下面是范文網(wǎng)小編整理的服裝廠規(guī)章制度經(jīng)典范例(最新服裝廠規(guī)章制度),供大家賞析。
管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定,在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N制度范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
服裝廠規(guī)章制度參考(一)
第一章總則
1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺遵守本規(guī)則。
2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。
3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報(bào)請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。
第二章廠規(guī)守則
1.員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。
2.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。
3.員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。
4.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。
5.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。
6.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)
7.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)
8.機(jī)械設(shè)備務(wù)必每一天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機(jī)修工來修理
9.持續(xù)廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。
10.嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。
11.遵紀(jì)守法,禮貌用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
12.嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。
13.管理人員之間應(yīng)互相幫忙,通力合作。而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)
14.不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切職責(zé)自負(fù)。
15.持續(xù)車臺(tái)整潔,每一天開工以前務(wù)必先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。
第三章工作時(shí)間及休息
1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。
2.工作時(shí)間:早上7:30到12:00
下午13:00到17:30
晚上18:00起至22:00(加班)
二、遲到
2-1.上班時(shí)間開始五分鐘以外者為遲到。
2-2.上班時(shí)間開始后十五分鐘以內(nèi)后到者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
2.早退
3-1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。
3-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。
3.請假
4.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會(huì)有口頭語警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。
第四章工資
1.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資,每月發(fā)給生活費(fèi)。
2.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。
3.全勤獎(jiǎng):(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會(huì)發(fā)給200元-全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。
(ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?,年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)為500元。
4.工作獎(jiǎng)金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。員工中途離廠者工資按每小時(shí)1.5元結(jié)算。
服裝廠規(guī)章制度參考(二)
xx廠車間管理規(guī)章制度
為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序,確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨,現(xiàn)制定規(guī)章制度:
一、全體員工務(wù)必按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不得無故曠工,有事要請假或連班者,務(wù)必經(jīng)廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者務(wù)必打電話給本廠負(fù)責(zé)人。
二、全體員工進(jìn)入車間后,要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧,不準(zhǔn)偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。
三、進(jìn)出車間一律不準(zhǔn)帶包,否則務(wù)必理解由本廠負(fù)責(zé)人檢查后才可進(jìn)出。
四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究禮貌生產(chǎn)行為,不準(zhǔn)串崗串位、嬉笑打鬧,不準(zhǔn)亂走亂跑、吵架打罵,不準(zhǔn)寫信聊天和做與生產(chǎn)無關(guān)的事。
五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要持續(xù)暢通,在向下一道工序傳遞流程中,裁片或半成品上面務(wù)必有標(biāo)號(hào)布,按要求順序擺放整齊,不得隨意挪動(dòng),不亂發(fā),不錯(cuò)號(hào),不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。
六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),不得擅自改動(dòng),如有造成廢品、次品和需要返工的,務(wù)必迅速向裁床師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題,不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時(shí),務(wù)必由自己打電話給機(jī)修師傅報(bào)修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題,不得找正在正常工作的其他員工代打電話。
七、在師傅補(bǔ)貨或修理車時(shí),應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理,不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。
八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)干私活,違者按私活價(jià)值處5-10倍扣除個(gè)人所得工款。
九、下班時(shí)請注意將機(jī)車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。
十、全體員工務(wù)必服從本廠負(fù)責(zé)人安排工作,但不得借機(jī)爭吵影響他人工作,對(duì)生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。
本廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎(jiǎng),違規(guī)者將予以嚴(yán)厲批評(píng)或扣除個(gè)人所得工款的2%-20%,情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣除個(gè)人所得的全部工款或交公安機(jī)關(guān)處理,望全體員工自覺遵守,本廠負(fù)責(zé)人即日將實(shí)施監(jiān)督和檢查。附則:
上下班時(shí)間:上午8:00--12:00
下午1:00--5:30
晚上7:00--10:30
按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):大仁車4步/寸
小仁車8步/寸
拉坎車16步/寸
以上附則如有變更的,本廠另行通知。
xx廠制
服裝廠規(guī)章制度參考(三)
第一章總則
第一條為了企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn),禮貌管理和提高全體員工素質(zhì)和工作效率,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展;為了健全和完善管理體系,結(jié)合公司的實(shí)際狀況,特制定本制度。
第二條職工守則
(一)遵守中華人民共和國頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。
(二)自覺遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)工廠的公共次序和公共財(cái)產(chǎn)。
(三)服從管理、聽從安排,明確自己的職責(zé),做好本職工作,提高工作質(zhì)量,講究工作效益。
(四)講究社會(huì)公德不隨地吐痰,不亂扔垃圾,廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,抽煙的員工到指定的地方。
(五)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神不做有損形象的事,公司實(shí)行上下班打卡制,上下班有貨物、面料等要搬運(yùn)的應(yīng)自覺幫忙。
(六)自覺進(jìn)行車間設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作,自覺做好車間衛(wèi)生工作。講究衛(wèi)生,愛護(hù)工作環(huán)境,力求節(jié)約,養(yǎng)成隨手關(guān)燈,關(guān)水龍頭,不浪費(fèi)一針一線等好習(xí)慣。
(七)同事之間應(yīng)互敬互愛,和睦相處,嚴(yán)禁在車間吵架,鬧事,有異議者可在事后找管理人員協(xié)商。
(八)住宿員工,應(yīng)遵守群眾宿舍公約,禁止帶領(lǐng)工廠以外非辦事人員進(jìn)入車間或宿舍。
(九)每位員工注意個(gè)人形象,個(gè)人衛(wèi)生。男士不留胡須、不留長發(fā)、不染發(fā),不穿短褲、背心上班。
第三條工資制度
(一)工資統(tǒng)一用銀行轉(zhuǎn)帳形式按月發(fā)放,當(dāng)月工資于次月底發(fā)放于個(gè)人銀行帳戶。
如個(gè)別員工沒有來的急辦卡的推遲3天發(fā)放現(xiàn)金。
(二)工資計(jì)算方式為:
?、僭滦焦?基本工資(底薪÷滿勤天數(shù)×出勤天數(shù))+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+補(bǔ)貼-水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款項(xiàng)
?、谟?jì)件工=計(jì)件工資(或保底工資)+全勤+工齡+補(bǔ)貼-水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款項(xiàng)
(三)當(dāng)月請假5天以上的員工,工資推遲相應(yīng)的時(shí)間發(fā)放。
(四)財(cái)務(wù)部門在核算工資時(shí),由行政部帶給考勤機(jī)數(shù)據(jù)和部門考勤紀(jì)錄,無考勤機(jī)數(shù)據(jù)務(wù)必有外出單或請假條或放行條,無法核對(duì)的財(cái)務(wù)部門以考勤制度辦理。個(gè)別人員如因經(jīng)常外出出現(xiàn)沒有打卡的狀況又沒開外出單須老板簽字。
第二章人事管理制度
第一條考勤制度
(三)每月全勤獎(jiǎng)以上班實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn),請假、曠工一次扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。
(四)凡本公司人員不出差時(shí),每一天按時(shí)到公司上班,上班時(shí)間已至而未打卡到崗者,即為遲到,遲到超過規(guī)定時(shí)間60分鐘以上當(dāng)曠工一個(gè)班處理,每月累計(jì)遲到、早退一共寬限為60分鐘,每超1分鐘扣獎(jiǎng)金1元。未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退,早退達(dá)60分鐘或以上者按曠工一個(gè)班處理,早退的時(shí)間將計(jì)入遲到的時(shí)間內(nèi)。
(五)在停工待料時(shí)須組長開放行條,做好考勤要與卡機(jī)對(duì)上,由車間主任批準(zhǔn),廠長核準(zhǔn),方可打卡下班離開車間。在車間正常上貨的狀況下不可開具放行條,因組上流水不通的狀況下,不可開具放行條。
(六)凡因私、因病請假公司均不支付工資、請假須填寫請假條,按管理權(quán)限審批。請假事由不充分或妨礙工作進(jìn)度,管理人員得因狀況不批假或縮短假期或延期批準(zhǔn),按管理權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)簽字后并打下班卡,當(dāng)天將請假條交到門衛(wèi)手中。
(七)公司人員出差外出,由上一級(jí)管理開外出單批準(zhǔn)后,再由廠長批準(zhǔn)方可外出。
(八)各管理人員準(zhǔn)假權(quán)限為:車間組長準(zhǔn)假權(quán)限兩天,部門主管準(zhǔn)假權(quán)限一星期,廠長準(zhǔn)假一星期以上。公司管理人員請假務(wù)必經(jīng)廠長批準(zhǔn)。
(九)上班時(shí)間出廠,20分鐘以內(nèi)要開外出單,超過20分鐘要寫請假條經(jīng)批準(zhǔn),交給門衛(wèi),方可離廠,隨意離開者一次罰款20元。
(十)任何部門人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自休假,否則按曠工處理、曠工一個(gè)班罰款20元,月累計(jì)曠工3天,連續(xù)曠工2天以上,視為自動(dòng)離職。
(十一)因生產(chǎn)計(jì)劃需要經(jīng)管理安排加班,而沒有加班的人員,視為曠工。
第二條水電費(fèi)保底基數(shù)為:如下
說明:一個(gè)宿舍水電費(fèi)的總額基數(shù),是由每個(gè)舍員的基數(shù)相加,超出的費(fèi)用用舍員平分。
第三條員工入職、離職規(guī)定
(一)員工入職規(guī)定(詳見表1)
(二)員工離職規(guī)定(詳見表2)
(二)日常述語的說明
辭職①辭職員工提前30天填寫《員工辭職申報(bào)表》。②填寫《員工辭職申報(bào)表》滿30天到離職日,員工到行政部拿《離職通知單》填寫,交接完整后便可結(jié)帳離廠。
自動(dòng)離職;自動(dòng)離職是指員工未提出辭職申請或未在廠部辦理辭職手續(xù)即離開公司。
?、賹?duì)自動(dòng)離職者,公司將作除名處理。②員工自動(dòng)離職后,其原工作部門職責(zé)人應(yīng)在2日內(nèi)向人事部遞交員工異動(dòng)說明,異動(dòng)說明應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,并寫明員工離崗時(shí)間。③員工自動(dòng)離職后,其原工作部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在2日內(nèi)通報(bào)財(cái)務(wù)、行政部等部門查清該員工是否有財(cái)、物問題,如有問題應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部酌情解決或用法律程序解決。④員工自動(dòng)離職,不發(fā)放當(dāng)月應(yīng)計(jì)工資,給公司造成損失的,還將追究其職責(zé)。
辭退;員工存在下列狀況之一,將被公司辭退。
?、僭谠囉闷趦?nèi)被證明不貼合錄用條件的。
②不能勝任工作,經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任工作的。
?、蹏?yán)重違反公司規(guī)定制度的;被依法追究刑事職責(zé)的。
④聚眾罷工、怠工、造謠生事、壞正常工作和生產(chǎn)秩序。
⑤在工作中利用職務(wù)之便犯有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問題;利用公司名義,進(jìn)行個(gè)人技術(shù)與經(jīng)濟(jì)商貿(mào)活動(dòng)。
辭退員工無經(jīng)濟(jì)問題,可立刻結(jié)帳離廠;如有經(jīng)濟(jì)問題視狀況進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)。
第四條人事權(quán)限劃分表(詳見表3)
第三章車間管理制度
第一條均衡生產(chǎn),調(diào)度有序
(一)配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。
(二)負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)致員工。
(三)制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量。
(四)實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
第二條產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
(一)車間主任接單后,先組織各組現(xiàn)場管理人員,分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn),仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。
(二)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工藝流程。
(三)新款上線前3天車間主任務(wù)必督促組長制作產(chǎn)前樣,交由品管部審批合格后方可大貨上線;對(duì)一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
(四)嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制,并及時(shí)向業(yè)務(wù)部門帶給大貨封樣。
(五)各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時(shí),品管部應(yīng)組織相關(guān)管理人員、員工開產(chǎn)前會(huì),對(duì)該款做詳細(xì)的說明,并將技術(shù)部帶給的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知,公布于眾。
(六)車間主任務(wù)必組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上,處理于成品之前,以保降低成品的返工率,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(七)工廠以質(zhì)量求生存,返工率超5%的一件扣三件工價(jià)款,返工要及時(shí)如出現(xiàn)不返工者管理人員可按三倍工價(jià)或計(jì)時(shí)請他人返。如出完貨后,還有此款衣服在車間的狀況發(fā)生,罰其人其主管這件衣服的造價(jià)。
第三條原輔材料,供應(yīng)及時(shí)
(一)車間主任必需及時(shí)追蹤正下單的原輔材料,如有需上報(bào)解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。
(二)組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置,有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等。
(三)配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實(shí)樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,使每款上線,都井井有條,臨陣不亂。
(四)車間要在本款貨清貨前15天,預(yù)算商標(biāo)、拉鏈、下蘭、領(lǐng)頭、織帶、捆條等輔料欠數(shù)與否狀況,因補(bǔ)輔料要必須的時(shí)間。
第四條紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格
(一)嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守管理制度,對(duì)違反本廠管理制度人員,視情節(jié)輕重,按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。
(二)督促每位員工準(zhǔn)時(shí)上下班,做好車間有關(guān)人員的考勤制度;對(duì)考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事實(shí)為根據(jù)。
(三)不得在車間打架鬧事者,罰款200-500元,情節(jié)嚴(yán)重的開除。
(四)上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的私事,員工不能拿手提袋或包包上車間,不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品,違者罰款100-500元。
(五)與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人物品(如茶杯、零食等)嚴(yán)禁帶入車間。
(六)上班時(shí)間工作場所不準(zhǔn)聊天、串崗,吃零食、打手機(jī)、聽耳機(jī),違者罰款100-500元。
(七)對(duì)故意拖延,耽誤各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)者,按章處罰。故意擅自停工,煽動(dòng)他人罷工者,一律開除。
第五條設(shè)備完好,運(yùn)轉(zhuǎn)正常
(一)為了提高工作效率,保障針車設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)車'間的生產(chǎn)任務(wù),特?cái)M
定以下針車設(shè)備保養(yǎng)制度。
(二)公司電機(jī)系單相啟動(dòng),有電腦裝置的等4秒鐘,無電腦裝置的等7秒才可開始工作。不懂電腦操作的狀況下不要隨意亂調(diào),如有需要請?jiān)儐枡C(jī)修;不可在車頭、機(jī)板等機(jī)臺(tái)任何部位處隨意刻畫貼東西,機(jī)臺(tái)底盤不能放東西要持續(xù)干凈。
(三)督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)設(shè)備,做到“誰使用—誰保管—誰使用”。
(四)督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。
(五)督促各組員工每一天空上下班清潔機(jī)臺(tái),檢查自用設(shè)備是否完好,杜絕帶故障操作,如有異常及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。
(六)禁止私自調(diào)換機(jī)臺(tái),竊取他人針車零件;專用機(jī)臺(tái)未經(jīng)管理人員安排禁止使用。
(七)機(jī)臺(tái)清理步驟;用干凈的碎布和毛刷從(線架→車頭外表→機(jī)板→車頭里面〈包括梭床、送布牙、底盤等部位〉→電腦箱→電機(jī)→機(jī)腳)各個(gè)部位都要認(rèn)真留意清理干凈。在清理平車底盤時(shí),車工要留意要把一只腳踩住踏板,然后用雙手把車頭輕輕抬起,靠好,然后進(jìn)行清理,后慢慢放下以防車頭不留意掉到地上損壞。各人當(dāng)班衛(wèi)生工作做完后,取一塊干凈白布?jí)涸趬耗_下后關(guān)掉機(jī)臺(tái)電源。
(八)密切關(guān)注機(jī)臺(tái)油路潤滑狀態(tài),機(jī)臺(tái)油窗口無噴油現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通知機(jī)。
(九)機(jī)臺(tái)未清理干凈,壓腳未墊、沒關(guān)機(jī)臺(tái)一次扣除10元。
第六條安全第一,消除隱患
(一)做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作;定期檢查防火、防盜物品的完整性,做好防火、防
盜等安全工作,做到安全第一。
(一)嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間內(nèi)杜絕吸煙。
(二)車間主任每一天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個(gè)角落,大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)掉妥當(dāng),清理車間所有人員,關(guān)掉車間所有電路,做好安全檢查工作。
(三)督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,并提醒有關(guān)人員定期安檢。
第七條堆放整齊,禮貌生產(chǎn)
(一)做到:裁片不落地,衣框不亂放;衣角不掉地,成品不亂堆;散線不亂拋,斷針不亂丟;補(bǔ)片一換一,輔料次換優(yōu);食物不進(jìn)車間,雜物不放衣框;機(jī)臺(tái)持續(xù)清潔,場地整潔衛(wèi)生;
(二)平車、凳子、框子、掃把及有關(guān)工具、設(shè)備定點(diǎn)放置,排放整齊,不準(zhǔn)隨意擺放、挪動(dòng)或調(diào)
換。
(三)要求半成品、成品要堆放整齊,不可隨意捆綁,不能落地,次品隔離并加以標(biāo)識(shí),防止機(jī)器漏油造成污漬,對(duì)不同扎號(hào)的半成品或裁片分開,以免造成色差。
(四)保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔,督促有關(guān)人員每一天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場,督促各組員工持續(xù)環(huán)境衛(wèi)生。定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。
第八條數(shù)據(jù)報(bào)表,齊、準(zhǔn)、快、明
(一)做好日常事物記錄,車間的人事記錄,登記好員工名單,對(duì)每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,并妥善保管。
(二)現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,每一天匯總《生產(chǎn)日報(bào)表》、《質(zhì)檢記錄》,及各項(xiàng)報(bào)告按時(shí)上報(bào)廠長處。
(三)各部門主管落實(shí)有關(guān)呈上的報(bào)告及《生產(chǎn)日報(bào)表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實(shí)際和在看板上公示。
(四)每一天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致,相關(guān)及時(shí)處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。
第九條士氣高漲,協(xié)調(diào)一致
(一)各管理人員帶頭遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度,在制度的規(guī)則上能夠適當(dāng)加入一些激勵(lì)機(jī)制,以到達(dá)充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的用心性、創(chuàng)造性這個(gè)目的,使之為公司更好的服務(wù)。
(二)調(diào)動(dòng)車間生產(chǎn)員工的緊迫感,采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
(三)協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù),結(jié)合各方面因素,進(jìn)行合理的工作分配。
(四)督促各組長完成當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),并持續(xù)每位員工的持續(xù)運(yùn)作。
(五)督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗(yàn)收室的成品,填寫每日《檢驗(yàn)記錄》,督促發(fā)料員統(tǒng)計(jì)好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片,匯總、反饋給廠部。
第十條服務(wù)現(xiàn)場,以理服人
(一)管理人員負(fù)責(zé)及時(shí)處理好有關(guān)人員出此刻生產(chǎn)線上的問題。
(二)操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情,應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)管理人員反饋,切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生沖突,造成負(fù)面影響。
(三)嚴(yán)格實(shí)施廠部規(guī)定的制度,實(shí)行各司其職,各負(fù)其責(zé),分工合作制,各管理人員應(yīng)對(duì)事不對(duì)人,公私分明處理問題,違者追究其職責(zé)。
(四)負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序,使生產(chǎn)有條不紊。
xx服裝廠(宣)
2018年3月3日
服裝廠規(guī)章制度參考(四)
一、文化理念
1、準(zhǔn)時(shí)起貨率達(dá)100﹪。
2、履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),顧客投訴率小于1﹪。
3、每批缺貨率小于0.5﹪,且總損率小于2﹪。
4、為員工帶給良好的工作和食宿環(huán)境。
5、為員工帶給培訓(xùn)、發(fā)展和提升的機(jī)會(huì),讓員工與企業(yè)共同成長。
6、讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。
7、讓所有股東獲取有竟?fàn)幜Φ耐顿Y收益。
8、尊重客戶、尊重員工、回報(bào)社會(huì)。
9、企業(yè)宗旨:微笑的客戶、開心的員工、滿意的合作商。
10、企業(yè)目標(biāo):全球化的服裝企業(yè)。
11、企業(yè)精神:開拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。
12、經(jīng)營理念:以人為本、追求無止境。
13、企業(yè)信條:誠為先、信為本、利共享、同發(fā)展。
14、工作作風(fēng):今日事、今日畢。言必行,行必果。
15、學(xué)習(xí)理念:成為學(xué)習(xí)型的企業(yè)。
二、管理格言
1、以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展。
2、紀(jì)律美化群眾,自律提升自己。
3、個(gè)人是微弱的,整體才有力量。
4、物盡天擇,適者生存。
5、超越自我,追求完美,我們必勝。
6、艱苦奮斗,求實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)拼搏,忠誠敬業(yè)。
7、敬業(yè)+忠誠+潛力=前途。
8、這天工作不努力,明天努力找工作。
9、只有不好的管理人員,沒有不好的員工。
10、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的核心。
11、多思考,多提問,多動(dòng)手,少動(dòng)嘴。
12、細(xì)節(jié)決定成敗。
13、學(xué)習(xí)是最大的收益,培訓(xùn)是最大的福利。
14、人人參與公司管理,層層落實(shí)工作職責(zé)。
15、迅速反應(yīng),立刻行動(dòng),職責(zé)清楚,事事落實(shí)。
16、只有想不到,沒有做不到。
17、日事日畢,日清日高,持續(xù)改善。
18、成績是干出來的,不是講出來的。
19、機(jī)遇只會(huì)給有準(zhǔn)備的人。
20、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟蹤、檢查、落實(shí)。
三、員工守則
凡在本廠工作的員工,都應(yīng)遵守本規(guī)章制度,并努力維護(hù)本廠的秩序,創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境,互相促進(jìn),共同發(fā)展。
(一)工作紀(jì)律:
1、遵守公司的上下班制度,不遲到、不早退。
2、服從主管的工作安排,盡量協(xié)調(diào)工作,無合理原因不能拒絕安排的工作。
3、生手在工作前應(yīng)先認(rèn)真閱讀相關(guān)器材的使用說明資料,熟悉機(jī)器的操作。未熟悉機(jī)器操作前不能亂開機(jī)器。
4、車間工人每一天工作前都應(yīng)先檢查機(jī)器,確保機(jī)器能安全運(yùn)作;工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)器的正確操作程序進(jìn)行生產(chǎn),確保生產(chǎn)安全;工作結(jié)束后要對(duì)自己使用的機(jī)器進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。
5、留意使用剪刀,鑷子,針等利器,不要用利器指向別人。
6、持續(xù)工作環(huán)境清潔,布碎等廢料應(yīng)放在指定的收集區(qū),不能隨處亂扔。
7、在工作場所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作
8、工作時(shí)間內(nèi)不能做與本職工作無關(guān)的事情,諸如睡覺、玩弄樂器、下棋、打撲克等。
9、工作前不能喝酒,不得帶酒氣上班。
10、工作期間禁止吸煙,嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。
11、工作結(jié)束時(shí)謹(jǐn)記要切斷水電開關(guān),杜絕火災(zāi)隱患和其他意外事故。
(二)日常行為:
1、所有員工都應(yīng)遵守國家的法規(guī)法律。
2、持續(xù)環(huán)境清潔,請不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾,吐痰,不亂涂、亂劃、寫字、亂張貼。
3、愛護(hù)公共物品,不能私取或?yàn)E用公共物品。
5、要與工友和睦共處,互相禮讓,熱心幫忙,不能隨意辱罵,使用粗言穢語,禁止在公司內(nèi)滋事打斗。
6、為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全,禁止攜帶易燃易爆品等一切危險(xiǎn)物品進(jìn)入廠區(qū)。
7、注意消防安全,嚴(yán)禁在車間、倉庫吸煙。
8、公司所有員工嚴(yán)禁攜帶,藏有或者吸食注射。
9、未經(jīng)許可,員工不能隨意帶外來人員進(jìn)入廠區(qū)。
(三)工廠管理:
1、凡本廠員工務(wù)必尊守本守則,按時(shí)上下班;不得遲到早期;有事向廠、組長請假。
2、服從廠里安排,聽從調(diào)動(dòng),認(rèn)真做好本職工作,做好每一事情。
3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),發(fā)揮團(tuán)體合作精神。
4、不得打架鬧事,不得組織他人罷工。
5、相互幫忙,提高技能,相互尊重,體現(xiàn)企業(yè)文化。
6、誠實(shí)、守信、進(jìn)取。
7、防火防盜,人人有責(zé)。
8、如要辭職,須提前半月書面申請批準(zhǔn)。
9、開放思想,認(rèn)清形式,與工廠的發(fā)展持續(xù)一致。
(四)廠長職責(zé)制
1.認(rèn)真調(diào)研市場,結(jié)合本廠的實(shí)際狀況,做好生產(chǎn)調(diào)度和安排工作,做好人力資源管理工作
2.認(rèn)真處理好各工序之間的交接工作。
3.能獨(dú)立處理好應(yīng)急事件。
4.組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)。
5.調(diào)節(jié)好整廠的正常生產(chǎn)運(yùn)行。
6.領(lǐng)導(dǎo)好本廠工人提高技能,提高數(shù)量和質(zhì)量。
7.調(diào)節(jié)好工人與廠方之間的矛盾,調(diào)節(jié)好外部合作關(guān)系。
8.上報(bào)工廠每日生產(chǎn)狀況及工廠運(yùn)作狀況。
9.做好考勤、紀(jì)律檢查工作。
10.領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)人員、設(shè)計(jì)、制版、工藝.質(zhì)檢、總檢、整燙、包裝。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本廠狀況及圖紙或來樣制訂好企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
11.認(rèn)真執(zhí)行和督促技術(shù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)做事,指導(dǎo)技術(shù)人員到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)向下執(zhí)行。12開拓創(chuàng)新新技術(shù),新工藝,新方法.運(yùn)用推廣
13.努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,完善和創(chuàng)新技術(shù)管理。
(五)設(shè)計(jì)師職責(zé)制
1.認(rèn)真調(diào)研市場,預(yù)測流行趨勢.把握好流行市場。
2.認(rèn)真做好圖紙.主要部位要注明清楚。
3.認(rèn)真查看面輔料的運(yùn)用和搭配。
4.認(rèn)真研究飾件和色彩的搭配和運(yùn)用。
5.協(xié)調(diào)好制板小樣,完成好設(shè)計(jì)任務(wù)。
6.查看調(diào)研完成的作品,做好修改,精益求精。
7.努力提高設(shè)計(jì)水平.完成好設(shè)計(jì)任務(wù)。
(六)制版師職責(zé)制
1.認(rèn)真.仔細(xì).看清.理解.效果圖.來樣,設(shè)計(jì)好造型尺碼.規(guī)格
2.根據(jù)服裝原理分解好每一線.結(jié)構(gòu)要合理
3.樣板要貼合造型效果
4.裁剪板和工藝板要完整.不多不少
5.搞好合作.熱情配合好.造型.小樣.完成好設(shè)計(jì)任務(wù)
6.合.議.建.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
7.指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
(七)裁床人員職責(zé)制
1.認(rèn)真清查好布料.查看布料的疵點(diǎn).色差倒順.數(shù)量.寬度.做好記錄
2.認(rèn)真清查好樣衣樣板.不得少片或多片
3.畫皮要緊.準(zhǔn).好.科學(xué)合理.線條要清晰.改線要注明
4.寬窄不一致的面料要分開裁剪
5.面皮畫好后和開裁前.必須要對(duì)樣清查.以免漏洞
6.鋪料要整齊.上下要一致.疵點(diǎn)要放到小片位置
7.開裁前要查看面皮和鋪料是否對(duì)齊
8.裁剪時(shí)要注意狐刑.上下層一致.刀口及定位眼
9.認(rèn)真清理好衣片.驗(yàn)片分包
10.做好數(shù)量.版號(hào)記錄.做到發(fā)放無誤
11.做好樣板的管理工作
12.做好裁房的整潔工作
(八)工藝員職責(zé)制
1.認(rèn)清造型和結(jié)構(gòu)裁好衣片
2.認(rèn)真做好樣品.做好每一道工藝
3.對(duì)面料的特性研究好.用新方法.新工藝
4.認(rèn)真記錄好樣品的工藝過程.以便更好的指導(dǎo)生產(chǎn)
5.督促和檢查半成品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn).發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理
6.制好工藝技術(shù)文件書
7.做好工藝創(chuàng)新
8.精心指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn)
(九)質(zhì)檢員職責(zé)制
1.認(rèn)識(shí)好在產(chǎn)樣品.認(rèn)識(shí)好生產(chǎn)樣品.的各部位的工藝要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2.指導(dǎo)好工藝生產(chǎn).抽查半成品.以免大批反工
3.認(rèn)真查好成品.根據(jù)本產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).查好產(chǎn)品的各部位,尺寸.線跡.疵點(diǎn).工藝要求.不漏查.少查.做到.無油跡.臟跡.線頭.工藝線順直
4.督促工人及時(shí)返工,做好返工記錄。
5.做好驗(yàn)收記錄。
6.做好交接工作,與車工和尾斷交接數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
7.質(zhì)量是工廠生存的保障.應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作。
(十)整燙工藝員職責(zé)制
1.根據(jù)各款式的工藝要求.認(rèn)真整燙好每一部位
2.在整燙時(shí)認(rèn)真查看各部位.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交質(zhì)檢處理
3.整燙工藝是服裝生產(chǎn)過程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員,應(yīng)用心認(rèn)真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)。
4.認(rèn)真做好產(chǎn)品,產(chǎn)量記錄。
5.下班時(shí)必須要關(guān)好電源。
(十一)包裝工藝員職責(zé)制
1.做好整潔.整理工作.清理好線頭
2.發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的衣服.交質(zhì)檢及時(shí)處理
3.認(rèn)真疊好每一件衣服
4.要分清碼號(hào),色彩.配比.不要錯(cuò)裝
5.檢查標(biāo)識(shí),商標(biāo).碼標(biāo).洗滌標(biāo).吊牌.袋標(biāo)及款號(hào)都要一一對(duì)應(yīng)
6.包裝完畢后要及時(shí)報(bào)表.做到準(zhǔn)確無誤
(十二)組長職責(zé)制
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組職工。
2、做好接活和出活工作,對(duì)著樣品認(rèn)真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼.。.
3、掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求。
4、組織和安排好本組員工工序。
5、指導(dǎo)本組員工技術(shù)工作.提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量。
6、抽查半成品.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理.以免出現(xiàn)大批反工。
7、認(rèn)真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績,下班時(shí)交給財(cái)務(wù)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
8、認(rèn)真記錄好產(chǎn)量做好交接工作。
(十三)財(cái)務(wù)人員職責(zé)制
1.做好每一天財(cái)務(wù)預(yù)算、檢查,賬款、賬目和工人計(jì)件工作量的記錄;
2.及時(shí)統(tǒng)計(jì)、核算前一天工人計(jì)件工資,累計(jì)到月底與工人核對(duì);
3.管好工廠固定資產(chǎn),有臺(tái)賬,有財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4.處理財(cái)務(wù)與稅務(wù)之間的所有事務(wù);
5.處理工廠日常行政事務(wù);
6.負(fù)責(zé)承上啟下,與廠長經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)一致;
7.經(jīng)常推薦和提示工廠財(cái)務(wù)運(yùn)作,追求和保證工廠財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)平衡;
8.執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲扣罰和考勤制度;
9.協(xié)助人事管理,做好后勤保障與服務(wù)工作。
(十四)收發(fā)倉管人員職責(zé)制
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)做好原料和輔料的收發(fā),保管,領(lǐng)用,退倉所有管理,有準(zhǔn)確記錄;
2.及時(shí)了解生產(chǎn)與訂單狀況,反映倉儲(chǔ)庫存量,向廠長和經(jīng)理提出申購,補(bǔ)充生產(chǎn)用料;
3.及時(shí)盤點(diǎn);做到賬物相符;
4.遵守工廠紀(jì)律,高度配合生產(chǎn)。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)人員共同做好工廠行政后勤等日常工作。
(十五)車位工職責(zé)制
1.持續(xù)良好的情緒,做好每一個(gè)產(chǎn)品和每一件事情。
2.努力提高技術(shù),提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量,認(rèn)識(shí)質(zhì)量是工廠生存的保障,數(shù)量是經(jīng)濟(jì)效益的前提。
3.認(rèn)真做好本道工序.對(duì)上道工序有質(zhì)量問題的應(yīng)及時(shí)回到以免大批返工。
4..經(jīng)常查看本道工序.出現(xiàn).跳線.爆線.工藝線不一致等問題應(yīng)及時(shí)處理。
5.如有本道工序反工的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)反好。
6..愛護(hù)公共衛(wèi)生.保養(yǎng)好各自的機(jī)臺(tái)。
7.節(jié)約用電.離開機(jī)臺(tái)便關(guān)機(jī).養(yǎng)成好的習(xí)慣。
本制度自發(fā)布公告之日起執(zhí)行。
2011年11月15日
服裝廠規(guī)章制度參考(五)
1、為安全起見,生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
2、在生產(chǎn)車間,裁剪房內(nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外),違者罰款10元/次,管理人員20元/次。
3、上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房,如被動(dòng)物咬傷或其它危險(xiǎn)方面出了問題,一切后果自負(fù),與本廠無關(guān)。
4、任何員工不得在廠里做私活,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍,造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償,造成一切后果的自行承擔(dān)。
5、本廠每月設(shè)全勤獎(jiǎng)200元,養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元,中餐免費(fèi),全年工資5%的年終獎(jiǎng)。
6、上下班不準(zhǔn)遲到早退,10分鐘以內(nèi)扣5元,10分鐘以上至30分鐘扣20元,半小時(shí)
以上按半天扣除。
7、上班時(shí)間有急事外出務(wù)必要憑請假條(每月不能超出2次),否則按半天或一天扣除。
8、中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)(辭職者需提前一個(gè)月上交申請)。
9、設(shè)立獎(jiǎng)與補(bǔ)貼目的是期望大家能夠遵循本廠規(guī)章制度,按時(shí)上下班,保證生產(chǎn)流水順暢,當(dāng)月請假一天的,扣100元,請假二天的,全勤獎(jiǎng)扣完,請假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)扣一半,請假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完(特殊病假除外)。10、2014年3月1號(hào)一2014年12月31日內(nèi)請假在3天內(nèi)年終獎(jiǎng)5%,請假在第4天至6天的獎(jiǎng)4%,請假在第7天至9天的獎(jiǎng)3%,請假在10天以上不支持年終獎(jiǎng),中途離職不享受年終獎(jiǎng),次年一個(gè)月后發(fā)。
11、環(huán)境衛(wèi)生從我做起,請勿隨地吐痰,各人需將自己的衛(wèi)生持續(xù)干凈,下班前將衣物,板凳擺放整齊,以便打掃衛(wèi)生。
12、以質(zhì)量求生存,向質(zhì)量要效益,每位組員需聽從組長分配,統(tǒng)一安排,不得自行調(diào)配。
13、組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),確保產(chǎn)品快速上手,準(zhǔn)時(shí)出貨。公司車間
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