下面是范文網(wǎng)小編收集的股東規(guī)章制度3篇 公司股東規(guī)章制度與管理條例，以供參考。

股東規(guī)章制度1

　　董事、監(jiān)事、高級管理人員持股管理

　　制度

　　淄博北自科技股份有限公司

　　第一章 總則

　　第一條 為加強淄博北自科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事、監(jiān)事和高級管理人員持有、買賣本公司股份的管理工作，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》，以及《深圳證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于公司董事、監(jiān)事和高級管理人員及本管理制度第十九條規(guī)定的自然人、法人或其他組織所持本公司股份及其變動的管理。第三條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的本公司股份。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員委托他人代行買賣股份，視作本人所為，也應(yīng)遵守本管理制度并履行相關(guān)詢問和報告義務(wù)。

　　第四條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在買賣本公司股份及其衍生品種前，應(yīng)知悉《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)。必須通過董事會經(jīng)行交易，不得進行違法違規(guī)的交易。第二章 持有及買賣公司股份行為規(guī)范

股東規(guī)章制度2

　　股東管理制度范文

　　董事、監(jiān)事、高級管理人員持股管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強XXXXXX股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事、監(jiān)事和高級管理人員持有、買賣本公司股份的管理工作，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》，以及《深圳證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于公司董事、監(jiān)事和高級管理人員及本管理制度第十九條規(guī)定的自然人、法人或其他組織所持本公司股份及其變動的管理。

　　第三條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的本公司股份。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員委托他人代行買賣股份，視作本人所為，也應(yīng)遵守本管理制度并履行相關(guān)詢問和報告義務(wù)。

　　第四條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在買賣本公司股份及其衍生品種前，應(yīng)知悉《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)。必須通過董事會經(jīng)行交易，不得進行違法違規(guī)的交易。

　　第二章 持有及買賣公司股份行為規(guī)范

　　第五條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在買賣本公司股份前，應(yīng)當將其買賣計劃以書面方式通知董事會秘書，董事會秘書應(yīng)當核查公司信息披露及重大事項等進展情況，如該買賣行為可能存在不當情形，董事會秘書應(yīng)當及時書面通知擬進行買賣的董事、監(jiān)事和高級管理人員，并提示相關(guān)風險。

　　第六條 因公司公開或非公開發(fā)行股份、實施股權(quán)激勵計劃等情形，對董事、監(jiān)事和高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持本公司股份做出附加轉(zhuǎn)讓價格、附加業(yè)績考核條件、設(shè)定限售期等限制性條件的，公司應(yīng)當在辦理股份變更登記或行權(quán)等手續(xù)時，向深圳證券交易所(以下簡稱“深交所”)和中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司(以下簡稱“中國結(jié)算深圳分公司”)申請將相關(guān)人員所持股份登記為有限售條件的股份。

　　第七條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當在下列時間內(nèi)委托公司向深交

　　所和中國結(jié)算深圳分公司申報其個人身份信息(包括但不限于姓名、擔任職務(wù)、身份證件號碼、證券賬戶、離任職時間等)：

(一)公司新任董事、監(jiān)事在股東大會(或職工代表大會)通過其任職事項

　　后2個交易日內(nèi);(二)公司新任高級管理人員在董事會通過其任職事項后2個交易日內(nèi);

(三)公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員在其已申報的個人信息發(fā)生變化

　　后的2個交易日內(nèi);(四)公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員在離任后2個交易日內(nèi);(五)深交所要求的其他時間。

　　第八條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當保證其向深交所和中國結(jié)算深

　　圳分公司申報數(shù)據(jù)的真實、準確、及時、完整，同意深交所及時公布其持有、買

　　賣本公司股份的情況，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。第九條 公司應(yīng)當按照中國結(jié)算深圳分公司的要求，對董事、監(jiān)事和高級管

　　理人員股份管理相關(guān)信息進行確認，并及時反饋確認結(jié)果。

　　第十條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)量不得超過其所持本公司股份總數(shù)的25%，因司法強制執(zhí)行、繼承、遺贈、依法分割財產(chǎn)等導(dǎo)致股份變動的除外。

　　第十一條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員以上年末(最后一個交易日收盤

　　后)其所持有本公司股份為基數(shù)，計算其中可轉(zhuǎn)讓股份的數(shù)量。

　　第十二條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員通過二級市場購買、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股、行權(quán)、協(xié)議受讓等各種年內(nèi)新增股份，新增無限售條件股份當年可轉(zhuǎn)讓25%，新

　　增有限售條件的股份計入次年可轉(zhuǎn)讓股份的計算基數(shù)。

　　因公司進行權(quán)益分派導(dǎo)致董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份增加的，可同比例增加當年可轉(zhuǎn)讓數(shù)量。

　　第十三條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員當年可轉(zhuǎn)讓但未轉(zhuǎn)讓的本公司股

　　票，計入當年末其所持有本公司股份的總數(shù)，該總數(shù)作為次年可轉(zhuǎn)讓股份的計算

　　基數(shù)。

　　第十四條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司有限售條件股份滿足

　　解除限售條件后，可委托公司向深交所和中國結(jié)算深圳分公司申請解除限售。

　　第十五條 在股份鎖定期間，董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份依

　　法享有收益權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先配售權(quán)等相關(guān)權(quán)益。

　　第三章 持有及買賣公司股份禁止情形

　　第十六條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持公司股份在下列

　　情形下不得

　　轉(zhuǎn)讓：

(一)公司股份上市交易之日起一年內(nèi);(二)本公司股份首次公開發(fā)行股份上市之日起六個月內(nèi)申報離職的，自申

　　報離職之日起十八個月內(nèi);(三)在本公司股份首次公開發(fā)行股份上市之日起第七個月至第十二個月之

　　間申報離職的，自申報離職之日起十二個月內(nèi);(四)董事、監(jiān)事和高級管理人員承諾一定期限內(nèi)不轉(zhuǎn)讓并在該期限內(nèi)的;(五)法律、法規(guī)、中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)和深圳證券交易所規(guī)定的其他情形。

　　因上市公司進行權(quán)益分派等導(dǎo)致其董事、監(jiān)事和高級管理人員直接持有本公

　　司股份發(fā)生變化的，仍遵守上述規(guī)定。

　　第十七條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員不得將其持有的本公司股份在買

　　入后6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入。對于多次買入的，以最后一

　　次買入的時間作為6個月賣出禁止期的起算點;對于多次賣出的，以最后一次賣

　　出的時間作為6個月買入禁止期的起算點。

　　公司董事、監(jiān)事和高級管理人員違反本條第一款規(guī)定，其所得收益歸公司所

　　有，由公司董事會負責收回。

　　第十八條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股份：

(一)公司定期報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公

　　告日前30日起至最終公告日;(二)公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi);(三)自可能對本公司股份交易價格產(chǎn)生重大影響的重大事項發(fā)生之日或在決策過程中，至依法披露后2個交易日內(nèi);(四)深交所規(guī)定的其他期間。

　　第十九條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當確保下列自然人、法人或其

　　他組織不發(fā)生因獲知內(nèi)幕信息而買賣本公司股份的行為：(一)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹;(二)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員控制的法人或其他組織;(三)公司的證券事務(wù)代表及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹;

(四)中國證監(jiān)會、深交所或公司根據(jù)實質(zhì)重于形式的原則認定的其他與公

　　司或公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有特殊關(guān)系，可能獲知內(nèi)幕信息的自然人、法人或其他組織。

　　上述自然人、法人或其他組織買賣本公司股份的，參照本管理制度第二十一

　　條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 持有及買賣公司股份行為披露

　　第二十條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)在買賣本公司股份及其衍生品

　　種的事實發(fā)生之日起2個交易日內(nèi)書面通知董事會秘書，由公司董事會向深交所

　　申報，并在深交所指定網(wǎng)站進行公告。公告內(nèi)容包括：(一)上年末所持本公司股份數(shù)量;(二)上年末至本次變動前每次股份變動的日期、數(shù)量、價格;(三)本次變動前持股數(shù)量;(四)本次股份變動的日期、數(shù)量、價格;(五)變動后的持股數(shù)量;(六)深交所要求披露的其他事項。

　　第二十一條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員出現(xiàn)本管理制度第十六條、第十七條的情形，公司董事會應(yīng)及時披露以下內(nèi)容：(一)相關(guān)人員違規(guī)買賣股份的情況;(二)公司采取的補救措施;(三)收益的計算方法和董事會收回收益的具體情況;(四)深交所要求披露的其他事項。

　　第二十二條 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股份及其變動比例

　　達到《上市公司收購管理辦法》規(guī)定的，還應(yīng)當按照《上市公司收購管理辦法》

　　等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定履行報告和披露等義務(wù)。

　　第五章 附則

　　第二十三條 本管理制度由公司董事會負責解釋。

　　第二十四條 本制度未盡事宜按中國證券監(jiān)督管理部門和深圳證券交易所有

　　關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十五條 本管理制度自董事會審議通過之日起施行。XXXXX股份有限公司公司董事會 XXXX年XX月XX日

　　文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

股東規(guī)章制度3

　　股東管理制度

　　股東管理制度（一）

　　一、投資 經(jīng)營決定權(quán)。是指股東會有權(quán)對公司的投資計 劃和經(jīng)營方針作出決定。公司的投資計劃和經(jīng)營方針是公司 經(jīng)營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針 是否可行，是否給公司帶來盈利并給股東帶來盈利，影響股 東的收益預(yù)期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問 題，應(yīng)由公司股東會來作出決定。

　　二、人事權(quán)。股東會有權(quán)選任和決定本公司的董事、監(jiān) 事，對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競 爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常 經(jīng)營管理活動，當然應(yīng)當給予其相應(yīng)的報酬。報酬事項包括 數(shù)額、支付方式、支付時間等等都由股東會決定。

　　三、審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個方面：一是審 批工作報告權(quán)。即股東會有權(quán)對公司的董事會、監(jiān)事會 向股 東會提出的工作報告進行審議、批準。體現(xiàn)了工作責任制和 股東的所有者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營管理方面的方案 權(quán)。即公司的股東會有權(quán)對公司的董事會或執(zhí)行 董事向股東 會提出的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌 補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反 之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方 案。這里當然有一個隱含的前提，就是董事會和監(jiān)事會必須 提交相關(guān)的方案，否則就是違法，要承擔相應(yīng)的法律責任。實踐中確有隱瞞不報的情況。

　　四、決議權(quán)。即股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資 本、發(fā)行公司債券、股東向非股東轉(zhuǎn)讓出資、公司合并、分 立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉 的幾項事項都有關(guān)公司股東的所有者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會 議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如公司增加注冊資本或減少注冊資本，公司分立、合并、解 散或者變更公司形式應(yīng)以代表三分之二以上表決權(quán)的股東同 意作出決議。

　　五、修改公司章程 權(quán)。公司章程是由公司股東會在設(shè)立 公司時制定的，所以應(yīng)由公司股東會來修改。并需要由代表 三分之二以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。

　　股東管理制度（二）

　　很多人咖啡館股東眾多，為了充分發(fā)揮出很多人的優(yōu)勢，根據(jù)管理的有效寬度，每10位股東成立一組，設(shè)立組長一名，考慮到很多人咖啡館這一組織成員的特殊性，主要從以下幾方面來確定組長的崗位職責：

　　一、崗位名稱：很多人股東小組組長

　　二、崗位設(shè)置說明：下屬股東9人，經(jīng)很多人咖啡館股東提議或自薦，由董事會核準后予以設(shè)置，一個月對組長進行一次考核，對于考核合格的組長，給予咖啡館代金券或簽單權(quán)的福利，若未通過考核的組長，取消其設(shè)置并重選組長。

　　三、直接對口聯(lián)絡(luò)人：蘇非

　　四、組長例會：每個月的第二個股東日（第二周周五），若特殊情況無法參加請找代理人，并提前請假。

　　五、組長的福利：根據(jù)店面狀況，發(fā)放一定金額的咖啡館代金券或簽單權(quán)，每月一次活動。

　　六、崗位職責：

　　職責概述：在遵守國家法律、法規(guī)、公司規(guī)定的前提下，做好組員與很多人咖啡館之間的溝通、聯(lián)絡(luò)、信息的上傳下達，激發(fā)組員積極性，協(xié)助咖啡館的運營管理。

　　1、在很多人咖啡館的統(tǒng)一組織安排下，接受分配的股東組員。并了解各組員的基本情況，填寫《很多人股東情況統(tǒng)計表》，并及時更新。

　　2、組織和安排組員參加很多人咖啡館的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

　　3、遵守很多人咖啡館的規(guī)章制度，組織和安排組員參加很多人咖啡館安排的各種會議。

　　4、做好組員之間的日常溝通，及時傳達組員很多人咖啡館最新動向，向很多人咖啡館反饋組員的意見、建議。

　　5、協(xié)助完成公司交辦、提定的工作。

　　七、組長工作的交接管理

　　在組長不勝任或是組長時間上無法安排需要更換時，由組長提前一周向公司提出更換的書面申請，上級部門接到申請后，在5天之內(nèi)從儲備組長中選出新組長進行交接工作。交接雙方需到很多人咖啡館進行，并有上級部門至少一名監(jiān)交人見證，三人簽署書面交接表。

（交接表格的設(shè)計需經(jīng)商討后確定，大體包括交接股東的通信錄信息，工作安排進度、交接雙方、監(jiān)交人簽名等）

　　八、組長工作的績效考核管理

　　組長的考核管理采取績效打分制度，對有工作有貢獻采取加分的形式，每月月底核算一次，績效打分采用百分制，打分低于60分的考慮更換組長，分值80分以上的月底兌換相應(yīng)金額的很多人咖啡館現(xiàn)金券等，績效考核表附后：

　　很多人咖啡館 組長 績效考核表

　　被考核人 考核時間：

　　評分細則分 值（總分100）

　　1、在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成公司交辦的任務(wù)（30分）

　　2、與組員或各職能部門的配合情況（15分）

　　3、為很多人咖啡館提出合理化建議（10分）

　　4、組織組員參加很多人咖啡館的活動，并取得一定效果（30分）

　　5、協(xié)調(diào)組員并協(xié)助公司完成其他的項目推廣等活動（15分）

　　考核人 財務(wù)官 公司董事會

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