下面是范文網(wǎng)小編收集的招聘部經(jīng)理崗位職責(zé)共3篇(部門經(jīng)理崗招聘)，供大家參考。

招聘部經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé): 職位描述工作職責(zé):1、主持招商部工作，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核;3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商工作;4、

　　、參與項(xiàng)目定位策劃工作，參與負(fù)責(zé)收集、分析、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)樓盤(pán)和宏觀信息;5 評(píng)審定位策劃報(bào)告，并提出專業(yè)意見(jiàn);6、協(xié)助設(shè)計(jì)部確定商業(yè)項(xiàng)目的戶型方案及外立面方案;7、負(fù)責(zé)深化、細(xì)化商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位;8、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，提供商業(yè)項(xiàng)目策劃相關(guān)的意見(jiàn);9、制定招商計(jì)劃、招商方案和租售方案;10、組織、安排、實(shí)施招商計(jì)劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作;11、擬定尾盤(pán)招商及銷售管理方案并組織實(shí)施;12、負(fù)責(zé)出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會(huì)簽與簽訂;13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案;14、組織商戶入伙并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理;15、提出部門組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn);16、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:年 齡:30,40歲教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商管理等方面的培訓(xùn)工作技能:1、擁有豐富的社會(huì)公共關(guān)系資源;2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程;3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作;4、熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn):5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求:1、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);2、較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力;3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

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招聘部經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　招聘崗位-制造部經(jīng)理崗位職責(zé)招聘崗位:制造部經(jīng)理 一、崗位描述

　　1、制造部經(jīng)理直接向生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、直接管轄的崗位有工藝主管、設(shè)備(電氣)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)后勤。 3、工作對(duì)象是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，輸入的是公司生產(chǎn)計(jì)劃、銷售部門的需求信息和上級(jí)指令，輸出的是質(zhì)量合格、符合市場(chǎng)要求的產(chǎn)品和公司良好的生產(chǎn)秩序。

　　4、管理范圍包括:生產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理及內(nèi)部人員管理、推行質(zhì)量保證體系等。

　　5、對(duì)本部門的工作負(fù)全面責(zé)任，行使相應(yīng)的權(quán)力。 二、職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系運(yùn)行

　　、負(fù)責(zé)合同要求的生產(chǎn)能力的評(píng)審，特殊合同的評(píng)審。 、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工序質(zhì)量控制程序和相應(yīng)作業(yè)文件; 、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督; 2、生產(chǎn)計(jì)劃管理

　　、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核本部門生產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃。 、監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行并保持生產(chǎn)實(shí)施計(jì)劃的均衡有序。 、提交生產(chǎn)用物資采購(gòu)計(jì)劃。

　　、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試制和組織試生產(chǎn)。 3、產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　、教育員工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，實(shí)行全面質(zhì)量管理。 、執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 、生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制。 、質(zhì)量不良原因的分析與處理。 5、生產(chǎn)成本控制

　　、控制原材料消耗，降低能耗成本。

　　、完成產(chǎn)品合格率指標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn)。 、實(shí)行科學(xué)的定員定崗，降低人工成本。 6、設(shè)備管理

　　、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計(jì)劃; 、推行TPM設(shè)備管理方法。

　　、監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的大修、小修、搶修計(jì)劃。 、參與新建及技改項(xiàng)目設(shè)備選型及購(gòu)置。 7、安全生產(chǎn)管理

　　、根據(jù)安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育。 、組織定期安全檢查。 、妥善處理安全事故。 8、部門內(nèi)部管理

　　、根據(jù)公司管理制度的要求，建立健全規(guī)章制度，保證部門有效 運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　、保持良好的內(nèi)部溝通，隨時(shí)了解人員的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)人員積 極性。

　　、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的崗前培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。 、負(fù)責(zé)部門員工的考核與獎(jiǎng)懲。

　　9、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 三、權(quán)限

　　1、生產(chǎn)過(guò)程中的協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和指揮權(quán)。 2、部門員工的調(diào)動(dòng)權(quán)，新到員工的分配權(quán)，員工任免建議權(quán)，合理化建議權(quán)。 3、控制有關(guān)生產(chǎn)管理費(fèi)用。 四、任職資格

　　1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，高分子專業(yè)或材料類、化工類專業(yè)優(yōu)先 2、生產(chǎn)型企業(yè)3年以上制造部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有較強(qiáng)的研究分析能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和果斷處事能力，較強(qiáng)的組織管理能力。

　　五、薪酬待遇 1、年均工資7-8萬(wàn); 2.五險(xiǎn)一金;每日有市內(nèi)班車。

招聘部經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　職位描述工作職責(zé)：

　　1、主持招商部工作，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集、分析、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、重點(diǎn)樓盤(pán)和宏觀信息；

　　5、參與項(xiàng)目定位策劃工作，參與評(píng)審定位策劃報(bào)告，并提出專業(yè)意見(jiàn)；

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)部確定商業(yè)項(xiàng)目的戶型方案及外立面方案；

　　7、負(fù)責(zé)深化、細(xì)化商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位；

　　8、參與設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，提供商業(yè)項(xiàng)目策劃相關(guān)的意見(jiàn)；

　　9、制定招商計(jì)劃、招商方案和租售方案；

　　10、組織、安排、實(shí)施招商計(jì)劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作；

　　11、擬定尾盤(pán)招商及銷售管理方案并組織實(shí)施；

　　12、負(fù)責(zé)出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會(huì)簽與簽訂；

　　13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案；

　　14、組織商戶入伙并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理；

　　15、提出部門組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn)；

　　16、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：年齡：30～40歲教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商管理等方面的培訓(xùn)工作技能：

　　1、擁有豐富的社會(huì)公共關(guān)系資源；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作；

　　4、熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求：

　　1、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

　　2、較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

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