下面是范文網(wǎng)小編分享的生產部文員崗位職責說明書共3篇(車間生產文員崗位說明書)，供大家閱讀。

生產部文員崗位職責說明書共1

　　崗位職責說明書

（一）職務名稱：前臺文員

（二）直接上級：銷售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經(jīng)理工作，為銷售提供有利的后勤支援。

（四）工作職責：

1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領導委派的各項工作，并能主動保質保量完成公司下達的各項規(guī)章制度；

2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理

3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔；

4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離、調職管理與傭金核算。

5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司，如輪休日則由經(jīng)理指定人選代報；

6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；

7、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；

8、填寫項目管理日志,進行來電、來訪的統(tǒng)計、調查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦；

9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋；

11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司；

12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領取時需簽署相應表格，否則，前臺文員有權拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由前臺文員保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。

13、前臺文員有責任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務體中存在的違背公司原則的一切情況

14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；

15、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。

16、前臺文員負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效；

17、前臺文員負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內容有指導及上報的權力；

18、前臺文員有責任協(xié)調與各合作單位的關系，建立對銷售有利的合作意向；

19、對于不合格的業(yè)務記錄有權按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實施； 20、對于項目組內任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經(jīng)理詳實匯報；

21、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件,錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作；

22、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；

23、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售；

24、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼；

25、每月最后一日前向上級領導報送工作總結；

26、完成上級領導交辦的其他工作。

27、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內及時請示經(jīng)理。

　　會簽：

　　生產部生產專員崗位職責說明書

　　車間生產文員崗位職責說明書

　　生產部經(jīng)理崗位職責說明書

　　生產部計劃員崗位職責說明書（共19篇）

　　生技部崗位職責說明書

生產部文員崗位職責說明書共2

　　東莞市樂放實業(yè)有限公司

　　生產部文員工作職責

　　文員的工作一般就是上傳下達，負責部門內部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行、工作跟進。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產計劃：如：后焊線、移印組提前做生產安排，據(jù)生產計劃單計算材料的需求，做下一單的生產物料需要與PMC溝通，隨時向PMIC核實庫存是否滿足生產要求。

2、生產領、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產統(tǒng)計表、對領料、入庫、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產日報表，需每周六下班做一次生產周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司BOM清單文件歸檔，生產會議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產異常工時匯總、跟進。

4、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

5、負責車間員工的人事檔案的日常維護工作、員工每天考勤情況的核對、離職跟進。

6、相關部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經(jīng)理。

7、拉長的每周績效考核、每天對每條生產線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進行評估、白板監(jiān)督

8、負責生產客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質量措施的落實，跟進每條生產線日常事務按時、按質完成！提前跟進移印、后焊前段工序的進度，保證生產線能正常上線。

9、對車間每月需要的工工具、物品甲購、領用。

10、負責向車間各拉長傳達生產計劃單，跟進經(jīng)理、主管下達的到每條生產線的生產任務每款產品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作。

11、關于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時間8點到21點，如周六晚上產線加班，需加班1個小時，如產線周末加班，需加班4個小時。 擬制：馮業(yè)

　　樂放實業(yè)有限公司 審核：

　　2018-2-26

生產部文員崗位職責說明書共3

　　安全部文員崗位說明書

　　崗位編號 安全部文員 崗位名稱

　　所在部門 人1 崗位定員 安全部

　　級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

　　直接下級 結構工資制 薪酬類型

　　崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

　　工作綜述

　　做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協(xié)調部門內上、下關系，

　　溝通信息，

　　上傳下達，當好部門經(jīng)理的管家和助手。

　　職責與工作任務

　　掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負責本部門的內勤工作，職責表述：

　　適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導安全管理工作的參考。

　　25% 工作時間百分比：

　　職

　　負責本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質量獎金造表分配；勞 責

　　一保、辦公用品的領取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。

　　工作

　　任務

　　根據(jù)工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握

　　治安、消防動態(tài)，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導安全管理工作的參考。

　　職責表述：負責起草本部門工作計劃、總結和報告，打印文件。收發(fā)傳遞來函、來

　　信、資料及時上報領導。

　　職

　　25% 工作時間百分比：

　　責

　　根據(jù)酒店總體工作計劃，負責起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，

　　二

　　工作

　　月底、年底對部門工作進行總結。

　　任務

　　打印部門文件，收發(fā)內、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。

　　職責表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達，催辦各

　　種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。

　　30% 工作時間百分比：

　　職

　　通知等組織部門員工傳閱，加強部對重要文件、對文件、資料進行分類歸檔，

　　責

　　門內部溝通。 三

　　工作

　　每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng)，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。

　　任務

　　做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務往來單位人員的接待工作。

　　督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產報廢手續(xù)等）。 1

　　工作時 職責表述：填寫匯總各類報表、數(shù)據(jù)，協(xié)調部門間工作事宜。 10% 間百分比：

　　職

　　填寫各類工作表格，整理匯總各類數(shù)據(jù)。負責部門每月各項辦公費用的核對，

　　責

　　工作

　　并寫出經(jīng)濟活動分析。

　　四

　　任務

　　與相關部門協(xié)調，解決工作中交叉問題。

　　職責表述：做好綜治臺帳，迎接公安機關等主管部門的治安綜合治理檢查。組織部 門員工每月

　　進行政治學習。工作時

　　職

　　8 % 間百分比：

　　責

　　五 根據(jù)公安機關治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。

　　工作

　　并將考試試對部門領班進行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學習，

　　任務

　　卷報行辦。

　　職責表述：做好部門會議記錄、準備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時 6% 間百分比：

　　部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。

　　職

　　對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負責清點參會人數(shù)，

　　責

　　工作

　　在會后督促落實。

　　六

　　任務

　　核實離職員工的按酒店規(guī)定負責發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，

　　考勤，收回傳呼機等辦公用品。

　　配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。

　　職責表述：處理臨時性的工作任務。工作 7% 時間百分比：

　　職

　　遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務，及時調整各分部班次。

　　責

　　工作

　　員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。

　　七

　　任務

　　并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，

　　時調整店報刊通訊錄。

　　權力

　　權限一：對上級提出本職工作的合理化建議權。

　　權限二：對部門員工質量考核的監(jiān)督檢查權。

　　權限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權。

　　權限四：對本部門文件的管理權

　　工作協(xié)作關系

　　人力資源部、行政辦公室、公關部、計財部、工程部、房務部、餐飲部、康樂內部協(xié)調關

　　部 系

　　2

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