧全大局，守規(guī)守密，處事不卑不亢，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)、利益。
10、熱忱為學(xué)校教職工、部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，做好后勤保障服務(wù)工作，配合做好校內(nèi)外采訪人員的接待工作，樹立良好的窗口形象。
銀行職員崗位職責(zé)要求4
中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者
銀行大堂經(jīng)理招聘要求、崗位職責(zé)、崗位要求
銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。 應(yīng)聘要求：
1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷 ，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
5、年齡在20-25歲以下，女員工身高在米以上，男員工身高在米以上 ，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。 崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;
3、形象良好、性格開朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,需具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及禮儀服務(wù)和觀察、應(yīng)變能力;
5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
銀行職員崗位職責(zé)要求5
辦公室職員崗位職責(zé)
辦公室職員崗位職責(zé)（一）
行政秘書：
1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；
2、兼任資產(chǎn)設(shè)備管理秘書工作；
3、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)上公文工作；
4、兼任學(xué)院信息員工作，維護(hù)學(xué)院網(wǎng)站，參與學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)；
5、協(xié)助組織員做好學(xué)院黨務(wù)工作；
6、做好各類會(huì)議的通知；負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室等會(huì)議場(chǎng)所管理工作；
7、協(xié)助辦公室主任做好教工考勤工作；
8、協(xié)助辦公室主任做好校友工作；
9、做好辦公用品、后勤保障用品、勞保用具的購(gòu)買、管理與發(fā)放；
10、做好各類文件材料收發(fā)、報(bào)刊信件的訂閱和收發(fā)等；
11、管理學(xué)院辦公鑰匙；房屋、家具以及設(shè)備報(bào)修、維修等；
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦以及其它臨時(shí)性工作。
辦公室職員崗位職責(zé)（二）
科研秘書：
1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；
2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的登記和歸檔；
3、負(fù)責(zé)學(xué)科評(píng)估、申報(bào)時(shí)材料的填寫、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動(dòng)的組織與安排等；
5、研究生成績(jī)和各種相關(guān)文件管理；
6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù)；
7、協(xié)助主管院長(zhǎng)做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作；
8、協(xié)助主管院長(zhǎng)做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)；
辦公室職員崗位職責(zé)（三）
辦公室前臺(tái)文員職責(zé)：
1、交換機(jī)電話接轉(zhuǎn)；
2、傳真收發(fā)與登記；
3、前臺(tái)接待、登記；
4、來(lái)賓引見(jiàn)、招待、接送；
5、打卡監(jiān)督與考勤匯總；
6、請(qǐng)假及加班申報(bào)單的保管、匯總、制表；
7、電梯管理、檢查燈光、門窗；
8、報(bào)刊、函件的收發(fā)及報(bào)紙的整理和保管。
銀行職員崗位職責(zé)要求6
新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則
一、堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹立實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，全面貫徹黨的教育方針；不得在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、中國(guó)特色社會(huì)主義制度、違背黨的路線方針政策的言行。
二、自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法。忠于祖國(guó)，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，自覺(jué)履行公民義務(wù)，依法履行教師職責(zé)，模范遵守社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)首都安全穩(wěn)定和校園和諧，自覺(jué)遵守保密管理規(guī)定；不得損害國(guó)家利益、民族利益、人民利益、社會(huì)公共利益、教師的形象和學(xué)校的聲譽(yù)，或危害國(guó)家安全、違反法律法規(guī)及違背社會(huì)公序良俗、過(guò)失或故意泄露國(guó)家秘密或工作秘密。
三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保持家國(guó)情懷，自覺(jué)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，加強(qiáng)古都文化、紅色文化、京味文化和創(chuàng)新文化教育，弘揚(yáng)真善美，傳遞正能量；不得通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息，不得在學(xué)校進(jìn)行宗教活動(dòng)，不得傳播邪教和宣傳封建迷信等活動(dòng)。四、潛心教書育人。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，樹立崇高的職業(yè)理想，掌握現(xiàn)代教育理論，更新教育理念，思維要新，視野要廣，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)、成才規(guī)律，堅(jiān)持教書和育人相統(tǒng)一，堅(jiān)持言傳和身教相統(tǒng)一，因材施教，教學(xué)相長(zhǎng)，持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量；不得違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意不得從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。
五、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，尊重學(xué)生人格，真心關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，公平公正對(duì)待學(xué)生，做學(xué)生良師益友；不得要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無(wú)關(guān)的事宜，不得侮辱、歧視、威脅、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，不得在教育教學(xué)及科研活動(dòng)中遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危擅離職守，自行逃離。
六、堅(jiān)持言行雅正。為人師表，以身作則，儀表端莊，舉止文明，作風(fēng)正派，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，規(guī)范使用自媒體，自重自愛(ài)；不得以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常公共管理和教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和他人利益，不得在工作時(shí)間從事炒股、經(jīng)營(yíng)微商、網(wǎng)上購(gòu)物、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)事務(wù)，不得與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，嚴(yán)禁任何形式的猥褻、性騷擾等侵害行為。
七、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，力戒浮躁，潛心問(wèn)道，勇于探索，堅(jiān)持學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)守學(xué)術(shù)良知，反對(duì)學(xué)術(shù)不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、不當(dāng)署名、一稿多投、買賣論文等，或?yàn)E用學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。
八、秉持公平誠(chéng)信。堅(jiān)持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)助困等工作中徇私舞弊、弄虛作假；不得在工作期間未經(jīng)學(xué)校允許脫離工作崗位、出國(guó)（境）。
九、堅(jiān)守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教；不得索要、收受學(xué)生、家長(zhǎng)及其他利益相關(guān)人贈(zèng)送的禮品、禮金等財(cái)物，不得參加由學(xué)生、家長(zhǎng)或其他利益相關(guān)人付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)，或利用家長(zhǎng)資源謀取私利，不得以營(yíng)利為目的推銷、代購(gòu)未經(jīng)學(xué)校審定的教材或教輔資料，不得違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)，不得借開會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)等名義用公款旅游。
十、積極奉獻(xiàn)社會(huì)。堅(jiān)持潛心問(wèn)道和關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一，履行社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，維護(hù)社會(huì)正義，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，貢獻(xiàn)聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、?；?、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益。
北京高校教師師德考核辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步加強(qiáng)北京高校師德師風(fēng)建設(shè)，健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的通知》等相關(guān)文件，結(jié)合北京高校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 師德考核是對(duì)高校教師自覺(jué)踐行新時(shí)代“四有”好老師、“四個(gè)引路人”“四個(gè)相統(tǒng)一”的時(shí)代要求和恪守職業(yè)道德情況的評(píng)定，并通過(guò)考核結(jié)果的反饋促使教師自覺(jué)提升職業(yè)道德修養(yǎng)，踐行教師職業(yè)行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德的職業(yè)追求，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代教師的神圣使命。
第三條 將師德考核擺在教師考核的首要位置，師德考核要尊重教師的主體地位，遵循教師職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；堅(jiān)持公正、公平、公開、激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)踐行師德規(guī)范，不斷提高自身修養(yǎng)和師德水平。
第四條 本辦法所指的師德，主要是高校教師的職業(yè)道德，具體是指高校教師在教育教學(xué)、科學(xué)研究、教學(xué)管理、社會(huì)服務(wù)中處理個(gè)人與教育事業(yè)、個(gè)人與學(xué)生、個(gè)人與同事、個(gè)人與家長(zhǎng)和其他社會(huì)成員之間的關(guān)系時(shí)，所應(yīng)遵循的道德行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
第五條 本辦法的考核對(duì)象是指北京地區(qū)本科院校、高等職業(yè)院校教師。
高校在崗其他人員參照?qǐng)?zhí)行。
第二章 考核組織保障
第六條 市委教工委、市教委成立由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)北京各高校教師師德考核工作。下設(shè)辦公室（由市教委人事處牽頭，組成部門有市委教工委宣教處、市教委職成處和民教處）,負(fù)責(zé)制定北京高校教師師德考核政策，對(duì)各高校教師師德考核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第七條 學(xué)校黨委書記和校長(zhǎng)共同管理師德考核工作，共同承擔(dān)師德考核責(zé)任，是師德建設(shè)的第一責(zé)任人。二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德考核負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
民辦學(xué)校董（理）事長(zhǎng)應(yīng)與學(xué)校黨委書記和校長(zhǎng)共同承擔(dān)師德建設(shè)的責(zé)任。第八條 學(xué)校成立師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)），健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨委教師工作部（或人事處）牽頭組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，各二級(jí)單位分工負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制。
師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）主任由學(xué)校黨委書記和校長(zhǎng)擔(dān)任。委員會(huì)委員由組織部、宣傳部、教師工作部、人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部、研究生院、工會(huì)等部門主要負(fù)責(zé)人和教師代表構(gòu)成。
師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)師德考核的日常工作。黨委教師工作部部長(zhǎng)（或人事處處長(zhǎng)）兼任辦公室主任。
各二級(jí)單位成立師德考核工作小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位教師的師德考核工作，確定師德考核初步意見(jiàn)和考核檔次。
第三章 考核內(nèi)容及等級(jí)
第九條 考核依據(jù)《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，內(nèi)容包括堅(jiān)定政治方向、自覺(jué)愛(ài)國(guó)守法、傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、堅(jiān)持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠(chéng)信、堅(jiān)守廉潔自律、積極奉獻(xiàn)社會(huì)等十個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上，各?？蓢@高校教師職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合實(shí)際增加符合本師德考核辦法精神與原則的師德考核內(nèi)容，構(gòu)建各校教師師德考核指標(biāo)體系。
第十條 師德考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核注重考核教師日常師德表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、履行崗位職責(zé)等情況。學(xué)校實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，實(shí)時(shí)記錄教師違反職業(yè)道德的行為，每學(xué)期要進(jìn)行匯總并通報(bào)。
第十一條 師德考核等級(jí)一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。凡教師出現(xiàn)《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》所列“負(fù)面清單”行為的，該教師師德考核檔次確定為基本合格或不合格，其他人員為合格以上檔次。對(duì)獲得廣大師生和社會(huì)高度認(rèn)可的，師德事跡突出，在本單位能夠發(fā)揮立德樹人模范和表率作用的教師，年度師德考核檔次為優(yōu)秀，優(yōu)秀檔次比例原則上應(yīng)不超過(guò)參加年度師德考核人員總數(shù)的20%，如果國(guó)家調(diào)整事業(yè)單位工作人員考核相關(guān)政策，即執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。
第四章 考核程序
第十二條 師德考核程序
（一）黨委教師工作部（或人事處）部署平時(shí)考核和年度師德考核工作，由各二級(jí)單位師德考核工作小組組織開展考核工作；
（二）各高校須制定《師德考核評(píng)價(jià)表》?？己瞬扇W(xué)校主導(dǎo)與二級(jí)單位自主相結(jié)合、教師個(gè)人自評(píng)和單位考評(píng)相統(tǒng)一。
（三）師德考核工作小組負(fù)責(zé)組織開展師德評(píng)議，一般采取個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、學(xué)生測(cè)評(píng)、綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。師德考核工作小組綜合分析師德評(píng)議的結(jié)果，對(duì)照有關(guān)規(guī)定，確定師德考核初步意見(jiàn)和考核檔次，經(jīng)黨組織委員會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論同意并簽署意見(jiàn)后報(bào)黨委教師工作部。
（四）學(xué)校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）審核各二級(jí)單位上報(bào)的師德考核初步意見(jiàn)和考核檔次，經(jīng)集體研究，提出師德考核結(jié)果；
（五）考核結(jié)果通知每一位被考核教師，經(jīng)教師簽字確認(rèn)后，存入教師個(gè)人檔案。
（六）對(duì)擬作出師德考核基本合格或不合格的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及依據(jù)，聽取教師本人意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。
（七）師德考核結(jié)果出現(xiàn)較大爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門實(shí)際調(diào)查情況報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，將考核結(jié)果上報(bào)上級(jí)師德考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第五章 考核結(jié)果運(yùn)用
第十三條 師德考核結(jié)果納入教職工年度考核。
第十四條 師德考核結(jié)果運(yùn)用于教師管理和職業(yè)發(fā)展全過(guò)程，作為崗位聘用、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目、學(xué)習(xí)進(jìn)修、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中的重要依據(jù)。
第十五條 凡在師德年度考核被確定為合格及以上檔次的教師，按照有關(guān)政策規(guī)定晉升薪級(jí)檔次和享受各種待遇；凡在師德年度考核中被確定為優(yōu)秀檔次的教師在參與學(xué)校有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選時(shí)優(yōu)先。第十六條 經(jīng)學(xué)校認(rèn)定師德考核基本合格的教師，年度考核結(jié)果不能評(píng)為合格及以上檔次；師德年度考核不合格的教師，年度考核應(yīng)評(píng)定為不合格，實(shí)行“一票否決”。
第十七條 對(duì)有嚴(yán)重師德失范行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定予以黨紀(jì)處分、行政處分、撤銷教師資格、解聘等處理，涉及違法犯罪的應(yīng)及時(shí)移交司法部門處理。
第十八條 在師德考核過(guò)程中，健全完善教師權(quán)利救濟(jì)制度，確保救濟(jì)渠道暢通。對(duì)考核結(jié)果為基本合格或不合格有異議的教師，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定向?qū)W校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以依規(guī)提出申訴、再申訴。
第六章 考核監(jiān)督機(jī)制
第十九條 各校要以師德年度報(bào)告、抽查等方式定期排查二級(jí)單位教師師德狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良傾向與問(wèn)題。有違反師德規(guī)范的，按照人事管理權(quán)限及時(shí)向?qū)W校師德考核委員會(huì)（或師德建設(shè)與監(jiān)督委員會(huì)）報(bào)告。
第二十條 各校要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)師德輿情，對(duì)重大師德網(wǎng)絡(luò)事件，迅速展開調(diào)查，及時(shí)回應(yīng)并報(bào)學(xué)校主管部門。
第二十一條 各校要構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)多元立體的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。
第二十二條 各校要明確師德師風(fēng)的投訴受理部門，公開舉報(bào)電話、郵箱、意見(jiàn)箱，確保投訴渠道暢通。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由北京市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。
關(guān)于北京高校教師
師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)
為進(jìn)一步規(guī)范北京高校教師履職履責(zé)行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，弘揚(yáng)新時(shí)代高校教師道德風(fēng)尚，努力建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的高校教師隊(duì)伍，現(xiàn)就教師違反《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》《北京市關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》和《新時(shí)代北京高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等規(guī)定，對(duì)發(fā)生師德失范行為的處理提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。
一、本指導(dǎo)意見(jiàn)所稱高校教師是指北京地區(qū)本科院校、高等職業(yè)院校教師。
學(xué)校在崗的其他人員參照?qǐng)?zhí)行。
二、各高校要嚴(yán)格落實(shí)師德建設(shè)主體責(zé)任，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、二級(jí)單位具體落實(shí)、教師自我約束的工作機(jī)制。黨委書記和校長(zhǎng)抓師德同責(zé)，是師德建設(shè)第一責(zé)任人。二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、各高校教師要自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，嚴(yán)以律己，為人師表，把教書育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。發(fā)生師德失范行為，本人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、應(yīng)予處理的教師師德失范行為如下：
（一）在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場(chǎng)合有損害黨中央權(quán)威、中國(guó)特色社會(huì)主義制度、違背黨的路線方針政策的言行。
（二）損害國(guó)家利益、民族利益、人民利益、社會(huì)公共利益、教師的形象和學(xué)校的聲譽(yù)，或危害國(guó)家安全、違反法律法規(guī)及違背社會(huì)公序良俗、過(guò)失或故意泄露國(guó)家秘密或工作秘密。
（三）通過(guò)課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息，在學(xué)校進(jìn)行宗教活動(dòng)、傳播邪教和宣傳封建迷信等活動(dòng)。
（四）違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。
（五）要求學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)無(wú)關(guān)的事宜，侮辱、歧視、威脅、打擊報(bào)復(fù)學(xué)生，在教育教學(xué)及科研活動(dòng)中遇突發(fā)事件、學(xué)生安全面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危擅離職守，自行逃離。
（六）以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常公共管理和教育教學(xué)秩序，損害學(xué)校和他人利益，在工作時(shí)間從事炒股、經(jīng)營(yíng)微商、網(wǎng)上購(gòu)物、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)事務(wù)，與學(xué)生發(fā)生任何不正當(dāng)關(guān)系，存在任何形式的猥褻、性騷擾等侵害行為。（七）抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、不當(dāng)署名、一稿多投、買賣論文等，或?yàn)E用學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。
（八）在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績(jī)效考核、崗位聘用、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、助學(xué)助困等工作中徇私舞弊、弄虛作假；在工作期間未經(jīng)學(xué)校允許脫離工作崗位、出國(guó)（境）。
（九）索要、收受學(xué)生、家長(zhǎng)及其他利益相關(guān)人贈(zèng)送的禮品、禮金等財(cái)物，參加由學(xué)生、家長(zhǎng)或其他利益相關(guān)人付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)休閑等活動(dòng)，或利用家長(zhǎng)資源謀取私利，以營(yíng)利為目的推銷、代購(gòu)未經(jīng)學(xué)校審定的教材或教輔資料，違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)，借開會(huì)、調(diào)研、培訓(xùn)等名義用公款旅游。
（十）假公濟(jì)私，擅自利用學(xué)校名義或校名、校徽、專利、場(chǎng)所等資源謀取個(gè)人利益。
（十一）其他違反職業(yè)道德的行為。
五、對(duì)高校教師師德失范行為實(shí)行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。
（一）情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)，調(diào)離教學(xué)崗位、停止教學(xué)活動(dòng)，以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。擔(dān)任研究生導(dǎo)師的，還應(yīng)采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導(dǎo)師資格的處理。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月。（二）情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予處分的，還應(yīng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開除，需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)市教委撤銷其教師資格。
（四）情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的中共黨員教師，同時(shí)給予黨紀(jì)處分。
（五）涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
六、對(duì)師德失范行為的處理，應(yīng)堅(jiān)持公平公正公開、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
七、各校要建立健全師德失范行為受理與調(diào)查處理機(jī)制，指定或設(shè)立專門組織負(fù)責(zé)，明確受理、調(diào)查、認(rèn)定、處理、復(fù)核、監(jiān)督等處理程序。在教師師德失范行為調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)聽取教師本人的陳述和申辯，同時(shí)當(dāng)事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。教師對(duì)處理決定不服的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核、申訴。對(duì)高校教師的處理，在期滿后根據(jù)悔改表現(xiàn)予以延期或解除，處理決定和處理解除決定都應(yīng)完整存入個(gè)人人事檔案。
八、高校師德師風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的原則。對(duì)于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問(wèn)責(zé)：
（一）師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論宣傳、預(yù)防工作不到位；
（二）師德失范問(wèn)題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；
（三）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)；
（四）已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位，師德失范行為整改不徹底；
（五）多次出現(xiàn)師德失范問(wèn)題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；
（六）其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的失職失責(zé)情形。
九、教師出現(xiàn)師德失范問(wèn)題，所在二級(jí)單位行政主要負(fù)責(zé)人和黨組織主要負(fù)責(zé)人需向?qū)W校分別做出檢討，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分和組織處理等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
十、教師出現(xiàn)師德失范問(wèn)題，學(xué)校需向上級(jí)主管部門做出說(shuō)明，并引以為戒，進(jìn)行自查自糾與落實(shí)整改。如有學(xué)校反復(fù)出現(xiàn)師德失范問(wèn)題，分管校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向?qū)W校做出檢討，學(xué)校應(yīng)在上級(jí)主管部門督導(dǎo)下進(jìn)行整改。
十一、各校應(yīng)當(dāng)依據(jù)本意見(jiàn)制定本校教師師德失范行為負(fù)面清單及處理辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。 十二、民辦高校的勞動(dòng)人事管理執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)教師師德失范行為的處理，遵照本指導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行。
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