2023解除勞動(dòng)證明書（精選9篇）

時(shí)間：2023-12-14 22:59:58 綜合范文

2023解除勞動(dòng)證明書篇1

　　勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因，

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第條,第款,第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　(公司用章)

　　年月日

2023解除勞動(dòng)證明書篇2

　　本單位與(勞動(dòng)者)簽訂了年月日起至年月日止年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。

　　本單位工作年限年。由于原因于年月日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：年月日

　　(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

2023解除勞動(dòng)證明書篇3

　　茲有本單位員工,身份證號(hào)碼 ,性別 ,現(xiàn)住址。年月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

　?。谩趧?dòng)者單方解除；

　?。?、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

　?。?、用人單位裁員；

　?。啤⒁騽趧?dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

　　Ｇ、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；

　　Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　Ｋ、用人單位破產(chǎn)；

　?。?、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　?。汀⑵渌海ǚ?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從年月日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。特此證明

　　用人單位（蓋章）

　　年月日

2023解除勞動(dòng)證明書篇4

　　本單位與xxx(勞動(dòng)者)簽訂了xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止xxxx年的勞動(dòng)合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限x年。由于xxxxxx原因于xxxx年xx月xx日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)移。

　　特此證明

　　單位(蓋章)：xxx

　　xxxx年xx月xx日

2023解除勞動(dòng)證明書篇5

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

　　勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。

　　因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條,第款,第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　20年月日

2023解除勞動(dòng)證明書篇6

　　茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。

　　勞動(dòng)合同期限為年，從年月日至年月日止(或 )。

　　因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除

　　動(dòng)合同。

　　因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

　　解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為年月日。

　　該職工本單位工作年限為年個(gè)月，發(fā)給個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)

　　年月日年月日

　　與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：

　　1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。

　　2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

　　非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

　　3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。

　　4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

2023解除勞動(dòng)證明書篇7

　　同事，于年月日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由年月日至年月日?，F(xiàn)因依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款，自年月日起與同事勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　單位蓋章

　　年月日