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廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇 廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-07-02 14:12:08 綜合范文

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廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇 廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共1

1.按公司職責(zé)劃分,負(fù)責(zé)事業(yè)拓展部的全面工作,做好本部門的保密工作。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項(xiàng)目前期接洽,參與土地投資、拍賣的準(zhǔn)備工作。3.負(fù)責(zé)草擬土地轉(zhuǎn)讓、企業(yè)收購、并轉(zhuǎn)等有關(guān)協(xié)議。4.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項(xiàng)、許可性研究、編寫《項(xiàng)目建議書》。5.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。6.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型考察研究工作。7.負(fù)責(zé)評估工作。8.做好本部門各項(xiàng)制度,年、季、月度工作計(jì)劃的制定及落實(shí)執(zhí)行。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共2

  崗位職責(zé)

  超市事業(yè)部經(jīng)理

  崗位名稱:

  超市事業(yè)部經(jīng)理

  直接上級:

  董事長、副總經(jīng)理

  直接下級:

  業(yè)務(wù)部、營運(yùn)部、門店店長、防損部

  本職工作:

  公司行政、營運(yùn)和監(jiān)督系統(tǒng)動(dòng)作的協(xié)調(diào)和管理。

  直接責(zé)任:

  1、組織制定相關(guān)管理制度和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

  2、參與公司投資決策;

  3、組織實(shí)施超市事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)年度銷售經(jīng)營目標(biāo);

  4、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營管理;

  5、協(xié)調(diào)超市事業(yè)部各部門與其他相關(guān)部門之間的工作關(guān)系;

  6、保證公司行政關(guān)系工作的制度化和維護(hù)良好的辦公秩序;

  7、批轉(zhuǎn)公司來文并監(jiān)督貫徹其執(zhí)行情況;

  8、審核超市事業(yè)部人力資源招聘、推薦、任免等工作規(guī)劃;

  9、審核超市事業(yè)部培訓(xùn)和員工激勵(lì)計(jì)劃和方案;

  10、監(jiān)督檢查后勤部的工作項(xiàng)目驗(yàn)收;

  11、接受、處理直接下級呈報(bào)的合理化建議;

  12、領(lǐng)導(dǎo)作好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;

  13、主持每月本系統(tǒng)工作例會(huì);

  14、在必要的情況下向直接下級授權(quán);

  15、處理在本系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件;

  16、作好直接下級的思想工作;

  17、組織編制需用的程序文件草案,并按規(guī)定呈報(bào)、備案;

  18、根據(jù)工作情況的變化,及時(shí)對程序文件提出修改或廢止的需求;

  19、對與其他系統(tǒng)之間產(chǎn)生的工作爭議,一個(gè)工作日內(nèi)提出界定需求;

  20、接受直屬上級和有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查、并提供真實(shí)信息;

  21、負(fù)責(zé)各部門職能工作范圍內(nèi)的檢查和考核;

  22、指導(dǎo)、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,隨時(shí)掌握直接下級的工作情況;

  23、根據(jù)工作安排,按照需求和規(guī)定程序提出申請招聘,并參與直接下

  級的面試及入職考核;

  24、負(fù)責(zé)直接下級崗位人員作用的提名及隔級下級崗位人員任用的批準(zhǔn);

  25、制訂直接下級的崗位職責(zé);

  26、定期對直接下級進(jìn)行績效考評;

  27、根據(jù)工作情況的變化,向副總經(jīng)理提出調(diào)整機(jī)構(gòu)或崗位的需求;

  28、制訂超市事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱,下發(fā)人力資源部;

  29、審核人力資源部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)工作的實(shí)施;

  30、配合人力資源部,對本公司員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

  31、改善超市事業(yè)部工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的工作氛圍;

  32、處理所屬下級的申訴;

  33、完成董事長、副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

  34、制訂門店的臨時(shí)促銷方案;

  35、監(jiān)督檢查門店促銷活動(dòng)的實(shí)施;

  36、審核門店P(guān)OP廣告內(nèi)容;

  37、本部門文件、資料、記錄的保管歸檔工作。

  領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

  1、對公司規(guī)章制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

  2、對超市事業(yè)部人力資源管理水平負(fù)責(zé);

  3、對超市事業(yè)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

  4、對超市事業(yè)部的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé);

  5、對超市事業(yè)部主管的工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

  6、對超市事業(yè)部負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé);

  7、對超市事業(yè)部所涉及的公司秘密的安全負(fù)責(zé);

  8、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。 主要權(quán)力:

  1、審核、批準(zhǔn)人力資源規(guī)劃和方案的權(quán)力;

  2、對公司尚未界定的工作有臨時(shí)處理權(quán);

  3、對超市事業(yè)部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán);

  4、對限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán);

  5、對直接下級的任命有提名權(quán);

  6、對隔級下級的任命有批準(zhǔn)權(quán);

  7、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);

  8、對所屬下級的工作有檢查權(quán);

  9、對所屬下級獎(jiǎng)懲有建議權(quán);

  10、

  11、

  12、

  13、

  14、

  15、

  對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán); 在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對緊急事件有權(quán)宜處理權(quán); 對下屬部門的人事配置有最終批準(zhǔn)權(quán); 對自采范圍內(nèi)的供應(yīng)商有選擇權(quán); 對超市事業(yè)部制訂的POP廣告方案有決定權(quán); 對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共3

  廣告部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)廣告部銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、主持銷售部日常工作,負(fù)責(zé)擬定和修改本部門專業(yè)管理制度,并組織實(shí)施。

  2、依據(jù)和配合公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,擬訂本部門的目標(biāo)與計(jì)劃,并隨時(shí)追蹤控

  制,以便有效執(zhí)行。每月末、季末、年底向事業(yè)部總監(jiān)提交月、季、年度工 作總結(jié)和下階段計(jì)劃。做好銷售業(yè)績的周、月報(bào)工作,及時(shí)組織收取銷售應(yīng) 到帳款,確保帳款的安全、到位。

  3、配合編輯設(shè)計(jì)部門做好調(diào)研工作。對銷售中的項(xiàng)目,根據(jù)不同的客戶群體,

  制定相宜的促銷方案,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;指導(dǎo)和監(jiān)督銷售主管制定、分 配本組銷售人員的工作任務(wù)指標(biāo),實(shí)時(shí)監(jiān)督銷售進(jìn)展,并上報(bào)給事業(yè)部總監(jiān)。 4、負(fù)責(zé)部門招聘工作,配合公司的整體培訓(xùn)工作,有計(jì)劃地培訓(xùn)所屬人員,以

  提高其工作能力與素質(zhì)。督促下屬的自我學(xué)習(xí),經(jīng)常組織事業(yè)部銷售人員定 期和不定期召開工作總結(jié)交流和培訓(xùn)會(huì)議;定期檢查銷售人員的工作日志, 并適時(shí)做出糾正和指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)全國銷售渠道、發(fā)行渠道的開發(fā),擴(kuò)大公司的影響面;據(jù)市場需求的變 化,及時(shí)向相關(guān)部門反饋市場信息。

  6、熟練掌握公司各類型產(chǎn)品的特點(diǎn),培養(yǎng)自己成為廣告產(chǎn)品銷售專家,在新老 客戶中樹立天雅國際品牌的良好口碑。 任職資格

  1.大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)

  2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析

  和解決問題的能力

  4.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 廣告部策劃經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營計(jì)劃,配合銷售人員達(dá)成部門經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)本雜志的進(jìn)度表的制定和監(jiān)控工作,每刊出版后的總結(jié)工作。 3、負(fù)責(zé)雜志整體包裝策劃,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成整本雜志的設(shè)計(jì)、內(nèi)容的采集和

  編輯。

  4、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,掌握娛樂市場動(dòng)向,市場競爭動(dòng)態(tài),發(fā)

  展?fàn)顩r趨勢,及時(shí)匯報(bào)情況,并有效針對性策劃相關(guān)策略。

  5、配合部門重大推廣活動(dòng),及時(shí)提出建議及督導(dǎo)實(shí)施方案,協(xié)助計(jì)劃順利完成。

  6、認(rèn)真完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,新聞?lì)悺⒔?jīng)濟(jì)管理類、廣告類專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上相關(guān)的策劃經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共4

  廣告事業(yè)部崗位職責(zé)

  一、廣告事業(yè)部總監(jiān) A、職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作,根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場的實(shí)際情況,制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。 2.對所屬市場進(jìn)行調(diào)查與反饋,并進(jìn)行管理,安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作等工作的開展。

  3.負(fù)責(zé)做好方案設(shè)計(jì)制作的調(diào)度管理工作,合理安排作業(yè)時(shí)間;及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問題,確保工作的正常進(jìn)行。

  4.負(fù)責(zé)廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。

  5.針對市場的變化,積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。

  6.對所屬市場占有率進(jìn)行調(diào)查與分析,以便及時(shí)掌握和調(diào)控。 7.做好收款和賬款異常的處理工作,防止呆賬和壞賬的發(fā)生。 8.做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、發(fā)布、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。 9.做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作,對巳簽合同項(xiàng)目,應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與作制。

  10.落實(shí)、執(zhí)行上級部署的其他工作。

  B、權(quán)力:

  1.參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。 2.在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。 3.市場反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán) 4.內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。 5.內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。 6.開展本部門工作的自主權(quán)。

  7.向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。 8.其他上級特賦予的權(quán)力。

  二、廣告事業(yè)部市場經(jīng)理職責(zé)

  1.在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,努力學(xué)習(xí),提高管理水平,提升組織和執(zhí)行能力,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。

  2.根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃,全面實(shí)施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標(biāo),與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

  3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略,認(rèn)真總結(jié),定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,聽取指示,接受任務(wù)。

  4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé),按規(guī)定參加(主持)企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。

  5.實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo),并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。

  6.核查下屬人員的工作計(jì)劃與總結(jié),并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。

  7.開發(fā)多種廣告營銷手段,擴(kuò)大、拓寬市場渠道,及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。

  8.協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 9.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)了解客戶狀態(tài)。

  10.調(diào)查、摸清客戶的資料,建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。

  11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合同的履行,樹立和提高企業(yè)形象,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。 12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢,掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài),收集相關(guān)市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

  13.組織市場調(diào)查與分析,進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報(bào)告, 通過調(diào)查研究,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

  14.掌握好合同收款條款規(guī)定,及時(shí)將廣告合同款的收回。 15.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

  16.負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。

  17.負(fù)責(zé)部門物料的浪費(fèi)檢查工作,收集市場資訊,掌握市場競爭對手的信息。

  三、廣告事業(yè)部市場主管及市場人員職責(zé)

  (市場主管相較市場人員的工作職能,加上管理下屬市場人員以及帶教工作)

  1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù),積極開拓市場。 2.積極地做好本部門的各項(xiàng)工作,愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配,認(rèn)真地完成工作任務(wù)。

  3.根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求,努力學(xué)習(xí)基本技能,掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì),以提高自身的業(yè)務(wù)水平。

  4.分析客戶心理,了解客戶需求,有針對性地進(jìn)行溝通,記錄詳實(shí)的客戶信息,為每個(gè)客戶建立檔案;做好對客戶的回訪同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。

  5.積極拜訪客戶,向客戶詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品,按規(guī)定,向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊,提升客戶欲望,提高業(yè)務(wù)額。 6.定期向上級匯報(bào)工作和爭取支持,接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。 7.按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計(jì)劃及總結(jié)。

  8.積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng),開發(fā)新渠道、新市場和新客源。

  9.認(rèn)真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作,同時(shí)要及時(shí)收款,防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生,遇到收款異常時(shí),必須及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告,以便迅速得到處理。

  10.利用公關(guān)技巧、溝通技巧,廣交醫(yī)藥界人士和朋友,擴(kuò)大本公司的影響力。

  11.開展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動(dòng),按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié),每次外出回來,都必須有記錄,同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。

  12.與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措施。

  13.遵章守紀(jì),積極工作,注重上班儀容、儀表和著裝整潔,始終保持良好的精神狀態(tài),禮貌待人,團(tuán)結(jié)互助,維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。 14.認(rèn)真對待和接受客戶的投訴,積極處理和解決客戶所反映的問題,并及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告,同時(shí)向相關(guān)部門通報(bào),與客戶建立良好互信的關(guān)系。

  15.按時(shí)參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),做到遵章守紀(jì)、服從管理,嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。

   15.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定,做好防范措施,嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。

  四、廣告事業(yè)部設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營銷策劃方案。

  3.根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃制定全年?duì)I銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。 4.根據(jù)策劃方案制定月度活動(dòng)方案。

  5.根據(jù)市場活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,分配到人員,對突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。

  6.現(xiàn)場活動(dòng)的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。 7.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。

  五、廣告事業(yè)部設(shè)計(jì)人員職責(zé)

   1.負(fù)責(zé)跟市場人員對接客戶需求,并制定合適的廣告設(shè)計(jì)方案。

  2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排及合理安排不同客戶的方案設(shè)計(jì)。

  3.直接跟客戶對接制定廣告方案,以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解演示。

廣告事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)共5

  廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)

  【篇1:4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé)】

  4a廣告公司 高級客戶經(jīng)理職責(zé) 一、營運(yùn)及財(cái)務(wù)指標(biāo)任務(wù)

  1)帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度財(cái)務(wù)營運(yùn)指標(biāo); 2)制定并控制項(xiàng)目的相關(guān)物料、人員及其他消耗品成本;

  3)帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)承擔(dān)并努力完成公司下達(dá)的年度新業(yè)務(wù)指標(biāo);

  二、具體指標(biāo)內(nèi)容如下:

  注:客戶管理應(yīng)不低于以下客戶數(shù)量,但不能僅限于這些客戶,應(yīng)同時(shí)兼負(fù)其它客戶的管理,特別是當(dāng)以下客戶量并不飽和時(shí)

  高級客戶總監(jiān)

  月收入(萬元) 客戶客戶服務(wù)數(shù)量

  全案汽車類

  快銷及其他類

  非全案汽車類

  快銷及其他類

  1、客戶關(guān)系維護(hù):

  1) 負(fù)責(zé)參與客戶的策略討論會(huì),并隨時(shí)向客戶提供策略思考建議; 2) 負(fù)責(zé)隨時(shí)關(guān)注客戶產(chǎn)業(yè)環(huán)境內(nèi)與客戶有關(guān)系的新動(dòng)向、重大事件、危機(jī)等,并及時(shí)與業(yè)務(wù)總經(jīng)理溝通相關(guān)信息,及時(shí)了解客戶的潛在需求;

  3) 保持與客戶緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通,及時(shí)掌握客戶方的業(yè)務(wù)方向和人事變更等情況;

  4) 樹立市場營銷及品牌傳播的專業(yè)顧問形象;

  5) 負(fù)責(zé)根據(jù)我方和客戶方作業(yè)流程,督導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)注重要節(jié)點(diǎn);

  6) 負(fù)責(zé)組織定期的業(yè)務(wù)回顧內(nèi)部會(huì)議,及時(shí)向業(yè)務(wù)總經(jīng)理匯報(bào)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的收益情況;

  7) 負(fù)責(zé)組織所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的客戶服務(wù)業(yè)務(wù)評估。 2、業(yè)務(wù)開發(fā):

  1) 針對現(xiàn)有客戶,通過對新創(chuàng)意項(xiàng)目的提議和推廣,不斷提升公司業(yè)務(wù)量;

  2) 針對新客戶,通過參與新業(yè)務(wù)比稿工作,協(xié)助公司開發(fā)新客戶、提高業(yè)務(wù)量。 策略策劃及項(xiàng)目管理: 1) 根據(jù)客戶營銷預(yù)算,負(fù)責(zé)開展策略的思考和項(xiàng)目方案的統(tǒng)籌規(guī)劃,并指導(dǎo)項(xiàng)目成員執(zhí)行;

  2) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)工作,確保其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)目達(dá)到客戶期待和行業(yè)內(nèi)的 專業(yè)水平;

  3) 確保所轄團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員在項(xiàng)目運(yùn)作中各司其職,人盡其才;

  4) 負(fù)責(zé)維持客戶營銷活動(dòng)策略的整體性和一致性,在策略策劃會(huì)議上,與客戶及時(shí)溝通外部環(huán)境對客戶項(xiàng)目的影響和項(xiàng)目運(yùn)作前可預(yù)見的問題等;

  5) 時(shí)刻關(guān)注可能影響客戶業(yè)務(wù)的外部事件,并定期與客戶溝通; 6) 激發(fā)新思路,創(chuàng)意新想法,隨時(shí)隨需開展策略策劃和創(chuàng)意方向頭腦風(fēng)暴會(huì)議;

  7) 負(fù)責(zé)及時(shí)全面了解客戶的財(cái)務(wù)營收狀況;

  8) 負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作成本及項(xiàng)目收益情況,保證項(xiàng)目收益與預(yù)期相一致;

  9) 負(fù)責(zé)與客戶的財(cái)務(wù)報(bào)價(jià)談判和相關(guān)事宜的確定; 10) 負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊(duì)成員完全熟悉公司的作業(yè)流程;

  11)清楚了解客戶行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo),并以拓展業(yè)務(wù)為目的,尋找良機(jī)建立合作關(guān)系; 12) 清楚了解客戶方所有團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中的角色,并與其保持良好的合作關(guān)系;

  13)隨時(shí)向客戶提出超出其想像的、有創(chuàng)新性的創(chuàng)意新主張。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

  1) 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)所轄團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能,承擔(dān)崗位職責(zé);

  2) 向業(yè)務(wù)總經(jīng)理建議所轄團(tuán)隊(duì)人員的配置方案及人員發(fā)展方案; 3) 確保所轄團(tuán)隊(duì)成員完全理解客戶人員的介紹檔案; 4) 參加新人面試和征聘;

  5) 負(fù)責(zé)與策略、品牌、媒介、公關(guān)、活動(dòng)等業(yè)務(wù)資源的溝通和協(xié)調(diào)。 4、其他:

  1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  2)維護(hù)本部門人員良好的精神面貌、良好的職業(yè)素養(yǎng)以及基本的禮儀,保持辦公區(qū)內(nèi)的辦公環(huán)境及工位整潔。

  【篇2:廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍】

  廣告公司總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍

  廣告 公司 總經(jīng)理助理 執(zhí)行 監(jiān)督 協(xié)助 團(tuán)隊(duì) 任務(wù) 目標(biāo) 運(yùn)營 教育 一》崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財(cái)務(wù)、

  運(yùn)營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通; 3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正; 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合; 5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。

  二》、工作路徑和說明 1、參與公司日常經(jīng)營管理決策和內(nèi)部報(bào)批審核(日常費(fèi)

  用、項(xiàng)目計(jì)劃以及薪酬績效分配等); 2、完成基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對公司整體流程進(jìn)行修正; 3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)組建及內(nèi)部配合工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成對外公關(guān)、董事會(huì)溝通及內(nèi)部落實(shí); 5、對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督和配合;說明:總經(jīng)理助理的重要職責(zé)是通過建立和完善內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)對公司整體運(yùn)行效率負(fù)責(zé)。

  三》、1-12月主要工作目標(biāo) 1、熟悉公司運(yùn)營環(huán)境、組建公司團(tuán)隊(duì)、建立全套

  管理制定(人事、行政、財(cái)務(wù)、內(nèi)部日常溝通等)并推動(dòng)實(shí)施; 2、完成直屬部門或崗位的建制(崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)等; 3、熟悉運(yùn)營體系的操作模式,協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建工作(運(yùn)營體系和流程建立等); 4、通過初步磨合對公司基本管理制度和流程提出調(diào)整和改善意見; 5、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目管理和配合; 6、重點(diǎn)落實(shí)并修正團(tuán)隊(duì)的績效管理目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 7,監(jiān)督和執(zhí)行績效考核任務(wù)和目標(biāo)。.

  請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效,各職位的職責(zé)范圍是怎樣的

  2007-08-18 11:12

  請教廣告公司的人員設(shè)置怎樣最簡單最有效,各職位的職責(zé)范圍是怎樣的

  我準(zhǔn)備創(chuàng)辦一個(gè)廣告公司,主要是以設(shè)計(jì)和策劃為主,請教 1.職位設(shè)置?

  2.職位職責(zé)說明?

  問題補(bǔ)充:求賜廣告公司有文化內(nèi)涵的名字及說明,謝謝

  還有一個(gè)問題:廣告公司的業(yè)務(wù)員的提成比例一般是多少,蘭州廣告行業(yè)提成比例是多少?

  飛逸廣告

  有形廣告 無限創(chuàng)意 我不知道蘭州的廣告是怎樣的

  一般廣告公司以上海為例

  提成分兩塊 1.團(tuán)隊(duì) 2.個(gè)人

  以項(xiàng)目的利潤為平臺

  一般在利潤的%10-20之間

  就要看你這老板大不大方了

  還要看項(xiàng)目的操作性等……

  回答者:

  蘭州不清楚,上海的基本都是營業(yè)額的8%-20%不等 回答者:

  一、廣告公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分

  具有一定規(guī)模的廣告公司,除了應(yīng)該設(shè)置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調(diào)查部之外,還應(yīng)該設(shè)置行政辦公室,作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置框圖如下:

  在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全的基礎(chǔ)上,還必須對各有關(guān)部門進(jìn)行明確的職能劃分,把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到具體部門。這樣,才可能在分工明確的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、相互制約和相互促進(jìn)。

 ?。ㄗⅲ阂韵聡獾膹V告公司各部門人員配備和職責(zé)劃分模式,國內(nèi)廣告公司目前很多分工及職務(wù)設(shè)置方法與此不同,有些分工及職務(wù)設(shè)置也不適合國內(nèi)廣告公司的發(fā)展情況。國內(nèi)的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段,各廣告公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工均有差別。各公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工應(yīng)視具體情況需求量力而行。)

  (一)客戶部的職能和人員配備

  客戶部門的人員配備和職責(zé)劃分就是為了完成上述任務(wù)而設(shè)計(jì)的,其模式框圖如第345頁圖??蛻舨康娜藛T崗位職責(zé)劃分為: 1.部主任

  全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。對上,直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé),匯報(bào)工作;對下,檢查業(yè)務(wù)組主管或營業(yè)主管的工作;并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。 2.業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管

  全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。對上,向部主任負(fù)責(zé),匯報(bào)工作;對下,檢查客戶主任工作。還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。 3.客戶主任

  向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng),為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖,介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。 4.客戶經(jīng)理

  負(fù)責(zé)部分文件的擬寫,負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿,負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)

  洽談和接觸。 5.業(yè)務(wù)員

  負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,并提交會(huì)議記要。一般沒有決策權(quán),是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。 6.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員

  主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,代理有關(guān)文秘工作。在必要時(shí),有權(quán)直接重新安排工作。

  (二)創(chuàng)作部的職能和人員配備

  廣告創(chuàng)作部門的任務(wù)是負(fù)責(zé)廣告的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)和制作。他們對廣告客戶部和市場調(diào)查部提供的有關(guān)資料和意見加以分析,依照廣告計(jì)劃的要求,配合消費(fèi)者的心態(tài),完成創(chuàng)意方案,然后會(huì)同客戶部門和調(diào)研部門,制定出整套廣告方案,供客戶審核,并在客戶審核同意后進(jìn)行制作,包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

  這一部門一般又可具體地細(xì)分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或?qū)B毴藛T,各負(fù)其責(zé)。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖,文稿負(fù)責(zé)廣告內(nèi)容的撰寫,美工負(fù)責(zé)廣告繪畫和版式設(shè)計(jì),攝影人員負(fù)責(zé)廣告攝影、攝像,而制作合成人員則專門負(fù)責(zé)廣告稿的合成制作,包括校對、印刷、配音制作等。

  創(chuàng)作部門的人員崗位責(zé)任劃分為: 1.創(chuàng)作部主任

  全面負(fù)責(zé)創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計(jì)劃工作日程和廣告預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,負(fù)責(zé)向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務(wù),重點(diǎn)督促和保證廣告策略的實(shí)施。有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.創(chuàng)作組

 ?。?)組長,負(fù)責(zé)文稿組或美工組的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),代理創(chuàng)作部主任履行某些職責(zé),總攬廣告創(chuàng)作的全面工作,直接向創(chuàng)作部主任負(fù)責(zé)。

 ?。?)撰稿員,通常負(fù)責(zé)為一組特定的客戶工作,負(fù)責(zé)廣告文稿的構(gòu)思。參加客戶會(huì)議,并在必要時(shí)直接向客戶介紹工作進(jìn)展。負(fù)責(zé)所有媒介廣告的文稿編寫工作,必要時(shí)參與促銷活動(dòng),要求能夠理解、實(shí)施、解釋市場策略和廣告策略,能與美工、導(dǎo)演密切合作?,F(xiàn)階段,分工已發(fā)展到細(xì)分專職廣告和專職廣告文的階段。

 ?。?)撰稿助理,在撰稿員的指導(dǎo)下,為一些較小的廣告活動(dòng)進(jìn)行文字工作,實(shí)施撰稿員的廣告構(gòu)思,發(fā)展廣告策路。在必要時(shí),參加小客戶的客戶會(huì)議。要求能按廣告預(yù)算開展一個(gè)廣告活動(dòng)。

  (4)美工導(dǎo)演,同撰稿員一樣,通常為特定的客戶工作,負(fù)責(zé)廣告畫面構(gòu)思,負(fù)責(zé)導(dǎo)演電視廣告,必要時(shí),親自進(jìn)行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

  (5)美工導(dǎo)演助理,負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的構(gòu)思,必要時(shí)進(jìn)行繪畫。

  (4)、(5)兩項(xiàng)職務(wù)分工,隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演,而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。

  (6)創(chuàng)作助理員,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)作部(組)工作的正常進(jìn)行,幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作,收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料,幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時(shí),與有關(guān)政府部門聯(lián)系,以取得廣告的電視播映許可。 3.印刷制作組

 ?。?)組長,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)報(bào)刊等印刷廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù),并對各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。領(lǐng)導(dǎo)正稿員的工作,并對部主任直接負(fù)責(zé),匯報(bào)工作。

 ?。?)正稿員,負(fù)責(zé)落實(shí)美工導(dǎo)演的設(shè)計(jì)草圖和撰稿員的初稿。高質(zhì)量地制作廣告正稿,寄給報(bào)社、雜志或印刷廠,負(fù)責(zé)廣告的美工技術(shù)處理。

 ?。?)美工,負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案,要求有快速繪畫的才能。

  (4)排印,負(fù)責(zé)各種字體設(shè)計(jì)的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務(wù),并能很好地理解各種廣告設(shè)計(jì)與各種字體運(yùn)用的關(guān)系。 (5)校對,負(fù)責(zé)印刷清樣的文字校對工作,修正版面的印刷錯(cuò)誤和文字錯(cuò)誤。

 ?。?)制作助理,負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng),保證廣告工期和制作質(zhì)量。作為制作經(jīng)理的助手,向其報(bào)告工作。必要時(shí),參加廣告制作。

  4.影視廣告制作組

 ?。?)組長,全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)有關(guān)電臺、電視廣告的制作工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。

 ?。?)制作經(jīng)理,負(fù)責(zé)電臺電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計(jì)劃日程工作,并按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成廣告片制作。

 ?。?)演員選派,負(fù)責(zé)挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒,向他們布置具體的要求,保證他們穿戴好合適的服飾,準(zhǔn)時(shí)到場。

 ?。?)制作助理,負(fù)責(zé)為制作廣告準(zhǔn)備材料和道具,保證廣告按期完成,保證廣告質(zhì)量。

  5.創(chuàng)意指導(dǎo),負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見。

  (三)媒介部的職能和人員配備

  媒介部門的任務(wù)是根據(jù)廣告計(jì)劃,制定廣告活動(dòng)的媒介策略,負(fù)責(zé)媒介的選擇,并負(fù)責(zé)與有關(guān)媒介單位接洽和聯(lián)絡(luò)。在廣告實(shí)施過程中,負(fù)責(zé)對廣告的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,檢查印刷質(zhì)量或播放質(zhì)量。在廣告實(shí)施后,代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費(fèi)。

  媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為: 1.主任

  向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介訂位,與各媒介單位洽談合作條件,全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù),為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會(huì),并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展,掌握媒介計(jì)劃,能夠使用電腦管理,創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。 2.媒介經(jīng)理

  負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責(zé)。重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé),研究

  重要的媒介策略的采用,與高級客戶保持聯(lián)系,并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。

  3.媒介組組長 負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)組的媒介計(jì)劃和媒介訂位工作,參與向客戶介紹媒介情況,參與媒介代表的洽談,但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務(wù)。

  4.媒介計(jì)劃員

  在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負(fù)責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。研究引用一些較為簡單的媒介策略。 5.媒介助理

  按媒介計(jì)劃的要求,聯(lián)系并取得媒介訂位確認(rèn),兼做媒介部門一般性工作。

  (四)市場調(diào)查部的工作職責(zé)和人員配備

  市場調(diào)查部的任務(wù)是按照廣告活動(dòng)的要求,對目標(biāo)市場開展調(diào)查,為廣告主和廣告公司制定廣告計(jì)劃,提供有關(guān)市場潛力和市場環(huán)境的背景材料,并就有關(guān)問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議,為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù)。

  其人員崗位責(zé)任劃分為: 1.主任

  負(fù)責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)市場調(diào)查計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報(bào)調(diào)查結(jié)果,提出市場策略建議和廣告策略建議。 2.課題組長

  負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃,監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)向部主任提出調(diào)查報(bào)告,向客戶匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。 3.調(diào)查員

  負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行具體調(diào)查方案的擬訂,開展調(diào)查活動(dòng),并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究,提出調(diào)查報(bào)告、市場策略和廣告策略建議,并向客戶匯報(bào)有關(guān)市場調(diào)查經(jīng)過和市場調(diào)查情況,介紹調(diào)查結(jié)果。

  4.記錄員

  協(xié)助調(diào)查員工作,負(fù)責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實(shí)地調(diào)查資料的收集和整理,負(fù)責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容,提交談話記要,并負(fù)責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。

  5.資料組組長和資料員

  負(fù)責(zé)收集、整理、編輯、匯總有關(guān)市場調(diào)查資料和檔案資料,建立市場調(diào)查檔案。

  (五)行政辦公室的工作職責(zé)和人員配備 廣告公司行政辦公室的任務(wù),是對公司的日常事務(wù)進(jìn)行全面的管理,并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行行政監(jiān)督,提供后勤服務(wù)。具體地,行政辦公室又可分為計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、機(jī)要和后勤等分支部門。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨(dú)列為正式的一級行政輔助機(jī)構(gòu)的。

  計(jì)劃部門的工作任務(wù),是具體負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的制定,以及監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

  人事部門的工作任務(wù),是具體地負(fù)責(zé)公司人員的錄用解聘。錄用人員時(shí)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要,進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和綜合級別評定,對具體業(yè)務(wù)部門的人員使用和定級實(shí)施監(jiān)督。人事部門不參與業(yè)務(wù)的分工。

  【篇3:傳媒公司崗位職責(zé)大全】

  崗位職責(zé)

  人事行政部

  部門崗位設(shè)置4個(gè),人員編制5人。

  其中:

  人事行政部經(jīng)理崗位:1人

  地區(qū)副主管崗位:1人

  地區(qū)助理崗位:1人

  前臺文員崗位:2人

  一、人事行政部經(jīng)理

  直屬上級:ceo

  直轄下級:地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員

  崗位職責(zé):

  1、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),全面實(shí)施人力資源管理與開發(fā)。

  2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。

  3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。 4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎(jiǎng)懲等工作,確保公司人力資源的合理使用。

  5、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理,確保骨干人員的穩(wěn)定。 6、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。

  7、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 8、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括:固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn),監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。 9、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

  10、負(fù)責(zé)與新華財(cái)經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。

  職位要求:

  1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,男女不限。 2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的承受能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  二、地區(qū)副主管

  直屬上級:人事行政部經(jīng)理

  直轄下級:前臺文員

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度;

  2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等; 辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、

  公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

  3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況,管理員工信息資料及各類人事資料,填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  4、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

  5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施; 6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動(dòng);

  職位要求:

  1、??埔陨蠈W(xué)歷,二年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用各種辦公軟件。

  3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

  4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。工作職責(zé):

  三、地區(qū)助理

  直屬上級:人事行政部經(jīng)理

  直轄下級:前臺文員 崗位職責(zé):

  1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等; 辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。

  2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況,管理員工信息資料及各類人事資料,填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  3、日常行政事務(wù):轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍;更新和管理員工通訊錄。

  4、接待來訪客人和應(yīng)聘人員,并通報(bào)相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;

  職位要求:

  1、??埔陨蠈W(xué)歷,文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、熟悉行政助理各項(xiàng)工作程序、辦公軟件及辦公設(shè)備的使用;

  4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn),較好的溝通能力及應(yīng)變能力;

  5、誠實(shí)、勤奮,積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。

  四、前臺文員

  直屬上級:地區(qū)副主管、地區(qū)助理

  直轄下級:

  崗位職責(zé):

  1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話,收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;

  2、接待來訪客人和應(yīng)聘人員,并通報(bào)相關(guān)部門;

  3、打印、復(fù)印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理; 4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。 職位要求:

  1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有英語基本聽說讀寫能力;

  2、能承受較大的工作壓力,具有良好的服從精神及合作態(tài)度;

  3、誠實(shí)、勤奮,積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,細(xì)致熱情的工作作風(fēng)。 4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn),較好的溝通能力及應(yīng)變能力。

  財(cái)務(wù)部 部門崗位設(shè)置4個(gè),人員編制7人。

  其中:

  財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位:1人

  財(cái)務(wù)高級經(jīng)理崗位:1人

  財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位:3人

  出納崗位:2人

  一、財(cái)務(wù)總監(jiān)

  直屬上級:ceo

  直轄下級:財(cái)務(wù)高級經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納

  崗位職責(zé):

  1、管理公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財(cái)務(wù)、稅務(wù)等各項(xiàng)問題;

  2、管理海外分支機(jī)構(gòu)賬務(wù)、稅務(wù)、銀行賬戶及海外公司審計(jì)、登記、變更等事務(wù);

  3、對公司股東與海外投資人提供財(cái)務(wù)資料,進(jìn)行日常財(cái)務(wù)事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理;

  4、審查分析集團(tuán)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)調(diào)處理相關(guān)財(cái)務(wù)問題; 5、完成季度和年度集團(tuán)匯總財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 6、定期匯總相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和投資分析;

  7、負(fù)責(zé)與新華財(cái)經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統(tǒng)計(jì)報(bào)表等; 8、完成集團(tuán)管理層交給的其他工作。

  職位要求:

  1、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗(yàn),一定的國內(nèi)外財(cái)務(wù)、金融和公司法律知識。

  2、良好的職業(yè)修養(yǎng),誠實(shí)守信,積極勤奮,認(rèn)真敬業(yè),條理清楚,責(zé)任心強(qiáng),具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  3、良好的文字及寫作能力,熟悉商務(wù)計(jì)劃書,財(cái)務(wù)、投資分析報(bào)告寫作。能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等辦公軟件。

  4、具有企業(yè)管理,財(cái)務(wù)分析及國際商務(wù)方面的良好訓(xùn)練,并有一定的商務(wù)、財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)(有跨國企業(yè)或國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳)。

  二、財(cái)務(wù)高級經(jīng)理

  直屬上級:財(cái)務(wù)總監(jiān)

  直轄下級:財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納

  崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作,保證財(cái)務(wù)體系暢通;

  2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本、費(fèi)用支出的預(yù)測、控制、分析和考核;審核日常報(bào)銷是否符合公司的規(guī)章制度,有無超出公司規(guī)定的限額,有無遵守規(guī)定的報(bào)銷流程;

  3、負(fù)責(zé)合理安排公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn);

  4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營過程中的其他驗(yàn)資、評估、審計(jì)等工作。 5、審核日常憑證的編制,包括國內(nèi)申報(bào)的博科軟件和新華epicor軟件,每月編制tb(科目余額表)等匯總報(bào)表; 6、各項(xiàng)合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。

  職位要求:

  1、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè),本科以上學(xué)歷,年齡在28-40歲; 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具有兩年以上媒體相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家的會(huì)計(jì)制度及稅法規(guī)定,熟悉各類會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)核算方法,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;

  4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng); 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  三、財(cái)務(wù)經(jīng)理

  直屬上級:財(cái)務(wù)高級經(jīng)理

  直轄下級:出納

  崗位職責(zé):

  1、申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù),如營業(yè)稅、個(gè)人所得稅明細(xì)等,編制相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如tb表,現(xiàn)金流量收支表、固定資產(chǎn)明細(xì)及計(jì)提折舊表等內(nèi)部報(bào)表;

  2、廣告收入的更新錄入、傭金的計(jì)算審核及發(fā)放、工資福利的計(jì)算審核、整理及發(fā)放;

  3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計(jì)錄入; 4、應(yīng)收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作; 5、負(fù)責(zé)新華相關(guān)賬務(wù)處理。

  職位要求:

  1、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具有兩年以上媒體相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家的會(huì)計(jì)制度及稅法規(guī)定,熟悉各類會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)核算方法,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;

  4、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng); 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  四、出納

  直屬上級:財(cái)務(wù)經(jīng)理

  直轄下級:

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)與收付有關(guān)的記賬憑證的編制工作,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各項(xiàng)支票的保管、開具、盤點(diǎn)和管理工作;

  3、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷工作,在公司規(guī)定的報(bào)銷時(shí)間內(nèi),保證貨幣資金支持;

  4、負(fù)責(zé)對原始單據(jù)的接收和傳遞工作,對原始單據(jù)的填寫進(jìn)行齊全檢查;

  5、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)工作,及時(shí)進(jìn)行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 6、負(fù)責(zé)對勞務(wù)單據(jù)的計(jì)稅工作;

  7、負(fù)責(zé)稿費(fèi)的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。

  職位要求:

  1、財(cái)務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

  2、具有兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office及用友軟件; 3、工作認(rèn)真仔細(xì),踏實(shí)肯干,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

  廣告部

  部門崗位設(shè)置5個(gè),人員編制12人。

  其中:

  全國廣告總監(jiān)崗位:1人

  地區(qū)廣告總監(jiān)崗位:2人

  高級客戶經(jīng)理崗位:2人

  客戶經(jīng)理崗位:5人

  助理崗位:2人

  一、全國廣告總監(jiān)

  直屬上級:總經(jīng)理

  直轄下級:地區(qū)廣告總監(jiān)

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助ceo及總經(jīng)理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略,《投資有道》系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略; 2、完成公司下達(dá)的廣告銷售、利潤指標(biāo); 3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員的工作;

  4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣告人才隊(duì)伍; 5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關(guān)活動(dòng); 7、完成公司安排的其它工作。

  職位要求:

  1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,能適應(yīng)經(jīng)常出差。。 2、精通廣告業(yè)務(wù)操作流程、方法。 3、具備較強(qiáng)的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4、五年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、英語聽說讀寫流利。

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