下面是范文網小編整理的最新師德師風實施建設活動方案3篇 師德師風建設年活動實施方案，供大家品鑒。
最新師德師風實施建設活動方案1
組織機構
組長__X
組員__X、__X、__X、__X、
二、主要工作
1、召開專題會議。8月底前召開一次專題動員部署會議，組長作動員報告，統(tǒng)一思想，提高認識，調動廣大教師參與的積極性和自覺性，形成校校開展、人人參加、社會關注的良好局面。會議要做到“四個講清楚”，即：講清楚開展師德師風建設活動的重大意義，講清楚國家和省、市教育行政部門師德建設的要求，講清楚本單位師德師風建設年活動的目標任務和工作安排，講清楚教師參加活動的具體要求。
2、營造活動氛圍。通過校報校刊、校園廣播等陣地，旗幟鮮明地宣傳活動的目的和意義。在學校單位的宣傳櫥窗、墻報、校園網站上開設專欄專版，營造人人知曉、人人關注的濃厚氛圍。
3、開展師德專題教育。圍繞立德樹人根本任務，突出全員全方位全過程師德養(yǎng)成，把思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育融入師德師風建設年活動和教師培養(yǎng)、培訓、管理全過程。堅持把師德教育作為教師各類培訓內容的第一模塊，納入國培計劃、省級培訓、市級培訓、校本培訓和全員培訓之中，記入教師培訓學時。健全師德教育學習制度，每月確定一個師德教育主題開展學習活動，精選學習內容，合理安排時間，嚴格考勤制度。要優(yōu)化學習方式，可通過“個人自學與集中學習、個人思考與座談交流、講課輔導與集體討論、聽取先進事跡報告與剖析反面典型”相結合等方式進行。組織師德師風建設論壇、學習筆記展評等多種活動，提升學習效果，增強學習的感染力、促進力。專題教育活動要做到時間、人員、內容、效果四落實。
4、開展承諾踐諾活動。9月，學校開展師德承諾活動，以“學生滿意、家長滿意、社會滿意”為標準，組織教師對照標準進行自查（見附件1）簽訂《__市中小學（幼兒園）教師師德承諾書》（見附件2），就提高思想政治素質和師德水平、履行崗位職責、完成年度工作任務、提高服務學生水平等方面作出公開承諾。要把踐諾作為關鍵，細化不同崗位的優(yōu)質服務標準，深入開展“五比五賽”優(yōu)質服務活動，即：比思想、賽作風，比學習、賽進步，比理念、賽創(chuàng)新，比教學、賽質量，比育人、賽貢獻。
5、組織師德師風大討論。10月，組織教師重點學習踐行《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，學習《__市師德師風教育讀本》，要求每一位老師寫好800字以上的學習心得體會。并開展一次專題座談討論，從帶頭踐行社會核心價值觀、依法從教立德樹人、拒絕有償補課、減輕學生負擔、關愛每一個學生、規(guī)范辦學行為、規(guī)范從教行為、爭當“四有”好教師、健全師德建設長效機制等方面進行專題交流，分析新時代師德建設的熱點、難點問題，研討和探索新時代加強師德師風建設的新內容、新思路、新方法、新機制。要求教師人人參加、個個發(fā)言，達到人人思想受觸動，個個覺悟有提高，自覺增強踐行師德規(guī)范的責任和信心的目的。
6、暢通師德師風投訴舉報渠道。在學校門口的醒目處設立師德師風意見箱，建立師德師風投訴舉報臺賬，對群眾來電、來信、來訪和舉報，要第一時間調查核實，形成打擊違反師德師風行為高壓態(tài)勢。
7、聘請師德師風社會監(jiān)督員。11月，學校要從人大代表、政協(xié)委員、教育局領導、老教師、村鎮(zhèn)干部、家長代表等群體中聘請5-10名同志，作為本單位的師德師風社會監(jiān)督員。要組織師德師風監(jiān)督隊伍，深入學生、家長、社會各層面，通過測評、訪談等形式，全面深入了解學校教師學習、遵守、踐行“十項準則”情況，及時進行小結；對存在的問題、傾向性的現(xiàn)象、有違準則的個別教師及時予以指導，加以整改。定期向社會監(jiān)督員匯報師德建設開展情況，宣傳師德建設好的做法和先進典型人物，征求他們對本校師德師風工作的意見建議。
8、發(fā)掘宣傳身邊師德先進典型。學校要努力發(fā)掘身邊師德先進典型，隨時推介報道本校師德高尚教師，定期評選表彰師德標兵、師德先進個人和師德建設工作先進集體。要充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日，聯(lián)合電視、廣播、報紙、網絡等多種媒體，集中宣傳優(yōu)秀教師先進事跡。通過組織報告會、討論會、演講會等活動，深入持久地開展向優(yōu)秀教師學習活動。學校每月要向信息中心報送1-2名師德先進的典型材料。
9、組織師德師風知識考試。堅持學以致用、以考促學，12月底組織教師全員參加師德師風知識考試。
0、加大師德師風專項整治力度。學校要把整治在職教師違規(guī)補課作為“師德師風建設”活動的突破口，認真開展專項整治。整治范圍包括在職教師組織、參與違規(guī)辦班補課；參加由其他教師、家長或其他人員組織的違規(guī)補課；到校外培訓機構兼職兼課等。重點查處頂風違紀、有錯不改的教師。教師違規(guī)補課行為一經查實，將上報市教育局依據《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》對責任教師給予調離、處分、停職等嚴肅處理，直至取消教師資格。
1、組織教師對照反思。學校在11月組織在職教師，對照師德師風要求，結合崗位實際，通過“自己找、學生和家長提、互相評、上級點”等方式，認真查擺本期師德師風方面存在的問題，深刻剖析原因，撰寫對照檢查材料，制定整改措施，并及時加以改正，同時填寫《__市教師師德師風對照檢查問題清單和整改清單》存入個人師德檔案。教師對照檢查和整改情況作為個人2022年師德年度考核的依據，對沒有參加對照檢查或對照檢查不認真、整改不到位的，師德年度考核直接定為“不合格”。
2、開展“文明教師（標兵）”評選活動。12月底，全面開展2022年“文明教師（標兵）”評選活動，學校要按照活動要求，打破過往評選活動的慣例，制定操作性強、有實效的評議方案，構建教師自主、群眾（含學生代表、家長代表、師德師風社會監(jiān)督員）參與的良性機制，確?！拔拿鹘處煟吮痹u選活動公正、有序，具有激勵、促進作用。
3、推行師德考核負面清單制度。學校要在12月建立教職工師德師風檔案，全面、如實記錄教師一年來參加師德教育、師德實踐、師德評議等情況。成立師德師風考核小組，對照《__市中小學教師師德考核負面清單》，采取日常與年終相結合，個人自評、教師互評、學生評價和學?？傇u的方式，對教師的師德情況進行考核并確定等次?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次人數不能超過考核教師總數的50%，考核結果公示后報市教育局人事股備案。師德年度考核優(yōu)秀等次的，年度考核方可確定為優(yōu)秀等次。對師德考核不合格的，在評先評優(yōu)、晉級晉職、職稱評聘、績效工資考核和獎勵性工資發(fā)放等方面實行“一票否決”。
4、建立負責人師德述職制度。2022年1月，結合年度考核，學校中層干部要向學校校長進行師德專項述職；學校校長向市教育局進行師德專項述職。
最新師德師風實施建設活動方案2
為努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的新時代高素質教師隊伍，根據我區(qū)教師隊伍現(xiàn)實情況，決定在全區(qū)中小學幼兒園教師中繼續(xù)開展“鑄師魂、守師道、立師表”師德師風專題教育活動，現(xiàn)將活動方案制定如下。
一、指導思想
根據文件要求，以爭做“四有”好老師為核心，以“政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正”為重點，不忘初心、牢記使命，知紅線、守底線，引導廣大教師把教書育人和自我修養(yǎng)結合起來，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺做以德立身、以德立學、以德施教、以德育德的楷模，維護教師職業(yè)形象，提振師道尊嚴。
二、組織領導
為切實加強師德師風建設，區(qū)教育局黨委成立師德師風建設領導小組和專項督查組，領導小組辦公室設在教師管理服務中心。
(一)師德師風建設領導小組：保密
(二)師德師風建設專項督查組：保密
(三)目標任務
(一)通過活動開展，提高政治站位。始終堅持用__武裝頭腦，強化教育方針政策和法律法規(guī)的學習，使全體教師樹立正確的價值觀，把教書育人和自我修養(yǎng)結合起來，維護教師職業(yè)形象，在“立德樹人”根本任務上實現(xiàn)新局面。
(二)通過活動開展，弘揚教育主旋律。聚焦第__個教師節(jié)和中華人民共和國成立__周年，評選推薦各級“優(yōu)秀教師”，用身邊人講身邊事，講好師德，傳遞社會正能量，弘揚新時代人民教師的高尚師德和奉獻精神，切實增強教師的職業(yè)榮譽感、責任感和使命感，在“鑄師魂”教育宣傳上實現(xiàn)新提升。
(三)通過活動開展，建設長效機制。完善師德師風長效機制，著眼于解決師德建設中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行師德問題“一票否決”，綜合運用師德考核結果，持續(xù)開展師德問題專項治理活動，營造風清氣正的良好教育生態(tài)，在“守師道”機制建設上實現(xiàn)新突破。
(四)通過活動開展，加大查處問責力度。以問題為導向，健全舉報受理機制，公開投訴舉報電話，實行臺賬管理。建立健全教育局、學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督體系。加大師德違規(guī)行為的查處，強化警示教育，嚴肅整改問責。在“立師表”行為自律上實現(xiàn)新風尚。
三、實施步驟和活動內容
20__年5月開始至12月底結束，具體分為四個階段：
(一)研究部署動員階段(5月上旬-6月下旬)
1、部署制定方案。各中小學幼兒園按照本方案要求制訂專題教育活動實施方案，上報備案?；顒訉嵤┓桨敢鞔_目標任務、活動內容與形式、階段性安排、完成時間、預期成效、具體措施、責任部門及責任人等，體現(xiàn)專題教育活動顯著成果。(教師管理服務中心、各校)
2、逐級逐校動員。各中小學幼兒園逐級召開“鑄師魂、守師道、立師表”師德師風專題教育動員會，明確活動的目的意義和要求，增強教師主動參與活動的自覺性。要分工明確、責任明晰、各司其職、齊抓共管、相互配合，確保主體責任落實到位(教師管理服務中心、各校)
(二)集中學習宣傳階段(7月上旬-9月下旬)
1、強化理論學習。深入學習貫徹__和黨的精神，深刻領會堅持“四個相統(tǒng)一”、爭做“四有”好老師、做好“四個引路人”的殷切期望，學習貫徹中央和安徽省關于全面深化新時代教師隊伍專題教育改革的文件精神，學習《教育法》《教師法》等重要法律法規(guī)，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)文件。各中小學幼兒園要圍繞學習內容，不打折扣，不走形式，認真組織開展全員集體學習。要充分發(fā)揮中小學校黨組織的示范引領作用，黨員干部要率先垂范，帶頭領學，黨員教師要示范帶動，做好表率。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
2、豐富學習形式。將集體學習與專家講座、專題培訓相結合，強化理論學習和政策引領;與教師體驗實踐相結合，創(chuàng)新師德教育，強化教師實踐參與;與案例教育相結合，宣傳先進典型，發(fā)揮示范感召作用，剖析反面案例，強化警示教育;與學校政治理論和業(yè)務學習會相結合，強化專題教育活動全方位全過程滲透。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
3、宣傳先進典型。結合慶祝第__個教師節(jié)和中華人民共和國成立__周年，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、民主擇優(yōu)的方式，在全區(qū)開展區(qū)師德標兵、區(qū)優(yōu)秀教育工作者、區(qū)優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀支教教師的評選活動，并在全系統(tǒng)予以通報表彰，繼續(xù)開展“新時代、新征程、新風采”優(yōu)秀教師風采展示活動。積極向上級推薦我區(qū)近年來最美教師、優(yōu)秀教師、師德師風先進典型。推優(yōu)參加“做黨和人民滿意的好老師”征文活動，營造尊師重教的良好氛圍。(教師管理服務中心、辦公室、各校)
(三)深入排查問題階段(10月上旬-11月上旬)
1、開展自查自糾。著眼于解決師德建設中存在的突出問題和不足，開展自查自糾，突出五個方面：一要突出在師資隊伍專題教育方面黨組織作用發(fā)揮存在的問題;二要突出學校在教師隊伍專題教育和管理方面存在的問題，三要突出教師隊伍中普遍存在的傾向性問題;四要突出影響教師整體形象，損害教育聲譽的難點問題;五要突出個別教師在師德師風方面存在的重大失德問題。經過認真自查，深刻剖析，列出學校師德師風問題清單、責任清單、整改清單。整改清單要做到“整改目標、整改內容、整改措施、責任領導、責任部門、落實人員、整改時限、整改效果”八明確。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
2、征求意見建議。構建教育局、學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的“六位一體”師德監(jiān)督體系，采取座談會、問卷調查、個別談話、電話隨訪等多種方式廣泛征求意見建議，加強教師隊伍師德師風的監(jiān)督。采取“四不兩直”的檢查方式，不定期開展明察暗訪，強化師德師風建設的日常管理檢查和專項督查。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
3、強化民主評議。對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和相關法律法規(guī)，開展師德師風“六查六看”的自評和互評，查理想信念、看是否忠誠黨的教育事業(yè);查依法執(zhí)教，看是否有違_和國家的方針、政策的言行;查職業(yè)操守，看是否愛崗敬業(yè)，盡職盡責;查廉潔從教，看是否無私奉獻、廉潔自律、從事有償家教;查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德;查服務意識，看是否滿腔熱情為學生服務，為家長服務。對照深刻剖析，找出差距和不足，開展民主評議，交流自評材料，分析突出問題，結合整改措施，填寫《中小學幼兒園教師師德師風》。(教師管理服務中心、辦公室、教育工會、各校)
(四)整改考核提升階段(11月中旬-12月下旬)
1、嚴肅整改問責。按照承諾書要求，履職盡責，踐行承諾，在規(guī)定的期限內完成整改任務。各中小學幼兒園嚴格按照學?！叭齻€清單”和要求，強力推動整改工作，在規(guī)定的期限內，切實解決本校(園)師德師風專題教育存在的突出問題，從根本上鑄造教師的師德之魂，做好“四個引路人”。針對對照檢查不認真、整改不到位的，區(qū)教育局將中小學幼兒園對照檢查和整改情況納入學校年度目標考核，對整改推進不力、無成效或成效不明顯的學校，約談主要領導、進行通報并限期改正。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
2、嚴格師德考核。把師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核結果納入教師個人師德檔案、教師績效考核、事業(yè)單位工作人員年度考核和誠信體系記載當中，并作為教師資格定期注冊、職稱評聘和評先評優(yōu)的重要依據，實行師德問題“一票否決”。對師德考核優(yōu)秀的，在職務評審、崗位聘用、評先評優(yōu)時，同等條件下優(yōu)先考慮，讓師德高尚的好老師得到褒獎。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
3、建立長效機制。依據市局將出臺的《關于加強中小學師德師風專題教育新時代好教師實施辦法》《中小學教師師德考核辦法》《中小學教師師德考核負面清單》等，建立教師個人信用制度，建立教師行為規(guī)范，界定師德紅線，對違反“負面清單”所列內容視情節(jié)予以嚴肅處理。在集中學習、深入查擺、集中整改的基礎上，認真剖析原因，研究解決措施，完善各項制度，切實整改落實。堅持“從嚴治教、規(guī)范從教”的原則，認真總結和剖析典型案例，不斷鞏固和擴大專題教育活動成果，建立健全師德年度評議、師德問題報告、師德狀況定期分析、師德輿情快速反應和師德師風專題教育長效機制。(教師管理服務中心、辦公室、基教辦、各校)
四、工作要求
(一)提高政治站位，加強組織領導。
師德師風專題教育是新時代教師隊伍專題教育的首要內容。各中小學幼兒園是師德師風專題教育和管理的責任主體，要高度重視，充分認識新時期加強和改進師德專題教育的重要性和緊迫性，把師德師風專題教育擺在教師隊伍專題教育的首位，貫穿于學校教育教學管理全過程。
(二)制定實施方案，精心組織實施。
師德師風專題教育活動是加強全區(qū)教師職業(yè)道德專題教育的一項重要活動。各校要結合實際，制定專題教育活動實施方案，明確目標和任務，多渠道、多形式、多層面組織開展師德教育活動，切實增強教育活動的感染力和影響力。做好任務分解，責任到人，確保各項活動扎實開展。各中小學幼兒園將本次活動實施方案于20__年5月31日前報區(qū)教師管理服務中心。
(三)堅持問題導向，強化監(jiān)督檢查。
師德師風專題教育活動是全區(qū)教師隊伍建設的新方法、新舉措。各中小學幼兒園要以問題為導向，組織開展師德師風專題教育的學習和專題警示教育，建立健全學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督體系，加強對師德師風的監(jiān)督。采取“四不兩直”的檢查方式，不定期開展明察暗訪，強化師德師風專題教育的日常管理檢查。
(四)堅持月報制度，及時通報曝光。
活動開展情況實行月報告制度。各中小學幼兒園對師德師風先進典型案例的教師進行摸排上報，對師德模范教師的先進廣泛進行宣傳，弘揚師德典型，推動師德師風專題教育工作制度化、科學化、常態(tài)化。同時將師德師風違反情況及時報告區(qū)教育局;對重大、引起社會關注的師德失范事件要第一時間向區(qū)教育局報告;建立健全師德失范查處通報制度，對師德失范行為進行曝光。
構建師德師風監(jiān)督體系，實施師德師風問題網格化監(jiān)管，推進綜合治理。區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話：__(教師管理服務中心)，__(教育局辦公室)。
最新師德師風實施建設活動方案3
為貫徹落實__、黨的精神及全國教育大會精神，扎實推進《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》的實施，深入學習新時代教師職業(yè)行為十項準則，進一步加強師德師風建設，落實立德樹人根本任務，全面提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，努力提升學校辦學品質，辦好人民滿意的教育。根據嘉定區(qū)教育局黨委文件精神，特制定本活動方案。
一、指導思想
以黨的精神及全國教育大會精神為指導，以打造一支黨和人民滿意的高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍為目標，圍繞“涵養(yǎng)師者匠心厚植教育情懷”的主題，組織開展__中學2022年師德師風建設主題教育活動，以“345行動”為主要內容，豐富活動形式，創(chuàng)新活動載體，進一步完善自律與他律并重的長效管理機制，全面提升教師師德素養(yǎng)和綜合能力，切實提高師德建設水平，營造風清氣正的教育生態(tài)。
二、活動時間
即日起——20__年12月
三、活動內容
(一)三步研究，踐行師德規(guī)范
1、全面排摸，梳理問題。根據20__年師德師風建設專項調研情況、20__年師德師風主題教育活動開展情況、學校師德師風建設自查及近兩年來學校師德方面的信訪件處理、大調研大走訪中所調研到的相關情況等，梳理匯總我校師德師風建設存在的問題。
2、研判改進，挖掘典型。充分挖掘本校師德師風先進典型，加強宣傳，以典型案例勾勒出豐滿的師德楷模形象，撥動廣大教師的心弦。
3、專題研究，提升實效。以“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題、發(fā)現(xiàn)典型-發(fā)掘典型-發(fā)展典型”兩條主線為依據，有效落實“回頭看”工作，根據本年度師德師風建設情況開展專題研究，制定下階段工作改進，切實提升活動實效。
(二)四力齊發(fā)，提振教師形象
1、學準則、強定力，固“嘉師”信念。加強全員理論學習。組織教師深入學習教育部制定的教師職業(yè)行為十項準則、教師違反職業(yè)道德行為處理辦法等相關文件、制度以及本區(qū)制定的師德師風建設相關文件精神。加強個別化實踐指導。開展以師德實踐與典型案例為主要內容的學習指導，為新教師上好“入門第一課”。堅持全覆蓋、無死角，做到人人應知應做、必知必做，增強教師一心一意為社會主義培養(yǎng)建設者和接班人的定力。
2、重引領、增動力，添“嘉師”神韻。積極開展“我的教育價值觀”——師德師風大討論活動。以黨團員教師歌唱祖國展演、主題討論等生動形式，梳理提煉出教師個人教育價值觀，增添教師干事創(chuàng)業(yè)的動力。(具體活動另見方案)
3、頌師德、顯活力，繪“嘉師”底色。組織開展“師者如歌”——原創(chuàng)師德與詩歌創(chuàng)作活動，彰顯德中教師創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，歌頌身邊的新時代師德楷模。(具體活動另見方案)
4、樹榜樣、提能力，揚“嘉師”品格。6月，組織開展20__年__中學“十佳師德標兵”、“優(yōu)秀黨員”評選表彰等活動，讓榜樣示范作用落到實處，提升教師教書育人的能力。
(三)五措并舉，健全保障機制
1、完善考核機制。堅持客觀公正、公平公開原則，健全學校、教師、學生、家長多方考評機制，做到過程性評價與終結性評價相結合，將教師在師德師風建設方面的表現(xiàn)與師德考核結果納入教師個人師德檔案、教師績效考核、年度考核。
2、構建監(jiān)督體系。構建學校、教師、學生、家長和社會多方參與的協(xié)同監(jiān)督機制，形成“五位一體”的師德師風監(jiān)督網絡。暢通舉報和專項檢查相結合，信訪核查和學校自查相結合，他律和自律相結合，實現(xiàn)師德建設監(jiān)督的全覆蓋、全方位、全過程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良傾向和問題。
3、加強風險防控。豎起“前期預防-中期監(jiān)控-后期處置”三道防線。定期開展風險自查，加強監(jiān)督防控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，努力遏制嚴重師德失范行為。對于教師情節(jié)嚴重的師德失范行為，應按相關規(guī)定，及時上報教育局，堅決杜絕漏報、遲報、瞞報等現(xiàn)象。
4、加大懲處力度。實行師德負面清單，劃定師德“紅線”。依據本區(qū)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法，對師德失范、學術不端、侵害學生權益等危害嚴重、影響惡劣的師德失范行為，由教育局依法依規(guī)提出處理意見、學校嚴格執(zhí)行。
5、嚴肅責任追究。對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、出現(xiàn)拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，按照相關規(guī)定嚴肅追究責任。
四、實施步驟
全面加強師德師風建設是深化教育綜合改革、堅持品質教育方向、提升嘉定城市能級和核心競爭力的前提和基礎。學校將把師德師風教育擺在學校工作的重要位置抓緊、抓實、抓好。
(一)大會動員，全面啟動階段(20__年3月)
組織廣大教師學習貫徹全國教育大會精神，深刻解讀上海教育大會精神，結合品質教育內涵提升要求，對標“四有”好教師標準及“博雅、睿智、淡泊、親和”的嘉定教師形象，全面啟動學校20__年師德師風主題教育活動。
(二)專項調研，集中梳理階段(20__年3月-5月)
開展專題調研，成立德富路中學師德建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面梳理師德師風建設現(xiàn)狀，加以分析研判，改進不足，完善長效機制;參加系列活動，挖掘典型，形成實踐案例。
(三)貫徹落實，全力推進階段(20__年5月-9月)
圍繞“精心教書潛心育人”主題，在教師中組織開展“師者如歌”師德教育系列活動，開展競賽評比及模范評選活動，精心籌備舉行第35屆慶?；顒?，弘揚師德風尚，提升社會和家長對我校辦學質量的滿意度。
(四)激勵先進，總結提升階段(20__年9月-12月)
舉行第__屆教師節(jié)慶?；顒?具體活動另見方案)，對教師隊伍中涌現(xiàn)出的典型進行分層次、成系列的宣傳。及時收集整理學校主題教育活動情況，認真總結提煉主題教育活動創(chuàng)新舉措和特色亮點工作，及時報送區(qū)教育局。
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