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負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共6篇(市場營銷工作崗位職責(zé))

時(shí)間:2022-06-19 10:05:39 綜合范文

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負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共6篇(市場營銷工作崗位職責(zé))

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共1

1.參與公司營銷策略的制定。2.部門間的工作安排與協(xié)調(diào)。3.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓與維護(hù)。4.獨(dú)立主持項(xiàng)目工作,制定營銷推廣和銷售方案。

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共2

【企業(yè)管理】營銷崗位職責(zé)

  各業(yè)務(wù)員:現(xiàn)將各崗位職責(zé)發(fā)給你們,請對比執(zhí)行。

  各營銷經(jīng)理、營銷副經(jīng)理、營銷主辦:按照崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)要求,要求你們上報(bào)2003年上半年所轄片區(qū)的工作總結(jié)和下半年目標(biāo)工作打算,請參照崗位職責(zé)第1條,望于8月25日前用OA發(fā)送到各有關(guān)部門經(jīng)理及市場部盧增英收。上報(bào)情形將納入考核范疇。

  上報(bào)要求:分地區(qū)上報(bào),即每個(gè)地區(qū)(含縣、市)上報(bào)一份。省內(nèi)各地區(qū)(縣、市)都要上報(bào);省外上報(bào)下列幾個(gè)地區(qū):贛州地區(qū)、九江、梅州地區(qū)、廣州、深圳、沈陽、遼陽、鐵嶺、鞍山、營口、錦州、阜新、葫蘆島、大連、通遼、北京、天津、唐山、秦皇島、太原、運(yùn)城、寧夏、新疆。

  附:各級業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(見下頁)

  市場部

  2003年8月8日通知

  營銷經(jīng)理及營銷 副經(jīng)理職責(zé)

1、每半年提報(bào)所轄片區(qū)的目標(biāo)工作打算和工作總結(jié)。 (1)目標(biāo)工作打算要緊內(nèi)容包括:

①硬性目標(biāo):銷量、結(jié)構(gòu)目標(biāo);市場占有率目標(biāo);鋪貨上柜率目標(biāo);客戶關(guān)系檔案等;

②軟性目標(biāo):建立片區(qū)治理制度,客情關(guān)系,市場秩序,信息的收集、反饋、分析等;

③下半年的工作思路。

(2)工作總結(jié)的內(nèi)容要緊包括:

①轄區(qū)市場差不多情形。包括轄區(qū)人口、總銷量、結(jié)構(gòu)、市場占有率、上柜率、主銷牌號、地產(chǎn)煙、省外煙、價(jià)格等;

②上半年我廠品牌銷售情形;

③檢查目標(biāo)工作打算的完成情形,總結(jié)目標(biāo)打算完成的體會或分析未完成的緣故。

2、保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利開展,通過過程績效治理,定期檢查各項(xiàng)工作完成進(jìn)度,分析存在的咨詢題,持續(xù)提升工作效率和業(yè)績。

3、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的卷煙市場信息的收集、反饋、處理,按照《2003年度銷售獎(jiǎng)考核方法》完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

4、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作主動(dòng)主動(dòng),有強(qiáng)烈的市場競爭意識和吃苦耐勞的精神。

5、執(zhí)行企業(yè)制定的營銷方針、策略,向銷區(qū)及時(shí)傳遞企業(yè)總體銷售思路,做好當(dāng)前銷售重點(diǎn),主動(dòng)拓展和夯實(shí)所轄區(qū)域我廠產(chǎn)品的市場基礎(chǔ)。 6、把握轄區(qū)內(nèi)煙草公司的經(jīng)營、貨源投放、銷售進(jìn)度、價(jià)格走勢等銷售狀況,建立銷售有關(guān)信息檔案,并及時(shí)向有關(guān)部門和人員反饋。 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控好貨源、價(jià)格,及時(shí)發(fā)覺臨界庫存,向部門領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)貨源打算建議。

8、改善服務(wù)質(zhì)量,緊密產(chǎn)銷關(guān)系,配合銷區(qū)人職員作,定期走訪經(jīng)銷戶,宣傳企業(yè),介紹產(chǎn)品,做好當(dāng)?shù)氐氖酆蠓?wù),努力營造產(chǎn)銷良好關(guān)系。

9、提升廉政意識,不得做與工作無關(guān)的其他經(jīng)營活動(dòng)。

10、主動(dòng)參加集中培訓(xùn),充分利用業(yè)余時(shí)刻加大政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升自身素養(yǎng)。

11、完成科本部布置任務(wù)。

  營銷主辦職責(zé)

1、每半年提報(bào)所轄片區(qū)的目標(biāo)工作打算和工作總結(jié)。 (1)目標(biāo)工作打算要緊內(nèi)容包括:

①硬性目標(biāo):銷量、結(jié)構(gòu)目標(biāo);市場占有率目標(biāo);鋪貨上柜率目標(biāo);客戶關(guān)系檔案等;

②軟性目標(biāo):建立片區(qū)治理制度,客情關(guān)系,市場秩序,信息的收集、反饋、分析等;

③下半年的工作思路。

(2)工作總結(jié)的內(nèi)容要緊包括:

①轄區(qū)市場差不多情形。包括轄區(qū)人口、總銷量、結(jié)構(gòu)、市場占有率、上柜率、主銷牌號、地產(chǎn)煙、省外煙、價(jià)格等;

②上半年我廠品牌銷售情形;

③檢查目標(biāo)工作打算的完成情形,總結(jié)目標(biāo)打算完成的體會或分析未完成的緣故。 2、保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利開展,通過過程績效治理,定期檢查各項(xiàng)工作完成進(jìn)度,分析存在的咨詢題,持續(xù)提升工作效率和業(yè)績。

3、負(fù)責(zé)的卷煙市場信息的收集、反饋、處理,按照《2003年銷售獎(jiǎng)考核方法》完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

4、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作主動(dòng)主動(dòng),有強(qiáng)烈的市場競爭意識和吃苦耐勞的精神。

5、執(zhí)行企業(yè)制定的營銷方針、策略,向銷區(qū)及時(shí)傳遞企業(yè)總體銷售思路,做好當(dāng)前銷售重點(diǎn),主動(dòng)拓展和夯實(shí)我廠產(chǎn)品的市場基礎(chǔ)。

6、把握轄區(qū)內(nèi)煙草公司的經(jīng)營、貨源投放、銷售進(jìn)度、價(jià)格走勢等銷售狀況,建立銷售有關(guān)信息檔案,并及時(shí)向有關(guān)部門和人員反饋。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控好貨源、價(jià)格,及時(shí)發(fā)覺臨界庫存,向部門領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)貨源打算建議。

8、改善服務(wù)質(zhì)量,緊密產(chǎn)銷關(guān)系,配合銷區(qū)人職員作,定期走訪經(jīng)銷戶,宣傳企業(yè),介紹產(chǎn)品,做好當(dāng)?shù)氐氖酆蠓?wù),努力營造產(chǎn)銷良好關(guān)系。

9、提升廉政意識,不得做與工作無關(guān)的其他經(jīng)營活動(dòng)。

10、主動(dòng)參加集中培訓(xùn),充分利用業(yè)余時(shí)刻加大政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升自身素養(yǎng)。

11、完成科本部布置任務(wù)。

  營銷員及見習(xí)營銷員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的卷煙市場信息的收集、反饋、處理,按照《2003年銷售獎(jiǎng)考核方法》完成各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2、具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感、工作主動(dòng)主動(dòng),有強(qiáng)烈的市場競爭意識和吃苦耐勞的精神。 3、執(zhí)行企業(yè)制定的營銷方針、策略,向銷區(qū)及時(shí)傳遞企業(yè)總體銷售思路,做好當(dāng)前銷售重點(diǎn),主動(dòng)拓展和夯實(shí)所轄區(qū)域我廠產(chǎn)品的市場基礎(chǔ)。

4、把握轄區(qū)內(nèi)煙草公司的經(jīng)營、貨源投放、銷售進(jìn)度、貨源、量價(jià)走勢等銷售狀況,建立客戶檔案、銷售有關(guān)信息檔案,并及時(shí)向有關(guān)部門和人員反饋。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)控好貨源、價(jià)格,及時(shí)發(fā)覺臨界庫存,向部門領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)貨源打算建議。

6、改善服務(wù)質(zhì)量,緊密產(chǎn)銷關(guān)系,配合銷區(qū)人職員作,定期走訪經(jīng)銷戶,宣傳企業(yè)、介紹產(chǎn)品,做好當(dāng)?shù)氐氖酆蠓?wù)。努力營造產(chǎn)銷良好關(guān)系。

7、提升廉政意識,不得做與工作無關(guān)的其他經(jīng)營活動(dòng)。

8、主動(dòng)參加集中培訓(xùn),充分利用業(yè)余時(shí)刻加大政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升自身素養(yǎng)。

9、完成科本部布置任務(wù)。

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共3

  營銷管理中心崗位職責(zé)

  職務(wù)名稱:

  直接上級:總經(jīng)理

  直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、會所加盟部經(jīng) 理、保健護(hù)理師培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人

  本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

  1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。

  3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

  4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

  6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

  7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

  8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

  9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

  10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。

  11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

  1.組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

  2.招聘及任免

  A.用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

  B.面試

(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

  C.不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

  3.培訓(xùn)

(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。

  4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

  5.工作溝通

(1)匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

  6.激勵(lì)

(1)提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

  7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

  8.工作報(bào)告

  定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

  9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共4

  售樓部管理崗位職責(zé)

一、案場經(jīng)理崗位職責(zé) 1)銷售經(jīng)理的主要職責(zé):

  組織、安排、落實(shí)售樓部的各項(xiàng)工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與開發(fā)商的對接工作。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目銷售工作。

1、負(fù)責(zé)售樓部行政管理,組織協(xié)調(diào)售樓部各項(xiàng)日常工作。

2、負(fù)責(zé)售樓部工作時(shí)間、人員安排,管理、監(jiān)督售樓部工作紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)銷售人員工作行為,形象規(guī)范管理。

4、負(fù)責(zé)售樓部工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目銷售對接工作。 2) 售樓部銷售業(yè)務(wù)管理:

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃,組織并實(shí)施項(xiàng)目組會議制定的各項(xiàng)銷售工作。

  2 組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析,分析項(xiàng)目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

3、每月組織安排1-2次房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報(bào)告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調(diào)配合銷售人員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽訂等銷售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同。

5、組織每周銷售例會,每月銷售例會,總結(jié)銷售情況。

6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。

7、制定、組織,并監(jiān)督填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

8、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

二、案場主管崗位職責(zé) 1)銷售主管崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售經(jīng)理對銷售人員案場工作情況進(jìn)行管理。

2、制定各期銷售任務(wù),計(jì)劃實(shí)施銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)銷售人員接電、接訪順序的合理安排,案場道具、資料的管理。

4、協(xié)調(diào)、帶動(dòng)好本團(tuán)隊(duì)的工作及案場SP策略實(shí)施,指導(dǎo)、幫助銷售人員接待、處理客戶疑問,促成銷售。

5、.負(fù)責(zé)銷售合同簽訂,審核,催款,追蹤,保管,歸檔等工作。

6、制定銷控,銷售臺賬,銷售日報(bào)的上傳。

7、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,不定期的向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況并對存在的問題進(jìn)行分析后提出解決建議。

8、協(xié)助銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)銷售策略,技巧的培訓(xùn)。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 2)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每天接電、接訪量的統(tǒng)計(jì)分析。

2、負(fù)責(zé)售房部的值班調(diào)休及考勤管理、衛(wèi)生管理,獎(jiǎng)罰管理的記錄。

3、負(fù)責(zé)會議的記錄、文檔表格的歸類整理工作。

4、負(fù)責(zé)填寫銷售報(bào)表及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)售房部辦公用品的管理。

6、培訓(xùn)、指導(dǎo)新人員了解房地產(chǎn)市場,熟悉項(xiàng)目情況,學(xué)習(xí)房地產(chǎn)知識,盡快適應(yīng)上崗。

7、定期組織市場調(diào)研,收集竟品樓盤信息,做市場宣傳,分析市場動(dòng)向,提出銷售方案解決建議。

8、配合銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他對接工作。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共5

  營銷管理部崗位職責(zé)

  經(jīng)理職位概要: 組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場目標(biāo)。

  工作內(nèi)容: 組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 組織市場調(diào)研分析

  配合與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃

  制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況; 與公司相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)以取得工作支持; 對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

一、工作原則

1、以公司信譽(yù)、利益為出發(fā)點(diǎn),市場為導(dǎo)向、客戶為中心。

2、誠實(shí)守信、品德高尚、熱誠服務(wù)、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)精神、開拓創(chuàng)新。

二、工作范圍

1、公司市場開拓。

2、客戶信息管理。

3、市場調(diào)研,開發(fā)方案的制定,安排實(shí)施。

三、管理范圍

1、完善市場管理制度。

2、業(yè)務(wù)員日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)、招聘、培訓(xùn)。

3、業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)行為與業(yè)績的考核。

◆營銷管理部人員崗位職責(zé)

四、部門經(jīng)理崗位職責(zé):

1、管理部門,協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、按期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、案例分析;

3、指導(dǎo)監(jiān)督市場部人員抓好小區(qū)管理;

4、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時(shí)開發(fā)新小區(qū)使工作有延續(xù)性

5、準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向、分析市場發(fā)展及時(shí)定位市場的航向;

6、分析競爭對手優(yōu)勢并及時(shí)總結(jié)出應(yīng)對方案,及時(shí)反饋給公司;

7、逐步建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作的網(wǎng)絡(luò);

8、協(xié)調(diào)各接口部門工作,共同努力完成銷售計(jì)劃

五、拓展人員職責(zé):

1、小區(qū)拓展工作,調(diào)研并落實(shí)各樓盤具體信息和客戶情況。

2、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,按時(shí)報(bào)到,接受上級主管當(dāng)天的工作安排。

3、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌地與客戶溝通,不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資,同時(shí)給予開除處理。

4、積極完成公司下達(dá)的個(gè)人業(yè)績指標(biāo),保證信息的有效。

5、努力配合客戶經(jīng)理和設(shè)計(jì)師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率。

6、負(fù)責(zé)公司對外廣告宣傳,提高公司知名度。

負(fù)責(zé)市場營銷管理崗位職責(zé)共6

  業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  A、帶領(lǐng)本部人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的政策和有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法,提高本部人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和政治思想水平。

  B、執(zhí)行本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)工作,保證公司內(nèi)業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)本部人員全面完成業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理工作。

  C、處理日常業(yè)務(wù)工作,業(yè)務(wù)文件呈辦,對外業(yè)務(wù)的接洽工作。

  d、安排儀器、設(shè)備調(diào)試、檢定、維修和定期保養(yǎng),及時(shí)解決檢測工作中存在的技術(shù)問題。

  e、組織原始記錄、檢測報(bào)告、有關(guān)技術(shù)資料的歸檔及檔案管理工作。

  f、督促檢查本部質(zhì)量監(jiān)督員、檔案資料管理員、檢測用品、器材藥品管理員的工作進(jìn)展情況;負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、有效性的確認(rèn);對有關(guān)技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)歸檔;督促檢查儀器檢定管理員、儀器設(shè)備管理員的工作進(jìn)展情況。

  g、負(fù)責(zé)服務(wù)與供應(yīng)品的計(jì)劃采購及時(shí)組織人員進(jìn)行評價(jià)和確認(rèn)。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備購置計(jì)劃的論證實(shí)施及設(shè)備的驗(yàn)收工作。

  h、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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