在新任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部能力提升專題培訓(xùn)班開班儀式上的講話

同志們：

今天，我們在這里舉辦新任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部能力提升專題培訓(xùn)班，主要目的是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記對干部隊伍建設(shè)提出的系列要求，號召廣大干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)****新未來貢獻(xiàn)力量。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，今天參加培訓(xùn)班的都是新任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，借此機(jī)會，我提三點希望，與大家共勉。

一、深入調(diào)查、科學(xué)決策、參與戰(zhàn)斗、做好督查，處理好領(lǐng)和導(dǎo)的關(guān)系，在履行新的職責(zé)上當(dāng)好“四員”

進(jìn)入新時代，****迫切需要一大批善于謀劃、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男赂刹?、好干部，所以我們的科級干部要把全部身心和精力投入到謀劃發(fā)展、謀推動發(fā)展上來，真正做到會干事、敢干事、干實事、干成事、不出事。一要當(dāng)好政研員?！鞍倜芏皇琛?，講的是極周密的考慮中偶然出現(xiàn)疏忽，為什么會疏忽，因為沒有調(diào)研周全，而今天我給大家說的是“百密而一輸”，一字之差，“輸”就是滿盤皆輸。調(diào)查研究是做好工作、推進(jìn)發(fā)展、破解難題的基本功。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準(zhǔn)，才能切合實際，干的工作才能到位。只有深入群眾、深入企業(yè)去掌握第一手資料，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問題的思路和對策研究透徹，才能解決群眾、企業(yè)所想、所急、所盼，也才能將自己的思路并轉(zhuǎn)化為整改問題、化解矛盾、推動發(fā)展的金點子。二要當(dāng)好指揮員。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，科學(xué)決策要有戰(zhàn)略眼光，工作思路要條理清晰，看得遠(yuǎn)、想得深。善于掌握上情、吃透下情，把崗位職責(zé)融入全縣和部門工作，把縣委縣政府和部門工作融入黨和國家事業(yè)大局去研究去分析，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上，綜合大家意見，拿出推進(jìn)工作的具體思路和辦法，做出科學(xué)有效的決策，切忌“要求和指示”莫棱兩可，讓下屬無從著手或迷失方向。三要當(dāng)好戰(zhàn)斗員?！翱倲垺倍弧鞍鼣垺保攀侄凰κ?，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和藝術(shù)。“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺?！卑駱雍捅砺适且环N無言的力量，能產(chǎn)生強大的示范和導(dǎo)向作用，影響事業(yè)和工作的成效。喊破嗓子不如做出樣子，顧名思義，“領(lǐng)導(dǎo)干部”的職責(zé)，就是“領(lǐng)”著眾人一起“干”事，我們既要當(dāng)好指揮員又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，多點“跟我上”，堅持身體力行、身先士卒、以上率下，發(fā)揮好示范帶頭作用，凡事想在前、干在前、沖在前，少點給我上和觀棋不語，堅決把想辦、難辦、未辦的事情都辦成、辦好。四要當(dāng)好觀察員。領(lǐng)導(dǎo)干部不能當(dāng)“甩手干部、揮手干部、背手干部”。一方面工作安排下去，要善于觀察分析，定期了解工作推進(jìn)情況。另一方面要善于發(fā)現(xiàn)和解決工作推進(jìn)過程中存在的問題，要與干部職工一道堅持結(jié)果導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，瞄著問題去、追著問題走、扭住問題做、揪著問題改，以“碰硬”的作風(fēng)贏取“過硬”的業(yè)績。

二、不忘初心、切實履職、勇于奉獻(xiàn)、常思進(jìn)取、做大格局，處理好名和利的關(guān)系，在履行新的職責(zé)上常懷“五顆之心”

當(dāng)前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境已經(jīng)形成。作為幸運的一代人，大家一定要珍惜機(jī)遇，振奮精神，苦干實干，讓自己的成績對得起組織、對得起家庭、對得起收入、對得起干部、對得起群眾。一要常懷感恩之心。一方面要感恩家庭對我們的支持，現(xiàn)在的工作任務(wù)重、壓力大，大家都經(jīng)常加班加點的工作，和家人聚少離多，所以更要認(rèn)真工作，才對得起家人的支持和付出；另一方面要感恩組織的教育培養(yǎng)，感恩組織的信任，并把組織的信任化為工作的動力，在原有成效的基礎(chǔ)之上盡快打開工作局面，融入新的環(huán)境、適應(yīng)新的崗位、干出新的業(yè)績，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。二要常懷責(zé)任之心。組織上把一名干部放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來的，都是經(jīng)過充分醞釀、深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的，崗位中充滿著組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托、干部和群眾的期盼。我們要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉(zhuǎn)化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責(zé)，挑起重?fù)?dān)，堅決完成任務(wù)，不失信于組織、失信于干部，更不失信于群眾。三要常懷平常之心。要樹立正確的政績觀，立志做大事而不是立志做大官，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，踏踏實實干幾年、干出幾件像樣的實事來。要甘做平常人，常懷平常心，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，始終做到有位置有好狀態(tài)，換位置有好姿態(tài)，沒位置有好心態(tài)，繼續(xù)干有好常態(tài)，堅決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、體現(xiàn)到一言一行中。四要常懷進(jìn)取之心。組織給了你一個崗位，就給了你一個施展才華的舞臺，沒有這個平臺，縱然有再大的本事，也干不成事；同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。要時刻保持蓬勃向上的朝氣，敢為人先的銳氣，浩然無畏的正氣，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進(jìn)取、得過且過，產(chǎn)生“順其自然”的念頭，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該奉獻(xiàn)的時候打“退堂鼓”。五要常懷包容之心。尺有所短，寸有所長。每個人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點和缺點也各不相同，絕不能求全責(zé)備、以偏概全。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于看到同事的優(yōu)點和長處，善于包容他們的缺點和短處，善于聽取他們提出的各種不同意見。當(dāng)然，也不能做一團(tuán)和氣的好好先生，對工作沒做好、一而再再而三發(fā)生問題的，必須提醒到位、教育到位、處理到位，使政治堅定、奮發(fā)有為的人得到褒獎和重用，使慢作為、亂作為的人受到警醒和懲戒。

三、強化學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行、拒腐防變、敢于創(chuàng)新、善于減壓、科學(xué)指導(dǎo)，處理好能和力的關(guān)系，在履行新的職責(zé)上提升“六種能力”

縣委提出了“十四五”期間****高質(zhì)量發(fā)展新局面的重大思路、重點工作。方向確定后，干部就是關(guān)鍵，今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部，是****實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，希望大家緊緊圍繞縣委的部署和要求，處理好能和力的關(guān)系（能是勝任崗位勝任某項任務(wù)的條件，力是推動崗位工作的外在因素），以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)，肩負(fù)起崗位責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身****高質(zhì)量發(fā)展的各項事業(yè)。一要提升學(xué)習(xí)能力。職務(wù)上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)提高學(xué)習(xí)力，建立并完善屬于自己的知識體系，并用這套知識體系去了解世界、洞察社會、指導(dǎo)工作和生活，不斷增強自己的理解能力、分析能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力等綜合能力。要始終保持謙遜的態(tài)度，克服“我是領(lǐng)導(dǎo)，我比別人優(yōu)秀”的弊病心理，要甘做“小學(xué)生”、肯拜“人民為師”，持續(xù)發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，把業(yè)務(wù)能力提升上去，在處理問題時才能做到極致和精致。二要提升執(zhí)行能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。沒有真正有效的執(zhí)行，再好的決策都會成為空談，沒有落實，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。領(lǐng)導(dǎo)干部要講“服從”二字，上級部署的、領(lǐng)導(dǎo)安排的、會議要求的我們拒絕猶豫，馬上行動，立即執(zhí)行。要鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。三要提升“抗拒”能力。年輕干部要走的路還很長，特別是****縣經(jīng)濟(jì)社會很好，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風(fēng)險考驗更多，如果處理不好親清政商關(guān)系，就很有可能被別有用心的企業(yè)當(dāng)著圍獵的對象，過去的一切努力也可能付之東流。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。四要提升創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)工作的過程中要善于思考，必須有自己的想法思想和做法，不能人云亦云，別人說什么就是什么，更不要別人都那樣做，自己也那樣做，更要學(xué)會跳出傳統(tǒng)的思想定勢，不要走大家都走的路，而放棄了探索捷徑。大家要跳出個人舒適圈，敢打“攻堅戰(zhàn)”，勇闖“深水區(qū)”，破舊立新、推陳出新，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中；要敢于直面矛盾，突破常規(guī)，善于探索破解難題的有效方法和途徑，研究新情況，解決新問題，把好的經(jīng)驗做法和工作亮點總結(jié)提煉出來，大力推廣出去。五要提升抗壓能力。推進(jìn)新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)、考驗和壓力無處不在。工作節(jié)奏快、質(zhì)量要求高、家庭負(fù)擔(dān)重是產(chǎn)生工作壓力的三家關(guān)鍵因素，大家要處理好家庭、生活和工作三大關(guān)系，注重運動解壓、匯報解壓、討論解壓等解壓方式，多向領(lǐng)導(dǎo)和組織匯報，多與同事溝通交流，尋找解決問題的辦法激起大腦中的多巴胺的分泌，不要讓自己陷入問題解決不了的怪圈而導(dǎo)致抑郁，從而增加自己的思想壓力和負(fù)擔(dān)，進(jìn)而讓工作將自己壓垮，努力做一名豁達(dá)開朗、樂觀自信、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)干部。六要提升帶動能力。成為領(lǐng)導(dǎo)干部之前，自我成長便是成功；成為領(lǐng)導(dǎo)干部之后，成功則是促進(jìn)他人的成長。一名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)?shù)檬欠裼谐尚?，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領(lǐng)人干成了多少事，不在于你在領(lǐng)導(dǎo)過程中批評了多少人，而是在領(lǐng)導(dǎo)過程中向組織推薦了多少人。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要有共享理念和共贏意識，善于團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，為他們能施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子等多種途徑，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、提升自己、嶄露頭角，成為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的棟梁之材。

同志們，今天的培訓(xùn)班得到縣委的高度重視，在各項工作任務(wù)異常繁重的情況下，仍然下決心把大家集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，目的就是要給大家充充電、加加油、指指路。希望大家一定要珍惜這難得機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、認(rèn)真感悟，努力在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、作風(fēng)養(yǎng)成上獲得新的提升。培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守作息時間和學(xué)員手冊中的各項要求，不得玩手機(jī)、遲到或早退、曠課，堅決不允許出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，如在培訓(xùn)期間有違規(guī)違紀(jì)違法行為，我們將嚴(yán)肅處理，請跟班的同志配合班主任做好監(jiān)督。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家身體健康，學(xué)習(xí)愉快。

謝謝大家。

最新領(lǐng)導(dǎo)在新任政協(xié)委員能力提升培訓(xùn)班開班儀式講話

在科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話致辭

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)開班儀式上的講話

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)開班儀式上講話

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升專題培訓(xùn)班開班儀式上講話

在新任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部能力提升專題培訓(xùn)班開班儀式上的講話（優(yōu)秀干部再提升培訓(xùn)班）相關(guān)文章：