下面是范文網(wǎng)小編整理的廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇 廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參閱。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共1

1.按公司職責(zé)劃分，負(fù)責(zé)事業(yè)拓展部的全面工作，做好本部門的保密工作。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項(xiàng)目前期接洽，參與土地投資、拍賣的準(zhǔn)備工作。3.負(fù)責(zé)草擬土地轉(zhuǎn)讓、企業(yè)收購、并轉(zhuǎn)等有關(guān)協(xié)議。4.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項(xiàng)、許可性研究、編寫《項(xiàng)目建議書》。5.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。6.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型考察研究工作。7.負(fù)責(zé)評估工作。8.做好本部門各項(xiàng)制度，年、季、月度工作計(jì)劃的制定及落實(shí)執(zhí)行。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　崗位職責(zé)

　　超市事業(yè)部經(jīng)理

　　崗位名稱：

　　超市事業(yè)部經(jīng)理

　　直接上級：

　　董事長、副總經(jīng)理

　　直接下級：

　　業(yè)務(wù)部、營運(yùn)部、門店店長、防損部

　　本職工作：

　　公司行政、營運(yùn)和監(jiān)督系統(tǒng)動作的協(xié)調(diào)和管理。

　　直接責(zé)任：

　　1、組織制定相關(guān)管理制度和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；

　　2、參與公司投資決策;

　　3、組織實(shí)施超市事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)年度銷售經(jīng)營目標(biāo);

　　4、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理;

　　5、協(xié)調(diào)超市事業(yè)部各部門與其他相關(guān)部門之間的工作關(guān)系;

　　6、保證公司行政關(guān)系工作的制度化和維護(hù)良好的辦公秩序;

　　7、批轉(zhuǎn)公司來文并監(jiān)督貫徹其執(zhí)行情況;

　　8、審核超市事業(yè)部人力資源招聘、推薦、任免等工作規(guī)劃;

　　9、審核超市事業(yè)部培訓(xùn)和員工激勵計(jì)劃和方案;

　　10、監(jiān)督檢查后勤部的工作項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　11、接受、處理直接下級呈報(bào)的合理化建議;

　　12、領(lǐng)導(dǎo)作好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;

　　13、主持每月本系統(tǒng)工作例會;

　　14、在必要的情況下向直接下級授權(quán);

　　15、處理在本系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件;

　　16、作好直接下級的思想工作;

　　17、組織編制需用的程序文件草案，并按規(guī)定呈報(bào)、備案;

　　18、根據(jù)工作情況的變化，及時(shí)對程序文件提出修改或廢止的需求;

　　19、對與其他系統(tǒng)之間產(chǎn)生的工作爭議，一個(gè)工作日內(nèi)提出界定需求;

　　20、接受直屬上級和有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查、并提供真實(shí)信息；

　　21、負(fù)責(zé)各部門職能工作范圍內(nèi)的檢查和考核;

　　22、指導(dǎo)、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，隨時(shí)掌握直接下級的工作情況;

　　23、根據(jù)工作安排，按照需求和規(guī)定程序提出申請招聘，并參與直接下

　　級的面試及入職考核;

　　24、負(fù)責(zé)直接下級崗位人員作用的提名及隔級下級崗位人員任用的批準(zhǔn);

　　25、制訂直接下級的崗位職責(zé);

　　26、定期對直接下級進(jìn)行績效考評;

　　27、根據(jù)工作情況的變化，向副總經(jīng)理提出調(diào)整機(jī)構(gòu)或崗位的需求;

　　28、制訂超市事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱，下發(fā)人力資源部;

　　29、審核人力資源部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)工作的實(shí)施；

　　30、配合人力資源部，對本公司員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

　　31、改善超市事業(yè)部工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍;

　　32、處理所屬下級的申訴;

　　33、完成董事長、副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

　　34、制訂門店的臨時(shí)促銷方案;

　　35、監(jiān)督檢查門店促銷活動的實(shí)施；

　　36、審核門店P(guān)OP廣告內(nèi)容;

　　37、本部門文件、資料、記錄的保管歸檔工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對公司規(guī)章制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　2、對超市事業(yè)部人力資源管理水平負(fù)責(zé);

　　3、對超市事業(yè)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

　　4、對超市事業(yè)部的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

　　5、對超市事業(yè)部主管的工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

　　6、對超市事業(yè)部負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé);

　　7、對超市事業(yè)部所涉及的公司秘密的安全負(fù)責(zé);

　　8、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 主要權(quán)力：

　　1、審核、批準(zhǔn)人力資源規(guī)劃和方案的權(quán)力;

　　2、對公司尚未界定的工作有臨時(shí)處理權(quán);

　　3、對超市事業(yè)部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán);

　　4、對限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán);

　　5、對直接下級的任命有提名權(quán);

　　6、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán);

　　7、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

　　8、對所屬下級的工作有檢查權(quán);

　　9、對所屬下級獎懲有建議權(quán);

　　10、

　　11、

　　12、

　　13、

　　14、

　　15、

　　對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán); 在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán); 對下屬部門的人事配置有最終批準(zhǔn)權(quán); 對自采范圍內(nèi)的供應(yīng)商有選擇權(quán); 對超市事業(yè)部制訂的POP廣告方案有決定權(quán); 對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　廣告部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)廣告部銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、主持銷售部日常工作，負(fù)責(zé)擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。

　　2、依據(jù)和配合公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，擬訂本部門的目標(biāo)與計(jì)劃，并隨時(shí)追蹤控

　　制，以便有效執(zhí)行。每月末、季末、年底向事業(yè)部總監(jiān)提交月、季、年度工 作總結(jié)和下階段計(jì)劃。做好銷售業(yè)績的周、月報(bào)工作，及時(shí)組織收取銷售應(yīng) 到帳款，確保帳款的安全、到位。

　　3、配合編輯設(shè)計(jì)部門做好調(diào)研工作。對銷售中的項(xiàng)目，根據(jù)不同的客戶群體，

　　制定相宜的促銷方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;指導(dǎo)和監(jiān)督銷售主管制定、分 配本組銷售人員的工作任務(wù)指標(biāo)，實(shí)時(shí)監(jiān)督銷售進(jìn)展，并上報(bào)給事業(yè)部總監(jiān)。 4、負(fù)責(zé)部門招聘工作，配合公司的整體培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員，以

　　提高其工作能力與素質(zhì)。督促下屬的自我學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織事業(yè)部銷售人員定 期和不定期召開工作總結(jié)交流和培訓(xùn)會議;定期檢查銷售人員的工作日志， 并適時(shí)做出糾正和指導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)全國銷售渠道、發(fā)行渠道的開發(fā)，擴(kuò)大公司的影響面;據(jù)市場需求的變 化，及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場信息。

　　6、熟練掌握公司各類型產(chǎn)品的特點(diǎn)，培養(yǎng)自己成為廣告產(chǎn)品銷售專家，在新老 客戶中樹立天雅國際品牌的良好口碑。 任職資格

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)

　　2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析

　　和解決問題的能力

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 廣告部策劃經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營計(jì)劃，配合銷售人員達(dá)成部門經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)本雜志的進(jìn)度表的制定和監(jiān)控工作，每刊出版后的總結(jié)工作。 3、負(fù)責(zé)雜志整體包裝策劃，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成整本雜志的設(shè)計(jì)、內(nèi)容的采集和

　　編輯。

　　4、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，掌握娛樂市場動向，市場競爭動態(tài)，發(fā)

　　展?fàn)顩r趨勢，及時(shí)匯報(bào)情況，并有效針對性策劃相關(guān)策略。

　　5、配合部門重大推廣活動，及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案，協(xié)助計(jì)劃順利完成。

　　6、認(rèn)真完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，新聞類、經(jīng)濟(jì)管理類、廣告類專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上相關(guān)的策劃經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　廣告事業(yè)部崗位職責(zé)

　　一、廣告事業(yè)部總監(jiān) A、職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場的實(shí)際情況，制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。 2.對所屬市場進(jìn)行調(diào)查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作等工作的開展。

　　3.負(fù)責(zé)做好方案設(shè)計(jì)制作的調(diào)度管理工作，合理安排作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問題，確保工作的正常進(jìn)行。

　　4.負(fù)責(zé)廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。

　　5.針對市場的變化，積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。

　　6.對所屬市場占有率進(jìn)行調(diào)查與分析，以便及時(shí)掌握和調(diào)控。 7.做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。 8.做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、發(fā)布、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。 9.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作，對巳簽合同項(xiàng)目，應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與作制。

　　10.落實(shí)、執(zhí)行上級部署的其他工作。

　　B、權(quán)力：

　　1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。 3.市場反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。 5.內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。 6.開展本部門工作的自主權(quán)。

　　7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。 8.其他上級特賦予的權(quán)力。

　　二、廣告事業(yè)部市場經(jīng)理職責(zé)

　　1．在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，努力學(xué)習(xí)，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2．根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面實(shí)施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標(biāo)，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　3．協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認(rèn)真總結(jié)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，聽取指示，接受任務(wù)。

　　4．帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5．實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)，并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。

　　6．核查下屬人員的工作計(jì)劃與總結(jié)，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。

　　7．開發(fā)多種廣告營銷手段，擴(kuò)大、拓寬市場渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。

　　8．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 9．關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)了解客戶狀態(tài)。

　　10．調(diào)查、摸清客戶的資料，建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。

　　11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。 12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動態(tài)，收集相關(guān)市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13．組織市場調(diào)查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報(bào)告， 通過調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14．掌握好合同收款條款規(guī)定，及時(shí)將廣告合同款的收回。 15．負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

　　16．負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

　　17．負(fù)責(zé)部門物料的浪費(fèi)檢查工作，收集市場資訊，掌握市場競爭對手的信息。

　　三、廣告事業(yè)部市場主管及市場人員職責(zé)

　?。ㄊ袌鲋鞴芟噍^市場人員的工作職能，加上管理下屬市場人員以及帶教工作）

　　1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，積極開拓市場。 2.積極地做好本部門的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成工作任務(wù)。

　　3.根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習(xí)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　4.分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進(jìn)行溝通，記錄詳實(shí)的客戶信息，為每個(gè)客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。

　　5.積極拜訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品，按規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業(yè)務(wù)額。 6.定期向上級匯報(bào)工作和爭取支持，接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。 7.按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動，開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

　　9.認(rèn)真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作，同時(shí)要及時(shí)收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時(shí)，必須及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告，以便迅速得到處理。

　　10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫(yī)藥界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。

　　11.開展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動，按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié)，每次外出回來，都必須有記錄，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。

　　12.與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措施。

　　13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。 14.認(rèn)真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)，與客戶建立良好互信的關(guān)系。

　　15.按時(shí)參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會議和活動，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

　　 15.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。

　　四、廣告事業(yè)部設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營銷策劃方案。

　　3.根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃制定全年?duì)I銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。 4.根據(jù)策劃方案制定月度活動方案。

　　5.根據(jù)市場活動方案制定具體的活動執(zhí)行細(xì)案，分配到人員，對突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。

　　6.現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。 7.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

　　五、廣告事業(yè)部設(shè)計(jì)人員職責(zé)

　　 1.負(fù)責(zé)跟市場人員對接客戶需求，并制定合適的廣告設(shè)計(jì)方案。

　　2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排及合理安排不同客戶的方案設(shè)計(jì)。

　　3.直接跟客戶對接制定廣告方案，以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解演示。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　【篇1：4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé)】

　　4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé) 一、營運(yùn)及財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)

　　1）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財(cái)務(wù)營運(yùn)指標(biāo)； 2）制定并控制項(xiàng)目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本；

　　3）帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　二、具體指標(biāo)內(nèi)容如下：

　　注：客戶管理應(yīng)不低于以下客戶數(shù)量，但不能僅限于這些客戶，應(yīng)同時(shí)兼負(fù)其它客戶的管理，特別是當(dāng)以下客戶量并不飽和時(shí)

　　高級客戶總監(jiān)

　　月收入（萬元） 客戶客戶服務(wù)數(shù)量

　　全案汽車類

　　快銷及其他類

　　非全案汽車類

　　快銷及其他類

　　1、客戶關(guān)系維護(hù)：

　　1) 負(fù)責(zé)參與客戶的策略討論會，并隨時(shí)向客戶提供策略思考建議； 2) 負(fù)責(zé)隨時(shí)關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動向、重大事件、危機(jī)等，并及時(shí)與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息，及時(shí)了解客戶的潛在需求；

　　3) 保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，及時(shí)掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況；

　　4) 樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象；

　　5) 負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程，督導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)；

　　6) 負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會議，及時(shí)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況；

　　7) 負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估。 2、業(yè)務(wù)開發(fā)：

　　1) 針對現(xiàn)有客戶，通過對新創(chuàng)意項(xiàng)目的提議和推廣，不斷提升公司業(yè)務(wù)量；

　　2) 針對新客戶，通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作，協(xié)助公司開發(fā)新客戶、提高業(yè)務(wù)量。 策略策劃及項(xiàng)目管理： 1) 根據(jù)客戶營銷預(yù)算，負(fù)責(zé)開展策略的思考和項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃，并指導(dǎo)項(xiàng)目成員執(zhí)行；

　　2) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作，確保其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)目達(dá)到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平；

　　3) 確保所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員在項(xiàng)目運(yùn)作中各司其職，人盡其才；

　　4) 負(fù)責(zé)維持客戶營銷活動策略的整體性和一致性，在策略策劃會議上，與客戶及時(shí)溝通外部環(huán)境對客戶項(xiàng)目的影響和項(xiàng)目運(yùn)作前可預(yù)見的問題等；

　　5) 時(shí)刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件，并定期與客戶溝通； 6) 激發(fā)新思路，創(chuàng)意新想法，隨時(shí)隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會議；

　　7) 負(fù)責(zé)及時(shí)全面了解客戶的財(cái)務(wù)營收狀況；

　　8) 負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作成本及項(xiàng)目收益情況，保證項(xiàng)目收益與預(yù)期相一致；

　　9) 負(fù)責(zé)與客戶的財(cái)務(wù)報(bào)價(jià)談判和相關(guān)事宜的確定； 10) 負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊(duì)成員完全熟悉公司的作業(yè)流程；

　　11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)，并以拓展業(yè)務(wù)為目的，尋找良機(jī)建立合作關(guān)系； 12) 清楚了解客戶方所有團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中的角色，并與其保持良好的合作關(guān)系；

　　13）隨時(shí)向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　1) 領(lǐng)導(dǎo)和激勵所轄團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能，承擔(dān)崗位職責(zé)；

　　2) 向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊(duì)人員的配置方案及人員發(fā)展方案； 3) 確保所轄團(tuán)隊(duì)成員完全理解客戶人員的介紹檔案； 4) 參加新人面試和征聘；

　　5) 負(fù)責(zé)與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。 4、其他：

　　1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　2)維護(hù)本部門人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀，保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。

　　【篇2：廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍】

　　廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍

　　廣告 公司 總經(jīng)理助理 執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)助 團(tuán)隊(duì) 任務(wù) 目標(biāo) 運(yùn)營 教育 一》崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、財(cái)務(wù)、

　　運(yùn)營、績效考核等）并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通； 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正； 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合； 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。

　　二》、工作路徑和說明 1、參與公司日常經(jīng)營管理決策和內(nèi)部報(bào)批審核（日常費(fèi)

　　用、項(xiàng)目計(jì)劃以及薪酬績效分配等）； 2、完成基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并對公司整體流程進(jìn)行修正； 3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)組建及內(nèi)部配合工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān)、董事會溝通及內(nèi)部落實(shí)； 5、對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督和配合；說明：總經(jīng)理助理的重要職責(zé)是通過建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對公司整體運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。

　　三》、1-12月主要工作目標(biāo) 1、熟悉公司運(yùn)營環(huán)境、組建公司團(tuán)隊(duì)、建立全套

　　管理制定（人事、行政、財(cái)務(wù)、內(nèi)部日常溝通等）并推動實(shí)施； 2、完成直屬部門或崗位的建制（崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)等； 3、熟悉運(yùn)營體系的操作模式，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建工作（運(yùn)營體系和流程建立等）； 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見； 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目管理和配合； 6、重點(diǎn)落實(shí)并修正團(tuán)隊(duì)的績效管理目標(biāo)和獎勵機(jī)制。 7，監(jiān)督和執(zhí)行績效考核任務(wù)和目標(biāo)。.

　　請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的

　　2007-08-18 11:12

　　請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效，各職位的職責(zé)范圍是怎樣的

　　我準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個(gè)廣告公司，主要是以設(shè)計(jì)和策劃為主，請教 1.職位設(shè)置？

　　2.職位職責(zé)說明？

　　問題補(bǔ)充：求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說明，謝謝

　　還有一個(gè)問題：廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少，蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少？

　　飛逸廣告

　　有形廣告 無限創(chuàng)意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的

　　一般廣告公司以上海為例

　　提成分兩塊 1.團(tuán)隊(duì) 2.個(gè)人

　　以項(xiàng)目的利潤為平臺

　　一般在利潤的%10-20之間

　　就要看你這老板大不大方了

　　還要看項(xiàng)目的操作性等……

　　回答者：

　　蘭州不清楚，上海的基本都是營業(yè)額的8%-20%不等 回答者：

　　一、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分

　　具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應(yīng)該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外，還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下：

　　在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上，還必須對各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分，把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相互促進(jìn)。

　?。ㄗⅲ阂韵聡獾膹V告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式，國內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同，有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。）

　　（一）客戶部的職能和人員配備

　　客戶部門的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計(jì)的，其模式框圖如第345頁圖?？蛻舨康娜藛T崗位職責(zé)劃分為： 1．部主任

　　全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對下，檢查業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作；并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。 2．業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管

　　全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對上，向部主任負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作；對下，檢查客戶主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。 3．客戶主任

　　向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報(bào)工作進(jìn)展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。 4．客戶經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)

　　洽談和接觸。 5．業(yè)務(wù)員

　　負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時(shí)，負(fù)責(zé)會議記錄，并提交會議記要。一般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。 6．業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員

　　主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。

　　（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備

　　廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作。他們對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計(jì)劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調(diào)研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

　　這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)Ｂ毴藛T，各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫，美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計(jì)，攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作，包括校對、印刷、配音制作等。

　　創(chuàng)作部門的人員崗位責(zé)任劃分為： 1．創(chuàng)作部主任

　　全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù)，重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2．創(chuàng)作組

　?。?）組長，負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé)，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。

　?。?）撰稿員，通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會議，并在必要時(shí)直接向客戶介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時(shí)參與促銷活動，要求能夠理解、實(shí)施、解釋市場策略和廣告策略，能與美工、導(dǎo)演密切合作?，F(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段。

　?。?）撰稿助理，在撰稿員的指導(dǎo)下，為一些較小的廣告活動進(jìn)行文字工作，實(shí)施撰稿員的廣告構(gòu)思，發(fā)展廣告策路。在必要時(shí)，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預(yù)算開展一個(gè)廣告活動。

　?。?）美工導(dǎo)演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思，負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告，必要時(shí)，親自進(jìn)行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

　　（5）美工導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的構(gòu)思，必要時(shí)進(jìn)行繪畫。

　　（4）、（5）兩項(xiàng)職務(wù)分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演，而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。

　　（6）創(chuàng)作助理員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部（組）工作的正常進(jìn)行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時(shí)，與有關(guān)政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。 3．印刷制作組

　　（1）組長，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報(bào)刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作，并對部主任直接負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。

　　（2）正稿員，負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的設(shè)計(jì)草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿，寄給報(bào)社、雜志或印刷廠，負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。

　　（3）美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

　?。?）排印，負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計(jì)的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù)，并能很好地理解各種廣告設(shè)計(jì)與各種字體運(yùn)用的關(guān)系。 （5）校對，負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯(cuò)誤和文字錯(cuò)誤。

　?。?）制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報(bào)告工作。必要時(shí)，參加廣告制作。

　　4．影視廣告制作組

　　（1）組長，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。

　　（2）制作經(jīng)理，負(fù)責(zé)電臺電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計(jì)劃日程工作，并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。

　?。?）演員選派，負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準(zhǔn)時(shí)到場。

　?。?）制作助理，負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質(zhì)量。

　　5．創(chuàng)意指導(dǎo)，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見。

　　（三）媒介部的職能和人員配備

　　媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計(jì)劃，制定廣告活動的媒介策略，負(fù)責(zé)媒介的選擇，并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實(shí)施過程中，負(fù)責(zé)對廣告的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實(shí)施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費(fèi)。

　　媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為： 1．主任

　　向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù)，為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會，并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計(jì)劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。 2．媒介經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé)，研究

　　重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。

　　3．媒介組組長 負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)組的媒介計(jì)劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。

　　4．媒介計(jì)劃員

　　在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡單的媒介策略。 5．媒介助理

　　按媒介計(jì)劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn)，兼做媒介部門一般性工作。

　　（四）市場調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備

　　市場調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動的要求，對目標(biāo)市場開展調(diào)查，為廣告主和廣告公司制定廣告計(jì)劃，提供有關(guān)市場潛力和市場環(huán)境的背景材料，并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù)。

　　其人員崗位責(zé)任劃分為： 1．主任

　　負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)市場調(diào)查計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報(bào)調(diào)查結(jié)果，提出市場策略建議和廣告策略建議。 2．課題組長

　　負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃，監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報(bào)告，向客戶匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。 3．調(diào)查員

　　負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂，開展調(diào)查活動，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出調(diào)查報(bào)告、市場策略和廣告策略建議，并向客戶匯報(bào)有關(guān)市場調(diào)查經(jīng)過和市場調(diào)查情況，介紹調(diào)查結(jié)果。

　　4．記錄員

　　協(xié)助調(diào)查員工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)查資料的收集和整理，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。

　　5．資料組組長和資料員

　　負(fù)責(zé)收集、整理、編輯、匯總有關(guān)市場調(diào)查資料和檔案資料，建立市場調(diào)查檔案。

　　（五）行政辦公室的工作職責(zé)和人員配備 廣告公司行政辦公室的任務(wù)，是對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。具體地，行政辦公室又可分為計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、機(jī)要和后勤等分支部門。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨(dú)列為正式的一級行政輔助機(jī)構(gòu)的。

　　計(jì)劃部門的工作任務(wù)，是具體負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的制定，以及監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

　　人事部門的工作任務(wù)，是具體地負(fù)責(zé)公司人員的錄用解聘。錄用人員時(shí)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和綜合級別評定，對具體業(yè)務(wù)部門的人員使用和定級實(shí)施監(jiān)督。人事部門不參與業(yè)務(wù)的分工。

　　【篇3：傳媒公司崗位職責(zé)大全】

　　崗位職責(zé)

　　人事行政部

　　部門崗位設(shè)置4個(gè)，人員編制5人。

　　其中：

　　人事行政部經(jīng)理崗位：1人

　　地區(qū)副主管崗位：1人

　　地區(qū)助理崗位：1人

　　前臺文員崗位：2人

　　一、人事行政部經(jīng)理

　　直屬上級：ceo

　　直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。

　　2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。

　　3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。

　　5、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。 6、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。

　　7、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 8、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。 9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

　　10、負(fù)責(zé)與新華財(cái)經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

　　職位要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限。 2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的承受能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　二、地區(qū)副主管

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、

　　公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

　　5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施； 6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動；

　　職位要求：

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用各種辦公軟件。

　　3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。工作職責(zé)：

　　三、地區(qū)助理

　　直屬上級：人事行政部經(jīng)理

　　直轄下級：前臺文員 崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　3、日常行政事務(wù)：轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。

　　4、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報(bào)相關(guān)部門； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理；

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、熟悉行政助理各項(xiàng)工作程序、辦公軟件及辦公設(shè)備的使用；

　　4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力；

　　5、誠實(shí)、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。

　　四、前臺文員

　　直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；

　　2、接待來訪客人和應(yīng)聘人員，并通報(bào)相關(guān)部門；

　　3、打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理； 4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。 職位要求：

　　1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有英語基本聽說讀寫能力；

　　2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度；

　　3、誠實(shí)、勤奮，積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。 4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通能力及應(yīng)變能力。

　　財(cái)務(wù)部 部門崗位設(shè)置4個(gè)，人員編制7人。

　　其中：

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位：1人

　　財(cái)務(wù)高級經(jīng)理崗位：1人

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位：3人

　　出納崗位：2人

　　一、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　直屬上級：ceo

　　直轄下級：財(cái)務(wù)高級經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財(cái)務(wù)、稅務(wù)等各項(xiàng)問題；

　　2、管理海外分支機(jī)構(gòu)賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及海外公司審計(jì)、登記、變更等事務(wù)；

　　3、對公司股東與海外投資人提供財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理；

　　4、審查分析集團(tuán)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)處理相關(guān)財(cái)務(wù)問題； 5、完成季度和年度集團(tuán)匯總財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 6、定期匯總相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和投資分析；

　　7、負(fù)責(zé)與新華財(cái)經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等； 8、完成集團(tuán)管理層交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)，一定的國內(nèi)外財(cái)務(wù)、金融和公司法律知識。

　　2、良好的職業(yè)修養(yǎng)，誠實(shí)守信，積極勤奮，認(rèn)真敬業(yè)，條理清楚，責(zé)任心強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、良好的文字及寫作能力，熟悉商務(wù)計(jì)劃書，財(cái)務(wù)、投資分析報(bào)告寫作。能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等辦公軟件。

　　4、具有企業(yè)管理，財(cái)務(wù)分析及國際商務(wù)方面的良好訓(xùn)練，并有一定的商務(wù)、財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)（有跨國企業(yè)或國際會計(jì)師事務(wù)所專業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳）。

　　二、財(cái)務(wù)高級經(jīng)理

　　直屬上級：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　直轄下級：財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納

　　崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)務(wù)體系暢通；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制、分析和考核；審核日常報(bào)銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報(bào)銷流程；

　　3、負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗(yàn)資、評估、審計(jì)等工作。 5、審核日常憑證的編制，包括國內(nèi)申報(bào)的博科軟件和新華epicor軟件，每月編制tb（科目余額表）等匯總報(bào)表； 6、各項(xiàng)合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。

　　職位要求：

　　1、財(cái)會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲； 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家的會計(jì)制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計(jì)政策及會計(jì)核算方法，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　三、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　直屬上級：財(cái)務(wù)高級經(jīng)理

　　直轄下級：出納

　　崗位職責(zé)：

　　1、申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)，如營業(yè)稅、個(gè)人所得稅明細(xì)等，編制相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如tb表，現(xiàn)金流量收支表、固定資產(chǎn)明細(xì)及計(jì)提折舊表等內(nèi)部報(bào)表；

　　2、廣告收入的更新錄入、傭金的計(jì)算審核及發(fā)放、工資福利的計(jì)算審核、整理及發(fā)放；

　　3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計(jì)錄入； 4、應(yīng)收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作； 5、負(fù)責(zé)新華相關(guān)賬務(wù)處理。

　　職位要求：

　　1、財(cái)會或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有兩年以上媒體相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家的會計(jì)制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計(jì)政策及會計(jì)核算方法，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　四、出納

　　直屬上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　直轄下級：

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)與收付有關(guān)的記賬憑證的編制工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各項(xiàng)支票的保管、開具、盤點(diǎn)和管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷工作，在公司規(guī)定的報(bào)銷時(shí)間內(nèi)，保證貨幣資金支持；

　　4、負(fù)責(zé)對原始單據(jù)的接收和傳遞工作，對原始單據(jù)的填寫進(jìn)行齊全檢查；

　　5、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)工作，及時(shí)進(jìn)行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 6、負(fù)責(zé)對勞務(wù)單據(jù)的計(jì)稅工作；

　　7、負(fù)責(zé)稿費(fèi)的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　2、具有兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office及用友軟件； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

　　廣告部

　　部門崗位設(shè)置5個(gè)，人員編制12人。

　　其中：

　　全國廣告總監(jiān)崗位：1人

　　地區(qū)廣告總監(jiān)崗位：2人

　　高級客戶經(jīng)理崗位：2人

　　客戶經(jīng)理崗位：5人

　　助理崗位：2人

　　一、全國廣告總監(jiān)

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　直轄下級：地區(qū)廣告總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助ceo及總經(jīng)理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略，《投資有道》系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略； 2、完成公司下達(dá)的廣告銷售、利潤指標(biāo)； 3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員的工作；

　　4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣告人才隊(duì)伍； 5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調(diào)工作； 6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關(guān)活動； 7、完成公司安排的其它工作。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)經(jīng)常出差。。 2、精通廣告業(yè)務(wù)操作流程、方法。 3、具備較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4、五年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、英語聽說讀寫流利。

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