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研發(fā)中心崗位職責(zé)及職位要求共1
研發(fā)中心崗位職責(zé)【第一篇】,研發(fā)中心崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤, 4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力, 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn), 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管, 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度, 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。
【第二篇】,研發(fā)中心崗位職責(zé)
為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負(fù)責(zé)學(xué)校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機(jī)構(gòu), 其主要職責(zé)有, 一、課程資源建設(shè)
1.負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃,制定、實(shí)施課程研發(fā)工作的各項(xiàng)政策和管理辦法。
2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實(shí)際的初、高中課程體系。 3.建立健全創(chuàng)新教育團(tuán)隊(duì),做好創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班教與學(xué)的研究、管理及保障工作,探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。 4.探索并深化以研究性學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)方式,以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式,將研究性學(xué)習(xí)與學(xué)科課程、學(xué)生社會(huì)生活進(jìn)一步整合。
5.進(jìn)一步完善初中2 2項(xiàng)目、分層教學(xué)實(shí)施及管理模式。
6.做好學(xué)校校本課程,初中選修課、高中選修課?、附中大講堂,管理及建設(shè)。 7.會(huì)同信息中心,進(jìn)一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實(shí)施的課程平臺(tái)建設(shè)及管理。 二、教育科研
1,指導(dǎo)教研組、備課組的工作,認(rèn)真審訂教研組的工作計(jì)劃和總結(jié),教研組開展教學(xué)研究活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)科課程研發(fā)工作。
2,組織教科研論壇,校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。通過(guò)多種形式的教科研活動(dòng)引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)教師學(xué)
習(xí)新課標(biāo)、教材,引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法,進(jìn)行課堂改革試驗(yàn)。 3.負(fù)責(zé)學(xué)校教師申報(bào)的國(guó)家級(jí)、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作,負(fù)責(zé)學(xué)校申報(bào)課題的各項(xiàng)工作,做好學(xué)校微型課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、結(jié)題等管理工作,做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。
4,組織好教師優(yōu)秀論文的評(píng)選及編輯成冊(cè)工作。負(fù)責(zé)做好年度科技成果、論文、著作、獲獎(jiǎng)成果等的登記統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)學(xué)?!犊蒲行畔ⅰ返木庉?印制等。
5.組建團(tuán)隊(duì)以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問(wèn)題,供校長(zhǎng)決策參考。
三、師資建設(shè)
1,制定、實(shí)施學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,建立教師成才成名成家的成長(zhǎng)、發(fā)展機(jī)制。
2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動(dòng),實(shí)施教研組考核。
3.開展教師學(xué)歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。 4.會(huì)同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評(píng)課、反思課制度,參與組織新教師匯報(bào)課、教研組長(zhǎng)示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。
5.定期舉辦教師教育沙龍。 四、其他工作 1.校史建設(shè)。
2,配合相關(guān)部門做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、學(xué)校幫扶等工程及項(xiàng)目。 【第三篇】,研發(fā)中心崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。 2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。 3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。 4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。 6、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。 【第四篇】,研發(fā)中心崗位職責(zé) 1、新工藝的研究和新化合物的合成
2、我們可以完成各種復(fù)雜化學(xué)反應(yīng),例如,無(wú)氧,無(wú)水以及高壓反應(yīng)。 3、新分析方法的開發(fā)與驗(yàn)證,與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)儀器設(shè)備制造商建立良好合作關(guān)系。把研發(fā)過(guò)程中一些設(shè)備、儀器改進(jìn)及時(shí)和儀器設(shè)備廠溝通。如藥品穩(wěn)定試驗(yàn)箱等設(shè)備的技術(shù)升級(jí)等
4、雜質(zhì)和穩(wěn)定性研究 5、國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)工作 【第】,研發(fā)中心崗位職責(zé) 職責(zé)1,研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé) 具體內(nèi)容, 1,確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研 2,負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃,審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案
3,負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃 職責(zé)2,研發(fā)過(guò)程管理職責(zé) 具體內(nèi)容, 1,負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤 2,負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施 過(guò)程,組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收 職責(zé)3,負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé) 具體內(nèi)容, 1,負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需提供的技術(shù)支持 2,制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算,審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物
資購(gòu)買申請(qǐng)單等
3,負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核
研發(fā)中心崗位職責(zé)及職位要求共2
部門職責(zé):
參與新產(chǎn)品開發(fā),負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì);1. 主持成本定額的制定和修訂,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂,標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂;2. 現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良;3. 訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂;4. 參與產(chǎn)品推廣方案的制定;5. 會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核;6. 提交可研報(bào)進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目初步論證,依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,7. 告,為公司的市場(chǎng)開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。
確保項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開發(fā)過(guò)程,制定項(xiàng)目前期開發(fā)方案,8. 與公司各部門配合,制定并實(shí)施項(xiàng)目公司市場(chǎng)推廣方案。
聯(lián)系設(shè)計(jì)單位,組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。9. 其他相關(guān)職責(zé)。10.
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作,管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)3. 編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則,上報(bào)總經(jīng)理審批。4. .嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5 .根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等,并發(fā)布實(shí)施。6 .組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作,審核工藝設(shè)計(jì)方案。7 .組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。8 .負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作,及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。9 人員和模擬績(jī)效考核,訂單評(píng)審,全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。10. .負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。11 生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時(shí)解決部門之間技術(shù)部、.按工作程序做好與市場(chǎng)部、12 的爭(zhēng)議。
.負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。13 .組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。14 .編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算,控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。15 .接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。16 保持與公司最高層溝通,密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。17.
結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
.協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。1 .組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。2 .編寫設(shè)計(jì)和目錄。3 .組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料,擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。4 .主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。5 .承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。6 .與生產(chǎn)部門溝通,做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。7 .向銷售部門提供說(shuō)明,編制培訓(xùn)教材。8 .負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。9
研發(fā)中心崗位職責(zé)及職位要求共3
研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門:軟件研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理 教育背景:
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 經(jīng)
驗(yàn): 電子、計(jì)算機(jī)或通信專業(yè),本科以上學(xué)歷,30~45歲,五年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗(yàn),有2項(xiàng)以上的產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn); 技能技巧: 1.精通計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)技術(shù)原理、可行性分析、應(yīng)用開發(fā)流程、人員進(jìn)度質(zhì)量管理、熟悉樣品、中試直至成品交付管理;
年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的軟件需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力; 3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品研發(fā);
4.本人需身體健康,有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài),良好的職業(yè)素質(zhì),工作勤奮自覺(jué)不拖延,高效細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于協(xié)助同事,善于溝通協(xié)調(diào),適應(yīng)臨時(shí)出差及加班。 態(tài) 度:
1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情; 2.能在高壓下工作;
研發(fā)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理
2.對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行全過(guò)程的審核與監(jiān)控,確保各個(gè)階段任務(wù)的完成 3.及時(shí)、正確解決工作計(jì)劃實(shí)施中的問(wèn)題,確保目標(biāo)的完成
4.審核資源配置、提高工作效率,制定和控制部門預(yù)算,協(xié)助人力資源部完成對(duì)下屬績(jī)效考核
5.協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷售與研發(fā)的合作、對(duì)市場(chǎng)提供技術(shù)支持 6.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),防范核心技術(shù)人員流失風(fēng)險(xiǎn) 7.貫徹公司的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),并將公司的企業(yè)文化與研發(fā)的團(tuán)隊(duì)文化進(jìn)行融合并融入到研發(fā)管理體系中 8.完成公司的交代的其他工作
2012年1月
研發(fā)中心崗位職責(zé)及職位要求共4
科技(研發(fā))中心崗位設(shè)置及崗位職責(zé): 1、2、本部門設(shè)置研發(fā)部、標(biāo)準(zhǔn)化部、試制及模具班組、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)部四個(gè)部門;
基本業(yè)務(wù)流程:研發(fā)部出圖紙、試制及模具班組完成樣品試制并對(duì)圖紙進(jìn)行完善、標(biāo)準(zhǔn)部依據(jù)完善后的圖紙編制產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、車間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)部對(duì)整個(gè)工藝流程進(jìn)行完美設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
3、研發(fā)部的工作范圍:依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷中心反饋的市場(chǎng)信息結(jié)合研發(fā)人員自身的專業(yè)知識(shí)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)及專利申報(bào)、對(duì)公司舊款產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改造以改良產(chǎn)品功能從而提高客戶的認(rèn)知度、市場(chǎng)同類產(chǎn)品的樣品克隆(復(fù)制并結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn))。
4、標(biāo)準(zhǔn)化部:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及車間作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,同時(shí)結(jié)合PMC中心的生產(chǎn)反饋,不斷改進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),建議產(chǎn)品生產(chǎn)及檢測(cè)的“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。
5、6、試制及模具班組:依據(jù)研發(fā)部圖紙進(jìn)行樣品試制,開發(fā)適用產(chǎn)品使用的模具、通過(guò)實(shí)際操作對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行校驗(yàn)。 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)部:產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。
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