企業(yè)家的名言警句【合集6篇】

時(shí)間：2023-07-12 12:31:44 綜合范文

　　企業(yè)家的名言警句，總結(jié)了成功企業(yè)家們多年的經(jīng)驗(yàn)與智慧，為我們指明了在創(chuàng)業(yè)道路上應(yīng)該如何思考和行動(dòng)。本文是熱心網(wǎng)友“songyuanshi”分享的企業(yè)家的名言警句（共6篇），供大家參考。

企業(yè)家的名言警句

企業(yè)家的經(jīng)典名言語錄篇1

　　1) 我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己造血。——馬云

　　2) 少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更自在。——李嘉誠

　　3) 發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光。——李嘉誠

　　4) 建一個(gè)公司的時(shí)候要考慮有好的價(jià)值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬云

　　5) 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個(gè)好人也會(huì)變壞。——李嘉誠

　　6) 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。——李嘉誠

　　7) 盡量擠出時(shí)間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會(huì)有充沛、旺盛的精力去面對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情。——李嘉誠

　　8) 我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的。——李嘉誠

　　9) 做正確的事，再把事情做正確。——牛根生

　　10) 這是一個(gè)摧毀你，卻與你無關(guān)的時(shí)代;這是一個(gè)跨界打劫你，你卻無力反擊的時(shí)代;這是一個(gè)你醒來太慢，干脆不用醒來的時(shí)代;這是一個(gè)不是對(duì)手太強(qiáng)大，而是你根本不知道對(duì)手是誰的時(shí)代。在這樣一個(gè)全球化的時(shí)代，你唯有不斷學(xué)習(xí)，方能立于不敗之地。今天的你還跟無知，因?yàn)槟氵€在懷疑一切。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。——馬云

　　11) 中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現(xiàn)在走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠

　　12) 雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是。——李嘉誠

　　13) 記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志

　　14) 不必再有絲毫猶豫，競(jìng)爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有，談何在商場(chǎng)立腳，超越置地?——李嘉誠

　　15) 雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應(yīng)得的利益。——李嘉誠

　　16) 一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。——李嘉誠

　　17) 空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里。——牛根生

　　18) 你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉誠

　　19) 真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠

　　20) 人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗。——馬云

家的名言名句篇2

　　1、信往而乖于今，道古而不合于世務(wù)。

　　2、聞?wù)啦恍?，釋事而退，未聞枉道以求容也?/p>

　　3、故權(quán)利深者，不在山海，在朝廷；一家害百家，在蕭墻，而不在朐邴也。

　　4、是以王者不畜聚，下藏于民，遠(yuǎn)浮利，務(wù)民之義；義禮立，則民化上。

　　5、故利用不竭而民不知，地盡西河而民不苦。

　　6、商鞅之開塞，非不行也；蒙恬卻胡千里，非無功也；威震天下，非不強(qiáng)也；諸侯隨風(fēng)西面，非不從也；然而皆秦之所以亡也。

　　7、夫上古至治，民樸而貴本、安愉而寡求。

　　8、滿而不溢，泰而不驕。

　　9、善鑿者建周而不拔，善基者致高而不蹶。

　　10、故任能者責(zé)成而不勞，任己者事廢而無功。

　　11、明者因時(shí)而變，知者隨世而制。

　　12、是以古者尚力務(wù)本而種樹繁，躬耕趣時(shí)而衣食足，雖累兇年而人不病也。

　　13、故夫貴于朝，妻貴于室，富曰茍美，古之道也。

　　14、禮義者，國之基也，而權(quán)利者，政之殘也。

　　15、人主為之夙夜不寧，群臣盡力畢議，冊(cè)滋國用。

　　16、香餌非不美也，魚龍聞而深藏，鸞鳳見而高逝者，知其害身也。

　　17、非力車農(nóng)無以富邦也。

　　18、弦高誕于秦而信于鄭，晁生忠于漢而讎于諸侯。人臣各死其主，為其國用，此解楊之所以厚于晉而薄于荊也。

　　19、樹木數(shù)徙則萎，蟲獸徙居則壞。

　　20、工不出則農(nóng)用乏。

　　21、上無天子，下無方伯，天下煩亂，賢圣之憂也。

　　22、非人主用心，好事之臣為縣官計(jì)過也。

　　23、比干剖心，子胥鴟夷，非輕犯君以危身，強(qiáng)諫以干名也。

　　24、若夫外飾其貌而內(nèi)無其實(shí)，口誦其文而行不猶其道，是盜，固與盜而不容于君子之域。

　　25、農(nóng)人不習(xí)，物類比之，信故疑新，不知奸貞。

　　26、竊聞治人之道，防淫佚之原，廣道德之端，抑末利而開仁義，毋示以利，然后教化可興，而風(fēng)俗可移也。

　　27、昔商君相秦也，內(nèi)立法度，嚴(yán)刑罰，飭政教，奸偽無所容。

　　28、賦斂既煩數(shù)矣，又外禁山澤之原，內(nèi)設(shè)百倍之利，民無所開說容言。

　　29、當(dāng)今世，非患禽獸不損，材木不勝，患僭侈之無窮也；非患無旃罽橘柚，患無狹廬糠糟也。

　　30、國有沃野之饒而民不足于食者，器械不備也。有山海之貨而民不足于財(cái)者，商工不備也。

企業(yè)家名言警句篇3

　　1、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎

　　2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠

　　3、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏

　　4、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三

　　5、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。詹姆斯柯林斯

　　6、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人。大衛(wèi)奧格威

　　7、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志

　　8、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過別人的成功來取得本人的成功。杰克韋爾奇

　　9、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克

　　10、永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。馬云

　　11、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。安迪葛洛夫

　　12、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。馬云

　　13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

　　14、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。張瑞敏

　　15、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。張瑞敏

　　16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生

　　17、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎

　　18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金

　　19、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇

　　20、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威

　　21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森

　　22、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇

　　23、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓

　　24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡

　　25、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠

　　26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云

　　27、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視?，旣悇P

　　28、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克

　　29、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。李嘉誠

　　30、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

　　32、最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。澤田秀雄

　　33、盡管每個(gè)人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。盛田昭夫

　　34、做小了，一定要做到獨(dú)特。馬云

　　35、自己不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。牛根生

　　36、競(jìng)爭對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭對(duì)手給砍掉了。周鴻?t

　　37、效率是名名詞不太好，應(yīng)該用創(chuàng)造性才對(duì)。杰克威爾許

　　38、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云

　　39、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間。凱莉菲奧利納

　　40、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特

　　41、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基

　　42、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。蘭卡斯特

　　43、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。菲米尼

　　44、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。伊藤雅俊

　　45、經(jīng)營企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在。宮內(nèi)義彥

　　46、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

　　47、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠

　　48、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

　　49、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。本田宗一郎

　　50、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資。藤田田

　　51、有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。牛根生

　　52、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠

　　53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會(huì)有大成就。河合光二

　　54、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬云

　　55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助

　　56、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨

　　57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的.大事！牛根生

　　58、信任固然好，監(jiān)控更重要。列寧

　　59、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾

　　60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。李嘉誠

　　61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特

　　62、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。李艾柯卡

　　63、制造讓人模仿的商品。早川德次

　　64、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。魯伯特梅鐸

　　65、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。李嘉誠

　　66、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠

　　67、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。馬云

　　68、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠

　　69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生

　　70、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯(cuò)。李嘉誠

　　71、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫

　　72、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會(huì)。大川功

　　73、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。牛根生

　　74、創(chuàng)業(yè)時(shí)期千萬不要找明星團(tuán)隊(duì)，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。馬云

　　75、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。牛根生

　　76、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭將淘汰我們。安迪格羅夫

　　77、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特

　　78、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠

　　79、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨

　　80、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。孫正義

　　81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生

　　82、經(jīng)常把競(jìng)爭對(duì)手想成比自己聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾

　　83、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？史帝夫賈伯斯

　　84、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。山光佐三

　　85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠

　　86、磨練越大，福氣越大。牛根生

　　87、開創(chuàng)難，守成更難。蔡宏圖

　　88、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱

　　89、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀?，改變別人難。牛根生

　　90、核心競(jìng)爭力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠度的能力。張瑞敏

　　91、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯

　　92、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。張近東

　　93、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無意義。吉爾艾邁利歐

　　94、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。牛根生

　　95、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。柳傳志

　　96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生

　　97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克

　　98、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒。羅柏特高茲耶達(dá)

　　99、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在。小倉昌男

　　100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德

　　101、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑

企業(yè)名言警句勵(lì)志篇4

　　在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

　　在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷

　　最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽

　　21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)

　　辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里

　　不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗

　　創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源

　　創(chuàng)新是做大公司的惟一之路

　　對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分

　　管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

　　管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在

　　決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策

　　企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人

　　企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通

　　若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。

　　我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

　　我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭對(duì)手工作?！?/p>

企業(yè)的名言警句篇5

　　1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。

　　2、管理是一種嚴(yán)肅的一愛一。

　　3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

　　4、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健竣展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

　　5、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

　　6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

　　7、管理不是獨(dú)一裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

　　8、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

　　9、最好的CEO是構(gòu)建他們的一團(tuán)一隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。

　　10、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

　　11、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

　　12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

　　13、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

　　14、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

　　15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

　　17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭對(duì)手工作。

　　18、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

　　19、企業(yè)的成功靠一團(tuán)一隊(duì)，而不是靠個(gè)人。