好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網小編整理的is0質量體系崗位職責共10篇 在IS0質量體系認證會議領導講話，供大家品鑒。

is0質量體系崗位職責共1

　　體系管理員崗位職責

　　1體系管理

　　對企業(yè)ISO9001及ISO兩體系的運作、持續(xù)改進等工作進行牽頭組織。

　　定期提出、策劃體系內部審核流程，參與展開內審工作，協(xié)助開展外部審核工作。

　　參與體系文件的編制，負責體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀，并做好備案登記記錄。

　　當企業(yè)的職能機構和資源重新分配和調整時，提出修訂和改善兩體系的合理化建議，報

　　管代批示。

　　協(xié)助文件制修訂部門按標準要求完成相關體系文件的更改（含換版），并做好登記和管

　　理。

　　協(xié)助責任部門對于體系日常運作、內外審發(fā)現(xiàn)的不符合項制定相應的糾正預防措施，并

　　跟蹤驗證其實施效果；

　　協(xié)助部門負責人做好與相關認證機構的溝通、聯(lián)絡工作。

　　履行上級分配的其他任務。

　　2計量工作

　　按照每年編制的《計量器具周期檢定計劃》表對到期計量器具進行分批送檢，跟蹤。

　　對到期的已建標并開展檢定的計量器具，進行檢定，并填寫檢定記錄，對檢定合格的計

　　量器具出具檢驗證書，對檢定不合格的計量器具出具檢定結果通知書。

　　每月定期到計量器具使用部門檢查計量器具的使用狀況，如發(fā)現(xiàn)計量器具有不準確或損

　　壞現(xiàn)象，立即送往相關單位進行校準或維修。

　　對車間所申請新購計量器具情況進行核實，情況屬實后，再上報部門領導進行批示。

　　將新購的計量器具送往上級計量部門進行計量。

　　對已損壞且由使用部門申請報廢的計量器具進行跟蹤，送往相關單位進行維修，如已沒

　　有修復的價值，再上報上級領導，申請報廢。

　　使用部門購買計量器具時，協(xié)助采購選擇適合使用的計量器具。

　　負責協(xié)調計量器具在各使用部門之間的臨時調配使用。

　　3標準化工作

　　標準化工作（在標準化中、高級工程師指導下）

　　參與指導工程技術人員按標準化要求完成新產品開發(fā)中產品圖樣的繪制及設計與工藝

　　文件的編制。

　　承擔認證或鑒定開發(fā)的新產品全套產品圖樣及設計與工藝技術文件標準化審查及標準

　　化簽署。

　　參與指導工程技術人員按標準化要求完成對已鑒定或認證后投產產品圖樣及設計、工

　　藝文件的更改（含換版）、標審與簽署。

　　承擔產品圖樣及設計與工藝文件、自制設備圖樣、各種更改單、各種技術通知單、企

　　業(yè)標準（含企業(yè)產品標準和企業(yè)內部標準）等代號或編號的發(fā)給、登記和管理。

　　按國家有關標準編寫的規(guī)定，指導或參與企業(yè)產品執(zhí)行標準的制修訂，并對其進行標

　　準化審查，提出標準化的修改意見，辦理企業(yè)產品標準的備案登記。

　　參與制修訂通用、基礎或技術管理類企業(yè)內部標準。

　　解答一般性的標準化咨詢和有關標準化方面的基本問題。

　　承擔標準信息的跟蹤與搜集、提出必要的訂購標準清單。

　　承擔本公司產品圖樣、設計與工藝技術文件、各類標準（國標、行標、內部企標與備

　　案企業(yè)產品標準）、技術資料的存檔、發(fā)放或借閱工作。

　　協(xié)會、標委會等信息與情報工作

　　跟蹤搜集標準信息、行業(yè)動態(tài)等，并對行業(yè)通訊中的重要信息，向有關領導、各部門人員進行導讀與推介。

　　承擔上級交辦的其他任務，以及各部門間技術與技術管理工作的溝通與協(xié)調。

　　4部門文員工作

　　負責質控中心除總監(jiān)外其他員工的月度考勤及工資計發(fā)工作。

　　負責每月公司各部門管理評審結果的統(tǒng)計及下一月管理評審的初步安排工作。

　　其他部門文書性工作，如資料的傳遞，文件的打印等。

　　編制：審核：批準：日期：

is0質量體系崗位職責共2

　　◆發(fā)型助理崗位職責

　　1．具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)定，服從工作安排，清楚自己的工作范圍，以誠實的態(tài)度熱情周到地做好每一項工作。

　　2．尊重同事、師傅，做好接待客人的每個步驟，聽從班長、主管、咨詢顧問的工作指令、安排，熱情接待客人，積極為客人做力所能及的事情。

　　3．做好個人的周、月工作總結、工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業(yè)技術，積極參加定期或不定期的技術培訓考核工作，讓自己時刻保持最佳狀態(tài)。

　　4．為客人服務要認真細致，按規(guī)定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發(fā)脾氣，必要時請班長或主管協(xié)助解決。

　　5．遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教，但不要當著客人的面發(fā)問。

　　6．服從分工安排，任何工作都應努力、自覺、積極、主動完成，配合師傅爭取最高的經濟效益。

　　7．接待進入店內的客人，熱情待客，禮貌服務，主動向客人介紹美發(fā)項目，積極向客人推銷產品。

　　8．保持美發(fā)店環(huán)境的整齊、清潔，自覺遵守和執(zhí)行衛(wèi)生標準，有責任維護美發(fā)店正常工作秩序。

　　◆服務中易犯的禁忌

　　1．來找自己的客人在等著，都在趕時間，也不過去安撫一下，也不請別的發(fā)型助理提供幫助，任由顧客在那干著急，表露出一副“我很紅”的樣子。

　　2．包容心不夠，自己的客人被其他的發(fā)型助理服務好了，以后這名客人再來時就愛理不理，不打招呼，認為這是顧客的不忠或背叛。

　　3．自私自利，不肯幫助同事，不是自己的顧客，任由他自己進來、出去，只忙自己的事，不愿幫忙招呼接待。

　　4．為了銷售業(yè)績不擇手段，強迫推銷。

　　5．顧客進門時，只是看他一眼，也不打一聲招呼。

　　6．把生活中的情緒帶到工作中來，總是讓客人看到一張生氣的臉。 7．與顧客發(fā)生爭論。 8．上班無精打采。

　　9．與顧客嬉皮笑臉，自以為幽默，顧客也可能與你開開玩笑，但會從心里看不起你。 10．未經顧客允許，隨意翻看或拿動顧客的物品。 11．吃著東西和顧客談話或介紹產品。

　　12．嘴里嚼著口香糖為顧客提供服務，讓顧客一點安全感都沒有，總擔心你一不小心將口香糖吐在了他的臉上。 13．預約好的顧客自己卻遲到。

　　14．當著顧客的面批評顧客，或在顧客面前批評其他的客人。 15．在客人面前講他人隱私或問客人隱私。 16．對客人的提問一問三不知，或不屑于回答。

　　17．賣弄自己的專業(yè)，讓客人感覺到他提出的問題或想法幼稚，使顧客感覺自尊心受到傷害。

　　18．忘記老客人的姓名，總是提起的自身優(yōu)點。

　　19．對所有的人都面無表情或厚此薄彼，給人感覺變化無常。

　　20．為顧客提供課程服務時一張嘴喋喋不休，說個不停，使客人無法安靜地休息。 21．為顧客提供課程服務時，偷工減料，不按規(guī)定程序工作。

　　◆標準服務流程

　　美發(fā)業(yè)是以人為主的服務業(yè)，在顧客首次上門之后，服務品質的良莠與專業(yè)技術的水準，是決定顧客是否再度光臨消費的重要因素；服務做得愈細膩、貼心，站在顧客的立場考慮問題，愈能讓顧客感受到你的用心，同時也可展現(xiàn)該店的惟一性。標準的服務流程如下所述。

　　1．站班

　?、倜鎺⑿?，站立于距離門口1米處。 ②兩手交叉成心狀，自然垂放在腹腰間。 ③站班時間以10～15分鐘為準。

　　2．客人招呼

　?、倏腿诉M門時，必須微笑說：“歡迎光臨”，并彎腰45°行禮，而后說：“請跟我來”，指引客人入座。

　?、诳腿巳粲型馓?，應幫客人將外套掛好，并給號碼牌。

　　③引導客人入座后，即將毛巾圍在客人頸部，請客人稍候時，要說“對不起，請稍等一下”，隨后捧上茶水、報紙、雜志，茶杯需放在客人右前方桌上。

　?、芸腿顺鲩T時，有禮貌地說：“謝謝光臨。”

　　3．按摩

　?、侔茨r間原則上約3分鐘，視客人需要酌量增減。 ②按摩時要詢問客人的感受，如：“這樣的力度是否合適?”

　?、墼儐柨腿擞袩o指定設計師，若無指定時，便告訴客人可以幫他介紹設計師。 ④按摩完畢，須請客人稍候，再去拿取洗發(fā)液等用品。

　　4．洗發(fā)

　?、傧葘⒖腿祟^發(fā)輕輕梳開，再將洗發(fā)液適量倒在自己手心上，涂抹于客人頭發(fā)上清洗，加入溫水搓揉起泡。

　?、谙窗l(fā)時間原則上約10分鐘，洗時要問客人“力度是否合適”等。 ③燙發(fā)的客人，可利用蒸發(fā)時或等待設計師時再加以按摩。

　　5．沖水

　?、傧赐臧l(fā)要沖水時，須走在客人的右前方帶路，并注意客人是否跟上來。 ②先將水溫調至適中，并在沖水時問客人：“水溫這樣可以嗎?” ③詢問客人是否要潤絲，并告知客人該項服務是否需要加價。 ④沖水完畢，取熱毛巾為客人熱敷頸部。

　?、輲涂腿瞬粮?，換上干凈的毛巾，再引導客人回座。 ⑥抹上護發(fā)油，并請客人稍等一下。 ⑦寫好賬單，放在客人桌上，并說：“謝謝!”

　　6．燙發(fā)(染發(fā)) ①先用棉條沿客人發(fā)際圍一圈，棉條若濕掉，必須立即更換。 ②注意燙發(fā)藥水不能流下來，并防止沾染到客人的衣服或臉部。

　?、廴景l(fā)時不可染到頭皮，客人如有皮膚病或過敏癥狀的，應勸其不可染發(fā)。 ④蒸頭發(fā)時要問客人：“溫度怎樣?”注意蒸發(fā)溫度，并注意蒸氣凝成的水珠是否會流到客人臉上，同時先送上面紙以備不時之需。

　　7．護發(fā)

　　①將介紹給客人的產品倒至調節(jié)杯中，然后攪拌均勻，再為客人梳理頭發(fā)。 ②用棉條順著發(fā)際邊緣圍好。

　?、蹖⒄魵鈾C調整至適當時間與位置。

　　8．吹風

　?、侔l(fā)型助理吹風前要視客人的發(fā)型及長短，詢問客人是吹干還是烘干，或是上發(fā)卷，或請示設計師要如何處理。

　?、诖碉L機不可太接近頭發(fā)，也不可固定于一個部位吹太久，以免頭發(fā)受損。 ③發(fā)型助理將頭發(fā)吹至七成干后，并整理至不再滴水，即通知設計師過來服務。 ④要離開去通知設計師時，必須對顧客說：“請稍等一下。”

　　9．發(fā)型設計

　?、僭O計師來為客人服務時，如是第一次服務，需向客人自我介紹：“你好，我是X號設計師，很高興為你服務?！?/p>

　?、谌艨腿藶槔峡腿?，則可由設計師親自為客人洗發(fā)、按摩、順便輕松寒暄。

　　③服務完畢要詢問客人是否滿意，并問客人是否有外套，若有，親自將外套拿給客人，或為其披上。

　　10．結賬

　?、俜战Y束后對客人表示謝意，并引導客人至柜臺結賬，此時如有其他客人在等待服務，且已等候多時，要先向對方致歉。

　?、谇芭_結算時，要看清賬單，并告訴客人服務的項目，總共多少錢。 ③收錢后，應說：“收你XXX元，找你XXX元，謝謝你，歡迎再度光臨?！?

　　11．送客

　?、俳Y完賬，如設計師有空，要將客人送到門口；若店在二樓，要送客人到樓梯口，并目送客人離去。

　?、谠诳腿穗x開要走出大門時，再次向客人道謝，使其再次回頭，以強化客人對店的好印象。

　　◆美發(fā)助理工作流程細節(jié)

　　1．頭排和二排助理面帶微笑為客人開門，致問候語“您好”“歡迎光臨”。迎賓至少需要一個人。站位10分鐘一人，10分鐘后都忙無人換時可坐位。

　　2．其它的助理如有在前廳坐著的要全部起立以示禮貌。不允許有一人閑坐。 3．領顧客往洗發(fā)區(qū)洗發(fā)。路上要保持引領距離1米以內 4．為客人存放衣物，輕拿輕放，存物品的鑰匙交到顧客手中。

　　5．洗發(fā)是要了解顧客的性質。判斷要正確（指定客、轉客、新客、再來客） 6．如果洗發(fā)區(qū)已滿，可帶到休息區(qū)，待洗頭床有空再洗。

　　7．請顧客坐到相應的發(fā)型師美發(fā)椅上，圍上圍布和頸紙，請發(fā)型師操作。如指定發(fā)型師不在或者暫時沒空，請客人稍候并送上茶水和書刊報紙或者和其聊天（一定不能讓顧客閑坐）如不忙的情況下要等發(fā)型師到位方可離開客人

　　8．準確翻牌、填單、清理顧客喝剩的茶水及書刊報紙。

　　9．顧客燙染護時，請顧客坐到燙發(fā)椅上，為其換上燙發(fā)服，毛巾和圍布。 10．為顧客進行燙染護的操作，其間可向客人介紹本店服務項目和產品。 11．為顧客沖發(fā)，沖凈各種殘留物（燙發(fā)劑、染發(fā)劑或焗油膏）。 12．請顧客坐到美發(fā)椅上，請發(fā)型師為其吹風造型。

　　13．圍布毛巾疊放整齊，清理美發(fā)鏡臺、剪刀梳子，風筒歸原位。 14．交還客人衣物，請客人清點無誤。

　　15．送客為客人開門，真誠向客人光臨本店致謝，致歡送語“謝謝光臨” “再見”。

　　◆不同顧客類型的接待技巧

　　人各不同，想掌握顧客的心理，實屬不易。發(fā)型助理應從顧客的肢體語言及表現(xiàn)能迅速的判斷出顧客是哪種類型，并根據顧客的不同類型，采取不同的接待方式。

　　1．性急型：此類顧客性情急躁，容易動怒，對其想要的服務應迅速接待招呼，使其覺得我們動作快，切莫讓他感到不耐煩。

　　2．慢性型：不易決定買賣或確定服務的種類，必須要有耐心傾聽，再以誘導談話方式，與顧客溝通，促使其接納最合適的服務項目。

　　3．沉默型：從其動作或表情中留意其關心事務及買賣動機，進行回答亦必須謹慎。面對這類顧客，必須仔細觀察其肢體語言，我們的服務才能正中其下懷。

　　4．健談型：有發(fā)表欲傾向的個性，很容易就能探察其動機及對產品意見，從其侃侃而談當中，應該不難掌握其偏好，只要適時促銷，應能成交。

　　5．躊躇型：眼神不定，難作決定，必須詳細說明產品形式、顏色、效果或服務形態(tài)內容，并設法排除其抵抗心理，只要其心中有安全感，必能兩全其美。

　　6．嚴肅型：外表斯文，自尊心較強，好顧面子，所以在對談是要客氣謹慎，使其感覺實在，必能兩全其美。

　　7．疑心型：個性偏屬于難以相信別人，務須了解其疑問點，耐心一一說明，解開其心中的各個問號，對方即能在體會品質及服務內容后，成為長期顧客。

　　8．挑剔型：對此類顧客，切忌多言，或與其惡言辯論，細心聽取其批評，了解其內心偏執(zhí)的原因，也許是曾經聽了他人的意見而導致，這類型的顧客會因為了解而后廣為宣傳。 9．知音型：自命內行，對產品似懂非懂。對這類顧客應設法迎合其意，爭取產生共鳴。有時也可以請教的方式來與其溝通。

　　◆與顧客打開活題的秘訣

　　客人在您面前坐下來那一刻，您會有無從入手的感覺，其實客人也不是一樣覺得不自在嗎？不論對方是新客戶還是老顧主，要建立輕松而富有趣味的對話，實在談何容易。然而，以下的秘訣將可助您與客人打開話匣子，不妨試試看。 秘訣一：初步了解

　　首先詢問客人所需的服務，了解客人的期望，以及讓他或好對您將要提供的服務有充分的了解。可能的話，可以利用相片或圖片作解釋。 秘訣二：保持笑容

　　微笑不僅可令客人感到輕松自在，也會令彼此的談話更舒服自然。 秘訣三：眼神接觸

　　眼神接觸會讓對方知道您對他們所說的話感興趣。 秘訣四：觀人察色

　　留意客人的心情。您可能已經在努力找話題，然而要是對方沒有心情多說話，您最好還是留待下次再作嘗試。 秘訣五：避免批評

　　如對方是新客戶，千萬不要對其發(fā)型丶頭發(fā)的健康狀況或使用的產品作出負面的批評。 秘訣六：引導回應

　　提問時最好能短問長答，提出無確定答案的問題，使對方不會只以——是，或——不是，簡單地回應這可使你們的對話變得有延續(xù)性，從而增加彼此的了解。 秘訣七：耐心聆聽

　　當一個恰如其份的聆聽者，不要打斷對方的講話。 秘訣八：與客人交談的時候，可提出以下問題：

　　您愛聽什么音樂？為客人播放音樂前提問。 您最近看了哪些有趣的電影？

　　據專家指出，這是有效延續(xù)對話的中性問題。 在最近幾年里，您多久換一次發(fā)型？ 可藉此了解客人對理發(fā)的要求和看法。 秘訣九：回避敏感話題

　　當談及政治或宗教問題，小心一些人可能對這類題目有強烈的感受，您當然不希望讓自己說錯什么話了。 秘訣十：勿談私事

　　避免與顧客談論自己的私人問題，尤其是不相熟的客人。如客人主動談論自己的私人問題，您可表示關懷和理解，但切勿作任何批評或建議。 秘訣十一：遠離是非

　　不要說三道四或挖苦別人。即使您說的是別人，您的客人也會想，您可能是在說他或她，或者在說某一個顧客或同事。 關鍵秘訣：雙向交流

　　最后，最重要就是給客人知道您十分愿意仔細解釋您的服務。此外也要鼓勵客人給你提供的服務表達意見，包括任何不滿或失望。您可藉此機會讓對方知道您在乎他們的需要和想法，明白您真正渴望為他們塑造一個稱心滿意的發(fā)型。

　　◆發(fā)型助理七大服務要求

　　①永遠保持微笑。

　?、诼曇舾纱?、清楚，態(tài)度親切。

　?、蹌幼髅Χ粊y，可隨機應變應付突發(fā)事件。 ④永遠站在顧客立場為顧客著想。 ⑤永遠不要在客人背后議論客人。 ⑥記住客人的名字。 ⑦和同事講話也要用普通話。

is0質量體系崗位職責共3

　　目

　　錄

　　經理崗位職責 .............................................................................................................................1 技術負責人崗位職責 .................................................................................................................1 質量保證工程師崗位職責 .........................................................................................................2 生產系統(tǒng)責任人員崗位職責 .....................................................................................................3 工藝責任人員崗位職責 .............................................................................................................4 焊接責任人員崗位職責 .............................................................................................................6 產品檢驗（理化）責任人員崗位職責 .....................................................................................9 無損檢測責任人員崗位職責 ...................................................................................................13 材料責任人員崗位職責 ...........................................................................................................15 壓力試驗責任工程師崗位職責 ...............................................................................................17 產品檔案保管員崗位職責 .......................................................................................................18 設備責任人員職責 ...................................................................................................................19 計量責任人員崗位職責 ...........................................................................................................20 標準化責任人員崗位職責 .......................................................................................................21 熱處理責任人員崗位職責 .......................................................................................................22

　　經理崗位職責

　　1 貫徹國家有關技術質量的法律、法規(guī)和方針政策。增強企業(yè)全員的質量意識和工作責任心。

　　2 對公司質量方針的制定，質量保證體系的建立、完善、實施保持全面負責，并對最終產品全面負責。 3 批準壓力容器制造質量手冊。 4 任命和解除質量保證體系責任人員。

　　5 對質量保證體系的運行情況組織管理評審，確保質量保證體系的適宜性和有效性。

　　技術負責人崗位職責

　　1 協(xié)助經理貫徹國家有關技術質量法律、法規(guī)、標準和方針政策，并檢查落實情況。

　　2 協(xié)助經理制定和實施質量方針和質量目標。

　　3 對產品質量形成全過程的質量活動實行統(tǒng)一領導和管理，主持日常質量控制和質量保證的具體業(yè)務工作。

　　4 對重大質量問題的改進與技術改造的制定，糾正和預防措施作出決策并組織實施。

　　5 組織內部質量審核活動，負責管理評審的準備工作，向經理報告質量保證體系運行情況，以供管理評審和改進質量保證體系。受經理委托時可主持評審。

　　1 質量保證工程師崗位職責

　　1協(xié)助經理制訂質量方針和目標，建立健全文件化的體系。

　　2負責組織制訂質量手冊、管理標準和技術標準等質量保證體系文件，其中包括質量記錄報告、壓力容器現(xiàn)行法規(guī)、標準目錄、企業(yè)必備的資源條件。 3負責本單位質量保證體系各系統(tǒng)的指導和協(xié)調工作，對各系統(tǒng)的工作，按照手冊的規(guī)定進行監(jiān)督和檢查，正確處理質量和技術問題。 4組織貫徹、實施有關壓力容器的法規(guī)、標準、技術規(guī)定。

　　5嚴格不一致事項和不合格品的控制，建立和健全內外部質量信息反饋和處理系統(tǒng)，做好為用戶服務工作。

　　6定期組織質量分析、質量審核，并協(xié)助經理進行管理評審工作。 7堅持“質量第一”的原則，行使質量否決權，保障和支持質量保證體系工作人員的工作，有越級向質量技術監(jiān)督部門、鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構、社會中介組織如實反映質量問題的權力和義務。 8對質量保證體系的工作人員定期組織教育和培訓。

　　2 生產系統(tǒng)責任人員崗位職責

　　1 生產計劃、統(tǒng)計員

　　 根據合同簽訂的工期，編制月生產計劃并下達到車間，協(xié)助車間把生產任務落實到班組。

　　 掌握生產進度，對生產進度進行分析，向領導提出實施意見。 依據生產計劃向有關業(yè)務部門提出要求，并索取有關資料，同時檢查各業(yè)務部門生產技術準備情況。

　　 經常深入現(xiàn)場調查研究，做到設備能力清，器材供應清，施工準備清，勞動力清，施工動態(tài)清。

　　 貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計工作方針，政策和上級有關統(tǒng)計工作的精神，及時準確完成統(tǒng)計報表。

　　 掌握生產重點及主要生產指標和進度。 累積生產項目歷史資料，建立臺帳存檔。 管理好存檔圖紙。 2 生產調度員

　　 負責調度生產，做到行動快，辦事準，指揮靈，認真貫徹生產會議和領導指標，對工作有布置，有檢查，做到件件有落實，事事有回音。 參與大件搬運的技術措施的編制，并組織實施大件搬運。

　　 組織每周生產調度會，掌握全公司生產進度，并搞好生產銜接工作。 掌握車輛和設備動態(tài)，施工動態(tài)，根據生產任務合理安排車輛和設備，保證生產。

　　 做好值班記錄，字跡工整，做到大事不忘，小事不馬虎。

　　3 工藝責任人員崗位職責

　　1 工藝責任工程師

　　 負責貫徹和執(zhí)行國家、部和公司頒發(fā)的有關技術標準、規(guī)程和規(guī)范。 對工藝質量控制系統(tǒng)的工作質量，向質保工程師負責，并接受質量保證工程師的監(jiān)督和檢查。

　　 負責編制和修改工藝系統(tǒng)的各項管理制度。 負責審核工藝守則和技術規(guī)定以及產品工藝文件。 負責組織產品圖樣的會審和施工技術交底。 負責審核工裝設計任務書和工裝設計圖樣。

　　 負責審核技術變更聯(lián)絡單和技術變更通知單以及施工技術交底。 負責審核不合格品的糾正和預防措施。 負責審核產品竣工圖和歸檔技術文件。 負責監(jiān)督和檢查工藝紀律的貫徹和執(zhí)行。

　　 有權制止違反工藝紀律的工作方法和工作程序，并對有關質控人員或操作者提出處理意見。 2 工藝工程師

　　 負責貫徹和執(zhí)行國家、部和公司頒發(fā)的有關技術標準和規(guī)程、規(guī)范。 對圖樣審核、工藝文件編制和工藝實施以及工藝文件管理與歸檔等方面的工作質量，向工藝責任工程師負責，并接受質量保證工程師的監(jiān)督和檢查。

　　 負責編制工藝守則和技術規(guī)定以及產品工藝文件。 負責審查產品圖樣和進行施工技術交底。

　　4 負責編制工裝設計任務書。負責工裝的設計和驗證以及制定工裝修復方案。

　　 負責建立工裝檔案和工裝臺帳以及工裝的管理。 負責審核材料代用聯(lián)絡單。

　　 負責填寫技術變更聯(lián)絡單、技術變更通知單和施工技術交底，以及處理日常工藝質量信息反饋。

　　 負責編制（繪）產品竣工圖和歸檔技術文件。 負責工藝紀律的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)場技術服務。

　　 有權制止違反工藝文件的施工方法和施工程序，并對有關質控人員或操作者提出處理意見。 3 制造工程師

　　 負責貫徹和執(zhí)行國家、部和公司頒發(fā)的有關技術標準，規(guī)程和規(guī)范。 對組織工藝實施和貫徹工藝紀律的工作質量，向工藝責任工程師負責，并接受質量保證工程師的監(jiān)督和檢查。

　　 負責貫徹和執(zhí)行工藝守則和技術規(guī)定以及產品工藝文件。 負責工藝質量控制系統(tǒng)中的停止點現(xiàn)場簽證。 負責編制不合格品的糾正和預防措施。 負責工藝實施過程中的工藝質量信息反饋。

　　 負責現(xiàn)場工藝紀律的貫徹和執(zhí)行，以及對現(xiàn)場施工進行技術服務和指導。

　　 有權制止現(xiàn)場施工中違反工藝紀律的施工方法和施工程序，并對操作者提出處理意見。

　　5 焊接責任人員崗位職責

　　1 焊接責任工程師

　　 對焊接工藝的編制、焊接工藝評定報告、焊接試驗以及焊接和熱處理質量控制負責，并向質保工程師報告工作。

　　 認真貫徹執(zhí)行國家、部、公司頒布的有關規(guī)程、法規(guī)及技術標準。根據生產需要組織編寫有關焊接方面的通用工藝守則、技術規(guī)定和管理制度等。

　　 參加產品圖紙會審，進行技術交底。

　　 審核壓力容器焊接和熱處理工藝文件以及焊接工藝評定報告。 審批二次焊縫返修工藝措施。審核超次焊縫返修工藝措施，并經公司技術負責人批準后監(jiān)督實施。

　　 組織焊接責任人員，試驗人員、焊工及有關人員的焊接技術培訓與取證工作。對持證焊工進行管理。

　　 做好生產技術服務工作，及時處理生產過程中出現(xiàn)的有關技術問題。參與產品質量問題的分析與處理。

　　 掌握焊接和熱處理國內外技術信息，負責編制新產品焊接工藝文件及實施。

　　 對違犯焊接工藝規(guī)程的施工方法或程序有權制止。 2 焊接工藝工程師

　　 編制焊接工藝指導書，并參與及監(jiān)督焊接工藝評定全過程。匯總所有原始記錄，編制焊接工藝評定報告，對評定結果的正確性負責。 編制壓力容器焊接工藝卡。

　　6 編制產品焊接試板檢查記錄卡或焊接工藝紀律檢查試板記錄卡。 參與焊接和熱處理工藝守則、技術規(guī)定和管理制度的編寫與修改工作。 參與焊工培訓與取證工作，對持證焊工進行管理。 協(xié)助焊接責任工程師搞好焊接與熱處理系統(tǒng)的管理工作。

　　 做好生產技術服務工作，及時處理生產過程中出現(xiàn)的有關技術問題。參加產品質量問題的分析與處理。 3 焊接生產工程師

　　 負責向施工班組進行技術交底。

　　 轉發(fā)焊接工藝文件于施工班組，并檢查監(jiān)督按焊接工藝文件要求施焊產品。

　　 根據持證焊工資格表檢查上崗焊工資格，控制焊工上崗持證率。 認真執(zhí)行國家、部、廠頒布的有關規(guī)程、法規(guī)和各種標準，督促檢查施焊焊工按要求施焊。

　　 組織分析研究焊接缺陷產生原因，制定焊縫返修工藝措施。 解決生產中存在的焊接技術問題，及時反饋焊接技術信息。 4 焊接試驗室工作人員

　　 熟練掌握焊接工藝評定試件的規(guī)定、要求及有關標準。

　　 按焊接工藝指導書及《焊接工藝評定管理規(guī)定》焊接試件、切取試樣、加工及委托試驗，索取試驗檢驗報告。

　　 按《產品試板管理規(guī)定》切取試樣、試樣加工及委托試驗，索取試驗檢驗報告。

　　 按廠有關規(guī)定保管好焊接工藝評定試樣、產品焊接試板試樣及焊接性試樣。

　　7 在焊接工藝工程師指導下開展新鋼種的焊接試驗工作。

　　8 產品檢驗（理化）責任人員崗位職責

　　1 產品檢驗責任工程師

　　 對壓力容器過程中的質量檢驗工作負責，并向質保工程師報告工作。 認真貫徹執(zhí)行上級有關產品質量的指示和決定，負責壓力容器制造過程中的質量控制及處理日常主要質量問題。

　　 監(jiān)督、檢查、指導《質保手冊》中所規(guī)定的有關質量檢驗管理制度的實施，對有爭議的問題作出判斷。

　　 參加制訂提高產品質量的計劃措施，參加對新產品的試制鑒定及定型工作。

　　 監(jiān)督、檢查容器制造過程中檢查方法和測量工具的采用，保證檢驗報告和出廠文件的正確性。

　　 編制壓力容器制造的檢驗工藝。

　　 組織審核產品檔案、質量證明書及產品出廠文件。

　　 有權追查產品質量事故，有權阻止不符合質量要求的產品出廠。 有權停止違犯標準、規(guī)程、制度的操作，對責任者提出處理意見。 2 理化責任工程師

　　 對理化檢查的質量控制負責，并向質保工程師報告工作。

　　 制定理化檢驗工作的各項管理制度，守則和安全操作規(guī)程，并組織貫徹執(zhí)行。

　　 編制理化試驗設備、儀器的操作規(guī)程和試驗程序，解決試驗中的技術問題。

　　9 審定理化試驗所采用的技術標準、試驗方法，審定理化試驗報告，并對試驗結果的正確性負責。

　　 嚴格選擇外委加工理化實驗單位，確保我公司所委托的理化試驗結果真實、準確。 3

　　產品檢驗責任人員 鉚工檢驗員

　　 負責產品質量檢查工作。

　　 根據設計圖紙、技術標準、工藝文件和技術交底，對板材、管材等下料工序的劃線、剪板、刨邊進行監(jiān)督和檢查。

　　 按技術標準、設計圖紙、工藝文件等對重要工序進行檢查并做出結論。 監(jiān)督車間正確貫徹執(zhí)行有關質量的技術標準，工藝規(guī)程，積極開展預防性工作。

　　 認真填寫鉚工檢驗記錄，履行簽字手續(xù)，做好質量信息反饋。 參加用戶訪問和質量分析會，提出提高產品質量的意見。 協(xié)助班組組織生產和開展自檢、互檢工作。

　　 對產品質量檢查不正確，不及時以及錯檢、漏檢等負責。

　　 有權制止違犯工藝要求的操作及造成不合格產品的生產，并及時上報。

　　 對不符合技術標準和圖紙及工藝要求的材料、零部件、半成品、在制品、成品，有權要求返修或報廢，禁止使用或轉入下道工序。 焊接檢驗員

　　 負責產品焊接質量檢查工作。

　　10 按技術標準、設計圖紙，工藝文件等對產品焊接質量進行檢查并做出結論。

　　 監(jiān)督車間正確貫徹執(zhí)行有關質量的技術標準、工藝規(guī)程，積極開展預防性工作。

　　 認真填寫焊接質量檢驗記錄，履行簽字手續(xù)，做好質量信息反饋。 參加用戶回訪和質量分析會，提出提高產品質量的意見。 協(xié)助班組組織生產和開展自檢、互檢工作。 參加上崗焊工考核工作，監(jiān)督焊工鋼印實施。 對產品質量檢查不正確、不及時以及錯檢、漏檢負責。 對焊接不合格的產品轉入下道工序或提交出廠負責。 對檢查不及時，造成產品積壓，影響生產進度負責。

　　 有權制止違犯工藝要求的操作及不合格產品的生產，并及時上報。 對不符合焊材標準的焊材禁止使用。 材料檢驗員

　　 負責原材料及外協(xié)外購件的進場檢驗工作。

　　 根據設計圖紙、工藝文件等對原材料及外協(xié)外購件進行嚴格的檢查。 填寫材料檢驗的原始記錄，做好質量信息反饋，并對檢查結果負責。 負責原材料及外協(xié)外購件的編號，標記移植工作。 有權對不合格的原材料及外協(xié)外購件停止使用。 產品檔案、資料員

　　 做好產品檔案、資料的整理和建檔工作。

　　 填寫產品出廠合格證和質量證明書等，做好產品檔案建檔的管理工作。

　　11 要求檢查人員按照報送質量檢驗資料表。

　　 對所填寫的證件、報表出現(xiàn)的錯誤負責，對產品質量技術檔案妥善保管負責。

　　 有權拒收不符合歸檔要求或手續(xù)不全的資料存檔。

　　12 無損檢測責任人員崗位職責

　　1 無損檢測責任工程師

　　 負責產品無損檢驗的質量控制及日常管理工作，并向質保工程師報告工作。

　　 主要編制審核壓力容器探傷工藝，組織、指導探傷業(yè)務工作，解決探傷中關鍵性技術問題，擬定探傷工作中的安全技術措施，提出探傷人員的培訓方案。

　　 審定無損檢驗采用的技術標準，探傷方法，操作程序；負責壓力容器探傷底片及報告的審核，并對發(fā)出的探傷報告的正確性負責。

　　 根據生產需要，提出探傷設備、儀器的購置計劃，并參加新進設備儀器的鑒定和驗收工作。

　　 有權對探傷人員的工作質量和技能水平做出評價。 有權制止不正確的無損探傷操作，對責任者提出處理意見。 有權拒絕對不符合手續(xù)和外觀檢查不合格的產品、試板進行探傷。 對無損檢測的設備維護保養(yǎng)、檢定負責。確保無損檢測設備的完好率。 2 無損探傷責任人員

　　 熟悉掌握探傷標準、嚴格執(zhí)行《容規(guī)》及有關探傷方面的國標、部標及公司標準。

　　 對檢測報告的正確性及資料的完整性負責，并應妥善保存或及時傳遞。 對無損檢測過程中的漏檢、錯檢負責。

　　 鉆研業(yè)務、不斷提高操作技能。遵守安全操作規(guī)程，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。

　　13 在工作時間不脫崗，開機操作者不得擅自離開操作間。

　　14 材料責任人員崗位職責

　　1 材料責任工程師

　　 對壓力容器所用材料的質量管理負責。

　　 認真貫徹執(zhí)行國家、部、公司頒布的有關技術標準，對材料計劃、材質、規(guī)格、數量以及所采用的材料標準進行審核、批準。

　　 參加壓力容器圖紙匯審。負責編制材料管理制度及有關技術規(guī)定。 對入庫材料嚴格把關，若手續(xù)不全時，應向供方提出報告追補手續(xù)。 審核材料代用申請和提出材料復驗委托單。

　　 組織材料員，保管員貫徹GB150《鋼制壓力容器》、《質量手冊》中的材料質量標準，把好材料質量關。

　　 索取產品制造藍圖，指導材料員做好材料申請表及材料代用表。 對材料的差錯，漏檢及鑒定不正確負責。

　　 有權拒絕使用不符合GB150《鋼制壓力容器》和“容規(guī)”等標準要求的材料。

　　 有權監(jiān)督、檢查本系統(tǒng)人員的工作，并對其工作質量做出評價。 2 材料員

　　 執(zhí)行物資工作的法令法規(guī)，遵守物資紀律、制止不合理用料。 依據預算、藍圖編制材料申請材料，做到內容齊全、數字準確。 做好物資供應準備，及時了解缺項物資，保證生產。

　　 接到材料檢查員轉來的“材料檢驗報告單”后，辦理材料入庫和不合格材料隔離存放。

　　 根據工程進度搞好材料配撥，需代用時辦理材料代用申請。

　　15 控制物資儲備，執(zhí)行儲備定額，防止積壓，加速周轉。 執(zhí)行原材料，焊接材料質量管理辦法，編寫各種業(yè)務報表。 3 材料保管責任人員

　　 認真做好物資的收發(fā)盤存、帳務處理和有關物資報表工作。

　　 接到提料員到貨通知單后，進貨物資驗收，合格后填寫磅碼單，向材料檢驗員交接。

　　 按“材料檢驗報告單”分別建帳、碼垛、管理發(fā)放。

　　 遵守物資發(fā)放制度，認真檢查發(fā)放料單所列名稱，規(guī)格、型號、材質、數量是否與限額領料卡相符。

　　 堅持定期盤點、班前班后檢查制度。

　　 保持庫容整潔、整齊，對所管物資進行維護保養(yǎng)，隨時檢查材料標記。 對保管不善，盈虧和損失負責，發(fā)料不及時影響生產負責。 有權拒絕未經檢查驗收或入庫手續(xù)不全的材料入庫。

　　 定期檢查保管的材料是否腐蝕、銹蝕，材料標識是否丟失、不清，發(fā)現(xiàn)問題及時向材料責任工程師報告。

　　16 壓力試驗責任工程師崗位職責

　　1 在質量保證工程師的領導下，主持壓力容器壓力試驗質量控制系統(tǒng)工作。認真貫徹國家有關壓力容器方面的法規(guī)、規(guī)程和標準。定期向質量保證工程師匯報壓力試驗質量控制系統(tǒng)方面工作。

　　2 組織制定壓力試驗工藝規(guī)程。按照圖紙和工藝要求制定壓力試驗工藝卡，作為操作和檢驗的依據。

　　3 負責復查總裝的壓力容器制造質量和質量檢測資料的齊全性和正確性。 4 負責檢查壓力試驗場地是否符合要求和安全防護措施并報本單位技術負責人和安全部門的檢查批準。

　　5 負責檢查壓力試驗前準備工作。包括試壓用泵的適用性和完好性，兩塊壓力表的量程、表盤直徑、精度等級和計量檢定時間，試壓用盲板和螺栓是否符合要求，試驗介質環(huán)境、溫度是否符合要求等。

　　6 監(jiān)督檢查壓力容器壓力試驗過程是否符合相應的工藝、壓力試驗規(guī)程。 7 審核簽發(fā)壓力試驗報告。

　　8 負責與壓力容器產品質量監(jiān)督檢驗人員和用戶委托的第三方檢驗人員的聯(lián)絡工作（涉及到壓力試驗方面工作）。

　　9 對壓力容器壓力試驗操作人員檢驗人員進行質量、技術、質量控制方面的業(yè)務培訓。

　　17 產品檔案保管員崗位職責

　　1 嚴格保密制度，外單位索取檔案資料必須持產品出公司信息反饋單。特殊情況經公司領導批準。

　　2 負責產品檔案的管理，并建立臺帳，做到及時、準確、清楚。 3 產品檔案資料收集應及時，各種表卡齊全，裝訂工整，標志明顯，保管期符合規(guī)定，驗交手續(xù)及簽署齊全。

　　4 產品檔案歸案手續(xù)清楚，簽署齊全、分類正確，編號無誤保管良好，確保檔案完整。

　　5 檔案室資料要擺放整齊，規(guī)格，對傷、殘圖及資料要及時修補或復制。 6 產品檔案要做到防潮、防蛀、防破損、防盜。

　　設備責任人員職責

　　1 貫徹執(zhí)行上級有關設備管理的方針、政策和技術標準，負責全公司設備的技術管理工作，并向質保工程師報告工作。

　　2 負責編制設備管理制度，技術操作規(guī)程及維修保養(yǎng)細則，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

　　3 根據設備運轉周期制訂設備大修計劃及材料計劃，負責全公司設備的增置配套及更新。

　　4 主持全公司設備大檢查，提出設備完好率和利用率，使設備處于完好狀態(tài)下工作。

　　5 組織調查，分析設備事故，提出處理意見和防范措施。

　　6 編制主要設備易損件明細表，做到合理儲備，壓縮庫存，節(jié)約資金。 7 定期對操作人員進行培訓和考核。

　　8 對無證操作，違反操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程人員有權停止其作業(yè)。

　　19 計量責任人員崗位職責

　　1 認真執(zhí)行貫徹國家計量法令和有關規(guī)定。監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行情況，編制本公司計量工作計劃和計量管理制度。

　　2 執(zhí)行公司計量器具的周期檢定計劃，并負責檢定的聯(lián)系工作。 3 負責材料組年度計量器具的購置計劃，做好計量器具的啟用，分配和調劑工作。

　　4 負責建立計量器具臺帳。

　　5 有權拒絕購進不合格的計量器具，拒絕不合理的計量器具領用。 6 對違反國家規(guī)定，違反計量管理條件的行為有權進行制止，并提出處理意見。

　　7 有權對公司內各單位計量器具的使用，管理作出評價，并向質保工程師匯報工作。

　　20 標準化責任人員崗位職責

　　1 認真貫徹執(zhí)行上級標準化工作方針、政策、編制本單位的標準化工作計劃和標準化管理制度。

　　2 組織制定、修訂、編寫廠級標準。

　　3 負責標準的搜集、購進、下發(fā)歸檔等一系列工作，并建立標準臺帳、發(fā)放臺帳、借閱臺帳。

　　4 負責組織標準的貫徹實施。

　　5 對設計圖樣、技術文件做好標準化審查。

　　6 對違反標準規(guī)定的行為有權制止，并提出處理意見。

　　7 負責標準的更新?lián)Q代，收集國內外有關標準及標準化情報資料。 8 對不符合標準要求的圖樣，技術文件有權不予簽字。

　　21 熱處理責任人員崗位職責

　　1 認真貫徹執(zhí)行國家、部、和公司頒布的有關技術標準規(guī)程和規(guī)范。 2 對熱處理質量工作負責，向質保工程師負責，并接受質量保證工程師的監(jiān)督和檢查。

　　3 負責編制熱處理工藝。

　　4 負責監(jiān)督檢查熱處理工藝的貫徹和執(zhí)行，審核熱處理時間—溫度記錄曲線。

　　5 有權制止違反熱處理工藝的操作。

　　22

is0質量體系崗位職責共4

　　質 檢 員 崗 位 職 責

　　1、學習、貫徹、執(zhí)行國家、地區(qū)、行業(yè)現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準及有關文件。

　　2、編織本單位的質量體系網絡圖、工程質量檢查、獎罰制度，貫徹落實本單位的技術質量管理措施，對所管理的工程負有認真檢查、嚴格把關、正確核定和及時上報的責任。

　　3、認真審閱施工圖紙。嚴格執(zhí)行施工工藝、驗收規(guī)范及施工圖紙，依據技術交底進行檢查，及時糾正制止違章操作，對質量隱患提出整改要求并跟蹤檢查，控制施工全過程的工程質量。

　　4、監(jiān)督檢查班組的自檢、交接檢工作，檢查驗收核定分部分項工程質量，對簽認的分部分項工程質量負責，做到驗收前自檢不合格不請監(jiān)理檢驗、簽字。

　　5、做好每天的工程質量檢查記錄，對查出的隱患，及時下發(fā)整改通知。按時準確填寫檢驗批工程質量驗收紀錄，做好本單位工程質量統(tǒng)計并按時上報技術質量部。

　　6、每周對工程質量進行聯(lián)檢一次，并將檢查結果開會通報。

　　7、及時做好各工序的檢驗批資料，并報監(jiān)理工程師驗收。嚴把工序質量關，認真按質量管理規(guī)定和檢驗程序對工程進行檢查，不合格不許進行下道工序施工。

　　8、協(xié)助材料員檢驗進場材料，嚴格把材料關，不合格的材料不準投入工程施工中，檢查試驗室、攪拌站、同條件試塊等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主任工程師。

　　9、重視過程控制，及早發(fā)現(xiàn)問題，避免“死后驗尸”，對不按工藝、規(guī)范、技術交底施工的要下發(fā)質量整改通知單，并具有處罰權、停工權。

　　10、參加工程質量事故的調查分析工作，并正式反映情況，追蹤復驗整改結果，填寫記錄。

　　11、參加公司組織的參觀、學習、檢查等活動。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

　　北京城建六建設工程有限公司

is0質量體系崗位職責共5

1.負責建立質量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質量體系程序文件要求，配合相關部門對每一個產品合格率的檢査與標識的核對。2.指導和督促各部門工作嚴格按質量體系運行,對產品質量出現(xiàn)波動時，及時組織相關人員進行評審，落實糾正和預防措施。3.加強與客戶關系的協(xié)調，溝通和反饋質量信息，確?？蛻魧Ξa品評審和質量問題的妥4.及時組織內部質量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質量體系運行與顧客的要求。5.參與供應商(包括外協(xié)件)的評審，確保原材料、外協(xié)件的質量。6.嚴格實施質量控制流程，對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態(tài)標識。7.督促員工按工藝生產,消除質量事故，確保產品質量。8.做好質量體系及新進人員的培訓，提高業(yè)務素質和構建團隊的能力。

is0質量體系崗位職責共6

　　銷售部崗位職責

　　1.熟練掌握公司業(yè)務，通過電話進行陌生拜訪，準確地向客戶介紹服務產品，

　　2.對意向客戶進行邀約，配合部門完成銷售任務；

　　3.收集分析電銷過程中的各項事宜，配合部門做好每天電銷業(yè)務的整理上報工作；

　　4.協(xié)調公司的內部資源，拓展客戶需求，提高成單量； 5.根據客戶的深度需求和市場變化，提出合理化建議； 6.維護老客戶，開發(fā)新客戶，建立完善客戶檔案； 7.完成上級領導交代的其他事項。

　　行政人事崗位職責

　　1.根據招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息（有招聘績效獎金）；

　　2.完成簡歷的收集和初步篩選工作；

　　3.負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告； 4.通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；

　　5.妥善管理人員變動，并適時了解人員情況，防止突然離職及集體離職。

　　主管崗位職責

　　1.負責銷售部的日常管理和約訪記錄及成交情況；

　　2.

　　負責管理銷售人員的日?？蛻艚哟?、錄入和維護工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售 統(tǒng)計及客戶分析；

　　3.組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日?？蛻艟S護工作； 4.完善客戶管理制度并建立客戶檔案；

　　5.

　　及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議； 6.

　　完成公司交辦的其他工作任務。

　　薪資標準細則

　　一、試用期

　　1.試用期內如該員工離職或開除試崗期工資不予發(fā)放。

　　2.試用期1個月內底薪1800元+績效500元+出單獎勵300元。績效標準：約客上訪10組/月，超出上訪標準70元/組，發(fā)現(xiàn)是水客的罰款100元/組，如發(fā)現(xiàn)第二次水客則立刻辭退扣除當月工資。如有成交可不計約訪數量，成交后方可申請轉正，實習員工底薪按80%發(fā)放。

　　3.轉正標準：（1）成交后方可申請轉正。

　　（2）試用期內能夠超額或等額完成公司各項指標并無劣跡者，可申請轉正。

　　二、正式期

　　1.正式員工底薪2200元+績效500元+全勤300元(遲到早退請假者無全勤獎）+出單獎勵500元，績效標準：約客上訪10組/月，超出上訪標準70元/組，發(fā)現(xiàn)是水客的罰款100元/組,如發(fā)現(xiàn)第二次水客則立刻辭退扣除當月工資。如有成交可不計約訪數量。 2.成交提成根據各個項目細分。

　　三、主管薪資

　　1.主管試崗期工資體系按正式員工執(zhí)行。

　　2.試崗期主管可獲得所管轄團隊的總傭金的10%做為主管管理傭金。

　　3.轉正（根據表現(xiàn)）后在正式員工的薪資待遇上增加崗位工資500元+所管轄團隊的總傭金的10%做為主管管理傭金。

　　個人激勵政策細則

　　個人成交獎勵（含主管）：

　　1.月成交2套者（含試用期員工）第2套除正常傭金外單獨獎勵，住宅300元、商業(yè)500元。

　　2.月綜合成交3套者（含試用期員工）從第2套開始計算除正常傭金外單獨獎勵，住宅500元/套、商業(yè)1000元/套。

　　3.月綜合成交4套或4套以上者（含試用期員工）所有成交除正常傭金外單獨獎勵住宅按700元/套，商業(yè)按2000元/套，并贈送國內雙人游一次（2-5天）。

is0質量體系崗位職責共7

　　質量體系主管職責

　　1.貫徹國家和地方的標準化法律、法規(guī)和方針政策、組織編制本企業(yè)的標準化

　　工作規(guī)則、計劃。

　　2.制定或組織制定、修訂企業(yè)標準，建立企業(yè)標準體系。

　　3.組織實施有關的國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準。

　　4.組織對本企業(yè)實施標準的情況進行監(jiān)督檢查。

　　5.參與研制新產品、改進產品、技術改造和技術引進的標準化工作，提出標準化要求，

　　負責產品圖樣及技術文件標準化審查。

　　6.做好標準化效果的評價與計算，總結標準化工作經驗。

　　7.統(tǒng)一歸口管理各類標準，搜集國內外標準化信息資料。

　　8.對本企業(yè)有關人員進行標準化培訓。

　　9.檢查審核質量管理相關記錄。

is0質量體系崗位職責共8

　　1.負責編制質量體系年度內審計劃、滾動內審計劃并實施。

　　2.負責體系文件的修改、發(fā)放、管理工作。

　　3.負責外部審核機構的審核工作。

　　4.負責質量體系文件方面的培訓。

　　5.負責質量成本的編制、管理工作。

is0質量體系崗位職責共9

　　體系管理員崗位職責

　　1 體系管理

　　 對企業(yè)ISO9001及ISO兩體系的運作、持續(xù)改進等工作進行牽頭組織。 定期提出、策劃體系內部審核流程，參與展開內審工作，協(xié)助開展外部審核工作。 參與體系文件的編制，負責體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀，并做好備案登記記錄。 當企業(yè)的職能機構和資源重新分配和調整時，提出修訂和改善兩體系的合理化建議，報管代批示。

　　 協(xié)助文件制修訂部門按標準要求完成相關體系文件的更改（含換版），并做好登記和管理。

　　 協(xié)助責任部門對于體系日常運作、內外審發(fā)現(xiàn)的不符合項制定相應的糾正預防措施，并跟蹤驗證其實施效果；

　　 協(xié)助部門負責人做好與相關認證機構的溝通、聯(lián)絡工作。 履行上級分配的其他任務。

　　2 計量工作

　　 按照每年編制的《計量器具周期檢定計劃》表對到期計量器具進行分批送檢，跟蹤。 對到期的已建標并開展檢定的計量器具，進行檢定，并填寫檢定記錄，對檢定合格的計量器具出具檢驗證書，對檢定不合格的計量器具出具檢定結果通知書。

　　 每月定期到計量器具使用部門檢查計量器具的使用狀況，如發(fā)現(xiàn)計量器具有不準確或損壞現(xiàn)象，立即送往相關單位進行校準或維修。

　　 對車間所申請新購計量器具情況進行核實，情況屬實后，再上報部門領導進行批示。 將新購的計量器具送往上級計量部門進行計量。

　　 對已損壞且由使用部門申請報廢的計量器具進行跟蹤，送往相關單位進行維修，如已沒有修復的價值，再上報上級領導，申請報廢。

　　 使用部門購買計量器具時，協(xié)助采購選擇適合使用的計量器具。 負責協(xié)調計量器具在各使用部門之間的臨時調配使用。

　　3 標準化工作

　　 標準化工作（在標準化中、高級工程師指導下）

　　 參與指導工程技術人員按標準化要求完成新產品開發(fā)中產品圖樣的繪制及設計與工藝文件的編制。 承擔認證或鑒定開發(fā)的新產品全套產品圖樣及設計與工藝技術文件標準化審查及標準化簽署。

　　 參與指導工程技術人員按標準化要求完成對已鑒定或認證后投產產品圖樣及設計、工藝文件的更改（含換版）、標審與簽署。

　　 承擔產品圖樣及設計與工藝文件、自制設備圖樣、各種更改單、各種技術通知單、企業(yè)標準（含企業(yè)產品標準和企業(yè)內部標準）等代號或編號的發(fā)給、登記和管理。 按國家有關標準編寫的規(guī)定，指導或參與企業(yè)產品執(zhí)行標準的制修訂，并對其進行標準化審查，提出標準化的修改意見，辦理企業(yè)產品標準的備案登記。 參與制修訂通用、基礎或技術管理類企業(yè)內部標準。 解答一般性的標準化咨詢和有關標準化方面的基本問題。 承擔標準信息的跟蹤與搜集、提出必要的訂購標準清單。

　　 承擔本公司產品圖樣、設計與工藝技術文件、各類標準（國標、行標、內部企標與備案企業(yè)產品標準）、技術資料的存檔、發(fā)放或借閱工作。 協(xié)會、標委會等信息與情報工作

　　 跟蹤搜集標準信息、行業(yè)動態(tài)等，并對行業(yè)通訊中的重要信息，向有關領導、各部門人員進行導讀與推介。

　　 承擔上級交辦的其他任務，以及各部門間技術與技術管理工作的溝通與協(xié)調。

　　4 部門文員工作

　　 負責質控中心除總監(jiān)外其他員工的月度考勤及工資計發(fā)工作。

　　 負責每月公司各部門管理評審結果的統(tǒng)計及下一月管理評審的初步安排工作。 其他部門文書性工作，如資料的傳遞，文件的打印等。

　　編制： 審核：

　　批準：

　　日期：

is0質量體系崗位職責共10

1.根據QS9000、ISO9000、JSOATS的要求，定期組織對公司內部各部門的自檢,并負責跟蹤改進措施執(zhí)行情況。2.負責對外協(xié)加工商(OEM)及原料、包材供應商的現(xiàn)場審計和資格認證，并負責整改措施執(zhí)行情況的跟蹤。3.負責組織、協(xié)調和實施公司內部GMP和其他質量方面的培訓。4.負責品質異常單的后續(xù)預防措施實施情況的跟蹤。

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