下面是范文網(wǎng)小編分享的公司通知書7篇(公司收到勞動仲裁通知書)，供大家參閱。
公司通知書1
姓名：
你好!
你與北京X公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當日辦理業(yè)務移交手續(xù)、財務帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。
2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。
3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
北京X人事行政部簽收人：
年月日年月日
公司通知書2
xx公司：
截至xx年xx月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款xx元（大寫人民幣xx元整）。按照與貴公司的有關(guān)合同協(xié)議的約定，貴公司應當在xx年xx月xx日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內(nèi)及時向我公司支付上述款項。此致
xx公司（印章）
xx年xx月xx日
注：另外《催款函》的送達可以
1、由企業(yè)派員上門送達，一式二份，在自留的原件上由欠款方簽收，或者由欠款方在《催款函》的復印件上簽收。
2、可交由郵政掛號、速遞公司送達，在交寄單上注明請款或催款字樣，并真實填寫收款企業(yè)的名稱。
公司通知書3
xxx：
根據(jù)審計要求和及公司上半年工作會議精神，我公司決定在x年三季度始全面開展個人掛賬款項清理工作。
經(jīng)查：截至xxxx年xxxx月xxxx日止，您在我公司賬面掛賬余額為xxxx元。其中：備用金xxxx元;其它應收款xxxx元;應收賬款應交款項xxxx元;預付賬款xxxx元;xxxx科目xxxx元?？赡苡捎谀ぷ鞣泵Φ仍?，一直未抽出寶貴時間回我公司財務部核實處理上述款項。
望您在收到本通知后一周內(nèi)回我公司財務部核對掛賬事項，辦理還款手續(xù)。如因特殊原因，請您及時與我公司取得聯(lián)系，另行約定時間。
特此通知
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
xxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
公司通知書4
xx各部門：
為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
一、20xx年春節(jié)公司放假時間為：x月x日(農(nóng)歷)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應辦理請假手續(xù)，并報送綜合管理部備案。
四、各部門應于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實“三防”措施，重點做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
公司通知書5
單位與你于xxxx年xx月xxxr簽訂的《勞動合同》的期限將于xxxx年xx月xxxr屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于xx月xxxr上/下午xx時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于xx月xxxr前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)
xxxx年xx月xx日
公司通知書6
(員工工號： )：
你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日
公司通知書7
各位員工：
由于生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大，適應發(fā)展需要，現(xiàn)于xxxx年xx月xx日搬遷到xxxxxxxx，請各位員工齊心協(xié)力，更好地服務我們的新老客戶，特作如下告知。
通知人：xxx公司
xxxx年xx月xx日
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