下面是范文網(wǎng)小編整理的藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共6篇(制藥生產(chǎn)工藝的研發(fā)內(nèi)容是什么)，供大家參考。

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共1

　　研發(fā)崗位職責(zé)

一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2：按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。

　　4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。

　　5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

　　6：主持開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 7：指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。

　　8：審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。

　　10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jī)效。

　　11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

　　12：開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

　　13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)；

　　14：填寫《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》，并提交新品項(xiàng)目組長(zhǎng)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；

　　15：對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法；

　　16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；

　　17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息；

二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

　　1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

　　2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

　　7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

　　8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。 9：負(fù)責(zé)LED新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開(kāi)發(fā)工作。 10：負(fù)責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程；

　　12：能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問(wèn)題的研究和處理工作； 13：實(shí)施工作計(jì)劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)LED照明燈具；

　　15：負(fù)責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專案設(shè)計(jì)和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

三、電子工程師崗位職責(zé)

　　1：主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開(kāi)發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作；

　　2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

　　4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

　　6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問(wèn)題；崗位職權(quán)。

四、工藝工程師崗位職責(zé)

　　工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

　　1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

　　2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

　　3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

　　4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

　　5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

　　6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

　　7：積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。 9：完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

五、ERP工程師崗位職責(zé)

　　1：將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的BOM表，添加編碼。

　　2：做新型號(hào)的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號(hào)、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用ERP查庫(kù)存及型號(hào)、名稱。 5：增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。

　　6：本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 7：對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。

　　8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

六、研發(fā)助理崗位職責(zé)

　　1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁(yè)的設(shè)計(jì)、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購(gòu)詢價(jià)等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

　　5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營(yíng)銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。

　　8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

　　12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實(shí)、追蹤。

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共2

（一）研發(fā)與質(zhì)檢部 A.產(chǎn)品研發(fā)工作

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制、試制工作，對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和質(zhì)量規(guī)范負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)不斷研制新產(chǎn)品、新技術(shù)、新劑型以及為公司提供采用新工藝、新材料的途徑與方法。

2.組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性調(diào)研，開(kāi)展對(duì)同行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的調(diào)查及對(duì)技術(shù)發(fā)展的調(diào)查、搜集和研究國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量情報(bào)、科研成果、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品信息、質(zhì)量信息等，配合選題提出相應(yīng)的時(shí)事調(diào)查分析報(bào)告。

3.依據(jù)公司的科技發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)用戶意見(jiàn)和市場(chǎng)需要，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行預(yù)測(cè)、構(gòu)想，組織開(kāi)展必要的論證、試驗(yàn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)想，編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議書(shū)。

4.貫徹執(zhí)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理?xiàng)l例，組織新產(chǎn)品研制全過(guò)程的質(zhì)量控制，保證新產(chǎn)品研制質(zhì)量。

5.制定內(nèi)部有關(guān)管理制度，組織編制有關(guān)新產(chǎn)品研制的制度、條例，并負(fù)責(zé)檢查和督促執(zhí)行。

6.對(duì)新產(chǎn)品試產(chǎn)作出鑒定結(jié)論，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝準(zhǔn)備等工作進(jìn)行評(píng)審，并分析問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

7.根據(jù)新藥審批辦法的臨床研究的技術(shù)要求，主持開(kāi)展臨床驗(yàn)證，制訂臨床指標(biāo)、臨床計(jì)劃并組織實(shí)施。 8.參與新藥審評(píng)、答辯工作。

9.主持設(shè)計(jì)評(píng)審并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)鑒定、評(píng)審和驗(yàn)證的聯(lián)系組織工作。

10.審核各種設(shè)計(jì)技術(shù)文件，審核有關(guān)的產(chǎn)品申報(bào)資料。 11.配合財(cái)務(wù)部門做好新產(chǎn)品基金、開(kāi)發(fā)基金使用的審查、審批管理。

12.協(xié)同銷售部進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作，組織編制有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)宣傳資料，參與技術(shù)服務(wù)工作及解答客戶對(duì)新產(chǎn)品提出的問(wèn)題。

13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)和有關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)手段、檢測(cè)頻次的設(shè)定。

14.本公司試制產(chǎn)品經(jīng)上報(bào)批復(fù)后，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行小試，試產(chǎn)三批后做出總結(jié)，報(bào)公司安排投產(chǎn)，投產(chǎn)過(guò)程中，試制人員負(fù)責(zé)跟產(chǎn)三批。

　　B.產(chǎn)品質(zhì)檢工作

1.制訂企業(yè)質(zhì)量責(zé)任制和質(zhì)量管理及檢驗(yàn)人員的職責(zé)。 2.負(fù)責(zé)組織自檢工作。 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證方案的審核。

4.制修訂物料、中間產(chǎn)品和成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，制定取樣和留樣觀察制度。

5.制定檢驗(yàn)用設(shè)施、設(shè)備、儀器的使用及管理辦法；實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理辦法及消毒劑使用管理辦法等。 6.決定物料和中間產(chǎn)品的使用。

7.審核成品發(fā)放前批生產(chǎn)記錄，決定成品發(fā)放。 8.審核不合格品處理程序。

9.對(duì)物料、標(biāo)簽、中間產(chǎn)品和成品進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、留樣，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。

10.定期監(jiān)測(cè)潔凈室(區(qū))的塵埃數(shù)和微生物數(shù)和對(duì)工藝用水的質(zhì)量監(jiān)測(cè)。

11.評(píng)價(jià)原料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性，為確定物料貯存期、獸藥有效期提供數(shù)據(jù)。

12.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)考核及總結(jié)報(bào)送工作。 13.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案工作。產(chǎn)品質(zhì)量檔案內(nèi)容應(yīng)包括：產(chǎn)品簡(jiǎn)介；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)沿革；主要原輔料、半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；歷年質(zhì)量情況及留樣觀察情況；與國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品對(duì)照情況；重大質(zhì)量事故的分析、處理情況；用戶訪問(wèn)意見(jiàn)、檢驗(yàn)方法變更情況、提高產(chǎn)品質(zhì)量的試驗(yàn)總結(jié)。

14.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、檢驗(yàn)人員的專業(yè)技術(shù)及本規(guī)范的培訓(xùn)、考核及總結(jié)工作。

15.會(huì)同企業(yè)有關(guān)部門對(duì)主要物料供應(yīng)商質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估。

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共3

　　研發(fā)項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)圖

　　項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)

　　項(xiàng)目技術(shù)副總監(jiān)研發(fā)技術(shù)崗研發(fā)主任項(xiàng)目1主管項(xiàng)目2主管項(xiàng)目3主管

　　研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員

　　研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員

　　研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員研發(fā)實(shí)驗(yàn)員

　　研發(fā)總監(jiān)崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)崗位使命

　　研發(fā)總監(jiān)總經(jīng)理

　　所有研發(fā)人員

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部管理

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

　　崗位職能職能性質(zhì)職能模塊

　　職能描述參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案

　　KPI 戰(zhàn)略管理研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

　　及時(shí)性；完成率及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作

　　任務(wù)完成率；數(shù)據(jù)科學(xué)性；錯(cuò)誤率；核心職能研發(fā)管理研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估

　　創(chuàng)新性；參與率定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；技術(shù)管理對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、氛圍管理職能團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，熟知度負(fù)責(zé)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議

　　以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)的

　　核心員工人數(shù)；處理的效率；下屬工作完成率

　　監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施

　　數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度

　　工作權(quán)限本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)；人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限本部門員工的獎(jiǎng)懲權(quán)；本部門員工的考核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)；決策權(quán)權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　任職資格基本要求最低學(xué)歷：本科最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上基本知識(shí)：公司文化知識(shí)

4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)

2、法律知識(shí)2、管理信息系統(tǒng)知識(shí)3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

43、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

3、培養(yǎng)下屬能力

3、創(chuàng)新能力

44、電腦應(yīng)

4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1、人力資源知識(shí)

　　32建議權(quán)管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)管理技能：組織協(xié)調(diào)能力

3、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力能力專業(yè)技能：談判能力3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力4、分析判斷能力用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

　　研發(fā)副總監(jiān)崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)崗位使命

　　研發(fā)副總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)

　　研發(fā)主任及研發(fā)工程師

　　規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，崗位職能職能性質(zhì)職能模塊

　　職能描述參與制定研發(fā)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，參與新項(xiàng)目工藝路線制定及時(shí)了解和監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況及工藝路線執(zhí)行情況領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略管理核心職能參與研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品參與組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并對(duì)實(shí)施具有建議權(quán)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度參與主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作

　　及時(shí)性；完成率

　　KPI

　　實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部管理

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，技術(shù)管理定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、極的工作氛圍

　　監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積管理職能團(tuán)隊(duì)管理部分負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，術(shù)的熟知度對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配具有建議權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議

　　工作權(quán)限

　　以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技

　　核心員工人數(shù)；處理的效率；下屬工作完成率人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限決策權(quán)本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)；本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；本部門員工的考核建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批建議權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)；權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　任職資格基本要求最低學(xué)歷：本科最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上基本知識(shí)：公司文化知識(shí)

4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)

2、法律知識(shí)2、管理信息系統(tǒng)知識(shí)3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

43、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

3、培養(yǎng)下屬能力

3、創(chuàng)新能力

44、電腦應(yīng)

4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1、人力資源知識(shí)

　　32建議權(quán)管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)管理技能：組織協(xié)調(diào)能力

3、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力能力專業(yè)技能：談判能力3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力4、分析判斷能力用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

　　研發(fā)主任崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)

　　研發(fā)主任研發(fā)副總監(jiān)

　　各研發(fā)項(xiàng)目主管

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部管理

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)在研發(fā)總監(jiān)和副總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)部門的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的具體實(shí)施細(xì)節(jié)，崗位使命解決實(shí)際實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，并負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程和計(jì)劃完成情況

　　崗位職能職能性質(zhì)職能模塊

　　職能描述

　　KPI 參與制定研發(fā)具體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，參與新項(xiàng)目工藝路線制定戰(zhàn)略管理核心職能領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)參與主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作參與組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并對(duì)實(shí)施具有建議權(quán)

　　及時(shí)性；完成率定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)技術(shù)管理定期、準(zhǔn)確向研發(fā)總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、極的工作氛圍管理職能團(tuán)隊(duì)管理部分負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，術(shù)的熟知度對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配具有建議權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議

　　工作權(quán)限本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)；人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；本部門員工的考核建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批建議權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)；權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技

　　監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度

　　核心員工人數(shù)；處理的效率；下屬工作完成率決策權(quán)建議權(quán)

　　任職資格基本要求最低學(xué)歷：本科最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上基本知識(shí)：公司文化知識(shí)

4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)

2、法律知識(shí)2、管理信息系統(tǒng)知識(shí)3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

43、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

3、培養(yǎng)下屬能力

3、創(chuàng)新能力

44、電腦應(yīng)

4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1、人力資源知識(shí)

　　32管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)管理技能：組織協(xié)調(diào)能力

3、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力能力專業(yè)技能：談判能力3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力4、分析判斷能力用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

　　研發(fā)工程師崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)

　　研發(fā)工程師研發(fā)副總監(jiān)

　　各研發(fā)項(xiàng)目主管

　　協(xié)助技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部管理

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)在研發(fā)總監(jiān)和副總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，崗位使命技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助售后技術(shù)服務(wù)工作，參與部門組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系

　　崗位職能職能性質(zhì)職能模塊

　　職能描述根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，劃組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、戰(zhàn)略管理參與主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作核心職能定期、準(zhǔn)確向技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理與決策提供信息支持提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議參與建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、極的工作氛圍管理職能團(tuán)隊(duì)管理部分負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，術(shù)的熟知度對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配具有建議權(quán)監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)

　　工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)；本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；本部門員工的考核建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批建議權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審批權(quán)；權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性研究的審核權(quán)；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)

　　以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技

　　核心員工人數(shù)；處理的效率；下屬工作完成率

　　監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積

　　測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化，

　　并收集相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)參

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度趨勢(shì)

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，

　　分析技術(shù)發(fā)展

　　及時(shí)性；完成率

　　負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)

　　KPI 決策權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　任職資格基本要求最低學(xué)歷：專最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上基本知識(shí)：公司文化知識(shí)

4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)

2、法律知識(shí)2、管理信息系統(tǒng)知識(shí)3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

43、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

3、培養(yǎng)下屬能力

3、創(chuàng)新能力

44、電腦應(yīng)

4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1、人力資源知識(shí)

　　32管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)管理技能：組織協(xié)調(diào)能力

3、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力能力專業(yè)技能：談判能力3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力4、分析判斷能力用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

　　項(xiàng)目主管崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)崗位使命

　　項(xiàng)目主管研發(fā)主任

　　項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)員

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部管理

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)在研發(fā)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本人項(xiàng)目的計(jì)劃制定、具體實(shí)施和定時(shí)問(wèn)題和進(jìn)展的解決和匯報(bào)；

　　崗位職能職能性質(zhì)職能模塊

　　職能描述KPI 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理組織制定本人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃和可行化方案戰(zhàn)略管理核心職能收集國(guó)內(nèi)外和本行業(yè)內(nèi)該項(xiàng)目的具體水平、進(jìn)展和新的思路等參與主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作定期、準(zhǔn)確向研發(fā)主任提交該目的項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)、

　　測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化，

　　并收集相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)參

　　及時(shí)性；完成率

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度技術(shù)管理與決策提供信息支持提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議協(xié)助研發(fā)主任對(duì)本項(xiàng)目人員進(jìn)行有效的激勵(lì)、

　　監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極管理職能團(tuán)隊(duì)管理的工作氛圍對(duì)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配具有建議權(quán)監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)

　　工作權(quán)限

　　核心員工人數(shù)；處理的效率；下屬工作完成率人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限決策權(quán)本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；本部門員工的考核建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批建議權(quán)新項(xiàng)目運(yùn)行方案和問(wèn)題解決的建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　任職資格建議權(quán)基本要求最低學(xué)歷：專最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上知識(shí)基本知識(shí)：公司文化4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)管理技能：組織協(xié)調(diào)能力能力專業(yè)技能：談判能力

2、法律知識(shí)2、管理信息系統(tǒng)知識(shí)3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

41、人力資源知識(shí)

23、領(lǐng)導(dǎo)能力3、沖突解決能力3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力3、培養(yǎng)下屬能力3、創(chuàng)新能力

44、電腦應(yīng)

3、溝通能力4、人際交往能力3、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力4、分析判斷能力用能力2、計(jì)劃能力3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

　　研發(fā)實(shí)驗(yàn)員崗位名稱崗位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)直接下級(jí)崗位使命在項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成某項(xiàng)目某工段或某個(gè)實(shí)驗(yàn)的具體操作，并及時(shí)向項(xiàng)目主管匯報(bào)工作進(jìn)展

　　崗位職能職能性質(zhì)職能模塊戰(zhàn)略職能核心職能技術(shù)職能提出某工段或工序的改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議

　　工作權(quán)限人事權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限決策權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)公司政策改革的建議權(quán)；

　　任職資格基本要求最低學(xué)歷：專最佳專業(yè)：化工類專業(yè)或生物類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上知識(shí)基本知識(shí)：公司文化

4、規(guī)章制度4、工作流程4、公司產(chǎn)品知識(shí)

3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)

43、執(zhí)行能力4、解決問(wèn)題能力

4、分析判斷能力

4、電腦應(yīng)

4、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　3一般性技術(shù)文件的制定權(quán)限對(duì)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況負(fù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任

　　數(shù)據(jù)科學(xué)性；數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率；參與次數(shù)；滿意度了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、

　　職能描述

　　KPI

　　研發(fā)實(shí)驗(yàn)員項(xiàng)目主管

　　所屬部門職族類別

　　研發(fā)部操作

　　崗位層級(jí)崗位編號(hào)

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)定期向項(xiàng)目主管反饋本工序的技術(shù)最新情況和改進(jìn)意見(jiàn)

　　及時(shí)性；完成率建議權(quán)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)專業(yè)技能：談判能力能力

3、溝通能力4、人際交往能力用能力2、計(jì)劃能力3基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)職業(yè)素養(yǎng)

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共4

　　崗位說(shuō)明書(shū)

　　編

　　號(hào)：RD05 崗位名稱：工藝管理 所在部門：研發(fā)中心

　　工作關(guān)系： 1、上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理 2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、制造部、計(jì)供部、工程部、質(zhì)管部、研發(fā)中心、技術(shù)總監(jiān)、舟山南華。

4、外部聯(lián)系：分供方、用戶、材料檢測(cè)單位

　　工作任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理和工藝監(jiān)督，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)操作員工執(zhí)行工藝制度，確保生產(chǎn)過(guò)程符合工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)不合格品及時(shí)提出處理意見(jiàn)； 2.不斷提高生產(chǎn)工藝，改善產(chǎn)品質(zhì)量；

3.通過(guò)工藝改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低材料消耗，降低制造成本； 4.負(fù)責(zé)提高各工序產(chǎn)品一次合格率；

5.負(fù)責(zé)檢查及監(jiān)督工藝執(zhí)行情況、工藝修改完善工作和制造部工藝文件的管理；

6.負(fù)責(zé)工藝培訓(xùn)；

7.協(xié)助相關(guān)部門完成現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量活動(dòng)；

8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研究、消化和吸收； 9.參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容（初定）： 1、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝及時(shí)率； 2、檢查現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況； 3、工藝培訓(xùn)數(shù)量與效果； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。 聘用條件：

1、知識(shí)技能：具備電化學(xué)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)知識(shí)。 2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)技術(shù)工作二年以上。

3、所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共5

　　For personal use only in study and research; not for commercial use

　　目 的：制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責(zé)。

　　適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。

　　責(zé) 任：生產(chǎn)工藝員履行本職責(zé)，車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本職責(zé)的有效實(shí)施。 職 責(zé)： 1）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各品種工藝驗(yàn)證。 2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、實(shí)施完成車間所屬的各設(shè)備清潔驗(yàn)證。

　　3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗(yàn)證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)助工藝研究室在車間進(jìn)行的工藝試產(chǎn)，及時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。

　　4）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

　　5）協(xié)助車間完成部分工序指令的編制、下達(dá)、復(fù)核任務(wù)；組織現(xiàn)場(chǎng)解決完成臨時(shí)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題。

　　6）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)，積極組織現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。

　　7）完成特殊樣品的加速試驗(yàn)、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告相關(guān)試驗(yàn)情況，并進(jìn)行總結(jié)。 8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。 9）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。

　　10）每月提交月總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過(guò)程情況、生產(chǎn)過(guò)程工藝偏差情況、驗(yàn)證進(jìn)度及驗(yàn)證過(guò)程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況、個(gè)人思想、工作總結(jié)。

　　11）完成上級(jí)指定的其他任務(wù)。篇2：車間工藝員崗位職責(zé) 車間工藝員崗位職責(zé) 職責(zé)概要：

　　根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題，保證實(shí)習(xí)生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行。

　　職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，組織實(shí)習(xí)車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配。 2、協(xié)助實(shí)習(xí)車間按計(jì)劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。

3、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。

4、協(xié)助工藝主管培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。

5、協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔。

7、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

8、參加生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開(kāi)展技術(shù)進(jìn)步和合理化

　　建議活動(dòng)，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn)，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點(diǎn)是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)波

　　動(dòng)的原因并對(duì)各崗位進(jìn)行考核。 11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 工藝技術(shù)員崗位職責(zé)：

一、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝問(wèn)題。

五、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。 六、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。 七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。 八、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理。

九、通過(guò)加強(qiáng)和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。 十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開(kāi)展技術(shù)革新，合理化建議活動(dòng)。 十一、負(fù)責(zé)車間引進(jìn)新工藝技術(shù)的消化吸收。

十二、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項(xiàng)的糾正和持續(xù)改進(jìn)。 安全職責(zé)：

1、在日常工作中必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。 2、研究確定技術(shù)方案時(shí)，必須樹(shù)立勞動(dòng)保護(hù)安全的觀點(diǎn)。 3、在各項(xiàng)工藝過(guò)程中，應(yīng)擬定安全技術(shù)措施。

4、負(fù)責(zé)編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。

5、經(jīng)常向職工進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。

6、積極設(shè)法改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患。篇4：工藝員崗位職責(zé) 工藝員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。

3、深入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、外協(xié)件加工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對(duì)出現(xiàn)因工藝問(wèn)題造成超差、報(bào)廢品，要承擔(dān)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位 職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。針對(duì)工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長(zhǎng)審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁(yè)、污損和遺失。

7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問(wèn)題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，維修計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。篇5：工藝部崗位職責(zé)

　　本職描述：在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹行業(yè)技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工藝部門工作的開(kāi)展及落實(shí)。

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)一：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工藝部門管理制度的起草和修訂工作； 工作任務(wù)：按規(guī)定程序，對(duì)生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確

　　認(rèn)；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。

　　僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。

　　For personal use only in study and research; not for commercial für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.

　　以下無(wú)正文

　　僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。

　　For personal use only in study and research; not for commercial für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.

только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.

　　以下無(wú)正文

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共6

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

（一）招聘崗位：工藝設(shè)計(jì)研發(fā)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 院校 聶傲 北京化工大學(xué)

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　化學(xué)工程與技術(shù) 博士研究生

　　博士研究生 張喆 佐治亞理工學(xué)院 化學(xué)工程

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　李嚴(yán)凱 清華大學(xué) 馮曼

　　化學(xué)工程與技術(shù) 博士研究生

　　博士研究生

　　中國(guó)科學(xué)院大學(xué) 化學(xué)工藝

（二）招聘崗位：工藝設(shè)計(jì)研發(fā)技術(shù)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè) 化學(xué)工程 化學(xué)工程

　　學(xué)歷

　　備注

　　李雨霖 皇家理工學(xué)院

　　隋依彤 墨爾本大學(xué)

　　吳舒瑩 北京化工大學(xué)

　　碩士研究生 碩士研究生

　　化學(xué)工程與技術(shù) 碩士研究生

　　碩士研究生 楊意絮 澳大利亞 悉尼大學(xué) 化學(xué)工程

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　趙晨曦 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化工工程與工藝 碩士研究生 陸慕瑤 北京化工大學(xué) 莊焱法 都柏林大學(xué)學(xué)院

　　化學(xué)工程與技術(shù) 碩士研究生 化學(xué)工程

　　碩士研究生

（三）招聘崗位：工藝設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　1 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

　　姓名 院校 專業(yè) 學(xué)歷 備注

　　劉奕臻 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化學(xué)工程 張晴

　　碩士研究生

　　中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化學(xué)工程與技術(shù) 碩士研究生

（四）招聘崗位：配管工藝設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　劉思奇 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化學(xué)工程與技術(shù) 碩士研究生 劉婷

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東） 化學(xué)工程

　　碩士研究生

　　宋佳璐 北京航空航天大學(xué) 材料科學(xué)與工程 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè) 化學(xué)工程

　　學(xué)歷

　　備注

　　周凌寒 都柏林大學(xué)學(xué)院

　　秦勇 鐘鳴

　　碩士研究生 碩士研究生

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東） 化學(xué)工程

　　澳大利亞 悉尼大學(xué)

　　化學(xué)工程與工藝

　　碩士研究生

（五）招聘崗位：配管設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　趙啟桐 北京化工大學(xué) 化學(xué)工程與技術(shù) 碩士研究生

（六）招聘崗位：靜設(shè)備研發(fā)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　吳皓 天津大學(xué) 化工過(guò)程機(jī)械 博士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　2 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

　　姓名 院校 專業(yè) 學(xué)歷 備注

　　閆子涵 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 動(dòng)力工程及工程熱物理 博士研究生

（七）招聘崗位：機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè) 機(jī)械工程 化工過(guò)程機(jī)械

　　學(xué)歷

　　備注

　　賈雨川 北京化工大學(xué) 任彬 張婷 天津大學(xué)

　　碩士研究生 碩士研究生 碩士研究生 中國(guó)科學(xué)院研究生院 固體力學(xué)

　　趙天雷 北京化工大學(xué) 動(dòng)力工程及工程熱物理 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　溫士杭 北京化工大學(xué) 韓笑

　　動(dòng)力工程及工程熱物理 碩士研究生

　　碩士研究生 碩士研究生 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化工過(guò)程機(jī)械

　　林圣堯 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 化工過(guò)程機(jī)械

（八）招聘崗位：設(shè)備設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　陳嘉睿 雪城大學(xué) 機(jī)械與航天工程 碩士研究生

　　碩士研究生 郭思振 北京化工大學(xué) 機(jī)械工程

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　何雨曦 曼徹斯特大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

　　碩士研究生

（九）招聘崗位：建筑設(shè)計(jì)崗

　　3 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　陳凱媛 北京建筑大學(xué) 建筑學(xué) 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　王婉璐 北京建筑工程學(xué)院 建筑學(xué) 侯凌超 北京建筑大學(xué)

　　碩士研究生

　　建筑設(shè)計(jì) 碩士研究生

（十）招聘崗位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　黃亞瀾 北京建筑工程學(xué)院 土木工程 碩士研究生 張圣卓 謝菲爾德大學(xué)

　　結(jié)構(gòu)工程 碩士研究生 周朋飛 北方工業(yè)大學(xué)

　　土木工程 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　鄧沛如 北京建筑工程學(xué)院 土木工程 碩士研究生

　　詹睿軒 圣彼得堡彼得大帝理工大學(xué) 土木工程 碩士研究生 段亞茹 北京工業(yè)大學(xué)

　　土木工程 碩士研究生

　　唐慧玲 普渡大學(xué)西拉法葉校區(qū)

　　土木工程 碩士研究生 郝一飛 墨爾本大學(xué)

　　土木工程 碩士研究生

（十一）招聘崗位：土建設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　孫冶默 北京建筑工程學(xué)院 土木工程 碩士研究生

　　4 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

（十二）招聘崗位：電氣儀表自控崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　王譯偉 杜伊斯堡埃森大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化

　　碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　張胡慧珊 伯明翰大學(xué)

　　電氣工程及其自動(dòng)化 碩士研究生 鞏虹霏 李世瑩

　　北京化工大學(xué)

　　控制科學(xué)與工程

　　碩士研究生

　　南衛(wèi)理公會(huì)大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化

　　碩士研究生

（十三）招聘崗位：儀表設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　侯佳音 德州大學(xué) 計(jì)算機(jī)工程

　　碩士研究生

（十四）招聘崗位：儲(chǔ)運(yùn)工藝設(shè)計(jì)崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　陳建恒 中國(guó)石油大學(xué)（華東） 油氣儲(chǔ)運(yùn)工程 碩士研究生

　　李文濤 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 石油與天然氣工程 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè)

　　油氣儲(chǔ)運(yùn)工程

　　學(xué)歷

　　備注

　　袁兆祺 西南石油大學(xué) 碩士研究生

　　鄧心茹 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 石油與天然氣工程 碩士研究生

　　5 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

（十五）招聘崗位：環(huán)境工程崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 陳鵬 郭銳

　　院校 北京化工大學(xué)

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　環(huán)境科學(xué)與工程 碩士研究生

　　中國(guó)石油大學(xué)（華東） 環(huán)境科學(xué)與工程 碩士研究生

　　環(huán)境工程

　　碩士研究生 蔣杭城 中國(guó)人民大學(xué)

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名 郭琪

　　院校

　　南安普敦大學(xué)

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　環(huán)境科學(xué) 碩士研究生

　　劉曉藤 加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué) 環(huán)境工程 碩士研究生

（十六）招聘崗位：控制費(fèi)用估算崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　梁嘉澍 哥倫比亞大學(xué) 工程管理

　　梁笑

　　碩士研究生

　　香港大學(xué)

　　基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名 李赫

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　華威大學(xué)

　　工程管理 碩士研究生

　　解雨澤 伯明翰大學(xué)

　　工程管理

　　碩士研究生 王萱

　　香港城市大學(xué) 工程造價(jià)

　　碩士研究生

　　王沁爽 伯明翰大學(xué)

　　工程管理

　　碩士研究生

（十七）招聘崗位：項(xiàng)目管理崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　6 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

　　姓名 院校 專業(yè) 學(xué)歷 備注

　　桑田 新南威爾士大學(xué) 項(xiàng)目管理

　　碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　白雨晴 香港大學(xué) 工業(yè)工程及物流管理

　　碩士研究生

（十八）招聘崗位：計(jì)算機(jī)與信息崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　李媛媛 北京郵電大學(xué) 信息與通信工程 碩士研究生

（十九）招聘崗位：信息管理崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　尚思圓 謝菲爾德大學(xué) 信息管理與信息系統(tǒng)

　　碩士研究生

（二十）招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗

　　擬錄用人選名單(按姓名拼音排序)

　　姓名 院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　李婧 中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 碩士研究生

　　遞補(bǔ)人選名單(按測(cè)試面試成績(jī)排序)

　　姓名

　　院校

　　專業(yè)

　　學(xué)歷

　　備注

　　吳英杰 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 康維霄 北京理工大學(xué) 葉靜宜 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

　　會(huì)計(jì)學(xué) 碩士研究生 會(huì)計(jì)學(xué) 碩士研究生 會(huì)計(jì)學(xué) 碩士研究生

　　7 / 8

　　個(gè)人整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

　　田雨露 中國(guó)石油大學(xué)（北京） 金融學(xué) 碩士研究生 吳瓊

　　中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京） 金融學(xué) 碩士研究生

　　8 / 8

藥工藝研發(fā)崗位職責(zé)共6篇(制藥生產(chǎn)工藝的研發(fā)內(nèi)容是什么)相關(guān)文章：