公司休年假通知錦集6篇

時(shí)間：2023-09-22 16:24:03 綜合范文

公司休年假通知篇1

　　通知的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。

①標(biāo)題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知 ”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱，還有的寫上通知的主要內(nèi)容。

②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡短，內(nèi)容單一，書寫時(shí)略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內(nèi)容而異。開會的通知要寫清開會的時(shí)間、地點(diǎn) 、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

公司休年假通知篇2

　　公司各部門：

　　本公司為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作進(jìn)取性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司2015年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

⑴請事假累計(jì)20天及以上的。

⑵累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

⑶累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

⑷累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；

⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　其中各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員必須要注意安全，堅(jiān)持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情景及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，異常是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期。

　　3、請各部門根據(jù)實(shí)際情景，于7月14日午時(shí)下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20年月日

公司休年假通知篇3

　　1 、員工可享受本手冊規(guī)定的法定節(jié)假日期間的有薪休假待遇，

　　二、員工轉(zhuǎn)正后可享受婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假，在公司工作滿一年后，員工可以按規(guī)定享受年休假，這些假期均為有薪假期。

　　三、員工可根據(jù)工作的安排并征得領(lǐng)導(dǎo)同意，獲得批準(zhǔn)后取假。取假的一般程序：

　　1、員工提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間；

　　2、具體休假時(shí)間，員工層由所在部門負(fù)責(zé)人與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排；中層以上由總辦協(xié)商安排，休假期間若遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時(shí)間。

　　四、一年內(nèi)病、事假相加超過30天，不享受當(dāng)年年休假。

　　五、法定假日：

　　元旦 1天 (公歷1月1日);

　　春節(jié) 3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);

　　清明節(jié) 1天(每年公歷清明當(dāng)日);

　　國際勞動(dòng)節(jié)1天(公歷5月1日);

　　端午節(jié) 1天(農(nóng)歷五月初五);

　　中秋節(jié) 1天(農(nóng)歷八月十五);

　　國慶節(jié) 3天(公歷10月1日、2日、3日);

　　婦女節(jié) 半天(公歷3月8日下午)。

　　具體休假執(zhí)行以公司當(dāng)時(shí)工作進(jìn)展需要而決定，由企業(yè)管理部在節(jié)日前7天公布。

　　六、年休假

　　本公司全日制正式員工，按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，但員工入職不滿一年的除外。具體如下 :

　　滿1年未滿者 5 天

　　滿10年未滿者 10天

　　滿20年以上者 15天

　　員工提出辭職時(shí)，其已休假期超出公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，超休假期將在最后1個(gè)月工資內(nèi)抵扣。

　　年假不得累積，不得轉(zhuǎn)入下一年度。因工作原因不能休假的，公司予以補(bǔ)休，因個(gè)人原因不能休假的，公司不予補(bǔ)休。

　　員工在休假期間公司只發(fā)放基本工資。年休假不得以兌換薪金的形式補(bǔ)發(fā)給員工，因公司原因提前解除勞動(dòng)合同或工作一年以上自動(dòng)辭職的情況除外，

　　年假可與探親假相抵。

■員工申請年休假，應(yīng)履行以下程序：

　　提前1個(gè)月由本人填寫請假單，申請休假；

　　經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理部批復(fù)；

　　本人接到確認(rèn)函后，方可休假。

　　七、病假

(一)員工請病假 2 天或2天以上者，需有正式醫(yī)生證明。特殊情況下，公司有權(quán)指派醫(yī)生驗(yàn)證病情或傷情。如公司指派醫(yī)生的意見與員工所找醫(yī)生有別，公司將尊重指派醫(yī)生的意見。

(二)員工申請休病假，應(yīng)履行以下程序：

　　1、員工如因疾病或事故缺勤，應(yīng)盡快通知主管領(lǐng)導(dǎo)，說明情況及估計(jì)缺勤時(shí)間；

　　2、員工病休后返崗時(shí)，應(yīng)補(bǔ)填請假單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)；

　　3、將正式醫(yī)生證明交企業(yè)管理部備案。

　　八、婚假

　　1、參照《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，凡初婚年齡，女員工滿20周歲、男員工滿22周歲，均可享受3天的帶薪婚假。

　　2、公司鼓勵(lì)員工晚婚晚育。對于符合晚婚年齡的。，即女員工滿23周歲、男員工滿25周歲，公司將給與在法定3天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假7天(一周)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、婚假包括公休假和法定假。對于再婚的員工，可享受法定婚假，但不享受晚婚假。

　　4、婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起的6個(gè)月內(nèi)休完，逾期不補(bǔ)。

　　5、員工申請休婚假，應(yīng)履行下列程序：

*由本人填寫請假單申請休假；

*經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理部部長批復(fù)，并將經(jīng)認(rèn)定的結(jié)婚證書復(fù)印件送企業(yè)管理部備案；

*本人接到確認(rèn)函后，方可休假。

　　九、喪假

　　1、有員工遇有直系家庭成員去世，如父母、岳父母、公婆、祖父母或外祖父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等，可被準(zhǔn)予3天帶薪喪假。

　　2、員工申請休喪假，應(yīng)履行下列程序：

*由本人填寫請假單申請休假；

*經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)管理部部長批復(fù)；

*本人接到確認(rèn)函后，方可休假。

　　十、產(chǎn)假

　　1、女員工可享受產(chǎn)假。

公司休年假通知篇4

　　為迎接一年一度的春節(jié)，南京某貨架公司放假通知如下：

　　20xx年春節(jié)法定假日是：2月9號-2月15日。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。

　　公司為了方便外地的同事回家，可以請假4天（前提是主管及助理級別的，異地的，轉(zhuǎn)正的）不免組上述條件的員工可以請假2天（前提是轉(zhuǎn)正的）

　　假日期間請各部門安排好值日表。

　　最后祝大家新年快樂！

公司休年假通知篇5

　　公司各部門及全體員工：

　　20年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：

　　2月1日（臘月二十五）～2月14日（正月初八），共放假14天。2月15日（正月初九）上班。

　　特別說明：除了春節(jié)7天假期外，另外7天為年假天數(shù)。

　　請工作在異地的員工根據(jù)本人的實(shí)際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個(gè)別員工確需在2月1日以前離開公司或因特殊原因2月15日不能按時(shí)上班的，必須征得部門負(fù)責(zé)人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。

　　1月31日（周四）14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開公司；保潔員要進(jìn)行認(rèn)真徹底的衛(wèi)生掃除。

　　因公司春節(jié)放假時(shí)間較長，各部門要根據(jù)工作需要在2月1日～3日和2月13日～14日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時(shí)在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責(zé)任人簽字確認(rèn)并于1月30日下班前將加班人員名單報(bào)到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開公司時(shí)認(rèn)真檢查，確保公司的安全。

　　提前預(yù)祝大家20年春節(jié)快樂！

　　行政部

　　20年1月9日

公司休年假通知篇6

　　尊敬的新老客戶及協(xié)力廠商：

　　感激大家在過去一年里對友創(chuàng)偉業(yè)的支持與信任，同時(shí)也期望在新的一年里友創(chuàng)偉業(yè)能繼續(xù)得到大家的關(guān)注與支持，并且友創(chuàng)偉業(yè)也一如既往地為大家供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與產(chǎn)品。

　　正值中國傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快、財(cái)源廣進(jìn)、生意興隆、宏圖大展！

　　為了讓公司員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，現(xiàn)將我司放假時(shí)間通知如下：

　　20年2月9日（農(nóng)歷臘月二十四）至20年2月24日（農(nóng)歷正月初九）放假，共16天

　　20年2月25日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

　　由于年關(guān)將至原材料及生產(chǎn)人員都比較緊張與來年人員分配需要一點(diǎn)時(shí)間，請貴司提前做好備貨計(jì)劃。

　　由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解！如有業(yè)務(wù)事宜請與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，再次感激大家一向以來對友創(chuàng)偉業(yè)的關(guān)注與支持！

　　衷心祝福大家度過一個(gè)歡樂、祥合的春節(jié)！

　　公司行政部

　　20年月日

公司休年假通知錦集6篇相關(guān)文章：

★ 公司搬遷通知11篇簡短的搬遷通知

★ 公司的通知 11篇(公司的通知和公告辦法)