下面是范文網小編收集的師德標兵工作報告3篇(師德標兵工作報告范文)，供大家賞析。
師德標兵工作報告1
同志系師范學院外語系英語教師。年畢業(yè)于安徽師范大學外語系，年至年到華中師大外語系助教進修班學習研究生主要課程；年起在安大外語學院修研究生課程，并通過了研究生學位的二外考試；年至年，到大學外語學院英語系進行青年骨干教師訪問學者研修。該同志自年到省教院任教以來，一直承擔著高級英語課程的教學工作，同時還先后承擔過聽力、翻譯、語音、綜合英語等課程的教學工作。
作為一名教師，把教書育人看作自己的天職。在她看來，沒有任何事情能比教學還重要，也沒有任何事情能比學生的需求更重要。
一、教學效果為工作的唯一目的
作為一名普通的公民，同時也作為一名普通的教師，深知學生們數(shù)年寒窗學習的辛苦，也深知他們以及他們的父母對他們所寄予的厚望，更深知祖國飛速發(fā)展對人才的極度需求，因此在教學中，盡最大可能取得最佳教學效果就成為老師的唯一追求目標。圍繞這一目標，她首先從自我做起。課前精心備課，撰寫備課筆記，熟練掌握授課內容，極力設想學生這一主體可能產生的需要和存在的問題；課堂上，以學生為主體，，眼睛時刻注意學生的動態(tài)，仔細觀察學生的反應，時刻調整方案，以求最高效率地使用課堂時間。老師深知教師的榜樣作用，她總是一身作則，嚴以律己。在她的上課記錄上從來沒有早退的記錄，她深深知道學生們的學習機會是多么的寶貴，她從不提前下課，而學生們在她的影響下，也從不要求提前下課。她既愛護學生又對他們嚴格要求。在學生的眼中，她是一位善良的、可親的大姐，同時又是一位要求嚴格的老師。他們知道學習、生活中的任何問題、困難都可以得到王老師的幫助，同時他們也知道治學不嚴謹絕對得不到她的寬容。所以，考試之前他們決不抱非分之想，向王老師打探考試內容。再者，為了取得最佳教學效果，老師始終堅持嚴格要求學生首先做到兩點：第一，不遲到早退；第二，嚴格要求自己——嚴謹治學，不投機取巧，以同樣的態(tài)度對待每一門課程。最后，為了保證最佳教學效果的取得，老師唯學生需求是從，從各個方面給予學生支持，不惜犧牲自己的時間、金錢以及人人趨之若鶩的名利追求以保證學生良好的學習勢頭，使他們早日成才。
二、熱衷教學改革
為了取得教學的最佳效果，老師始終不渝地進行教學理論學習及探討，積極將最新教學理論與研究成果應用與實際教學，大膽創(chuàng)新，極力創(chuàng)設教學新模式。
教學始終遵循以學生為主體、learning through doing（做中學）以及研究性學習等教學原則，不斷地嘗試新的教學方法，如：交際法（clt）、任務型教學法（tbt）、問題型教學法（pbt）等。通過蘇格拉底式對話進行教學，實施“助產士”式教學，啟發(fā)、引導學生思考、培養(yǎng)他們提出問題、解決問題的能力與習慣。通過不懈的努力，逐步探索出了平等、和諧、放松的群體討論式教學模式。該教學模式的特點是能充分發(fā)揮學生主觀能動性，真正做到以學生為主體（因為課程進行中學生的各種各樣的問題始終是授課的依據）,學生課堂活動參與度高，自主學習積極性高。XX—XX年度第二學期在例行的期中教學評估中，老師的教學總平分高達96.11分。
三、參與學院建設
除了教學工作以外，還關心學院發(fā)展，積極參加政治學習，特別是學院改制期間，積極參加學習、討論，投身專業(yè)課大綱制定工作，為學院的發(fā)展獻技獻策。
在大學進行訪學期間，恰逢我院迎接本科評估，老師一邊在南大研修，一邊參與迎接評估工作。在外語系，以基礎教研室為單位，組織大家學習教學理論，設計最佳教學方案，反復觀摩聽課，討論修改方案。最終在評估中，外語系教師的授課受到評估專家的極大贊賞。在學院中，老師還參與院督導團工作，與其他督導教師一起聽課、評課，到各系檢查迎評材料等。
師德標兵工作報告2
我踏上教師這個工作崗位已有二十五年了，二十五年來我始終熱愛教師這個職業(yè)，在工作中認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責，嚴格服從學校的工作安排，團結同志、關心學生、工作勤奮、樂于奉獻、嚴于律己，受到了學生的喜愛，家長的尊重，得到了同事的贊許，領導的信任。
一、關愛學生，塑優(yōu)秀人才。
二十五年來，我一向擔任班主任工作，班級管理卓有成效。我注重班風學風建設，思想上關心學生，感情上親近學生，生活上關懷學生，千方百計調動學生的學習內驅力。師生關聯(lián)十分融洽，極大地激發(fā)了學生的學習用心性。因此，我所帶的班級班風正、學風濃，班級在各項評比中成績優(yōu)秀，在常規(guī)管理考核中名列前茅，在平時階段性學習考試中遙遙領先。在要求學生搞好學習的同時，也要求學生學會如何做人，做一個對社會有用的人。我很注重學生政治思想素質的提高，用我的愛心換學生的真心。有時，為了挽救一只掉隊的大雁，我經常放下休息時刻，進行家訪，與學生個別談心，了解學生的心理動態(tài)，與家長私下溝通，了解學生家庭狀況，耐心細致的做好后進生的轉化工作。在我的鼓勵幫忙下曾有多名學生重建起學習的信心，揚起理想的風帆。
二、熱愛工作，創(chuàng)優(yōu)異成績。
二十五年的教育教學工作使我深深知道教育教學工作職責重大，從小的方面講，它關聯(lián)著個人和家庭的前途和命運，從大處講，它關聯(lián)著民族和國家的興亡和發(fā)展。因此，我從未把教師當做簡單的謀生職業(yè)，而是作為自己畢生追求的事業(yè)，全身心的投入，因此我工作一向勤奮、扎實、一絲不茍，并且成績突出，平時注意自身知識和業(yè)務素質的提高。
“德為師之本”作為教師，自身的師德修養(yǎng)是最重要的，做教師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。不管是在平時的教學中還是在生活中，不管是在學生面前還是在同事面前，我都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力來打動人，感染人，樹立為教育事業(yè)無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業(yè)精神，把對學生的愛，對事業(yè)的執(zhí)著，化為自覺的行動。在我的影響下一些頑皮的學生也變得溫順起來，他們也認識到了自己的缺點和錯誤。
愛是永恒的話題，教師對學生的愛更是一種把全部心靈和才智獻給孩子們的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保留的獻給所有學生；這種愛是深沉的，它蘊含在為所有學生做的每一件事當中；這種愛是神圣的，它融成交融的情誼。我用我的愛贏得了學生的尊重家長的信任。
師德的核心是愛，沒有愛就沒有教育。每當望著孩子們一張張笑臉，聽著一句句真誠的話語，感受著愛與愛的碰撞時的那份快樂，我覺得自己仿佛走進了生命中最燦爛的時刻。隨著經濟的發(fā)展，社會的進步，留守兒童應運而生，這類學生在平時的生活中缺乏父母的照料和監(jiān)管，行為變得散漫起來，有的開始迷戀網絡游戲，有的甚至打群架，造成學習成績下降?？吹竭@些我有針對性的對他們進行思想教育，利用班隊會舉行了很多有針對性的主題大會，改掉了他們的陋習。而對于那些思維遲鈍，智力較低的學生我決不嫌棄、不放下，耐心幫忙主動發(fā)現(xiàn)他們的閃光點并及時給予表揚樹立他們的自信心。同時在班上指定優(yōu)等生給他們當小老師，熱情地幫忙他們關心他們，使他們不孤單。我會利用一切能夠利用的時刻把當天學的知識給他們查漏補缺，耐心的輔導。
我深感一個學困生對班級的影響，更清楚轉化學困生的重要性，于是決定從最差的學生身上著手，起到以點帶面的作用。例如班上有個叫李東的學生，學習基礎特差，經過家訪，我了解到這個同學的父母都在做生意，沒天早出晚歸，根本顧不上他的學習。根據這些狀況我采取了以下措施：首先給他調整了座位，指定專人幫忙他學習，然后再和家長溝通思想，要求家長經常打電話和老師及時聯(lián)系，每一天晚上抽出時刻監(jiān)督孩子和輔導孩子，保質保量的完成家庭作業(yè)。再根據他頭腦靈活的特點，給他創(chuàng)造表現(xiàn)自己的機會，課堂上經常鼓勵他發(fā)言回答問題，使他對學習有了自信心。一有時刻我就和他談心，跟蹤了解他的進展。透過一學期的發(fā)奮，最后有了回報，在各方面取得了好成績。
幾十年如一日，在三尺講臺上無私奉獻著自己的一生，用真情和愛心澆灌著一棵棵幼苗茁壯成長，無怨無悔。
師德標兵工作報告3
為扎實推進師德師風建設，進一步提高我校教師的師德水平，根據上級工作安排，我校將推選一名候選人，現(xiàn)將本校的推薦報告介紹如下：
一、評選條件：
1.堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，努力學習政治理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極參加各項活動。
2.全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，遵循教育規(guī)律。自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。師德表現(xiàn)突出，教書育人成績顯著，在群眾中有一定的影響力。
3.面向全體學生，關心和愛護學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生的身心健康，未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象，教學行為受到學生、家長的.肯定。
4.努力學習科學文化知識，刻苦鉆研教學業(yè)務，積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究，所任學科教育質量高。
5.顧全大局，關心集體，團結同事，謙虛謹慎，團結協(xié)作，作風正派，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，能主動承擔學校工作。從事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。
二、評審委員會成員：
組長：
成員：
三、資格審查：
經校委會研究決定，本次師德標兵的產生依據20xx-2011學年的量化考核結果，之后又經過全體教師討論同意依據量化考核結果，同時又征求了廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。最后評審委員會成員審查了趙紅玲教師的教師資格證書、繼續(xù)教育證書、相關獲獎證書等，一切屬實，最終一致決定，該教師經審查符合師德標兵的評選條件。
四、評選工作程序
1、組織召開教師大會，討論并決定依據20xx---20xx學年的量化考核結果。
2、征求廣大學生及社會等各方面的意見。確定本次的師德標兵候選人：趙紅玲。
3、組織審核。評審委員會成員審查候選人的相關材料。最后的侯選人名單及被審查的相關證明材料進行公示，接受廣大師生的監(jiān)督，公式時間為一周。經公示無異議后方可向上級匯報。
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