下面是范文網(wǎng)小編分享的酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共6篇 五星級酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，以供借鑒。

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共1

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　許多學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)的人都有著要做財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)夢想，要想勝任這一職位，應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)臅媽I(yè)知識，還要兼?zhèn)浣鹑?、投資、資金與項目管理的素質(zhì)。并且要會內(nèi)外溝通和一定的人事管理。那么具體的崗位職責(zé)參見：

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位名稱： 財務(wù)總監(jiān) 直接上級： 董事長、總經(jīng)理 直接下級：

　　財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)助理

　　本職工作：

　　領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作。 直接責(zé)任：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。 （2） 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

（3）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。 （4） 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

（5）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

（6） 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。 （7） 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

（8） 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。 （9） 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

（10） 定期向董事長、總經(jīng)理述職。

（11） 制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 （12）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。 （13） 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（14） 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

（15） 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（16） 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

（17） 定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

（18） 審閱財務(wù)系統(tǒng)

試問：財務(wù)總監(jiān)的職位，你真的準(zhǔn)備好了嗎？

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共2

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財務(wù)總監(jiān)任職資格：

1.男女不限，本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，會計師職稱，有上市公司財務(wù)運作經(jīng)驗;

年以上高新技術(shù)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上高科技企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

7.熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　其他福利

1、五險一金

2、外地人員可以適當(dāng)考慮雙休

3、具體薪資面議。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：文先生

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共3

　　第三章崗位職責(zé)

　　第六條財務(wù)總監(jiān)擁有以下職權(quán)：

(一)指導(dǎo)所在企業(yè)做好財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督工作。

(二)指導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財務(wù)運作和資金收支情況；幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部財務(wù)管理與監(jiān)控機制。

(三)監(jiān)督審查企業(yè)年度財務(wù)預(yù)決算、利潤分配和彌補虧損方案，并向單位負(fù)責(zé)人提出意見、建議。

(四)審核對外報送的重要財務(wù)報表和報告。

(五)監(jiān)督檢查企業(yè)年度財務(wù)計劃的實施。

(六)在公司大額資金調(diào)度、貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策之前，提出審查意見，并對其決策和執(zhí)行的程序進行檢查監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出意見和建議，必要時可直接向委派機關(guān)報告。

(七)對下屬企業(yè)和控股企業(yè)的重大財務(wù)事項擁有延伸監(jiān)督權(quán)。

(八)委派單位交辦的其他事項。

　　第七條財務(wù)總監(jiān)有下列行為之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

(一)企業(yè)違反財經(jīng)紀(jì)律而不加以制止的。

(二)企業(yè)會計信息嚴(yán)重失真而未察覺的。

(三)超越職權(quán)，泄漏企業(yè)商業(yè)秘密，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營活動的。

　　第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)為財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的工作條件，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)主動配合財務(wù)總監(jiān)的工作。企業(yè)有義務(wù)向財務(wù)總監(jiān)提供工作所需的各種文件和資料。財務(wù)總監(jiān)有權(quán)查閱會計憑證、會計帳簿、財務(wù)報告等會計資料，有權(quán)列席企業(yè)董事會、經(jīng)理辦公會等。對防礙、阻撓財務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的行為，按《會計法》第六章“法律責(zé)任”等有關(guān)規(guī)定處理。

　　第四章職務(wù)任免

　　第九條市屬國有資產(chǎn)投資公司或資產(chǎn)經(jīng)營一體化公司的財務(wù)總監(jiān)按任職條件，由政府直接委派任職；承擔(dān)政府重大投資項目的業(yè)主公司、使用財政撥款數(shù)額較大或財政政策性虧損補貼較多的單位的財務(wù)總監(jiān)，由市財政局按任職條件從現(xiàn)有的財政干部中進行遴選，由市財政部門委派有關(guān)人員兼任；產(chǎn)權(quán)營運主體向下屬企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)，按下派一級的原則并參照本辦法第二章“任職資格”的條件，適當(dāng)放寬要求，自行選聘；股份制公司下派財務(wù)總監(jiān)由董事會選聘。

　　第十條財務(wù)總監(jiān)的任期一般為三年，政府委派的財務(wù)總監(jiān)原則上不得在同一單位連任，任期屆滿后根據(jù)考核情況輪換；董事會聘任或產(chǎn)權(quán)營運主體委派的財務(wù)總監(jiān)，其輪換制度可由董事會或產(chǎn)權(quán)主體根據(jù)實際情況決定。

　　第十一條財務(wù)總監(jiān)應(yīng)設(shè)專職，不得兼任所在企業(yè)的財務(wù)、審計等部門負(fù)責(zé)人。

　　第十二條財務(wù)總監(jiān)的委派實行回避制度。不得委派廠長、經(jīng)理和財務(wù)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的親友家屬任同一企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。

　　第十三條財務(wù)總監(jiān)有下列情形者應(yīng)予解聘：

(一)患病無法正常履行崗位職責(zé)；

(二)經(jīng)委派單位考核不稱職的；

(三)工作中不能堅持原則，失職瀆職的。

　　第五章管理與監(jiān)督

　　第十四條政府財政部門下設(shè)會計管理中心，負(fù)責(zé)受理財務(wù)總監(jiān)的報告、指導(dǎo)、考核財務(wù)總監(jiān)的工作；負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)后續(xù)培訓(xùn)和管理；執(zhí)行財政部門制定的有關(guān)政策、法規(guī)、制度。

　　第十五條財務(wù)總監(jiān)的人事、工資福利按照“誰委派誰負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行，政府委派的財務(wù)總監(jiān)的行政、組織、工資福利關(guān)系

　　3 由市會計管理中心統(tǒng)一管理，投資主體和產(chǎn)權(quán)營運主體委派的財務(wù)總監(jiān)由委派單位的董事會或產(chǎn)權(quán)營運主體自主決定。

　　第十六條對經(jīng)考核在任期內(nèi)忠于職守，堅持原則，做出顯著成績，委派單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

　　第十七條委派單位必須對財務(wù)總監(jiān)進行定期考核?？己艘庖娪浫氡救藱n案，做為續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。

　　第十八條財務(wù)總監(jiān)應(yīng)定期或不定期向委派單位報告其履行職責(zé)情況。特別是對重大事項要即時報告，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)于年度終了一個月內(nèi)向委派單位述職，述職報告由委派單位簽署意見后存入本人檔案。

　　第十九條財務(wù)總監(jiān)不得泄露所在企業(yè)的商業(yè)秘密，不得為本人、親友或者他人謀求或獲取任何私利。

　　第六章附則

　　第二十條市會計管理中心可以根據(jù)本辦法，制定具體的實施細(xì)則。

　　第二十一條產(chǎn)權(quán)營運主體向下屬企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)、股份制公司董事會選聘財務(wù)總監(jiān)，以及區(qū)屬產(chǎn)權(quán)營運主體向下屬單位委派財務(wù)總監(jiān)，可以依照本辦法參照執(zhí)行。

　　第二十二條本辦法由廈門市財政局負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起實施。一九九八年十二月頒布的《廈門市委派國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)試行辦法》(廈府辦［1998］169號)同時廢止。

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共4

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行的經(jīng)營戰(zhàn)略；監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，執(zhí)行董事會決議；為公司的經(jīng)營決策提供意見、建議。

2、協(xié)調(diào)董事長或總經(jīng)理制定每年財務(wù)預(yù)算，提供財務(wù)管理方案，呈上司審批。

3、監(jiān)察財務(wù)、會計及電腦管理三部門主管的日常工作。

4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度，確保公司所有財務(wù)資料完整無缺；全權(quán)執(zhí)行資料保密制度，保證公司機密不外漏。

5、審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性，確保系統(tǒng)精密，防止病毒入侵后破壞公司的日常運作。

6、負(fù)責(zé)制定公司的利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)，維持日常公司的資金運作，每天呈交上司審查并附必要的建議。

7、制定每月效益表，收集會計報告和應(yīng)收、應(yīng)付表，編制公司采購制度，呈上司審批。

8、監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。

9、

　　開展經(jīng)濟活動分析，編制公司財務(wù)計劃和成本計劃，增收節(jié)支，提高效益。

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共5

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1．嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2．組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。 3．負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行。

　　4．負(fù)責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作。

　　5．負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同生產(chǎn)部、營銷部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向。 6．有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策。

　　7．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符。

　　8．負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金。

　　9．負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費。

　　10．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導(dǎo)各部門正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化。

　　11．負(fù)責(zé)公司資金繳、撥、按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。

　　12．負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。 13．負(fù)責(zé)進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付。 14．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　安全環(huán)保部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作規(guī)劃、計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織制定、完善公司安全環(huán)保管理制度并監(jiān)督實施。

3、組織安全環(huán)保教育培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核特殊作業(yè)人員。

5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作和清潔生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作。

6、組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面的檢查活動，定期做出評價。

7、參與公司新建、技改項目的審核和外事聯(lián)絡(luò)，做好安環(huán)評價。

8、其他相關(guān)職責(zé)。

　　品質(zhì)保障部崗位職責(zé)

1、執(zhí)行國際、國家的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本公司各項產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)成品的產(chǎn)品質(zhì)量

2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查與記錄；

3、成品入庫抽檢與記錄；

4、外購半成品、成品入庫前的抽檢與記錄；

5、測量設(shè)備的管理、分發(fā)、記錄及檢驗；

6、A類供貨商的資格評定及資源管理。

7、過程異常單的開啟，結(jié)果起因單位處理和效果驗證；

8、全權(quán)處理質(zhì)量投訴事故并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售；

9、每月品質(zhì)總結(jié)、質(zhì)量分析，以書面報告形式向生產(chǎn)部、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總匯報工作

10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的維護、組織及認(rèn)證；

11、其他相關(guān)職責(zé)。

動力設(shè)備部崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件及設(shè)備管理制度，保證設(shè)備系統(tǒng)科學(xué)運行。

2、制定設(shè)備的購置、租賃、使用、保養(yǎng)、維修及核算等規(guī)章制度，按程序報批，并組織實施與考核。

3、建立機械設(shè)備的臺帳，掌握各套設(shè)備的使用狀態(tài)和技術(shù)狀況。

4、定期檢查設(shè)備的使用保養(yǎng)情況，做出改進方案，控制成本費用，并按規(guī)定督導(dǎo)設(shè)備成本核算。

5、建立機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修技術(shù)檔案，做好原始記錄，按規(guī)定向上級有關(guān)部門報送各類報表。

6、編制機械設(shè)備的購置、租賃、維修、保養(yǎng)、配件和油料的計劃，報項目部審批后監(jiān)督實施，隨時提供設(shè)備的備品、備件的庫存，避免重復(fù)采購，減少積壓。

7、做好各類設(shè)備的清點、驗收、調(diào)撥及報廢等工作，做好竣工后設(shè)備的維修、保養(yǎng)及退場工作。

8、新設(shè)備到場后，按有關(guān)規(guī)定驗收，并將設(shè)備的性能、操作規(guī)程及保養(yǎng)規(guī)程等對操作和檢修人員技術(shù)交底，組織技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，管好設(shè)備的技術(shù)檔案（包括使用說明書、配件目錄、維修手冊等）

9、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門交納設(shè)備使用的各種費用，并負(fù)責(zé)辦理設(shè)備使用中的投保。

10、進行設(shè)備市場調(diào)查，負(fù)責(zé)聯(lián)系租用外單位設(shè)備和本單位設(shè)備。

11、負(fù)責(zé)辦理車輛的年審工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

基建工程部崗位職責(zé)

　　1．遵守公司各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

　　2．負(fù)責(zé)擬訂公司工程項目的工作計劃。

　　3．負(fù)責(zé)實施項目擴初圖、施工圖設(shè)計，并組織有關(guān)會審工作。 4．工程預(yù)決算的編制及審核，組織實施項目招標(biāo)的具體工作。

　　5．負(fù)責(zé)土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標(biāo)定標(biāo)、土地清理平整，并組織有關(guān)部門做好項目的前期準(zhǔn)備工作。

　　6．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關(guān)工作。

　　7．負(fù)責(zé)工程的進度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織進行質(zhì)量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用。

　　8．組織項目進度、質(zhì)量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作。

　　9．組織召集項目有關(guān)會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計等部門的關(guān)系。

　　10．收集整理征地、施工圖、設(shè)計變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存檔工作。

　　11．?dāng)M定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作。 12．負(fù)責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作，并編制維修計劃。 13．負(fù)責(zé)對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比。 14．完成公司臨時交辦的其他工作。

采購供應(yīng)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各種零配件、半成品、成品、辦公用品、檢驗用品及燃料等的采購供應(yīng)工作。

2、認(rèn)真做好市場調(diào)查和預(yù)測。掌握物資供應(yīng)情況。

3、及時采購物資采購計劃中提出的各類物資，做到既要價格合理，又要保證質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制訂相應(yīng)的管理制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應(yīng)制度，按照采購原則進行采購作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應(yīng)的進度控制，實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理。

6、采購物資的入庫與結(jié)算。

7、負(fù)責(zé)辦理購進物資到貨后相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

8、對不合格產(chǎn)品及時退貨。

9、供貨單位的質(zhì)量審核。

10、參加對供貨單位進行質(zhì)量管理體系的審核工作。

11、加強物資供應(yīng)檔案的管理，做好物資信息情報的工作，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。

12、負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項管理制度。

13、建立可靠的物資供應(yīng)基地，會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應(yīng)商評估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應(yīng)。

　　營銷部崗位職責(zé)

1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

4、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回攏資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標(biāo)明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

8、負(fù)責(zé)駐外分營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。

9、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

10、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。

11、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生。

13、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總裁辦公室崗位職責(zé)

1、制定發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)推行、實施、控制、反饋；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成重大政策的制定和形成；貫徹和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令；

3、工作規(guī)劃與計劃的實施、監(jiān)督；組織分解和落實，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查、評估問 題；檢查和考核

4、建章立制；

5、協(xié)助總裁完成組織機構(gòu)架設(shè)、崗位人員配置；

6、領(lǐng)導(dǎo)的文秘工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

7、行政、總務(wù)后勤；（服務(wù)類工作）

8、人力資源規(guī)劃；

9、文書工作；

10、公司內(nèi)部重大活動的組織；

11、企業(yè)文化建設(shè)；

12、政府關(guān)系與合作關(guān)系（包括投資與合作方）；

13、公眾形象宣傳與品牌塑造、社會責(zé)任維護

14、法律事務(wù)；

酒店財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)共6

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)一

　　財務(wù)管理體系建立

1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的，并符合集團實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系。

2、建立并完善集團內(nèi)部審計體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　職責(zé)二 財務(wù)分析與預(yù)測

1、參與集團公司重要事項的分析和決策，為集團的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

2、定期對集團經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案。

3、制定集團年度資金運營計劃、利潤計劃、資本投資、費用預(yù)算及成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　職責(zé)三

　　財務(wù)監(jiān)控

1、

2、加強對營運資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率。 審核各下屬公司開發(fā)經(jīng)營項目的經(jīng)濟效益，對項目開發(fā)的成本費用實行及時跟蹤、分析和控制，確保實現(xiàn)經(jīng)營開發(fā)活動的經(jīng)濟效益指標(biāo)。

3、參與集團及下屬公司目標(biāo)責(zé)任完成情況的考核和評價。

　　職責(zé)四

　　組織、指導(dǎo)財務(wù)工作

1、

2、

3、定期對集團財務(wù)管理工作進行考核、監(jiān)督、檢查，提高財務(wù)部門工作效率。 引進并推廣最新會計方法與技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平。

　　負(fù)責(zé)對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性的制定合理的應(yīng)對策略。 職責(zé)五

　　部門人員管理

1、

2、負(fù)責(zé)集團及下屬公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促其認(rèn)真執(zhí)行。

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