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印刷組長崗位職責說明書共3篇(絲印組長崗位職責怎么寫)

時間:2022-06-22 15:27:27 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的印刷組長崗位職責說明書共3篇(絲印組長崗位職責怎么寫),供大家參閱。

印刷組長崗位職責說明書共3篇(絲印組長崗位職責怎么寫)

印刷組長崗位職責說明書共1

  錄排部組長崗位職責說明書

一、崗位描述

  崗位名稱: 錄排部組長 直接上級: 錄排部主管 直接下級: 錄排員 二、職責任務(wù)、工作流程

1.負責對本組進行全面的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。按照公司計劃合理安排本組錄排員對書稿的排版、改版工作,保證錄排員達到每天規(guī)定的基本工作量并符合各校次對校樣的質(zhì)量要求。

2.安排稿件錄排改版工作時,針對本組不同層次的錄排員明確提出工作時間和工作質(zhì)量要求。每2~3小時詢問錄排員進度,隨時跟進控制目標的落實情況。

3.在工作時間內(nèi)除完成自己的規(guī)定工作量外,幫助本組錄排員處理書稿錄排改版中的問題,能協(xié)商處理的稿件中存在的排版、改版問題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書眉等重大問題時,立即匯報給錄排部主管、總編辦尋求解決。

4.在完成好錄排部組長規(guī)定的錄排、改版工作任務(wù)外,指導本組錄排員處理在稿件排版改版過程中遇到重大問題。匯總本組錄排員反映的稿件錄排改版中的問題,及時找到編輯部主管或負責編輯尋求解決。 5.錄排部組長每天工作晨會時統(tǒng)計本組每位錄排員當天稿件的錄排改版工作量,考評其工作的完成情況和質(zhì)量情況,寫出本組工作總結(jié)。針對當天工作中出現(xiàn)的問題提出合理的解決辦法并上報錄排部主管公布后付諸實施。

6.不定期總結(jié)整理錄排、改版工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,隨時匯報給錄排部主管,協(xié)商處理辦法。協(xié)助錄排部主管嚴格要求本組錄排員,提高書稿錄排、改版質(zhì)量。每周向錄排主管提出錄入、排版質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件及其責任錄排員。錄排部組長有責任指導幫助連續(xù)兩次被評為最差稿件的錄排員,提升其工作技能,避免其質(zhì)量問題連續(xù)出現(xiàn)。本組連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量事故的錄排部組長負有監(jiān)督管理不力的主要責任。 7.在書稿的錄排、改版過程中,加強與編輯的工作聯(lián)系。每天8:30前向編輯部主管索要本組錄排人員錄排、改版書稿的質(zhì)量檢查結(jié)果并且做好記錄。錄排部組長對錄改質(zhì)量不符合標準規(guī)定退回的稿件,要明確退回的原因,確定責任人,安排稿件返工并對責任人提出處理意見通報編輯部主管。

8.錄排組長要安排處理因質(zhì)量不合格退回的稿件,對質(zhì)量責任人說明稿件退回的原因、存在的問題及解決辦法,明確告知返工完成的時間和質(zhì)量要求并在稿件的返工過程中進行監(jiān)督。

9.以月為一個周期,在每月7日前由錄排組長根據(jù)平時的工作日志記錄和本組員工的綜合表現(xiàn)進行考核,填寫錄排部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。

10.錄排組長在做好本職工作的同時,完成錄排主管和公司領(lǐng)導交辦理的其他工作。

三、工作流程

1.錄排部組長根據(jù)錄排部主管的工作計劃,結(jié)合本組的實際情況,制定書稿錄排、改版計劃。

2.錄排部組長收到錄排部主管安排的稿件后,查看稿件是否準確、齊全,簽收稿件,查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好,做好稿件的交接記錄并登記備查。

3.錄排部組長根據(jù)錄排、改版工作量,稿件的緩急、稿件數(shù)量,將稿件和清樣安排給一個責任錄排員和幾個錄排員,督促錄排員嚴格遵照規(guī)定的時間完成工作,做好稿件的交接記錄。稿件的錄排、改版任務(wù)如果不能按時完成,錄排部組長承擔督導不利的責任,責任錄排員承擔工作不利責任,分別給予適當?shù)奶幜P。

4.錄排員在完成書稿的錄排、改版任務(wù)后,立即告知錄排部組長。經(jīng)過錄排部組長確定并登記許可,方可送發(fā)排員發(fā)排稿件。

5.在編校過程中發(fā)現(xiàn)錄排、改版有重大的質(zhì)量問題被退回的稿件,錄排部組長立即確定質(zhì)量責任錄排員安排返工并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決。

印刷組長崗位職責說明書共2

  某公司修模組長(三級)行為標準

  1管理

安排好小組各修模工的工作,控制修模進度。 指導審核修模工的修模方案,檢查修模工的修模結(jié)果。 提供對修模工的考核依據(jù)。 善于總結(jié),不犯重復性錯誤 進行小組成本控制。 2模具改善

發(fā)現(xiàn)模具的不合理結(jié)構(gòu),并提出改進意見。 根據(jù)要求,對模具進行自動化生產(chǎn)改造。 解決長期不能解決的模具飛邊及半成品裝配問題。 主動提出項目,解決問題,提高生產(chǎn)效率。 3模具修理

精通模具結(jié)構(gòu),能獨立或帶領(lǐng)修模工修理復雜模具。 熟練車床、銑床、磨床操作,指導操作人員采用適當?shù)墓に嚒?修理嚴重的模具損壞。 2修模值班

解決生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的修模問題。 嚴重損壞模具修理的準備工作。

  某公司修模組長(三級)資格標準

1.知識:

專業(yè)知識:注塑工藝,修模工藝,基礎(chǔ)管理知識,流程管理。 企業(yè)知識:公司行為規(guī)范,規(guī)章制度,工作流程,QC知識。 2.技能: 專業(yè)技能:機加工能力,五級鉗工能力,注塑工藝能力 通用技能:溝通能力,團隊協(xié)作能力,指導能力 3經(jīng)驗:5年以上模具制造或修理經(jīng)驗

  某公司修模組長(三級)培訓要點

  1培訓要點:修模流程,平行工作原理與方法,計劃控制方法,注塑工藝,QC小組流程 1培訓方式:內(nèi)部培訓,在職培訓,參觀培訓

  印刷廠印刷機長崗位職責

  印刷質(zhì)檢崗位職責說明書(共8篇)

  印刷廠機印組長崗位職責(共6篇)

  qa組長崗位職責說明書

  iqc組長崗位職責說明書

印刷組長崗位職責說明書共3

  裁剪組長崗位說明書

1、崗位職責:

對裁剪車間的安全管理負責。 對裁剪的用料正確性負責。 對裁剪的材料用量損耗負責。

裁床單的正確性、準確性負責;對撿片扎包及扎號標的正確性負責。 對裁剪進度交期負責。 完成公司交辦的其它任務(wù)。 2、操作指南:

提高安全防范意識,每日檢查車間的水電設(shè)施是否正常,發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知行政部維修解決。督促貫徹執(zhí)行禁煙火、防災(zāi)害之相關(guān)規(guī)定,下班后關(guān)閉門窗、電源開關(guān),確保車間的絕對安全。指導、培訓屬下員工做好本崗位的職業(yè)安全防護,避免造成傷害事故。

督促做好現(xiàn)場的5S工作,保持干凈、整潔、暢通。

仔細閱讀、核對工藝單、樣衣、布色卡等,清楚了解訂單的基本信息,發(fā)現(xiàn)問題及時與技術(shù)部、理單員溝通確認。

接到生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指令單后,通知技術(shù)部打印嘜架圖,找理單員開具面料領(lǐng)用單,憑單到面料庫領(lǐng)取布料,辦理核料及簽字手續(xù)。合理安排裁剪計劃,如期完成生產(chǎn)指令。

布料鋪布作業(yè)前再次核對工藝單(特別是布種、主布色及撞布色等)正確無誤后方能操作,發(fā)現(xiàn)問題立即與倉庫、生產(chǎn)部確認清楚。

針織面料應(yīng)根據(jù)布料特點先松布(含棉布料要特別注意),方能鋪布作業(yè)。應(yīng)測量核實布料幅寬與嘜架圖是否一致,幅寬一致的布料可以鋪布作業(yè),但應(yīng)注意觀察布料是否有大面積破洞、跳抽紗、臟污及色偏差、斷差等殘次現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即停止作業(yè),通知品管部、物控部現(xiàn)場確認鑒定后,方可繼續(xù)作業(yè)。對于幅寬不一致的布料應(yīng)分床次鋪布開裁,根據(jù)布料的實際幅寬,要求技術(shù)部重新排嘜,方可操作。鋪布作業(yè)要平整、松緊適宜,兩頭斷布要整齊。

裁剪作業(yè)時,走刀線路要均勻、弧線要平順,避免偏刀等造成裁片尺寸超過允許公差范圍,確保裁片的準確性。

對于本廠已經(jīng)排好生產(chǎn)班組的訂單,應(yīng)按照組長提供的工序表要求撿片扎包,其它則按正常撿包,但應(yīng)嚴格按生產(chǎn)部要求控制單包件數(shù)。撿片扎包時綁上扎

  號標,確保與裁片尺碼相符。將花片等特殊外發(fā)加工部位裁片單獨分出,便于配貨員快速外發(fā)。

嚴格管理好布頭,要求每支布都應(yīng)留有花片及普通白片換片備用布頭(標準:梭織類2%,針織類4%),并裁床單上記錄清楚所留長度(或重量),在布頭上標識床號,以便于換片之用。

整理好裁床單(要注明清楚單號、款號)一式四聯(lián)并簽名確認,送交相關(guān)部門。將裁片、換片布頭隨附裁單一聯(lián)移交給配貨員。

3、工作聯(lián)系:

直接上級:生產(chǎn)部經(jīng)理。

橫向溝通協(xié)作部門崗位:技術(shù)部排版師、材料庫主管、物控部理單員、品管部主管、生產(chǎn)部配貨員。 外聯(lián)對象:無。 4、任職條件:

高中及以上學歷,年齡在35-45歲的男性。

五年以上服裝企業(yè)同職崗位(裁床主管、主裁)工作經(jīng)驗。 會一般的電腦操作,會手工排版。 工作細致、對數(shù)據(jù)敏感。 5、工作失職失誤處罰標準:

在車間區(qū)域放任員工吸煙明火,對危害安全的違規(guī)行為不予制止,扣罰50元。 生產(chǎn)現(xiàn)場混亂不堪,不督促員工做好5S工作,扣罰50元。

開裁前未核對樣衣、布色卡、工藝單等技術(shù)資料,導致裁錯布料按損失額承擔責任。

不按生產(chǎn)指令單數(shù)量裁剪,擅自作主多裁或少裁,扣罰200-300元。 裁床單數(shù)據(jù)不準、裁片與扎號標號碼不符,單支布料未留布頭,導致無布換片造成浪費扣罰50元。

布料幅寬不一致,未分床開裁;鋪布作業(yè)過程發(fā)現(xiàn)大面積殘疵未向品管部、物控部匯報,造成布料浪費等損失扣罰100-300元。

接到開裁指令單,未安本廠班組要求分包扣罰50元;裁片批量尺寸偏差太大,影響生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量,扣罰100-200元。 其它未盡失誤項目,參照以上標準酌情處罰。

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