下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)部文員崗位職責(zé)說明書共3篇(車間生產(chǎn)文員崗位說明書)，供大家閱讀。

生產(chǎn)部文員崗位職責(zé)說明書共1

　　崗位職責(zé)說明書

（一）職務(wù)名稱：前臺文員

（二）直接上級：銷售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作，為銷售提供有利的后勤支援。

（四）工作職責(zé)：

1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項工作，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項規(guī)章制度；

2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng)對于泄露公司及項目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理

3、負(fù)責(zé)每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔；

4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。

5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報；

6、每周一早九點(diǎn)半將周報或月報傳至公司；

7、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；

8、填寫項目管理日志,進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；

9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存；

10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

11、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司；

12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領(lǐng)取時需簽署相應(yīng)表格，否則，前臺文員有權(quán)拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由前臺文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。

13、前臺文員有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況

14、銷售資料的準(zhǔn)備；對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任；

15、配合銷售經(jīng)理做好代理費(fèi)的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。

16、前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效；

17、前臺文員負(fù)責(zé)記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準(zhǔn)確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)力；

18、前臺文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系，建立對銷售有利的合作意向；

19、對于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施； 20、對于項目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實匯報；

21、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；

22、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；

23、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售；

24、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼；

25、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)；

26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

27、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。

　　會簽：

　　生產(chǎn)部生產(chǎn)專員崗位職責(zé)說明書

　　車間生產(chǎn)文員崗位職責(zé)說明書

　　生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

　　生產(chǎn)部計劃員崗位職責(zé)說明書（共19篇）

　　生技部崗位職責(zé)說明書

生產(chǎn)部文員崗位職責(zé)說明書共2

　　東莞市樂放實業(yè)有限公司

　　生產(chǎn)部文員工作職責(zé)

　　文員的工作一般就是上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進(jìn)行、工作跟進(jìn)。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產(chǎn)計劃：如：后焊線、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計劃單計算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與PMC溝通，隨時向PMIC核實庫存是否滿足生產(chǎn)要求。

2、生產(chǎn)領(lǐng)、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計表、對領(lǐng)料、入庫、退料進(jìn)行系統(tǒng)做帳，每天在10點(diǎn)鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報表，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司BOM清單文件歸檔，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時匯總、跟進(jìn)。

4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

5、負(fù)責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護(hù)工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進(jìn)。

6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經(jīng)理。

7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產(chǎn)線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進(jìn)行評估、白板監(jiān)督

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進(jìn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量措施的落實，跟進(jìn)每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時、按質(zhì)完成！提前跟進(jìn)移印、后焊前段工序的進(jìn)度，保證生產(chǎn)線能正常上線。

9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領(lǐng)用。

10、負(fù)責(zé)向車間各拉長傳達(dá)生產(chǎn)計劃單，跟進(jìn)經(jīng)理、主管下達(dá)的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。

11、關(guān)于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時間8點(diǎn)到21點(diǎn)，如周六晚上產(chǎn)線加班，需加班1個小時，如產(chǎn)線周末加班，需加班4個小時。 擬制：馮業(yè)

　　樂放實業(yè)有限公司 審核：

　　2018-2-26

生產(chǎn)部文員崗位職責(zé)說明書共3

　　安全部文員崗位說明書

　　崗位編號 安全部文員 崗位名稱

　　所在部門 人1 崗位定員 安全部

　　級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

　　直接下級 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類型

　　崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

　　工作綜述

　　做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上、下關(guān)系，

　　溝通信息，

　　上傳下達(dá)，當(dāng)好部門經(jīng)理的管家和助手。

　　職責(zé)與工作任務(wù)

　　掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)勤工作，職責(zé)表述：

　　適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

　　25% 工作時間百分比：

　　職

　　負(fù)責(zé)本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質(zhì)量獎金造表分配；勞 責(zé)

　　一保、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報銷各項費(fèi)用，制定本部門員工培訓(xùn)計劃并實施。

　　工作

　　任務(wù)

　　根據(jù)工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握

　　治安、消防動態(tài)，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草本部門工作計劃、總結(jié)和報告，打印文件。收發(fā)傳遞來函、來

　　信、資料及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　職

　　25% 工作時間百分比：

　　責(zé)

　　根據(jù)酒店總體工作計劃，負(fù)責(zé)起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，

　　二

　　工作

　　月底、年底對部門工作進(jìn)行總結(jié)。

　　任務(wù)

　　打印部門文件，收發(fā)內(nèi)、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

　　職責(zé)表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達(dá)，催辦各

　　種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

　　30% 工作時間百分比：

　　職

　　通知等組織部門員工傳閱，加強(qiáng)部對重要文件、對文件、資料進(jìn)行分類歸檔，

　　責(zé)

　　門內(nèi)部溝通。 三

　　工作

　　每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報，向各分部下達(dá)指令、通知。

　　任務(wù)

　　做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來單位人員的接待工作。

　　督促催辦各項日常事務(wù)（如請購物資、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）。 1

　　工作時 職責(zé)表述：填寫匯總各類報表、數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)部門間工作事宜。 10% 間百分比：

　　職

　　填寫各類工作表格，整理匯總各類數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)部門每月各項辦公費(fèi)用的核對，

　　責(zé)

　　工作

　　并寫出經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　四

　　任務(wù)

　　與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決工作中交叉問題。

　　職責(zé)表述：做好綜治臺帳，迎接公安機(jī)關(guān)等主管部門的治安綜合治理檢查。組織部 門員工每月

　　進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。工作時

　　職

　　8 % 間百分比：

　　責(zé)

　　五 根據(jù)公安機(jī)關(guān)治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

　　工作

　　并將考試試對部門領(lǐng)班進(jìn)行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學(xué)習(xí)，

　　任務(wù)

　　卷報行辦。

　　職責(zé)表述：做好部門會議記錄、準(zhǔn)備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時 6% 間百分比：

　　部門每次召開會議，提前預(yù)訂會議室，準(zhǔn)備會議資料。

　　職

　　對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負(fù)責(zé)清點(diǎn)參會人數(shù)，

　　責(zé)

　　工作

　　在會后督促落實。

　　六

　　任務(wù)

　　核實離職員工的按酒店規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，

　　考勤，收回傳呼機(jī)等辦公用品。

　　配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

　　職責(zé)表述：處理臨時性的工作任務(wù)。工作 7% 時間百分比：

　　職

　　遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務(wù)，及時調(diào)整各分部班次。

　　責(zé)

　　工作

　　員工晉級、培訓(xùn)，出試卷，組織每季度酒店安全標(biāo)兵的考試、評估。

　　七

　　任務(wù)

　　并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，

　　時調(diào)整店報刊通訊錄。

　　權(quán)力

　　權(quán)限一：對上級提出本職工作的合理化建議權(quán)。

　　權(quán)限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

　　權(quán)限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權(quán)。

　　權(quán)限四：對本部門文件的管理權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系

　　人力資源部、行政辦公室、公關(guān)部、計財部、工程部、房務(wù)部、餐飲部、康樂內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

　　部 系

　　2

生產(chǎn)部文員崗位職責(zé)說明書共3篇(車間生產(chǎn)文員崗位說明書)相關(guān)文章：